作者NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
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标题[新闻] 这公司太狠了！鸿海员工「生孩月领1.5万
时间Thu Mar 30 22:15:41 2023
这公司太狠了！鸿海员工「生孩月领1.5万」 3宝妈还想生
https://tinyurl.com/362kzx6s
鸿海（2317）今（30）日上午举办「0到6岁公司养」育儿福利津贴三周年成果记者会，主
题为「鸿海Family 让爱加倍」，现场邀请10多位鸿海宝宝及员工家长到场分享心得，人
资长夏国安透露，员工每生1孩就能领1.5万元，若爸妈都是鸿海人，更加码至每月2.4万
元，且子女名额不限，实施政策以来共有1574位宝宝享受福利措施，更有两位员工家中一
度有4位宝宝符合资格，目前预算已经累计超过4亿元。
鸿海在记者会上，首次公布公司育儿福利统计，符合资格的三宝爸妈则有28对、双宝爸妈
有364对。自2015年公司大幅提高育儿补助後，女性员工比例从2014年的16.9%成长至去年
的23.2%，产後留职率更是从69%成长大幅攀升至89.5%，显现出在实施多年育儿福利津贴
之政策下，成功帮助吸引女性人才及留才效益。
集团总财务长黄秋莲於活动中致词表示，「少子化是国安危机，其实也是产业危机，现在
生的越来越少，未来人才也就会越来越少，这会降低我们在国际上的竞争优势。因此鸿海
积极打造员工孕育子女的最佳职场环境，希望让员工好好照顾下一代，并为提升国家未来
竞争力尽一份心力。」
鸿海育儿福利津贴自2015年大幅提升，以「妈妈福袋」形式提供同仁从产期开始一系列补
助，让准妈妈安心迎接新生命；2020年调整方案，加码补贴成「0到6岁」每月1万5千元的
育儿津贴，由鸿海协助每位鸿海宝宝健康成长至7足岁前为止，总累计可领126万元整，且
不限子女数量，鼓励员工多多生育！同时，体恤准妈妈孕期的辛苦，每月1万5千元车资补
助也调整为预产期前3个月使用。
今於记者会当中，有不少家长分享心得，笑说有了公司的育儿津贴福利，愿意多生几胎，
甚至要拚双胞胎也没问题；另有新手妈妈说，多了补贴後更有勇气生小孩。此外，有员工
时常得出差，透露：「养小孩很花钱，从剖腹产出生、准备育婴用品、找托婴中心及幼稚
园等费用，对夫妻来说是很大的负担。公司每月发放1万5千元的津贴，足以支付孩子学龄
前的费用，减轻不少经济压力。」还有人生了3宝後，还考虑再生。
整体而言，在2020年至2022年「0到6岁扶养比」的平均数字，鸿海公司占比30.4%，等於
每10位鸿海员工就有3位家中有0到6岁的小朋友，远超过台湾占比7.8%数字；从出生率来
计算，鸿海占比3.4%，也是高於全台湾占比0.65%。
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每生1孩 月领1.5万元
生9孩的话
1.5 X 9 X 12 = 162
即可符合 鸿海第一年150没问题的都市传说
想去的赶快生
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.193.250.80 (台湾)
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1F：→ TBTLoL : 去鸿海第一年150没问题要先生9个 03/30 22:20
2F：推 cphe : 先不说鸿海怎麽样，至少在育儿这一块是有付出的 03/30 22:23
3F：推 iPadProPlus : 去鸿海第二年300没问题 03/30 22:24
4F：嘘 pal15679 : 满一年才可以领 03/30 22:25
5F：推 leon1757tw : 生9个 一年150没问题 03/30 22:27
6F：嘘 BlueBird5566: 我也想生 但我不想养 03/30 22:31
7F：推 kyle5241 : 每年生一个 一年工作三个月 加薪90万 03/30 22:34
8F：推 jheli : 良心企业！月领1.5万一直到6岁也太大方了吧 03/30 22:38
9F：嘘 jasontmk : 有人领6年了吗？ 03/30 22:43
10F：推 redbeansyrup: 通常有家庭的比较不会跳槽 所以想看你生 03/30 22:44
11F：→ jasontmk : 会不会没多久被跑步？ 03/30 22:44
12F：推 li88978 : 这先不嘴，因为我有领，嘻嘻 03/30 23:30
13F：→ GABA : 有没有隐藏条件像是年资烤鸡之类的 03/30 23:37
14F：→ DrTech : 很聪明啊，一年用18万，就能绑死一个人 03/30 23:49
15F：推 Croy : 没有喔 小孩超过7足岁就不能领了 03/30 23:51
16F：→ Croy : 所以最多7*1.5*12=126万 03/30 23:52
