作者zaku (....)
看板Tech_Job
标题[讨论] 热心或捞过界
时间Wed Jul 26 22:07:08 2023
部门内有一个好学的同事，
兴趣是跨足其他人负责的，较热门的领域，看不懂的地方问owner态度也还不错。
但最近有某同事有被惹毛了，原owner在不知情的状况下被他抓到一个bug，
当事人觉得在未被告知，且主管未交办的状况，被侵犯工作权
(爆点应该是他把这件事写到考绩表里面: "Revise xxx driver")。
请问大家碰到这种同事，是很高兴他帮忙找出bug?
还是会赌烂呕心沥血的成果被"审查"呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.168.89.180 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1690380432.A.885.html
※ 编辑: zaku (118.168.89.180 台湾), 07/26/2023 22:07:59
1F：推 verilogTire : 热心假，侵略真 07/26 22:14
2F：推 northsoft : 见笑转生气？ 07/26 22:19
3F：推 jupei : 没跟owner讲就是阴人啊 07/26 22:24
4F：→ jupei : 重点是他自己事情到底有没有做好 07/26 22:24
5F：→ william7713 : 考绩写不是自己的工作内容要干嘛? 07/26 22:26
6F：→ william7713 : 感觉就是想要炫耀 07/26 22:26
7F：→ n00bmaster : 人家故意留着当年底考绩的 被外人写走还不气吗 07/26 22:27
8F：推 supergoal : 是说你怎知道他的考绩表 写啥 07/26 22:27
因为中年大叔我是他们二级主管，一时说溜嘴问owner说是否找某某帮忙看code
※ 编辑: zaku (118.168.89.180 台湾), 07/26/2023 22:44:22
9F：推 kissa0924307: 本来想说年底有空再改良当绩效 啪~ 没了 07/26 22:43
10F：推 raxt577 : 工作专案被侵犯通常会不爽吧？尤其对方只是同事不是 07/26 22:47
11F：→ raxt577 : 上下属关系 07/26 22:47
12F：→ raxt577 : 而且这种「帮XXX做改良」根本就是什麽都想沾杯羹， 07/26 22:51
13F：→ raxt577 : 既然他能触及范围这麽广，那…他的专案有深度吗？ 07/26 22:51
14F：推 avgirl : 被惹毛的觉得丢脸而已啊 07/26 22:52
15F：→ avgirl : 做得好不怕"审查" 好学同事也太闲 有时间去管别人 07/26 22:53
16F：→ raxt577 : 曾遇过搭档的同事自己不懂得找事做到最後还是主管央 07/26 22:53
17F：→ raxt577 : 求我分工作给我同事（默 07/26 22:53
18F：→ raxt577 : 那种同事就是看你做什麽就插一脚，然後再跟主管说自 07/26 22:54
19F：→ raxt577 : 己也有做当考绩 07/26 22:54
20F：推 loadingN : 他抓到问题很好啊，但是不通知owner是什麽意思 07/26 22:55
21F：推 clv : 我觉得主管比较有问题 07/26 22:56
22F：→ JARED80527 : 你才热心或捞过界 07/26 22:58
23F：推 azik : 阿这样会真的怎样吗，还是只是心情受影响 07/26 23:01
24F：推 asdiii : 这麽有空 他就应该要多拿点工作啊 你分配不均 07/26 23:03
25F：推 flower42 : 做人的艺术 07/26 23:04
26F：→ raxt577 : 他二级主管应该也不是主要分配的人啦，原po应该要训 07/26 23:07
27F：→ raxt577 : 话下属（文中那两个人的主管）怎麽工作分配不均 07/26 23:07
28F：→ Winolf : 资讯不明的情况下，的确主管也有问题，怎麽他的工 07/26 23:07
29F：→ Winolf : 作量可以让他到处跨足？ 07/26 23:07
30F：→ wju1230 : 抓到bug怎麽可能没通知owner? 难不成自己修掉? 观望 07/26 23:10
31F：推 pupucar : 不跟owner讲还上报就是阴，如果是故意心机太重对团 07/26 23:10
32F：→ pupucar : 队负面影响；如果不是有意的，情商不及格一样对团 07/26 23:10
33F：→ pupucar : 队负面影响，最好的用法就是给他深度难度高但可以 07/26 23:10
