作者KotoriCute (乙醯胺酚)
看板Tech_Job
标题[新闻] 股东批Alphabet人力太多、薪资给太高
时间Wed Nov 16 09:50:33 2022
没跟进Big Tech裁员风 维权股东批Alphabet人力太多、薪资给太高
https://news.cnyes.com/news/id/5012472
今年许多科技巨头放缓招聘甚至裁员，但谷歌母公司 Alphabet (GOOGL-US) 迄今仍是例
外，对此 TCI 基金管理公司要求 Alphabet 削减人力和薪资支出，并向投资人提供明确
的行动计画。
TCI 持有 Alphabet 价值超过 60 亿美元股份，占 Alphabet 0.27% 股权，自 2017 年以
来一直是重要股东。
TCI 在信中写道。「(Alphabet) 的员工太多，每个员工的成本太高，管理层应公开披露
Ebit 利润率目标，大幅减少其他投资的损失并增加买回库藏股。」
然而，根据 2022 年代理报告，Alphabet 拥有 3 类别的股份，而共同创办人 Larry
Page 和 Sergey Brin 几乎独有 B 类股份，因此仍然拥有稳固的投票控制权，因此实际
上不太可能遭维权股东收购。
人力太多、薪资过高
Alphabet 在第三季财报电话会议上，财务长 Ruth Porat 表示，公司 2023 年会更加明
显放缓招聘。
今年许多科技巨头放缓招聘，或已进行裁员以削减成本。根据媒体报导，亚马逊
(AMZN-US) 正要裁员约 1 万人，脸书母公司 Meta (META-US) 本周开始大规模裁员，计
划减少 13% 人力，即 1.1 万人以上。
Alphabet 是少数几家尚未裁员的大型科技公司之一。TCI 信中表示「Alphabet 应用更
少的员工更有效地经营业务。」TCI 指出，Alphabet 员工人数自 2017 年以来以每年
20% 的速度增长，复合年成长率 (CAGR) 太高。
另外，TCI 不仅认为 Alphabet 员工太多，还认为公司给予他们的薪资过高。Alphabet
的薪酬向来是科技公司的黄金标准。2021 年 Alphabet 披露薪酬中值价值 295884 美元
。
TCI 信中表示：「我们承认 Alphabet 聘雇了一些最有才华和最聪明的电脑科学家，但这
仅占员工基础的一小部分，对於非工程师人力，薪酬应该降至与其他科技公司一致的水准
。」
买回库藏股、建立谷歌服务的 EBIT 利润目标
TCI 主张增加买回库藏股，并为谷歌服务建立息前税前 (EBIT) 利润率目标。EBIT 利润
率是衡量公司营业利润在营收中的占比的指标。谷歌服务 2021 年的 EBIT 利润率为 39%
。TCI 认为，EBIT 利润率至少 40% 才合理。
关注「其他赌注」类别
TCI 认为谷歌必须立即关注「其他赌注」类别的 Moonshot 部门，把自动驾驶垂直技术
Waymo 挑出列为「未能证明过度投资合理性」的部门。
脸书母公司 Meta 也面临着来自 Brad Gerstner 的 Altimeter 的类似呼吁，後者主张大
幅削减 Meta 对 Reality Labs 的开支。
Alphabet 股价今年迄今下跌超过 30%。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.42.80.7 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1668563435.A.8BB.html
1F：→ Skydier : 确实 11/16 09:51
2F：推 Ericz7000 : 确实 11/16 09:54
3F：→ shooter555 : 就是在讲说寄生虫太多 11/16 09:55
4F：推 waitrop : 真的寄生虫绝对砍不到，砍的都是无权无势干活的人 11/16 09:57
5F：推 iamala : 三十万镁薪资明明还好，要怎麽收获先要怎麽栽。有 11/16 10:06
6F：→ iamala : 信念的老板的价值就是相信自己眼光，说服股东。我 11/16 10:06
7F：→ iamala : 觉得谷歌反而应该要大幅拉高薪水，找真正有竞争力 11/16 10:06
8F：→ iamala : 的人才，但不需要那麽多蹭饭吃的。整天在那边对齐 11/16 10:06
9F：→ iamala : offer，格局真的太小。礼遇人才应该是不管市场价值 11/16 10:06
10F：→ iamala : 而low ball，而是自己能给他多大舞台发挥价值，给 11/16 10:06
11F：→ iamala : 他目标和对应回报。 11/16 10:06
12F：→ tsairay : 各科技公司趁这波清掉寄生虫也不是坏事啦 11/16 10:08
