作者Dust2080 (Dust)
看板Tech_Job
标题[心得] Google面试 & offer请益
时间Sat Aug 5 23:24:12 2023
背景4大混血 资讯相关科系
一线ic 软体 0.5y + 一线ic韧体 1y
技能树方面 c++ leetcode 600题 纯刷题仔
其他技能除了C外 其他都接近0
希望认识的不要认亲><
目前拿到2个offer
A公司
工作内容: bsp
待遇: (N + 16k) * 14
优点: 正常工时 &爸爸是一线大厂 & 技能树在台湾发展性好
缺点: 要碰硬体
B公司
工作内容: 游戏app backend
待遇: N * (13 + 2)
优点: 使用c++ & 软体梦 & 短工时福利佳
缺点: 博弈 & 目前後端know how = 0
两边钱差不多，产业类别无所谓，比较在乎技能累积
两边的面试也有相当的难度，对於工程师的要求也应该会比较高
未来职涯希望几年後能跳到在台外商 or 不排斥往国外发展
另外想问几个点:
1.
对於BSP的了解就是读懂硬体规格，然後让他能work？
不知道这理解是不是对的 & 有没有其他困难和有挑战的点
2.
不同产业的後端的技能是不是能shift?
会不会因为展业导致技能树受到局限?
博弈的app後端技术在台湾的市场状况如何，转职会不会受限?
如果不方便留言的也可以站内信><
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Google 面试分享(L3)
时程表：
2022：
6/7：HR LinkedIn 传讯息
12/8：一面(coding)
2023：
2-4月：等新年度head count update & team match
6/6：二面(coding)
6/7：三面(coding, English)
6/8：四面(coding, English)
寻找愿意跟我match的team manager
7/11：五面(behavior + team match)
(一年内都可以team match, keep waiting……)
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google面试流程 (2023 新制)
正式面试一般有5关
4关的coding ＆ 1关behavior
4关coding中会有2关用全英文进行(2-4关中间2关)
根据HR表示，今年开始面试流程有一些改动，
所以可以从时程表中可以看到很多team match
现在面试流程是这样：
Step 1.
HR电话考试，通过可安排一面
Step 2.
一面，通过可安排team match
Step 3.
team match，这边比较像是确认产品线，
我是选择silicon，所以後续都是安排silicon的工程师来帮我面试
Step 4.
二面 + 三面 + 四面
Step 5.
寻找愿意跟你team match的manager，由他来完成behavior
Step 6.
team match
(根据coding成绩，极优秀的人可以先7再6)
Step 7.
Match上之後，会送hire committee，决定最後hire or not，有可能有加面的关卡
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Step 1
HR电话问一些资料结构 & 演算法的问题
选择题or问答题，会用英文出题
主要确认基础程式能力和英文能力
我大概刷100题左右时进行
当时英文能力太差，都用中文回答也过了
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Step 2
45分钟coding面试，45分钟是硬上线
会出一题类似leetcode的题目
要先说明打算怎麽解 & 分析时间复杂度
面试官同意後可以开始解题
边写要边解释每一行在做什麽
写完之後需要自己建test case逐行验证正确性
如果是比较简单的题目会有follow up
我当时被问的是今年6月最後一天的daily (hard)
写的时候有三个edge case没考虑到
第一次他问我确定吗？ 我检查一下之後发现改掉
第二次他问我要不要再检查一下？ 我又改了一个
第三次他又问确定吗？ 我说确定
然候他叫我跑test case，跑到一半才发现又错一个地方
结果後来我还是通过了，而且feedback还很好
这一关比较像是测验有没有能力继续往下走
如果这关没过就会直接结束面试流程
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Step 3
以往都是一面完之後，就会一路面到behavior结束
但现在会先进行一个team match，选一个想要的职缺
然後会从这个职缺的产品找人当後续面试官
让你可以面试完的时候和他聊天，对部门多一点了解
每一个coding关，面试官都会独立写出feedback
feedback很详细，会根据演算法 & 资料结构正确性之外
