作者EPIRB406 ()
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] 美光裁员潮烧到台湾？全网崩溃：中年失业
时间Sun Feb 12 10:39:48 2023
这个有什麽好崩溃阿！有些本来要闪的人反而
赚到，资遣费大概可以领一年超爽的。
之前公司也是说要精简人力，给劳基法的资遣
费再加码50%叫你签自愿离职，算一算大概
是前一年的年薪，可以休息一下再找工作
随便找都比前公司多30%大概9成的人都很
满意，只有少部分的人说要去申请失业补助
不签的，所以劳动部没接到通报也很正常啦
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1F：推 tyndall : 有六个月全薪不领而去申请失业补助有啥困难啊？ 02/12 10:44
2F：→ tyndall : 一堆人想走刚好爽领一年！超爽的好吗？ 02/12 10:45
3F：→ mt580 : 科技仔就是有中年失业的风险~少在什麽补助自我安慰~ 02/12 10:49
4F：→ EPIRB406 : 年资更高领更多，超爽的啊！没被裁过的穷紧张干嘛 02/12 10:55
5F：→ smalmal : 这次如果不QE 大概两三年 02/12 11:28
6F：→ iamdahiphop : 不能打手枪 02/12 11:32
7F：→ okmijnuhyex : 就不是每个人都想被迫职涯中断阿，满嘴爽爽爽的= = 02/12 11:42
8F：→ MIT5566 : 正要提离职的跟要被资遣是同一群人？ 02/12 11:42
9F：→ EPIRB406 : 在大公司少你一个人真的没差啊！反正每几年就会大徵 02/12 11:47
10F：→ EPIRB406 : 才一次，请不要一厢情愿 02/12 11:47
11F：→ EPIRB406 : 想离职跟被资遣多少有重叠啦！ 02/12 11:48
12F：推 jkl852 : 阿Q 02/12 11:58
13F：推 djbell : 随便找? XD 根本随便讲 02/12 12:03
14F：→ MIT5566 : 美光一堆就原本南亚科被并鸡犬升天的 被砍可以找多 02/12 12:04
15F：→ MIT5566 : 好 02/12 12:04
16F：→ EPIRB406 : 真的被裁你就知道你潜力多少，我们同事都不知道自己 02/12 12:14
17F：→ EPIRB406 : 身价原来还可以更好。 02/12 12:14
18F：推 moonth66 : 资遣後领到可观的奖金，一个月後找到年薪更高的，一 02/12 12:37
19F：→ moonth66 : 举数得 02/12 12:37
20F：推 on32 : 被砍都是倒数10% 能找更好 保留态度 02/12 13:59
21F：→ on32 : 公司会笨到把有战力砍掉 吗 想太多 02/12 13:59
22F：→ on32 : 大公司久了都马一堆冗员 最好这麽好找到新的 02/12 14:00
23F：→ on32 : 除非你本来就找到新的要跳槽那种 那就刚好领钱走人 02/12 14:00
24F：嘘 awey0809 : 比前公司多30%约九成是不是观感统计来的 02/12 15:09
25F：→ jkl852 : 照这种逻辑大概被车撞可以讲成领保险金休息一阵子 02/12 15:12
26F：→ jkl852 : 反正就是永远都赢 02/12 15:15
27F：→ wondtty : 美商裁员又不是裁考绩不好的，很多是考绩好才被裁 02/12 15:25
28F：→ wondtty : 的吧？ 02/12 15:25
29F：推 fanix21 : 我同学也是战力很强但是被裁啊，薪资高占部门成本太 02/12 15:36
30F：→ fanix21 : 高 02/12 15:36
31F：推 wtl : 薪资高通常是cp值不好 那种更难找 不然就是要接受大 02/12 16:09
32F：→ wtl : 幅降薪 02/12 16:09
33F：推 cplusplus426: 美光就同业中顶的了 记忆体其他台中有更好的？ 02/12 17:33
34F：→ cplusplus426: 战力不够被裁去假期可是重算 02/12 17:33
35F：推 disyou : 我也很喜欢裁员制度 对大家都好 02/12 18:28
36F：推 mainsa : 记忆体也是半导体 同业又不只记忆体产业 GG也算同 02/12 19:40
37F：→ mainsa : 业 然後一堆vendor可以跳 02/12 19:40
38F：推 vigor3 : 认识裁的战力很强，可能薪资比较高 02/12 20:08
39F：推 Roderickey : 通常都是裁薪水高但训练成本低的主管或资深工程师吧 02/12 21:30
40F：→ Roderickey : 可能原本要付这个职位的天花板薪水 但找新人变成 02/12 21:32
41F：→ Roderickey : 只要付地板 02/12 21:32
42F：→ Roderickey : 如果你没比外面同年资同职位的工程师强 02/12 21:33
43F：→ Roderickey : 那就有危机了 02/12 21:33
44F：→ Roderickey : 表示公司很有把握很快找到人 02/12 21:33
45F：→ wtl : vendor也在裁员不是吗 薪资高取代性高 裁员第一优先 02/12 22:28
46F：→ princeyu : 阿Q式胜利法 02/12 23:39
47F：推 raxbear : 强者我同学先找好再自愿，爽领200w之後五月就职 02/13 01:15
48F：嘘 kklarinet : 美光这波被裁还可以领两百万现金喔？羡慕 02/13 01:57
49F：→ EPIRB406 : 我前公司是研发中心砍掉不是看年薪的，应该裁员的公 02/13 02:48
50F：→ EPIRB406 : 司都这样操作啦！ 02/13 02:48
51F：推 gn01216674 : 偷问年薪450万是什麽level？M2? 02/13 08:39
52F：→ Izangel : 台厂能力好的还是不大会被裁，顶多换部门。真的公司 02/13 12:23
53F：→ Izangel : 业绩不好还是可以骑驴找马慢慢找。外商裁员不管能力 02/13 12:23
54F：→ Izangel : 的，你努力加天神神力也没用，一样有短期要找到工作 02/13 12:23
55F：→ Izangel : 的压力。 02/13 12:23
56F：推 Exusiai : 美商裁员不一定裁绩效差的 先从贵的下手 02/13 18:10