作者chephy (复杂快乐)
看板Tech_Job
标题[请益] 请问大家有遇过这样的管理风格吗?
时间Sun Aug 13 16:01:07 2023
各位科技板的板友
原本的主管=离职，换了一个主管
新主管的管理风格是属於micro management
所有的事情，只要被他知道或是在mail loop内，他就一定会有意见。
例如，
外观颜色，你说白色，但他就一定可以举出他觉得要换蓝色的理由
做的简报，他永远都觉得你做不到位，会一直"善意"的要你改
改到整份简报变成他心中的样子为止
与别的部门往返Email，他会要你先说你的看法，然後通常他都会觉得不行
有可能听没几句，就说他的看法，要你赞同他。
甚至还会一个字一个字的看你的内容，OK再发出来。
自己发出来他不满意，还会要你回收
(有时候不能说他没道理，但更多时候就觉得没必要这样吧...)
再来他会把他的工作分配下来，名义上是训练，实际上就是让下面的人来分担。
然後，我们除了自己职务要做的事情，再加上他分下来的任务，
我们常常蜡烛两头烧，有时候只好敷衍他，但他又酸你的经验不应该这样的产出
更高层的主管交代我的事情，他觉得没必要，
会发脾气说为什麽我要答应高层主管要做，为什麽不直接拒绝。
(但我看他每次高层跟他的意见不同时，他每次都秒改)
指令相当发散，今天想做A，明天想做B，每一个都一时兴起，要大家花了一堆时间研究
每次都说很急，但最後都不了了之。为什麽下命令前不先想清楚一点。
你表达看法，他觉得不ok，就会酸；後面想，那你怎麽说 我怎麽做，总可以了吧!
但他又酸 你不能只是照我说的做，要有自己的想法
所有人都知道这个部门的大小事情，他说了算。
即使原本在我这个层级就可以决定的事情，也因为他一直插手後，
大家名义上是发mail给我，实际上都是写给我主管看的，等他决定。
我现在觉得好烦，想到要上班就很烦! 想到他每次循循善诱的口吻就更烦..
我想请问大家如果遇到下面这样的主管，会想离职吗?
我想知道我是不是烂草莓...
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1F：推 a60414010299: 这种真的很机掰 重点是标准是浮动的完全看他爽不爽 08/13 16:05
2F：→ loadingN : 离啊 08/13 16:11
3F：推 CoNsTaR : 这已经不是 micromanaging 了，这是 gaslighting 08/13 16:11
4F：推 wyytw : 这种人很麻烦，最好部门只有他自己一个人，别人怎 08/13 16:11
5F：→ wyytw : 样他都会有意见。 08/13 16:11
6F：→ cutearia : 是我一定离 每天光应付这种就烦死 还怎麽做事 08/13 16:23
7F：→ dildoe : 如果建议都没建设性，当社畜降阶寄生虫 直接承认能 08/13 16:28
8F：→ dildoe : 力很差就好了 在神明面前打工做事是照神仙指路，凡 08/13 16:28
9F：→ dildoe : 人让道，阿猫阿狗膜拜。演到神仙打架前跑路就好 XD 08/13 16:28
10F：推 mathrew : 即视感，遇到这种真心累 08/13 16:37
11F：推 whiteegg : 即视感+1 而且标准还每天都不一样 遇到这种人真的是 08/13 16:38
12F：→ whiteegg : 每天都心累 08/13 16:38
13F：→ davian0118 : 这种的不行 换部门吧 08/13 16:46
14F：推 riotssky : 有经验 如果能跑快点跑 回头看你会发现这段时间都在 08/13 16:48
15F：→ riotssky : 陪他玩 08/13 16:48
16F：→ avgirl : ...........这种废物主管如果不是皇亲国戚 08/13 16:48
17F：→ avgirl : 直接嘴爆阿，当场问他到底要怎样 08/13 16:48
18F：→ avgirl : 然後记得随时准备离职，这种烂主管除非钱多 08/13 16:49
19F：→ avgirl : 不然陪他玩对你职业生涯根本没帮助 08/13 16:49
20F：→ avgirl : 这种爱打太极的最怕别人要他做最终决定 抓住这点 08/13 16:50