还会评论程式码整洁度 表达方式 互动细节……等等都是评分项目
每场面试都是独立的，面试官之间不会彼此讨论
每一关面试官，会根据综合评论，给出最後评分
Strong hire - hire - lean hire - lean no hire - no hire - strong no hire
我这关被问到简单的string存取，模拟接收封包的情景
follow up 是模拟封包传送错误的处理情形
解法不难也很直觉，大概是一般medium的难度
主要是考你怎麽选资料结构 & 如何update data
这关我拿到hire
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Step 4
这一关是英文进行
题目是根据某些规则算西洋棋走法数
是在leetcode没看过的题型
我有写出次佳解，并说出最佳解的时间复杂度
时间不够，没有follow up ，但有问我可以怎麽优化
我只有回答出最佳解的方向，但不知怎麽实作
这关拿到lean hire
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Step 5
这关也是英文关
一开始他贴跟昨天一模一样的题目
如果出现这个情况一定要反应
不然会变成无效关，需要补面
後来他换了一题
根据某些情况算股票买卖时间点
也是leetcode没看过的题型
因为我知道时间复杂度是O(n)
所以我一开始花了20分钟想O(n)的解法，但是一直卡住
後来他给我一个提示
我花十分钟写了一个O(nlogn)的解法
他对我的解法和写code能力很肯定
我也说我知道最佳解的方向，但是我一直想不到实作方式
我的负评只有花了20分钟想不出有效解
其他评论都是正面的
这关拿到no hire
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step 6
到这边如果评分太差，会直接结束面试流程
如果评分很高，就会先送hire committee决定录取与否
如果在中间，就会先team match
确认有team要你之後，他会帮你写推荐信
增加通过hire committee的机会
我拿到三个评价分别为 hire, lean hire, no hire
介於中间，所以先进行team match
这时候hr会去问有没有team manager想和你team match
你也可以自己找职缺，请HR帮你问
有找到人才会往下进行behavior，如果没找到就一直等
面试流程一年内都可以进行
我後来match一个做Linux kernel的team
behavior就是一般的样子，上网查很多资讯
Match过程蛮愉快的
manager会跟你介绍部门做的东西
并且一直问你喜不喜欢
不会问你会什麽，也不会考试
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Step 7
後来team match没有成功
因为manager有3个candidate可以选，最後选了别人
所以我现在还在等待team match的状态
一年内都可以match，match成功才会送hire committee
送完之後会有三个可能结果，hire, no hire, hold
hold可能就会需要再加面
如果面试没上，会进入冷却时间
冷却时间半年到一年，会依你这次面试差多少来决定
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我目前规划：
我会先找工作也是因为google面试流程跟马拉松一样
而且看起来距离结束还有很长一段路要走，还不一定会上
所以先找一份工作当成过渡期
也顺便选择未来的领域
之後会继续面试google，也会尝试其他外商
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Google 面试刷题方式
L3(初级) - L4(中级) 应该都是以刷题为主
面试难度大概介於mid - hard
我这次被问的题目大概是1 mid, 3 hard
但不是很难的hard
我有朋友被问过极难的hard (leetcode 2242)
我大概刷100题面HR问答
250题面第1关
550题面234关
我准备的刷题方式
是把leetcode的study plan先写完
然後每天写daily
并且按照这个网站刷
https://neetcode.io/
写题目的时候
如果10分钟内想不到最佳解(包含时间复杂度)
就可以直接找答案来看
并且把解法学起来
每题写完的题目 也要去看看别人是怎麽解的
即使原本不用看解答也能写对
并且把程式优化，修到最好的版本
要练习到每一题都要在第一时间想到最佳解
并且一次写就能写对的程度
面试当下如果说不出够好的解法
面试官也不会让你开始写
可以练习用run确认有没有compiler 问题
确认没问题之後直接submit
然後要一次对
hard的题目也一定要写
因为真的有可能问到这麽难
各种题目题型都要刷(dp, bs, graph, array, …….)