34F：→ pupucar : 独立作业的题目 07/26 23:10
35F：推 yudofu : 人家愿意花时间看别人的东西也敢写进去给老板知道， 07/26 23:12
36F：→ yudofu : 那是他跟老板的事，说不定老板就喜欢他多看别人的东 07/26 23:12
37F：→ yudofu : 西多一分保险，难道比互不干涉然後自己的bug自己抓 07/26 23:12
38F：→ yudofu : 要差？不就被别人报给老板脑羞而已。 07/26 23:12
39F：→ chunfo : 是你们公司的制度有问题 连被revise都可以不知道算 07/26 23:13
40F：→ chunfo : 是owner吗 07/26 23:13
41F：→ raxt577 : 愿意花时间看别人工作项目这前提在自己的工作项目做 07/26 23:17
42F：→ raxt577 : 到能够让别人能肯定（8成以上完成度），那原po说说 07/26 23:17
43F：→ raxt577 : 那位有自己专案吗？专案做的完成度是？ 07/26 23:17
44F：推 rkilo : 问题是原owner没发现bug也是事实 07/26 23:21
45F：→ rkilo : 另外要看发现後有无告知原owner 07/26 23:22
46F：推 star99 : 出一张嘴的人啦 只会review 改善还不是owner做 07/26 23:24
47F：→ rkilo : 如果是我我会高兴他帮我找到bug，但是会希望他发现 07/26 23:24
48F：→ rkilo : 後能告知一下，有先告知那他要写进他绩效我无所谓 07/26 23:24
49F：→ star99 : Code交接来交接去 逮个bug哪有很难 07/26 23:25
50F：→ raxt577 : 另外想请教贵公司考绩表是越写越多项越好还是写主要 07/26 23:25
51F：→ raxt577 : 项目即可？最近刚好也遇到写考绩我光是写自己项目就 07/26 23:25
52F：→ raxt577 : 写不完了，帮同事跟外单位做慈善根本不会想写进去 07/26 23:25
53F：→ star99 : 重点是逮到了难道这个人会拿去收好再还回去？ 07/26 23:26
54F：推 gj942l41l4 : 就看有没有告知吧，不然他找到的也是事实 07/26 23:26
55F：→ rkilo : 而且如果他自己事情有做完，又愿意帮别人案子找bug 07/26 23:26
56F：→ rkilo : ，我觉得没什麽问题，你要生气应该先生气自己为什 07/26 23:26
57F：→ rkilo : 麽没发现吧 07/26 23:26
58F：→ star99 : 如果不收尾只会说嘴 这种人行为根本扣分 07/26 23:26
当下是有告知owner并由owner修掉吧，我想当事人介意的是考绩的守备范围被分一杯羹
※ 编辑: zaku (118.168.89.180 台湾), 07/26/2023 23:28:42
59F：→ rkilo : 说找到bug没很难的，为什麽负责人自己没找到，那不 07/26 23:27
60F：→ rkilo : 就是失职，有啥好气的 07/26 23:27
61F：→ raxt577 : rkilo大，原po在推文中写他是二级主管不是苦主啦 07/26 23:27
62F：→ gj942l41l4 : 好学宝宝突破owner盲点最後救了一切也不是不可能， 07/26 23:28
63F：→ gj942l41l4 : 这样难道要说他没功劳吗？就只差在有没有告诉owner 07/26 23:28
64F：→ rkilo : 我知道，只是习惯用你，抱歉 07/26 23:28
65F：推 star99 : 你应该没背过那种传承下来的code ，抓bug不难 07/26 23:29
66F：推 rkilo : 我自己是会先高兴少一个潜在的bug，然後检讨自己怎 07/26 23:30
67F：→ rkilo : 麽会写错或是没检查到啦 07/26 23:30
68F：→ gj942l41l4 : 抓bug不难，抓到影响力大到能写进考绩里的也不简单 07/26 23:31
69F：→ rkilo : 一直说不难的，那为什麽owner没抓到，这不是很矛盾 07/26 23:31
70F：→ rkilo : 吗？ 07/26 23:31
71F：→ gj942l41l4 : 尤其那已经是是owner自己看觉得没问题释出後的东西 07/26 23:32
72F：→ star99 : 毕竟认真要讨论bug 也要细分很多层面 07/26 23:32
73F：→ rkilo : 是没认真？还是不想抓？ 07/26 23:32
74F：推 deltarobot : 大学长欸 07/26 23:32
