#1az44btI 违反版规二 二、 禁止人身攻击、挑衅、歧视或引战意味之言词用语。 注册/设定特定ID或昵称进行人身攻击、挑衅、歧视或引战亦同。 如非事证明确者，当事者告诉乃论；检举请一并附上说明。 若非版主发现。请至#1Ej_C7ua推文检举，其余不受理。 a. 嘘文不算挑衅 b. 未经所有当事人的允许，不可公布水球或者信件，违反者属於挑衅。 其余规定:#1GyZ6pe7 判定等级一 警告一次 以及 #1az44btI这篇文章作者birdyman经检视後发现有明显挑衅文字存在[注1] 违反版规二 判定等级二 水桶一个月,并且删除文章 joh --- [注1] 作者 birdyman (猪头笨鸟人) 看板 Tech_Job 标题 Re: [请益] 科技业这样请假很过分吗？ 时间 Sun Sep 3 16:17:39 2023 ─────────────────────────────────────── ※ 引述《aspwell520 (Gadabout)》之铭言： 有上班的都知道 特休是最後用到的假…… 你三年前才出社会 已经休了13天特休？ 中间还有休几次1.2天的假？ 你的特休很多喔～不会是老板的儿子吧？ 你以前都没休 这半年才拼命放特休? （听你在放屁） 你有那麽多特休吗？ 特休还要上来问吗？ 你请的应该是事假或病假吧？ 给不给是公司的权利 不喜欢就快离职 不管什麽单位 有事就请事假 病假去躲 没事就回来鬼混的人 也只能在网路取暖而已 有本事写出公司啊 你可别删文啊 ＝＝＝＝＝＝＝补一篇科技版八挂好了＝＝＝＝ 一直很喜欢瑞昱这间公司 因为 从业几十年 瑞昱是我第一次听说 给员工“给薪假”一个月 那个男生的理由是 “女友想出国散心” 瑞昱竟然还给“带薪休假”一个月 其他的公司赶快学一下…… --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.153.230 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1693729061.A.DD2.html ※ 编辑: birdyman (42.73.153.230 台湾), 09/03/2023 16:19:36 -- 这个城市不在城市 你需要好好在这个城市好好表现自己 表现自己的新力量 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.52.98.82 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1693833415.A.F79.html