各种特殊演算法也都要会(union, trie, …)
Google面试重视的是能不能想出够好的解法
并且在接近0失误的情况下完成
还要能够验证正确性，清晰的解释给面试官听
以上全部要在45分钟内完成
所以在平常刷题时候要尽量要求自己写题能表现到完美
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刷题的时候，每100题都是一个坎
基础建立时期：
0~100是程式基本资料结构和演算法的建立，熟悉基本语法
100~200会接触到简单演算法的模板(DFS, BFS, BS, DP……)
题型熟悉时期：
200~300开始会接触特殊演算法
这时候会自以为有点小成
但是有些题目还是会卡超久都想不到
才发现有些演算法根本想不到
300-400会开始熟悉所有题型
这时候会开始接触各种题型的hard
并且熟悉每种题型的解法
开始练习看到题目就要知道该怎麽解
(有些题目跟你说解法，你还是不知道怎麽解)
(蛤？为什麽这题是Binary search?) -> 最常见
(这题dp条件要怎麽更新？)
解法优化时期：
400之後，9成以上的题目都难不倒你
medium 即使没看过，基本也都能秒杀
hard题型如果遇过，也都能在1小时内写完
这时候会开始优化解法
不只要写对，还要写的美，写得漂亮
之後累积题目的速度就会变很快
也很容易写到以前写过的题目
可以看一下自己青涩时期的写法
并且重写一次，让现在的自己把他修得更美
後面就是题目累积和增加熟悉度
打周赛基本上都能轻松快速完成3题
(但我每次第四题都TLE 囧)
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Google面试前准备：
面试前一定要找朋友mock interview
最好是有面试过google的朋友
面试的时候需要边写code边解释自己在写什麽
对於没有练习过的人来说是一个很大的挑战
尤其是还需要用英文讲解
所以平常也要练习边写程式边讲解
面试当下不一定要写出能够work的code
所以call function的时候如果input参数忘记，可以简单写一下
跟面试官达成共识，让他知道你写这行想要做什麽就好
平常也要练习考虑各种edge case
并且练习全部想好怎麽写之後再开始写，不要边写边想
也不要写到一半才发现前面没考虑到，又回去改
再来就是面试的时候可以多和面试官讨论
例如确认input size or 有没有负值
如果想不到解法，也可以先讲暴力法
面试官都会斟酌给提示，引导你往最佳解思考
(我当时就是不确定还要硬掰，不好好跟面试官讨论QQ)
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如果有什麽面试细节不够清楚的
可以留言或站内信问我
谢谢各位的观看
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Sent from JPTT on my iPad
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.192.228.127 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1691249057.A.BDC.html
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/05/2023 23:34:27
1F：→ wondtty : N是？ 08/05 23:34
去年发哥新人价
2F：推 psow123 : 推 08/05 23:36
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/05/2023 23:36:44
3F：推 a98987605 : 推 08/05 23:41
4F：推 papapa : 韧体一年经验能累积到什麽？ 08/05 23:44
FTL,我也不想再碰,所以我很老实的说只会c & c++,其他都不会><
5F：推 HelloPPT : 推 08/05 23:44
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/05/2023 23:45:31
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/05/2023 23:47:20
6F：推 fish0112 : 用c++刷600题也很强了 08/05 23:51
7F：推 brightest : 硬体仔表示有题可刷真好 08/05 23:52
8F：→ LinuxKernel : 考成这样结果进去该不会在做系统厂的事 08/05 23:53
9F：推 qk3380888 : 面了一年 好痛苦… 08/06 00:03
10F：→ gn01705529 : 软体梦大概只能支撑头几年 08/06 00:10