75F：→ rkilo : 当然我明白承接下来的东西可能有很多问题 07/26 23:32
76F：推 star99 : 写进KPI表就是自己想写就写的东西 不需要谁同意 07/26 23:35
77F：→ rkilo : 那绩效他想表现自己的贡献，想让上面看到这也很合 07/26 23:35
78F：→ rkilo : 理阿，像美国很多工程师都是这样，会议中会拼命表 07/26 23:35
79F：→ rkilo : 现自己，让老板知道自己有很多想法，唯一考量真的 07/26 23:35
80F：→ rkilo : 是有没有告知owner，尊重owner这点而言 07/26 23:35
81F：嘘 wju1230 : 原文一下说不知情，回文又说有告知，剧本先写好再来 07/26 23:35
82F：→ star99 : 承接的各种function对接没有最佳化也是一种bug 07/26 23:36
83F：推 raxt577 : 我觉得要回归到本质，那这个工程师有自己独自处理的 07/26 23:37
84F：→ raxt577 : 专案吗？有对外跟人合作的专案吗？完成度如何？ 07/26 23:37
85F：→ star99 : 不知道此code前因後果，直接review才是问题 07/26 23:37
86F：→ star99 : 在review code之前没有适当理解，就当成KPI交出去 07/26 23:38
87F：推 gj942l41l4 : 没有最佳化通常是没时间改吧，owner大可说这是之後 07/26 23:39
88F：→ gj942l41l4 : 计画要优化的东西。抓到的人讲了，告知owner，owner 07/26 23:39
89F：→ gj942l41l4 : 修掉，怎麽看都不是最佳化问题，是该做的漏掉吧 07/26 23:39
90F：推 rkilo : 有时间管别人案子也不一定分配不均，有的是工作效 07/26 23:39
91F：→ rkilo : 率问题，一堆人做事慢慢做效率又低，做比较少还花 07/26 23:39
92F：→ rkilo : 更多时间，这些身为主管的要自己去了解，我们在这 07/26 23:39
93F：→ rkilo : 也不知道实际情况 07/26 23:39
94F：→ raxt577 : 所以我才想请身为二级主管的原po补充说明吗？ 07/26 23:39
95F：→ rkilo : 看过太多因为你做事快效率好，不用加班，事情就全 07/26 23:40
96F：→ rkilo : 丢给你做，上面只觉得你没加班所以bandwidth很大 07/26 23:40
97F：→ star99 : 这样就是一面踩同事一面垫高自己而已 没什麽帮助 07/26 23:40
98F：→ rkilo : 同意R大 07/26 23:40
99F：→ raxt577 : 而且有时候会惨到写这种当考绩也不见得是没事做，如 07/26 23:43
100F：→ raxt577 : 果他们公司要求写越多越好而不是着重在事情重要性当 07/26 23:43
101F：→ raxt577 : 然会让底下的人认为把鸡毛蒜皮的事通通写进去当考绩 07/26 23:43
102F：→ raxt577 : 才能有机会打好 07/26 23:43
103F：推 rkilo : 所以好主管难当，要遇到好主管也难，一堆不去了解 07/26 23:44
104F：→ rkilo : 状况的 07/26 23:44
105F：→ raxt577 : 曾经有後辈要我帮忙看写的内容，结果我看到view文件 07/26 23:45
106F：→ raxt577 : 也写进去只好劝他好好思考（不见得能被长官认为有效 07/26 23:45
107F：→ raxt577 : 益的事 07/26 23:45
108F：嘘 loadingN : 有告知那就你的问题啊，支援的要不要写，自己决定 07/26 23:46
109F：→ raxt577 : 但他大概一年左右，也不会特别说这样就不行，如果到 07/26 23:47
110F：→ raxt577 : 五年，甚至十年工程师或者高我职等的写这个被我看到 07/26 23:47
111F：→ raxt577 : 只会跟他说你开心就好 07/26 23:47
112F：→ loadingN : 如果不算credit，就没有分不分功劳的问题了 07/26 23:47
我认为owner不爽的点在於:
"code还在开发中，也没有主管叫你帮忙，你插手什麽?关你x事"
大概是这样吧。
之前提到没被告知，是指owner不知道有人在review他的东西，
到跟他说有问题才知道。
※ 编辑: zaku (118.168.89.180 台湾), 07/26/2023 23:54:59
※ 编辑: zaku (118.168.89.180 台湾), 07/27/2023 00:00:48