21F：→ avgirl : 当建议你早点走啦，在这种底下做事只学会推事情 08/13 16:50
22F：→ avgirl : 浪费自己生命 08/13 16:51
23F：推 ghlm : 同意3楼，这已不只micromanaging，是 gaslighting 08/13 16:57
24F：→ ghlm : 遇过这种主管，学历很顶，家族显赫，一开始被给很多 08/13 16:57
25F：→ ghlm : 资源。但是长时间底下人员流动，部门兵疲马困 08/13 16:58
26F：→ ghlm : 长期绩效不佳。他很爱批评同事下属，自己却又好强 08/13 17:00
27F：推 johnkry : 有...同一楼 08/13 17:01
28F：→ hardjay : 前两天刚嘴完这种主管，来几次嘴几次 08/13 17:01
29F：→ ghlm : 完全说不得。整天鸡蛋挑骨头都要争赢。人格问题... 08/13 17:03
30F：推 n00bmaster : 就我主管啊，今天说A明天改做B. 整天捡别人不要做 08/13 17:04
31F：→ n00bmaster : 的垃圾，然後再变成更大包的垃圾丢给下面的人处理 08/13 17:04
32F：推 whiteegg : gh讲的完全命中我主管的特徵 嘴巴上讲欢迎指正 实际 08/13 17:10
33F：→ whiteegg : 上非常记仇 08/13 17:11
34F：→ samm3320 : 指令太琐碎的不太行 08/13 17:22
35F：→ samm3320 : 要这样搞你乾脆自己做比较快，别人没办法变复制人 08/13 17:23
36F：推 juijuijuijui: 挑报告颜色...等等不就是书本常说为了展现权力的管 08/13 17:25
37F：→ juijuijuijui: 理，对工作没什麽帮助 08/13 17:26
38F：推 a0958862137 : 我前主管就是这样，很烦，怎麽做都不对，怎麽说都 08/13 17:28
39F：→ a0958862137 : 错 08/13 17:28
40F：推 NicholasTse3: 离职吧 职场烂人其中一种就是这样 08/13 17:30
41F：推 vit823 : 一下东一下西 车子根本不知道要开去哪 自己要上台的 08/13 17:40
42F：→ vit823 : 报告还问我要怎麽做 爽领高薪整天打混 赚差旅费的肥 08/13 17:40
43F：→ vit823 : 猫 08/13 17:40
44F：推 ashlikewing : 题外话，我是在想为什麽你会需要接受更高阶主管的 08/13 17:51
45F：→ ashlikewing : 指示，这样分阶管理还存在吗？ 08/13 17:51
46F：推 holebro : 这种人能当主管是公司的悲哀 08/13 17:52
47F：推 Justsyu : 职涯遇过两个。一个是现在进行式。真的不行 08/13 17:54
48F：→ holebro : 楼上说这种通常学历显赫我不同意 看过的反而都不怎 08/13 17:55
49F：→ holebro : 样 很像是怕被知道自己啥都不懂所以凡事都插嘴几句 08/13 17:55
50F：推 poeoe : 这种不行阿 还在盯mail用字 管得很细但是也不扛责任 08/13 17:56
51F：→ yun0615ch : 这种台式主管一堆好吗？ 大惊小怪 08/13 18:14
52F：推 deltarobot : 还好我主管是放生属下的那种 08/13 18:27
54F：→ keyofdejavu : 你吵架能力有点差，你跟他说那你去拒绝高层主管 08/13 18:39
55F：→ keyofdejavu : 他就会闭嘴了，如果不闭嘴至少你也呛的很爽 08/13 18:39
56F：→ keyofdejavu : 你的情况就直接走了，你的心理状况已经不适合继续待 08/13 18:41
57F：→ keyofdejavu : 最多考虑是离职前就找工作，还是找到再走 08/13 18:41
58F：推 hotbeat : 遇到这种还不简单 08/13 18:47
59F：推 bxc : 离职 08/13 18:54
60F：→ bxc : 除非钱够多 08/13 18:55
61F：推 elmo28 : 同感，我的还会在背後搞小动作，超无聊 08/13 19:08