11F：推 nolegoat : 请问google会承认一线ic的年资吗 08/06 00:10
根据能力面试职等 pay的话各凭本事谈 应该没有像台厂一样的职等&薪资换算公式
12F：→ gn01705529 : 後来还是回到钱跟business 08/06 00:10
13F：→ gn01705529 : 软体能干嘛？能不能赚钱才是重点 08/06 00:11
14F：→ gn01705529 : 最後还是得回到公司政治及派系 08/06 00:12
15F：→ gn01705529 : 除非你不想升迁 08/06 00:12
16F：推 ppc : g社面试流程好恐怖 08/06 00:16
※ 编辑: Dust2080 (49.216.166.194 台湾), 08/06/2023 00:19:25
17F：推 NewLifePage : 真的很厉害 推一个! 08/06 00:19
18F：→ touurtn : B这样也能录取== 很好奇面试都不问资料库吗 08/06 00:25
他有问 但是我连题目都听不懂xD 不过他问了很多c++和os底层实作方式 我基本上全部都有回答出来 他们觉得我c++实力很好 愿意让我後端从0开始学
19F：推 russellluo : google 的招聘流程真的是太慢了 08/06 00:27
20F：推 john11894324: 看起来可以进google的都是神人 08/06 00:31
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 00:32:00
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 00:35:12
21F：推 steak5566 : 大大已经很强了 台湾g真的好卷 08/06 00:41
我最近开始写两三次 都是前三题写完 第4题TLE
22F：→ steak5566 : 可以问一下大大周赛大概几分吗？ 08/06 00:42
23F：推 OUX8513 : 我跟你说,如果你之後有贷款的需求,有些银行是不贷 08/06 00:44
24F：→ OUX8513 : 给博弈相关公司的 08/06 00:44
25F：推 jim543000 : 之前五个面向只要一个border line就会是lean hire 08/06 00:45
我不知道怎麽样算coding失败 不过我每一关都有写出最佳解 or 次佳解
26F：→ jim543000 : 两个就是no hire 标准看来降低了嘛 08/06 00:45
27F：→ jim543000 : 只有方向coding失败也有lean hire简直太不可思议 08/06 00:47
28F：推 bla : 看完我只觉得google有病… 08/06 00:51
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 00:51:55
29F：→ jim543000 : 非最佳解就是失败的意思 08/06 00:56
ok 那可能早期真的比较高 现在只要能写出面试官觉得够好的解法就可以了 面试官还跟我说我O(nlogn)的方法还不错 O(n)的解法实际上不一定比我的方法好
30F：推 boomberm : 我怎记得只要有一个no hire基本就没救了 08/06 00:58
我原本也这麽以为 但HR让我继续往下走 那就等看看有没有加面的机会
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 00:58:54
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 00:59:50
31F：→ jim543000 : 早期标准比较高无误 但也是之前的事情 有g就进吧 pa 08/06 01:00
32F：→ jim543000 : y还算香 08/06 01:00
33F：推 lantimes : 加油啦 你的程度应该胜过新店 和TPKD一堆人了 耐心 08/06 01:01
34F：→ lantimes : 等等吧 08/06 01:01
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 01:09:22
35F：推 ArayaHellCat: 推分享 08/06 01:14
36F：推 holebro : 挖现在这麽难喔 08/06 01:14
37F：推 IllMOR : 之後要继续走软体再选B 08/06 01:25
38F：→ IllMOR : 不过最好还是不要博弈，你条件应该可以找到薪水差不 08/06 01:25
39F：→ IllMOR : 多的正常公司 08/06 01:25
40F：推 lai827 : 好奇问一下，怎麽能知道是no hire或是hire结果？ 08/06 01:28
41F：推 jim543000 : 问hr可以知道 08/06 01:34