113F：→ wake7078 : 被同事捞过界 被客户客诉死 07/26 23:56
114F：推 physicsdk : 没告知就是捅人啊 没啥好说，这种咖小最好一直都这 07/26 23:56
115F：→ physicsdk : 麽丘，不然下次换别人捅他 07/26 23:56
116F：推 cityhunter04: 能为公司找出问题，这有什麽不好？太小心眼了 07/26 23:58
117F：→ wake7078 : bug的严重性 上层无法分辨吗 07/26 23:59
118F：推 physicsdk : 嗯嗯真的，下次来找经理什麽地方没做好写到考绩里 07/26 23:59
119F：→ physicsdk : 好了 07/26 23:59
120F：→ physicsdk : 是多菜才觉得老板在意的是把问题都解决？ 07/27 00:00
121F：推 rkilo : 照原po这样说法，的确是自己去review那位白目 07/27 00:04
122F：推 heerodream : 抓bug没什麽吧…这能算绩效？有解决问题才算绩效 07/27 00:14
123F：推 haoto : 这是什麽软体啊 不用写测试吗？ 07/27 00:14
124F：推 keyofdejavu : 已release，有被先被告知，我挺review那位 07/27 00:14
125F：→ keyofdejavu : 火大那位如果本来就还在改，我挺火大的，review白目 07/27 00:15
126F：→ heerodream : 他能抓出bug自己解掉或告诉owner解掉，都是对公司 07/27 00:17
127F：→ heerodream : 有帮助。 如果只是抓bug，我反而会怀疑他为什麽没 07/27 00:17
128F：→ heerodream : 有後续处理，而是要写这个进考绩？他是SQA？ 07/27 00:17
129F：→ heerodream : Owner改一半或没空处理，导致code有bug, 我会跟ow 07/27 00:20
130F：→ heerodream : ner说：他没做後续处理，写进绩效也只是扣分，不用 07/27 00:20
131F：→ heerodream : 为这件事生气。他还会被怀疑是不是太闲 07/27 00:20
132F：推 j198811 : 你的问题比较大怎麽让下面有闲时间去看别人的东西 07/27 00:22
133F：推 keyofdejavu : 写到一半的东西被人跑进来ggyy，是真的很gy 07/27 00:24
134F：推 li118 : 这种垃圾超惹人厌 07/27 00:28
135F：推 Baneling : 职场打滚这麽久了应该知道没事去碰别人的东西绝对 07/27 00:35
136F：→ Baneling : 是大忌... 又不是主管交接者或合作案子 自己想看学 07/27 00:35
137F：→ Baneling : 习跟人家讨论问问思路帮同事厘清bug这样也是一种方 07/27 00:35
138F：→ Baneling : 式 没事先跟当事人讲 後续还写进自己的考绩 这不是 07/27 00:35
139F：→ Baneling : 白目是什麽 07/27 00:35
140F：→ katzlee : 好的团队应该鼓励这种行为，他有做的事写到考绩表也 07/27 00:44
141F：→ katzlee : 没有错啊 07/27 00:44
142F：推 chuegou : 怎麽会写进考绩== 下次要不要写打扫办公室环境？ 07/27 00:58
143F：→ VicLien : 权责问题 owner的工作quality是直属主管的责任 自 07/27 01:07
144F：→ VicLien : 己的loading 自己顾 能力强求表现就多担一点 revie 07/27 01:07
145F：→ VicLien : w别人的工作不用担责任又想算考绩 就是踩人上位的 07/27 01:07
146F：→ VicLien : 小聪明心思 不高明 07/27 01:07
147F：推 Brioni : 这里是台湾，我们要解决提出问题的人 07/27 01:25
148F：推 EricTao : 大专案抓bug真的没很难啊 iphone windows摸一摸都 07/27 01:37
149F：→ EricTao : 有bug。至於本文讲的bug有多少难度跟价值我们外人 07/27 01:37
150F：→ EricTao : 哪知道 07/27 01:37
151F：→ snh : 没影响到$$就没差 感谢帮忙debug 07/27 01:58
152F：→ mooto : 抓到不讲就是要搞人 但扯到工作权被侵犯就太夸张了 07/27 02:16
153F：→ mooto : 自己没发现bug别人帮忙抓 感谢都来不及了 07/27 02:17