62F：推 ttsieg : 好有既视感 这种就是控制狂 08/13 19:11
63F：推 misa1015 : 类似的很多，但你遇到的特别over 08/13 19:19
64F：推 william5h : 怎麽彷佛看到我前主管 08/13 19:22
65F：推 lukelove : 看来团队压力还不够大 他才能挑三拣四 08/13 19:25
66F：→ ashyang : 你觉得没必要，可以直接拒绝他，董事长总经理的信箱 08/13 19:35
67F：→ ashyang : 电话你有吧？直接投诉说公司找你来是要帮公司做事不 08/13 19:35
68F：→ ashyang : 是帮他做这些徒劳无功的事 08/13 19:35
69F：→ ashyang : 一个人会被当个案，集合部门的人一起发声 08/13 19:36
70F：推 griffiths : 官大学问大 08/13 19:38
71F：推 caltrate : 就快逃，没必要浪费人生 08/13 19:57
72F：推 whiteegg : 这种主管通常是皇亲国戚 不怕投诉 08/13 20:01
73F：推 www22550 : 有类似主管，建议离职，在他底下没办法进步，甚至因 08/13 20:24
74F：→ www22550 : 为常常被他嫌，会否定自己的能力。 08/13 20:24
75F：→ www22550 : 对心理都是职业伤害 08/13 20:24
76F：推 wtfconk : 皇亲国戚BJ4 08/13 20:24
77F：→ www22550 : 幸好我已经离开了 08/13 20:24
78F：推 zzyzx : 这种老板 mail一律不cc 08/13 20:27
79F：推 asdghjk789 : 即视感+1 08/13 20:39
80F：推 Qmeja : 你会不会是我同事 怎麽提到的每一点都一样 @@ 08/13 20:52
81F：推 frghty : 这种职场超多的 废物老板拖累大家 在老板面前很乖 08/13 21:12
82F：→ frghty : 什麽都不会拉大家下水的 操 08/13 21:12
83F：→ yoyoyolin : 换部门？其实这种人科技公司满多的，然後很巧的是这 08/13 21:28
84F：→ yoyoyolin : 种人管的部门流动率特高、人一直补不齐。 08/13 21:28
85F：推 manmay : 之前遇到的，三不五时就快烦死了，有一次我受不了 08/13 21:28
86F：→ manmay : 直接跟他吵，叫他mail cc给我他要我做什麽 08/13 21:28
87F：→ manmay : 他问我干麽生气然後人就跑了XD 08/13 21:29
88F：推 yanmin : 前主管同样，所以我走了 08/13 21:44
89F：推 fs : 个人经验，遇过两个土博学历的主管都是这样 08/13 22:08
90F：→ wts4832 : 遇到智障了，就自尊太大能力不足 08/13 22:12
91F：推 yuhancheng19: 既视感超重 远离就对了 不行就离职 08/13 22:51
92F：推 darkdogoblin: 快逃!这种唱反调人格，注定整个部门会走光 08/13 22:53
93F：推 miuca : 即视感+1 08/13 23:33
94F：推 haroro31 : 哭了 即视感之外 我主管在讨论过程中还会言语羞辱人 08/13 23:34
95F：→ haroro31 : ，羞辱完过几天再来道歉^^ 08/13 23:34
96F：推 likefairy : 这根本就我前主管的写照，这解法只有两种。一种你 08/13 23:46
97F：→ likefairy : 走，一种他走…建议快逃 08/13 23:46
98F：→ iPadProPlus : 海边一堆这种的 08/14 00:11
99F：→ a9564208 : 这种就是看情况，有意义有guts的鲷算还行，最怕没 08/14 00:52
100F：→ a9564208 : 意义没guts膝盖又软，纯粹找麻烦 08/14 00:52
101F：嘘 cityhunter04: 这种全盘否定别人的主管最讨人厌！你强你上啊！ 08/14 00:59