42F：推 Dracarys : 这麽累是何苦呢 08/06 01:48
43F：推 ANava : google也太卷了吧 还是只有台湾的特别难？ 08/06 01:54
44F：→ ANava : 谢谢原po分享 08/06 01:55
45F：推 jackeighteen: 推流程分享，感谢 08/06 02:00
46F：推 chengtony : 推分享...但Google match 到kernel team的话 干麽 08/06 02:16
一线ic的问题可能不是钱的问题 是太操了>< 领域方面还是喜欢软体 但现在的立场比较像是能进google的话 做什麽都可以的概念
47F：→ chengtony : 不一开始找一线IC 的BSP team ， 钱也比Google 多 08/06 02:16
48F：→ chengtony : 又有技能累积 08/06 02:16
49F：推 yesheyman : 那是台湾一般面试都不扎实啦 外商这才叫正常好吧 08/06 02:17
50F：→ chengtony : 且想做偏软体...你的第一份经历也在一线ic, 你可以 08/06 02:20
51F：→ chengtony : 沿着第一份相关技能找或是内部转调远比刷题轻松多 08/06 02:20
52F：→ chengtony : 了 08/06 02:20
第一份工作是android framework 其实蛮喜欢的 只是公司实在太操 跳出来做韧体 才发现真的不喜欢韧体
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 02:23:12
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 02:25:05
53F：推 ManOfSteel : 推分享 08/06 02:25
54F：推 chengtony : 跟你经历蛮像的... 在一线IC内部要多探听情报 是有 08/06 02:28
55F：→ chengtony : 不操也是偏软体的部门 累积人脉透过内部管道转职也 08/06 02:28
56F：→ chengtony : 是一条路...老实说刷题cp值不高进了G的偏硬体部门 08/06 02:28
57F：→ chengtony : 步调只是一线IC的0.7倍操度 也是不轻松 08/06 02:28
58F：推 chengtony : 台湾G的问题是纯软体缺少 08/06 02:37
59F：→ chengtony : 软韧体缺多...但软韧工作步调就是这麽快 加上一堆 08/06 02:37
60F：→ chengtony : 一线IC的老板与RD跳过去...是真的也不轻松到哪里 08/06 02:37
61F：→ chengtony : 供参考 只希望过了一堆关卡你进去是真的你想要的工 08/06 02:37
62F：→ chengtony : 作步调 08/06 02:37
63F：推 BigCockman : 台湾纯软很惨喔你要想清楚 除非有出国的打算不然还 08/06 02:49
64F：→ BigCockman : 是碰点硬体好 08/06 02:49
65F：推 Litfal : leetcode有股票问题，而且号码还蛮前面的，应该只 08/06 04:26
66F：→ Litfal : 是刚好没刷到吧？ 08/06 04:26
67F：推 mhmichelle : 推分享 08/06 05:25
68F：推 Csir : 强者!! 08/06 06:22
69F：推 yiche : 推谢谢分享 好详细！ 08/06 07:21
70F：→ gitignore : G面试你不会知道你自己是hire,lean hire,还是no hi 08/06 07:25
71F：→ gitignore : re 还有美国难度跟台湾比差不多甚至更难 全世界菁 08/06 07:25
72F：→ gitignore : 英都到美国比刷题 台湾怎麽可能比较难… 08/06 07:25
73F：→ gitignore : 之前我在台湾G当面试官和美国G当 差别就是台湾人英 08/06 07:27
74F：→ gitignore : 文口说常常表达有问题或是直接开始写不太沟通…在 08/06 07:27
75F：→ gitignore : 美国面台湾人就比较没这问题 08/06 07:27
76F：推 Lightten : 推分享 08/06 07:41
77F：推 qq955166 : 推 08/06 07:47
78F：推 xvited945 : Google的招募流程真的有病，Amazon都没这样 08/06 07:50
79F：→ ejnfu : Google主要就team match冗长吧 其他还好吧 每间外商 08/06 07:58
80F：→ ejnfu : 都要4-6关啊 08/06 07:58
81F：推 xvited945 : Amazon时间不会跟你拉长成这样，关卡多但完全不拖 08/06 08:00