154F：→ mooto : 在部门里面被抓到总比被客户打到好上一万倍 07/27 02:17
155F：→ mooto : 只会出一张嘴review 跟真的抓到bug不一样喔 别以为 07/27 02:20
156F：→ mooto : 随便就能逮到 如果到处是bug 你这公司根本有问题 07/27 02:20
157F：推 LDY97 : 抓BUG不通知owner 就只是想搞事 没想解决问题 07/27 03:52
158F：推 cult2 : 台工作文化:看人做事高兴就好,很难通力合作 07/27 04:31
159F：推 mathrew : 事情太少、吃饱太闲，才有空一直管别人 07/27 05:15
160F：推 mathrew : 你这主管问题比较大，工作分配不均啊 07/27 05:18
161F：→ rogergon : 抓到bug才是老板想看的，不会管谁是owner。 07/27 05:55
162F：推 emmy41124 : 吃饱太闲才会有空管别人的事吧，主管给的工作量太少 07/27 07:22
163F：→ emmy41124 : 了 07/27 07:22
164F：→ emmy41124 : 抓到了还写进考绩就很好笑，表示这人也只是想抢功劳 07/27 07:23
165F：嘘 abeliangroup: 主管工作分配不均 07/27 07:28
166F：嘘 madeathmao : 你这二级怎麽当的，先跑去问owner然後上网民调？ 07/27 07:31
167F：推 slash66 : 讨厌这种人，是很闲吗？ 07/27 07:32
168F：→ guteres : 我觉得你有问题，不处理这件事还上来问网友意见 07/27 07:33
169F：推 jaannddyy : 他有做的事情为什麽不能写，写出来怎麽被上级judge 07/27 07:58
170F：→ jaannddyy : 那是另一回事 07/27 07:58
171F：推 ebeta : 有天他也会这麽对你啦！说还好的，都是站着说话不腰 07/27 08:00
172F：→ ebeta : 疼 07/27 08:00
173F：→ raxt577 : QQ，原po都不回我他们公司审考绩方式是不是写越多越 07/27 08:04
174F：→ raxt577 : 好，还是去上班好了 07/27 08:04
175F：→ ericthree : 恼羞了喔 笑死 07/27 08:05
176F：→ ericthree : 有人帮忙抓到bug很赚吧 07/27 08:05
177F：→ larrysu : 有时间看别人的工作，表示该员太闲 07/27 08:24
178F：推 COOLBOY22226: 很简单 捞过界的事情不够多 就这样 07/27 08:25
179F：→ larrysu : 这我认为不是热心，是找自己表现机会 07/27 08:25
180F：→ larrysu : 除非单位有设立审查机制，要不然只是搞臭团队风气 07/27 08:26
181F：→ asecw : 被收割了哈，台湾一堆这种人，上班没事聊天挖八卦 07/27 08:33
182F：→ asecw : 的，真正要做事甩锅摆烂 07/27 08:33
183F：推 star99 : 我看也不是逮到什麽影响系统稳定度的大bug 07/27 08:33
184F：→ star99 : 若是大bug应该不是修掉就结案了 肯定还要翻旧帐 07/27 08:34
185F：推 freeview : 发挥自己影响力+增加自己能见度的标准错误示范 07/27 08:38
186F：推 una283 : 工程师真的沟通有问题被看时不说事後才越想越不对 07/27 08:53
187F：推 lplpkkk : 有抓到bug都是好事八 07/27 09:00
188F：→ larrysu : 你觉得路上热心帮助他人的人，会写考绩吗？ 07/27 09:01
189F：推 yudofu : 有权力决定看别人的code这件事是不是太闲的人只有主 07/27 09:09
190F：→ yudofu : 管，不是工程师。主管来问的时候，owner只要帮主管 07/27 09:09
191F：→ yudofu : 确认这个事的真实性究竟是有还是没有就好，如果owne 07/27 09:09
192F：→ yudofu : r没有找他看，主管可能觉得他自己事情还没做得很好 07/27 09:09
193F：→ yudofu : 、怎麽去花时间作别人的事？就算这次结果好过程也不 07/27 09:09
194F：→ yudofu : 好，以後主管会另外找人帮owner review，要他专心干 07/27 09:09
195F：→ yudofu : 自己的事。也有可能主管觉得他这麽忙还愿意抽空学别 07/27 09:09
