作者dontgomtk56 (松山阿汤哥)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 直接教还是让下属试错？
时间Thu Jan 5 10:49:45 2023
※ 引述《marsonele (胖子的脂肪该被抽税吗)》之铭言：
: 有些主管交办任务
: 会只讲个大概 让你回去试
: 知道你一定会做错故意不讲全
: 认为这种教学方式 下属会记得比较清楚 等下属撞墙来问再教
: 认为如果先教下属可能直接做 就不思考 为什麽这个产品或程式要这样设计＆建构
: 这是台湾独有的习惯吗？
: 还是大家觉得直接教比较好？
我认为下属都已经工作一段时间了
或是受过高等教育
应该让下属自己找答案 自己试错
直接教一定很快就忘了
自己试错的话 产品出问题 报告写完学到的一定比较多
记忆也比较深刻
大家都成年人了 不要当个巨婴 一直问别人
很多东西自己可以上网 google找答案的
-----
Sent from MeowPtt on my iPhone
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.165.69 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1672886987.A.C9F.html
1F：推 hellk : 看部门性质拉 RD比较有这种空闲 有些地方就SOP 01/05 11:29
2F：→ hellk : 老板不希望执行单位用脑，因为很多know 给下属知道 01/05 11:30
3F：→ hellk : 没好处，只要稽查有没有照SOP做事就好 01/05 11:30
4F：→ samm3320 : 要看错误的代价吧，tapeout一次上千万你敢让新人试 01/05 12:02
5F：→ samm3320 : 错吗 01/05 12:02
6F：→ masks213 : 主管不教，错了再来靠邀，管他去死 01/05 12:28