82F：→ xvited945 : 泥带水 08/06 08:00
83F：→ xvited945 : 你ok的话甚至可以一天进行三关，很累就是了 08/06 08:01
84F：→ xvited945 : 这都可以跟recruiter讨论 08/06 08:01
85F：推 mystage : 推 08/06 08:07
86F：推 iiKryptos : 面了快一年... 08/06 08:46
87F：→ TSMCfabXX : G社自从印度人当头後就卷到不行吧 08/06 08:47
88F：推 pillow01 : 跳槽不要急着乱跳，台湾好公司很少 08/06 08:55
89F：推 Eric0605 : 推 08/06 09:03
90F：推 lingerptt : 祝早日达成，谢谢分享 08/06 09:07
91F：推 JaccWu : 卷不卷就是看供需啊 08/06 09:26
92F：→ JaccWu : 想进去的人愈多 就得垫高门槛吧 08/06 09:26
93F：→ JaccWu : 不然筛不掉人啊 08/06 09:27
94F：推 kuso10582 : HR不是都会说没有feedback吗 08/06 09:28
95F：推 physicsdk : 跟公司文化关系才大 供需是其次 08/06 09:33
96F：→ veru : Google 最屌的就是 给你面很久 很难 好不容易等team 08/06 09:34
97F：→ veru : match 过了 再给你一个low ball offer, 我觉得还去 08/06 09:34
98F：→ veru : google面试的都强者，像我现在的职位 第一面跟direc 08/06 09:34
99F：→ veru : tor面 第二面跟hm 面， 两关过了只接给offer 还没 08/06 09:34
100F：→ veru : 有谈价码就是快400K，所以我常说 去面google 的 都 08/06 09:34
101F：→ veru : 有自虐倾向。 08/06 09:34
102F：→ veru : Google 这种玩法跟供需没有关系 因为它就算完全没 08/06 09:39
103F：→ veru : 有head count也可以让你来面试 反正最後 match 不 08/06 09:39
104F：→ veru : 到就算了，who cares 08/06 09:39
105F：推 ejnfu : 没办法 狗牌值10万镁 不爽不要来 呵呵 08/06 09:43
106F：推 abc21086999 : G办公室这麽舒服，没什麽理由不去 08/06 10:03
107F：→ ronice8855 : 不过你怎麽会有G就不操的想法？也是有听过G每天23-0 08/06 10:09
108F：→ ronice8855 : 1的部门…门槛下降表示package也是相对的 08/06 10:09
109F：推 insomniablue: 神人感恩我印出来贴墙上 08/06 10:16
110F：推 insomniablue: 自己做BSP不太推荐太dirtyWork你应该可以找ai 或演 08/06 10:20
111F：→ insomniablue: 算法吧 08/06 10:20
112F：推 duck10704 : 推 08/06 10:21
113F：推 bjk : 很有帮助，谢谢 08/06 10:30
114F：推 Csongs : 推 08/06 11:08
115F：推 stu60001 : 太内卷了吧，这是在折磨吗… 08/06 11:32
116F：推 pass9487 : N=224k,年薪330万？？？ 08/06 11:33
117F：推 ShenJing : 推详细分享，祝顺利 08/06 11:45
118F：→ wondtty : 面一年，砍的时候一分钟？ 08/06 12:03
119F：推 Jasonkk456 : 推 感谢分享～ 08/06 12:18
120F：推 id41030 : 这种面试流程看就饱了 08/06 12:21
121F：推 ping870224 : 太卷了吧 08/06 12:29
122F：推 Cirson : 好累的面试 能上太厉害了 08/06 13:12
123F：推 stu90350 : 请问通常G面试都要大概多久啊?这样好久 08/06 13:46
排紧凑一点应该可以2个月面完 team match时间要看个人造化
124F：推 doranako : 谢谢分享 08/06 13:56
125F：推 andy9595995 : 推分享 08/06 14:23
126F：推 Brioni : 面试世界难，进去做的大多又不合强者胃口，才会有些 08/06 14:24
127F：→ Brioni : 待一下就选择直接面美国 08/06 14:24
128F：推 certainpen : 面那麽多次上了最後也是说裁就裁 08/06 14:45