102F：推 raxt577 : 高层主管越过小主管直接交办，就看你要 1.对高层问 08/14 01:17
103F：→ raxt577 : 「因为我主管很在意，你有跟他沟通过吗？」，还是 2 08/14 01:17
104F：→ raxt577 : .私下第一时间跟小主管说这件事，如果依你内文建议 08/14 01:17
105F：→ raxt577 : 选1 08/14 01:17
106F：→ raxt577 : 然後多次一点後续你应该就会有新的小主管了（？ 08/14 01:18
107F：推 DrTech : 这就是标准的老派主管啊，年轻人都不鸟这套了。 08/14 06:58
108F：推 JamesForrest: 就草包啊，资深工程师会直接无视做自己的 08/14 08:02
109F：→ JamesForrest: 我出的文件如果这种老板叫我改我就不署名(负责) 08/14 08:03
110F：→ JamesForrest: 主管如果要借重团体每个人的力量就要有最基本的尊重 08/14 08:04
111F：推 greencha : 这麽多吗 08/14 08:04
112F：→ JamesForrest: 如果他想看的东西就订个格式大家都遵守简单明了 08/14 08:04
113F：→ JamesForrest: 最惨的是草包不晓得自己在做什麽常常一变再变 08/14 08:05
114F：→ a951l753vin : 碰到这种我一律不回报 必须回报的连大长官一起CC 08/14 08:08
115F：→ a951l753vin : 反正我做事速度就这样 看你想拖多久 08/14 08:08
116F：→ a951l753vin : 差不多 资深工程师们能自行处理的 变得没必要告知 08/14 08:10
117F：→ a951l753vin : 主管了 然後主管就会永远状况外 08/14 08:10
118F：推 willsonlee : 我有经验 还是建议离职吧 08/14 08:31
119F：推 DarkIllusion: 快逃 08/14 09:06
120F：推 WaterLengend: 是我就随便敷衍，反正怎样他都会叫 08/14 09:15
121F：→ southc : 我大小老板都是啊 08/14 09:21
122F：→ southc : 我都敷衍他们，做自己的 08/14 09:21
123F：推 k6416337 : 好像我前主管，我之前在保全公司当过FAE 08/14 09:38
124F：推 hcuo : 问就是离职，除非这个主管能力很强，还多少可以学一 08/14 09:59
125F：→ hcuo : 点 08/14 09:59
126F：→ giantwinter : 离职 08/14 10:15
127F：推 luckyguy : 谢谢大家！我也是觉得先跑为妙，这种环境下，我身 08/14 10:47
128F：→ luckyguy : 心都开始出状况了...... 08/14 10:47
129F：推 deltasxxk : 你这个部门有对产线吗？前面一半我看下来还以为是 08/14 11:11
130F：→ deltasxxk : 我前公司，很多产线或是会对应到的工作里就有这种 08/14 11:11
131F：→ deltasxxk : 烂人 08/14 11:11
132F：推 aadsl : 是我就离职 人生又不是只有工作，当想到上班就烦， 08/14 12:45
133F：→ aadsl : 何不对自己好一点? 08/14 12:45
134F：推 zerox12345 : 即视感+1 不只台湾 新加坡也一堆 08/14 13:29
135F：推 DSLin12321 : 我前主管也是87%像，每天上班都跟去话剧社一样，所 08/14 14:01
136F：→ DSLin12321 : 以离职XD 08/14 14:01
137F：推 JungleKING : 工作上曾遇过同性质的毒瘤 08/14 14:08
138F：推 physicsdk : 他这种人就是工作到已经没有做事的准则了，认为什 08/14 14:09
139F：→ physicsdk : 麽好什麽坏都他自己说了算，甚至严重到觉得他就是 08/14 14:09
140F：→ physicsdk : 要挑战你否定你才算是尽到他的职责，就学聪明啊， 08/14 14:09