196F：→ yudofu : 人的业务看别人的code，还抓到bug，以後遇到什麽事 07/27 09:09
197F：→ yudofu : 情都会找他参加，要他多学多看。因此最重要的老板的 07/27 09:09
198F：→ yudofu : 态度，不是他闲不闲或业务是不是他的。如果因为revi 07/27 09:09
199F：→ yudofu : se这个字自己好像从热心教学的同事变成请示上code的 07/27 09:09
200F：→ yudofu : 下属而自尊心受损，那我只能建议owner心态练强一点 07/27 09:09
201F：→ yudofu : 。 07/27 09:09
202F：→ flash5408 : 可怕的文化 有bug就修掉就好了 竟然讨论谁找到的 07/27 09:11
203F：→ flash5408 : 影响考绩 还翻旧帐？不是应该专注以後怎麽避免吗 07/27 09:11
204F：→ RKain : 会被指定帮看通常是上层主管指定吧，那麽闲去帮看 07/27 09:24
205F：→ RKain : 当然真那麽闲去帮看的话，主管就蛮有趣的... 07/27 09:25
206F：→ RKain : 更何况事情都捅出来然後不是上层主管指定的 07/27 09:26
207F：→ RKain : 那上层主管反而该觉得为何有人能闲到去帮看 07/27 09:26
208F：→ RKain : 如果是上层主管指定的，那就是找人帮看 07/27 09:26
209F：→ RKain : 感觉这麽斗的工作环境还蛮惨的... 07/27 09:27
210F：→ RKain : 当然如果顺手测出来顺手解掉但没告知owner是另回事 07/27 09:28
211F：推 luluking : 是好事啊，但改个bug就要写到考绩里，团队没事做吗 07/27 09:37
212F：→ luluking : ？写这麽无聊的的东西到绩效表，感觉是没东西写才要 07/27 09:37
213F：→ luluking : 写这个 07/27 09:37
214F：→ s678131 : 这有什麽好恼羞的 07/27 09:41
215F：推 leo255112 : 找到bug要私下讲，这个有点机歪了 07/27 09:49
216F：推 mooto : 最可怕的是有板友觉得被人找碴比找到bug重要，到底 07/27 10:36
217F：→ mooto : 是什麽文化，有人嫌到可以当稽核或是破坏团队气氛也 07/27 10:36
218F：→ mooto : 是主管的问题，对公司来说，品质才是最重要的 07/27 10:36
219F：→ mooto : #闲到 07/27 10:37
220F：推 KurakiMaki : 职场上有种垃圾，就是自己的事不做，老是做别人工作 07/27 10:42
221F：→ KurakiMaki : 然後自己的事情就丢给他的同事做 07/27 10:43
222F：→ KurakiMaki : 搞得他很忙很会现，等到别人事给他做时 07/27 10:44
223F：→ KurakiMaki : 他又不做了，又去找别人的事做，很会躲 07/27 10:44
224F：推 physicsdk : 上面要更正一下：被人找碴比抓到bug严重，当然严重 07/27 10:53
225F：→ physicsdk : ，越权严重破坏组织管理的稳定性，不信你去找老板 07/27 10:53
226F：→ physicsdk : 的老板抱怨他做不好，看会怎麽样 07/27 10:53
227F：→ physicsdk : 那大家都来review处长总经理哪里做不好写考绩啊 07/27 10:54
228F：→ physicsdk : 如果是我被这样弄，给他拍拍手哇你好棒欸，下一步 07/27 10:57
229F：→ physicsdk : 就去看他自己的东西做怎样，做很好服他，要是零零 07/27 10:57
230F：→ physicsdk : 落落问题一堆就下次来捅他 07/27 10:57
231F：→ leptoneta : 侵犯"工作权"是啥洨? 07/27 11:09
232F：推 star99 : 翻旧帐就是清查bug function 有用在哪些专案上 07/27 12:08
233F：→ star99 : 有些要回收 停用甚至紧急要马上进版或退版 07/27 12:09
234F：→ newking761 : 这种就是鸡巴人 07/27 12:23
235F：推 Richie1105 : 就是常有这种刷存在感的人 07/27 12:27
236F：推 leocs : 我不知道被抓到bug有什麽好不爽的，发现bug的人也 07/27 12:32
237F：→ leocs : 确实是对公司有贡献不是吗？这样列在他的KPI里面有 07/27 12:32