129F：推 BarryBai : 600题太厉害了 08/06 14:54
130F：推 drysor : 推～ 08/06 15:06
131F：推 lolicat : 强者 08/06 15:11
※ 编辑: Dust2080 (123.192.228.127 台湾), 08/06/2023 15:12:18
132F：→ luckysmallsu: 这个面试看完真的跪了 08/06 15:37
133F：推 wulouise : 流程这样改好一点，不然一堆TM卡超久的更惨， 08/06 15:43
134F：推 zizc06719 : 看要人单位急不急，急的话可以很快 08/06 15:56
135F：推 GoodmanYY : 面试流程快一年我也是晕了… 08/06 17:09
136F：推 lianteh : 感想分享，所以你刚毕业两年？谷歌这种面试流程果 08/06 17:20
137F：→ lianteh : 然还是年青人去挑战比较适合 08/06 17:20
138F：推 Ericz7000 : 沟通很重要捏 不能埋头自己写code 08/06 17:34
139F：推 NCTU5566 : 讨厌硬体别去bsp 08/06 17:42
140F：推 Ericz7000 : 有点忘了 但我记得先match再hc不是有点不上不下所 08/06 17:42
141F：→ Ericz7000 : 以要有team match加持吗 08/06 17:42
142F：推 SchoolStore : G也太硬了，看完都不想丢了 08/06 18:02
143F：推 WWIII : B啦 谷歌真的不行了 08/06 18:03
144F：推 nlriey : 推 08/06 19:04
145F：推 caeserhaha : FTL? 难道是SSD FW出来的？ 08/06 19:16
yes 趁还年轻还有选择赶快跳出来xD
146F：推 NTHUlagka : 台湾G跟美国难度不是一样的吗 虽然说美国菁英多 但 08/06 19:26
147F：→ NTHUlagka : 是美国选择也很多 相较之下反而台湾pool比较小 说 08/06 19:26
148F：→ NTHUlagka : 不定还比较难进 08/06 19:26
149F：推 pttnowash : 楼上突破盲肠~美国重点之一是英文要更顺及美国身分 08/06 20:33
※ 编辑: Dust2080 (49.216.166.194 台湾), 08/06/2023 20:35:17
150F：推 c910320 : a跟b还要选吗 08/06 21:14
151F：推 wynton : 推 08/06 22:36
152F：推 powerkshs : 感谢分享google面试 08/06 22:56
153F：推 ManOfSteel : 看完都觉得心累 08/06 23:04
154F：推 jaye8697 : 同为 ssd fw 推推，目前也在刷题想逃离这领域，你 08/06 23:33
155F：→ jaye8697 : 的分享很受用 08/06 23:33
156F：推 ms0561188 : 感谢分享 08/06 23:53
157F：推 Kimheeche : 哎 真的卷烂 08/07 00:40
158F：推 s06yji3 : 好冗长... 08/07 00:51
159F：→ wens : 好奇原本match的kernel team是哪一个 08/07 01:17
160F：推 luckyBF : 我印象有一个No hire 应该会直接掰 08/07 01:36
161F：推 ejnfu : 那可能是比较久之前的G了 08/07 01:40
162F：→ sc1 : 建议还是去写driver 08/07 08:45
163F：→ toypoodle007: 外商裁人不手软 要小心 08/07 08:53
164F：推 bigair888 : 面试流程要一年，google 真的猛 08/07 09:07
165F：→ cunankimo : G面试成本这麽高 结果pay还略输发哥 08/07 09:13
166F：→ acgotaku : 输发哥？发哥今年衰退成这样 谷歌今年可能屌打发哥 08/07 11:35
167F：→ freef1y3 : 原来silicon也有要team match的啊.. 08/07 11:45
168F：推 junshinw : G最近内卷的厉害，砍人也不手软，多多考虑 08/07 12:09
169F：推 blandan : 有分享就给推 08/07 12:16
170F：推 xvited945 : G最大的优势在於可以内转世界各国还有很爽的福利， 08/07 12:21
171F：→ xvited945 : 这两点发哥就比不上了 08/07 12:21
172F：→ xvited945 : 但那是以前的G，现在的G拼命砍人… 08/07 12:22
