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来说说几种被裁之後的型态吧 资料来自於Meta/Google/Amazon被裁的组、但自己本身没被裁的朋友 嘻嘻 1. 第一波某一个组被裁掉70% 剩下30% = 1老板 + 2组员 之後一个月内reorg 3个人全被并到某一组 2组员一直觉得新老板的风格不好 加上又是被reorg过去的 当时马上就是pip季节 很担心被pip 到了隔年一月 第二波裁员之前的前一周 那个新组的老板被pip 笑死 原本3人中的那位老板又被拉上去当老板 2个组员笑死 活脱脱的乞丐赶庙公 2. 整个大组裁掉 1 Senior SDM + 3 SDM + N个IC 只剩其中一位SDM还在 SDM先是被并到另一组 後来跑去另一间公司 3. 一个组裁了2个(约12%) 没影响 马照跑 舞照跳 扣照写 4. 这个例子不是工程师被裁 而是人事部门 第一波一半的人被裁 其中一人拿着离职金去搭邮轮晃一圈 各种INS照片 第二波裁员来之前 公司弄了一个voluntary layoff 结果一堆人自愿裁 拿钱走人 第二波裁员真的来的时候 该组一个人都没事 XD 大概是这样 个人觉得1最好笑 笑死 ※ 引述《turndown4wat (wat)》之铭言: : Meta下一轮裁员将於下周开始 人数恐达6000人 : https://cdn2.ettoday.net/images/6172/6172548.jpg
: 记者高兆麟/综合报导 : 根据外媒报导,Meta员工正准备迎接新一轮裁员,Meta全球事务总裁尼克克莱格告诉员工 : ,第三波裁员将在下周开始。 : 在去年 11 月裁员 11,000 名员工後,Meta又宣布裁员,到 5 月底将影响另外 10,000 : 名员工。Meta 於 3 月份开始裁员,并於 4 月份在其技术部门裁员 4,000 人。预计最新 : 一轮裁员将影响业务员工。人数恐达6000人。 : 裁员是Meta的提升「效率年」的一部分,执行长祖克柏用这个词来描述公司在应对收入下 : 降和经济不确定性时正在经历的变革阶段。尽管公司陷入财务困境,但它仍在推进其元宇 : 宙的雄心壮志,甚至正在构建自己的晶片来运行AI模型。 : 原文网址: : https://finance.ettoday.net/news/2503620 : #元宇宙 : ----- : Sent from MeowPtt on my iPhone : --
1F:→ P*To*ch: 我citations早就破百 就是推荐人找不齐 办不了08/23 21:57
历经绿卡洗礼的过来人建议: 社交connection does matter! 共勉之! --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 73.195.162.171 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1684674628.A.9D1.html ※ 编辑: peter98 (73.195.162.171 美国), 05/21/2023 21:13:16
2F:推 killver : 4的部分 应该是自愿离职後的人数,已达到缩减的目标 05/22 00:16
3F:→ killver : 但1确实蛮搞笑的 代表美国人真的射飞镖在裁 XDDD 05/22 00:17
4F:推 dannyko : 真的有点资历的早就赚饱了 疫情时享受过渡假的爽感 05/22 00:46
5F:→ dannyko : 现在巴不得拿大包闪人 05/22 00:46
6F:→ chocopie : 1 其实常见,就是利用 reorg 机会来看另一组的管理 05/22 01:02
7F:→ chocopie : 明修栈道 暗渡陈仓 05/22 01:03
8F:推 mmonkeyboyy : 1不就是很正常 那个三人组的老板背景很硬啊 05/22 04:18
9F:推 jobintan : 强制RTO+超高强度工作就可以让很多人自愿离职了…… 05/22 10:15
10F:→ jobintan : 这样可以省下非常多的severance package了………… 05/22 10:16
11F:推 magamanzero : 1正常 实际要动的 其实是新组的那个老板 05/22 10:50
12F:→ magamanzero : 先把你并进去再升 跟直接合并差很多 05/22 10:51
13F:推 Csongs : 1的原老板老谋深算 05/23 13:04







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