17F：推 tom9062555 : 多胞胎啊 03/30 23:59
18F：推 angellll : 政府的也可以领 这样生三个等於每月可以领25000-300 03/31 00:24
19F：→ angellll : 00了 优质企业？ 03/31 00:24
20F：→ angellll : 而且是每一个小孩 03/31 00:24
21F：→ sylviehsiang: 爸妈血尿然後领育儿津贴？ 03/31 01:04
22F：推 rhythm7321 : 还好台湾是一夫一妻制不然赔死 03/31 05:27
23F：推 kumabartho : 我公司7岁前都有津贴 不过只有5000 QQ 03/31 06:39
24F：推 frontseat : 0到6岁 生九个让你六年完成也只能领不到一年……这 03/31 07:01
25F：→ frontseat : ？ 03/31 07:01
26F：→ master32 : 公司最大的课题是怎麽在小孩七岁後留住人QQ 03/31 07:56
27F：嘘 nonstop180 : 会跑步吗 03/31 08:11
28F：→ BlueBird5566: 都绑你七年了 会跑的机率就大幅降低 03/31 08:26
29F：推 PPTAlex : 很不错阿~希望有更多公司跟进 03/31 09:08
30F：推 wdv999 : 这个养小孩的钱需要报税吗？ 03/31 09:34
31F：→ loadingN : 欢迎单身的鸿海女子跟肥宅共组家庭 03/31 09:53
32F：推 kkttliu : 这比加薪还佛 03/31 09:59
33F：推 pponywong : = = 政策是很好啦 但是不是底薪高更佛吗? 03/31 10:00
34F：推 doasgloria : 这政策真的好啊 03/31 10:32
35F：→ doasgloria : 这加上政府补助 养小孩是真的不用钱了... 03/31 10:32
36F：→ sentinels : 新竹市长广告说的0~6岁帮你养呢?在哪?到底在哪? 03/31 12:08
37F：推 clamperni : 我看了什麽 03/31 12:10
38F：→ auir : 有问题的是6岁以後啊 03/31 12:11
39F：推 kiou : 勿忘跑步 03/31 12:12
40F：推 johnny8157 : 撇开没加班费，礼拜六要轮班演戏以外，这个政策真的 03/31 12:17
41F：→ johnny8157 : 推 03/31 12:17
42F：→ ACURA : 满一年才能领很刚好吧，至少能确定是到职後才怀孕 03/31 13:06
43F：→ ACURA : 不然每个都怀孕了才去投履历，当人家好市多喔 03/31 13:07
44F：→ yamax : 烂标题 03/31 13:12
45F：推 kobe080629 : 这真的对父母育儿有很大的帮助 03/31 13:27
46F：推 wcre : 鸿海这政策真的佛，比起其他公司优渥太多 03/31 14:59
47F：推 etyon : 羡慕，我们公司只有第一年一个月6000 03/31 15:25
48F：→ etyon : 如果真的领得到这个补助真心愿意再生一胎 03/31 15:26
49F：嘘 Jesus940684 : 别傻了 会从分红扣… 03/31 15:53
50F：嘘 windlll : 新闻少讲很多条件，报喜不报条件 03/31 17:48
51F：推 LukaSamanic : 法务准备好了 帮楼上QQ 03/31 17:49
52F：推 black82465 : 育达表示赞 03/31 18:34
53F：推 huangwm : 果冻酸宗痛的业配文 03/31 19:34
54F：推 samwahaha02 : 并入奖金计算，北七，申请了还会被主管嘴说都拿那 03/31 22:08
55F：→ samwahaha02 : 麽多了，其他没小孩的怎麽办 03/31 22:08
56F：推 fxp87117 : 哪天公司取消看你怎麽用海边的月薪cover三个小孩... 03/31 22:31
57F：嘘 vermilion : 年轻人用语 语焉不详 03/31 22:31
58F：推 tonyhung : 奖金左口袋换右口袋 还可以帮老板炒新闻真棒 04/01 10:29
59F：推 civic8 : 只绑的住鲁蛇吧 04/01 10:59
60F：推 xxomg : 乾 生9个XDDD 04/01 14:05
61F：→ orz3qonz : 福利跟分红绑在一起，所以是给了你还分红？老板会 04/01 21:40
62F：→ orz3qonz : 说你生2个拿这麽多了 绩效0喔嘻嘻 04/01 21:40
63F：→ s8910139 : 看得到吃不到 04/04 09:50
64F：推 steven716 : 赞赞 04/04 21:29
65F：推 qmei : 真的很棒 04/11 11:23