173F：推 NTHUlagka : 楼上怎麽知道G拼命砍人啊 我以为三月那次以後就没 08/07 12:41
174F：→ NTHUlagka : 了 想问是有内线消息吗 08/07 12:41
175F：→ sc1 : 可能进G开街景车顾机房 08/07 12:52
176F：→ sc1 : TW这边主要试测试端 coding是印度为主 08/07 12:52
177F：推 steak5566 : 台湾的外商应该都是被台湾人老板搞烂的 08/07 13:51
178F：推 xvited945 : 我非常好的朋友在G，目前他很怕轮到他被请走 08/07 14:06
179F：→ xvited945 : 但他能力够，已经找好替代方案了，目前另一家公司 08/07 14:07
180F：→ xvited945 : 的offer已经拿到，那家公司也愿意等G不要他再让他 08/07 14:07
181F：→ xvited945 : 跳过去 08/07 14:07
182F：推 brightest : 哪间公司这麽好太扯 爽领资遣费再无缝接轨 08/07 16:08
183F：推 xhung : google的面试流程 五度五关拖一年 囧 08/07 16:55
184F：推 maydaychaaaa: 加油啊 08/07 18:56
185F：推 fir191938 : 面一年真的佩服 08/07 21:14
186F：推 gingerthi : 谢谢经验分享 08/07 21:46
187F：推 bxc : A能分享是哪家吗 08/07 21:55
想知道可以站内信问
188F：→ sc1 : 可能是写韧体比如传输线的通讯协定晶片 08/07 22:23
※ 编辑: Dust2080 (49.216.166.194 台湾), 08/07/2023 22:52:27
189F：→ playkkk : G只有在Q1在乱砍人 Q2开始又开一大堆缺出来了 08/08 01:53
190F：→ playkkk : 现在真的没在听说谁在担心被砍的 08/08 01:54
191F：推 jammy50605 : 本土公司最好有那个人力成本花在面试5.6关找一个人 08/08 01:55
192F：→ jammy50605 : ，开搞笑薪水还想学一线公司玩刷题？ 08/08 01:55
193F：推 j02850 : 刚进...最近都没有砍啊0.0 08/08 02:10
194F：推 ejnfu : 砍人的时间点应该过了啦 只是这次砍下去有点神话破 08/08 02:17
195F：→ ejnfu : 灭而已 08/08 02:17
196F：推 Ericz7000 : 之前裁的前一周也没人觉得会发生啊，之後不好说吧 08/08 04:30
197F：推 keelungReeve: 砍米国补台湾印度啊, 反正lowball你也会去 08/08 08:53
198F：推 xygod : step5的面试官我应该有遇过，也是写完nlogn的解後 08/08 09:58
199F：→ xygod : 来不及写最佳解，面试结束从HR口中得到一个中立的fe 08/08 09:58
200F：→ xygod : edback，我想应该也是no hire，其他的都是positive 08/08 09:58
201F：→ xygod : ，最後HR决定不送。希望你之後能顺利match上:) 08/08 09:58
202F：推 ejnfu : 美国也是很常low ball阿 狗牌值10万镁不是开玩笑的 08/08 11:14
203F：推 whatzup1124 : 强 08/08 11:28
204F：推 JellyZ : 推 08/08 23:58
205F：推 louis38600 : 勇敢一点，四大=成大 08/09 01:50
交大
※ 编辑: Dust2080 (49.216.166.194 台湾), 08/09/2023 03:15:28
206F：推 zhennnnnn : 推强者 08/09 11:19
207F：推 virdust2003 : 推 08/11 00:17
208F：推 germun : 若不想去A可以继续找 不要浪费生命在博弈 08/11 16:06
209F：推 louner : Google也太久 拖到快一年 扯 08/12 07:54
210F：推 saint05 : 谢谢分享 08/22 10:33
211F：推 s9160016 : 面google要小心不要被骗进hoogle team会想死 10/06 18:57
212F：→ s9160016 : 基本观念就是听到Pixel就不要去 10/06 18:59
213F：→ s9160016 : 跟hTC并购进来的同事讲话会理智断线 10/06 18:59
214F：→ s9160016 : 合作起来保证你痛不欲生 10/06 19:00
215F：推 yulo : 推 满羡慕SW还有leetcode可以努力 ME没得参考 12/19 15:26