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标题[新闻] 远传年年调薪 确保薪资竞争力
时间Thu Dec 29 23:48:31 2022
https://udn.com/news/story/7240/6872293
远传年年调薪 确保薪资竞争力
2022-12-29 06:26 联合报／ 记者马瑞璿／台北报导
基於重视人才培育与留用，远传表示，每年四月会依据个人绩效进行调薪作业，并固定参
考市场薪资水准编列调薪预算，确保员工薪资水准具备市场竞争力。
此外，远传电信落实经营利润分享、保障员工退休生活，近年推出员工持股信托，补助员
工购买公司股票，期盼能藉此提升员工向心力，并透过薪酬多元化增进福利水准，有助长
期人才留任，与企业永续发展紧密相连，目前已有百分之七十以上员工参与入会。
远传总经理井琪表示，远传不断提升各项育儿福利，打造亲子友善幸福职场，就是要让同
仁照顾家庭无後顾之忧，包含今年加码提高产检假、产假及陪产假天数，皆优於法令水准
，并提供每胎最高万元生育补助金，针对怀孕中准妈妈，也额外提供每月两千元的「准妈
妈营养金」。
此外，远传也提供弹性上下班时段，方便员工调配时间，在不影响业务运作前提下，提供
「居家远距工作」选项开放申请，让同仁能兼顾家庭照顾。
远传表示，公司重视每位员工的声音，强调平等、公开透明的企业沟通文化，每季举办员
工沟通大会，透过现场直播让每位员工都可参与，并开放线上互动平台Slido，让员工自
由提问，由总经理或高阶主管直接现场回覆，建立即时互动沟通模式。每年也有两次的员
工满意度调查，了解同仁心声，作为公司持续改进的依据。
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佛没说小乘、大乘。上座部佛教马哈希尊者《具戒经讲记》拆穿假佛教
大乘经典的
骗局。
上座部佛教明昆《南传菩萨道》是
真释迦牟尼佛的菩萨成佛之道 大乘是
假菩萨成佛之道
妙法莲华经 华严经 心经 金刚经 楞伽经 梵网经菩萨戒 圆觉经 楞严经 是
大乘假佛经
阿弥陀佛 药师佛 是
大乘假佛
观世音 文殊 普贤 维摩诘 龙树 地藏王 是
大乘假菩萨
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/IA/M.1588944610.A.D9C.html
上座部佛教目犍连子帝须和那先破伪经大乘十方诸佛
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1F：推 breakingball: 远传中位数看一下 再看中华 12/30 00:29
2F：→ peter98 : 宁愿在中华不调薪也不要趣远传 又不是傻了 12/30 00:35
3F：嘘 Matz : 去鸿海第一年150没问题 12/30 00:56
4F：推 ufap : 妈的笑死 12/30 03:48
5F：推 a44883 : 中华电跳板公司？ 12/30 06:59
6F：→ moboo : 没写调薪多少也发新闻？？中华至少还写1000 12/30 08:13
7F：推 kaikai0709 : 有哪间公司没有年年调薪吗 12/30 08:15
8F：→ alittleghost: 反观种花 12/30 08:34
9F：推 h816090 : 连麦当劳都涨15%，只剩科技业各位忠诚的劳动者薪资 12/30 08:36
10F：→ h816090 : 没涨 12/30 08:36
11F：→ h816090 : 调500~3000...算什麽调薪 12/30 08:37
12F：→ aimlikenoob : 调薪是应该的，台湾通膨率CPI每年约2.5-3%，公司没 12/30 09:10
13F：→ aimlikenoob : 有每年调整3%以上的制度，你实质就是做越久钱越少 12/30 09:10
14F：推 ilovevear : 我们每年调5% 12/30 09:48
15F：→ DrTech : 拿过远传offer，当时我博士毕业工作三年，给我年薪9 12/30 10:36
16F：→ DrTech : 1万。月薪五万多。 12/30 10:36
17F：→ DrTech : 当时我在工研院年薪130，结果远传核完薪给91真是笑 12/30 10:38
18F：→ DrTech : 死人。 12/30 10:38
19F：→ chter : 种花也是有年年调呀，最近在吵的不过是额外的 12/30 10:40
20F：→ sc1 : 帮主管生 多生 12/30 15:05
21F：推 hearthstone0: 远传不是会裁员吗 这麽可怕 不如去种花 01/01 21:27
22F：推 andy6114 : 种花胜！ 01/04 08:55