141F：→ physicsdk : 故意不表态或违心之论，反正他总是要炮的怎麽搭事 08/14 14:09
142F：→ physicsdk : 化小可以思考看看。 08/14 14:09
143F：→ physicsdk : 有得跑就跑 08/14 14:10
144F：→ physicsdk : 我是遇过那种1：1都会假意关心你问你最近好吗？ 工 08/14 14:12
145F：→ physicsdk : 作有没有问题？ 然後不管你说什麽他都要嘴你，不是 08/14 14:12
146F：→ physicsdk : “我以前比你还惨欸” 就是什麽“那个对我来说不是 08/14 14:12
147F：→ physicsdk : 问题”，压根就没真正关心你，但又觉得要有形式上 08/14 14:12
148F：→ physicsdk : 的1：1才算完成他的工作，有够北烂的 08/14 14:12
149F：推 wonstop : 他可以去当学校教授 08/14 15:04
150F：推 expiate : 其实没实力的主管大都是这样，拖累别人刷存在感 08/14 15:17
151F：→ leo255112 : 奇怪，看起来像我上司 08/14 15:46
152F：→ leo255112 : 对这种人你就好好好，然後做自己的，听他的你永远 08/14 15:47
153F：→ leo255112 : 做不完而且自己都不知道自己在干嘛 08/14 15:47
154F：→ sc1 : 只能说你还太嫩 08/14 17:11
155F：推 lkk321 : 前部门收了一个这样的人 一阵子後 其他人都受不了 08/14 18:15
156F：→ lkk321 : 走光了 剩他跟老板 还有一些新人 08/14 18:15
157F：→ lkk321 : 老板才意识不妙 08/14 18:16
158F：推 sqt : 他要生存薪水.又要绩效.无能的都是这种烂嘴脸勒索 08/14 19:37
159F：推 tonfans : 哈哈 我前主管就是这样 硬是待了一年多离职了 08/14 21:01
160F：推 WWIII : 遇到这种马上离职 08/14 21:06
161F：推 mocking : 既视感+1... 08/14 21:28
162F：推 LincolnBoy : 该找新工作了 没必要浪费生命在他手下工作 08/14 21:29
163F：推 rita910700 : 看你能不能忍 08/15 17:14
164F：推 bizer : 台湾这种洨高层超多，自以为是不跟你讨论的，只想呛 08/15 20:31
165F：→ bizer : 你，反驳他还会呛更凶，造他做出包了推给下面的，整 08/15 20:31
166F：→ bizer : 天画大饼朝令夕改 08/15 20:31
167F：→ bizer : 看部门流动率就知道了 08/15 20:31
168F：推 id600 : 过来人跟你说 是主管问题 08/16 10:09
169F：推 jimhall : 躺平都给他做 08/16 12:10
170F：→ jimhall : 反正他都有意见 等他意见就好 不用动脑很轻松 08/16 12:11
171F：推 SY082022 : 离职，吞下去，二选一 08/16 15:41
172F：推 adngg579 : 离职，我也遇过，还浪费过四年，後来忍痛认赔杀出. 08/16 22:09
173F：→ adngg579 : PS,上面说的身心会出状况，是真的，害我以後不能剧 08/16 22:09
174F：→ adngg579 : 烈运动，还有後遗症 08/16 22:09
175F：推 f821027 : 怎麽好像我的前主管 还好逃了 08/17 16:17
176F：→ SOS86147 : 这种有病的 我一律不cc给他 神经病 08/21 02:11
177F：推 kfwibsj : 之前在金融遇到一个资历十几年的主管，发现有这种 08/22 08:14
178F：→ kfwibsj : 情况就秒跑了-.- 08/22 08:14
179F：→ kfwibsj : 基本上这种主管对下属不信任 08/22 08:15
180F：→ kfwibsj : 也没有什麽权力下放的观念 08/22 08:15