238F：→ leocs : 什麽不妥？唯一有疑问的只有为什麽owner不知道？难 07/27 12:32
239F：→ leocs : 道发现bug的人没有跟其他人说？我们三不五时都会发 07/27 12:32
240F：→ leocs : 现其他人的bug，发现就提个issue追踪，甚至直接提P 07/27 12:32
241F：→ leocs : R把他解掉，从来没听过原本的作者不爽的，如果是大 07/27 12:32
242F：→ leocs : bug通常原作者还会特地写信感谢 07/27 12:32
243F：嘘 bxc : 根本就是针对阿 07/27 12:49
244F：推 mooto : 讲什麽鬼话，不就是同一个主管底下的，主管下来主持 07/27 12:54
245F：→ mooto : 公道就好了，还扯到越权 07/27 12:54
246F：→ mooto : 内斗这种事就算一流公司也会有，严重性真的没你想的 07/27 12:56
247F：→ mooto : 这麽高 07/27 12:56
248F：推 NTU5566NTHU : 觉得这样有问题的员工越多，公司前景越堪虑 07/27 15:06
249F：→ rojarsmith : 工程师基层斗争模式。 07/27 15:26
250F：推 skyant : 有付出有贡献 我认为写进考绩表没问题 07/27 17:13
251F：推 fanix21 : 假设抓经理的错写到kpi,你觉得有分红吗 07/27 17:20
252F：→ samm3320 : 我下面的工程师帮我逮到bug我很感谢他好吗，不抓出 07/27 17:26
253F：→ samm3320 : 来难道等RMA再抓？ 07/27 17:26
254F：推 physicsdk : 嗯是啊 你自己也说了内斗到处都看得到，所以改别人 07/27 19:00
255F：→ physicsdk : 的code没告知基本上就能被认定成是在斗他，这样不 07/27 19:00
256F：→ physicsdk : 算严重的话接下来就是开战啊，没什麽好意外 07/27 19:00
257F：→ physicsdk : 不然都不要分工没有各自责任归属，这样团队效率会 07/27 19:01
258F：→ physicsdk : 更高吗？ 07/27 19:01
259F：→ blackrays : 你是主管想办法劝和就好了啊 07/27 19:18
260F：→ blackrays : 找到bug是对公司有利的 何必拘泥底下的人吵架如何 07/27 19:18
261F：→ blackrays : 让让他们冷静之後能继续协调工作比较重要 07/27 19:18
262F：嘘 BIOS : 这种人也太讨厌了吧 这还需要问.... 07/27 19:23
263F：→ Mbappe10 : 记KPI多了 这种小事也要记KPI? 那我要改年年拿S+ 07/27 20:08
264F：推 steany : 代表他很闲阿 工作排多一点给他阿 07/28 00:16
265F：推 wizmelo : 我会觉得要改之前先告知比较好 07/28 01:46
266F：→ wizmelo : 之前有发生过同事改我的code 事後才告知 07/28 01:46
267F：→ wizmelo : 真的会莫名不爽 但如果提前说都还好 07/28 01:46
268F：→ wizmelo : 但我也是很欢迎别人来抓我的Bug 07/28 01:46
269F：→ wizmelo : 考绩要不要写我不在意 07/28 01:46
270F：推 bcxxxx : 如果同事不讲还故意写考绩 就是来阴的 owner 不爽 07/28 08:33
271F：→ bcxxxx : 正常 07/28 08:33
272F：嘘 linein : 你不讲不就没事 07/28 09:49
273F：推 swimmer19 : 会不爽 07/28 15:33
274F：推 ksjeff0928 : 先不说别的,我的code有人抓出问题...我还比较高兴 07/28 18:51
275F：→ ksjeff0928 : 说QQ……在客户端踩到被停线,就不是小问题了. 当然 07/28 18:51
276F：→ ksjeff0928 : 处理上能优化是更好,最少先讨论过. 07/28 18:51
277F：→ ksjeff0928 : 就算问题大到影响考绩,躲得了一时,躲不了永远；真 07/28 18:54
278F：→ ksjeff0928 : 的爆回来被求偿,黑的更严重. 07/28 18:54
279F：推 rainlover : 不跟owner 讲居心不良，此子不可留 07/28 19:54
280F：推 jomaysong05 : 闲到去抓别人bug 是不是该检讨一下工作分配 08/05 20:11