https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202212080015 2022年12月8日11︰37 台积电「就怕工程师不出去，待在台湾太舒服了」刘德音：台湾半导体不存在人才外流问 题 台积电的美国凤凰城新厂本周举行进机典礼，邀来美国总统拜登露脸，台积更宣布大幅加 码投资额至400亿美元，不仅让市场瞩目，也引发外界讨论台湾半导体人才是否外流。 据了解，台积电董事长刘德音认为，台湾半导体不存在人才外流的问题，台积反而担心年 轻工程师在台湾过得太舒服，不敢踏出台湾到国外环境历练。 台积500位工程师赴美「但在台湾有五万多位工程师」 根据与会人士转述，刘德音11月30日在工商团体三三会主题为「台湾半导体产业的机会与 挑战」闭门演讲中，回答现场会员代表提问时表示，台湾半导体不存在人才外流的问题。 「大家在报纸上看到，台积电派了500位工程师过去（凤凰城的晶圆21厂），但我们在台 湾有五万多位工程师。」 「台湾的人才就怕他不出去，在台湾太舒服了。台湾年轻人不敢出去，不像我们70、80年 代一样（大量出国深造），这才是台湾的问题。」 「过去20年来，国内理工科系学生数量持续下滑」 在刘德音眼中，台湾半导体产业并非没有人才问题。与会人士转述，他在三三会演讲中指 出，台湾半导体业的挑战，包括了人才短缺、地缘政治以及永续发展等。全球半导体人才 严重缺乏，台湾直接面临的挑战更大，毕竟台湾的半导体产业已经发展到很大的规模。 刘德音分析，为台湾造就现今半导体奇蹟的人才，大约出生在1960－1980年代，但过去20 年来，国内理工科系学生数量持续下滑，甚至不及高峰期的60%。「当然，快速的数位化 是一种方式，但产官学研在人才的培育上，应该更加投入，人才的来源也应该更加流通、 多元，吸引全世界的半导体人才来参加。」 其实，刘德音10月中以台湾半导体产业协会理事长身分，在协会年会开幕致词时就呼吁， 美国及中国都大力培养或扶持在地研发及晶片生产，全球半导体产业的竞合与消长已经是 进行式。 他认为，如果台湾想要维护我们最关键的半导体产业优势，国内产官学界在半导体的创新 研发、育才、留才及智慧财产保护等领域的相关政策，「必须拿出更具体、更有建设性的 措施」。 刘德音：中国从半导体设计、制造、封装产业　都大力支持本土业者 刘德音也提到，就外在环境而言，美中贸易冲突及两岸紧张情势升温，对所有行业都带来 更严峻挑战，包括半导体产业。 其次，中国政府近年来对本国半导体产业的推动从未停歇，包括在半导体设计、制造、封 装产业、以及人才、税赋、资金、设备及内需市场上，都大力支持其本土业者。 美国政府则通过晶片科技法案，大力扶植在地研发与制造。 「期待台湾产官学界在半导体产业创新研发、育才、留才、智财权的保护等相关产业政策 上，提出更具建设性的措施，以维护台湾最关键的半导体产业优势。」 台积新人离职率连增三年 去年达17.6% 国内半导体产业的人才荒居高不下，从熟手到基层技术人才都缺乏。 根据2021年度的台积电永续报告书，台积电到职未满一年的新人离职率已连续三年上升， 2021年增至17.6%，高於2018年的11%。 同期的整体离职率，也少连续四年增加，去年上升至6.9%。 台积电对此在报告中说明，影响因素有二，「其一，近年来高科技产业快速成长，人才市 场竞争激烈，流动加速；其次，民国110年招募量较前几年显着增加」。 --

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