13F：推 lostsky93 : 确定是清掉寄生虫？ 11/16 10:14
14F：→ lostsky93 : 应该是把正常员工清掉，留下顽强附着寄生虫吧 11/16 10:15
15F：推 xvited945 : 大家都说自己不是寄生虫，别人是 11/16 10:16
16F：→ xvited945 : 危机来之前则是各种炫耀自己有多爽 11/16 10:16
17F：推 Ericz7000 : pornstar是先知 11/16 10:20
18F：→ chiataan : xvited945说的蛮棒的ㄟ 11/16 10:25
19F：→ zzahoward : 等等 G不是low ball有名的吗XD 11/16 10:27
20F：→ kamp4590 : 虫虫危机要出现了吗 11/16 10:29
21F：嘘 mdjason : 0.27% 是在大声什麽? 比大声Google会输吗? 11/16 10:29
22F：推 toshiba978 : 大家可能没看清楚,股东是说希望"非工程师人力"调降 11/16 10:32
23F：嘘 justdoit : 0.27%洗洗睡吧 11/16 10:36
24F：推 MAGICMCGRADY: 说别人是寄生虫的不知道自己贡献怎麽样？ 11/16 10:38
25F：推 toypoodle007: 树大必有枯枝 11/16 10:42
26F：→ lmc66 : 每个人心中都住着一个惯老板 11/16 10:43
27F：推 physicsdk : 真的冗员很多 11/16 10:47
28F：→ houjay : 要是其他部门的程度下降也会影响到工程师的工作情况 11/16 10:53
29F：→ houjay : 吧，像是餐厅厨师的手艺之类的 11/16 10:53
30F：推 chunfo : 股东嘛 11/16 10:54
31F：推 Ericz7000 : 不会 现在厨艺就这样了 鸡肉吃到快吐 11/16 10:55
32F：→ chunfo : 股东适合买系统厂股票 不投资研发也不给高薪 利润 11/16 10:57
33F：→ chunfo : 完整回馈给股东 11/16 10:57
34F：→ cityhunter04: 股东的职责：压榨公司的剩余价值 11/16 11:03
35F：推 firstlead : 起码270%吧，0.27%真的在那叫什麽 11/16 11:04
36F：推 Iamjkc : 所以我履历都石沉大海了？ 11/16 11:06
37F：推 MAGICMCGRADY: 还有鲶鱼吃到吐 11/16 11:06
38F：推 chter : 触 11/16 11:08
39F：推 satisfaction: 股东跟员工本来就是对立面 11/16 11:09
40F：推 calase : 有1趴你就是十大股东了，0.27已经不少了 11/16 11:10
41F：推 BJC4100 : G又low ball又降等 除非为了牌子 11/16 11:14
42F：→ BJC4100 : 湾区一堆公司也是很优 11/16 11:15
43F：→ WenliYang : 其实是实话.... 11/16 11:16
44F：推 bla : Googler 只会开一堆没用的新专案让自己升官发财， 11/16 11:28
45F：→ bla : 结果google一直吃老本 11/16 11:28
46F：推 iamala : 其实之前老板讲的很好啊，要找回当初还是小公司的 11/16 11:31
47F：→ iamala : 时候的热情。现在一堆人是用「上岸」来看待谷歌的 11/16 11:31
48F：→ iamala : ，抱持这样的想法怎麽可能做出引领公司前进的案子 11/16 11:31
49F：→ iamala : 。 11/16 11:31
50F：推 MAGICMCGRADY: 这波大家都在裁员优不优都无所谓了 11/16 11:31
51F：→ MAGICMCGRADY: 公司还是有不错的案子只是失败的也不少就是了，公司 11/16 11:33
52F：→ MAGICMCGRADY: 大了很难避免 11/16 11:33
53F：推 MIT5566 : 要裁了不是 还要先发新闻哦 11/16 11:34
54F：推 MAGICMCGRADY: 没有正式新闻说要裁吧 11/16 11:38
55F：推 mozun : 我有相反的看法，其实在大裁员的时代反而更显得最大 11/16 11:40
56F：→ mozun : 化 WLB 是正确的做法，要砍人的时候是不长眼的，没 11/16 11:40
57F：→ mozun : 人会感激你一个礼拜送几十个 CL 或者每个礼拜工作 8 11/16 11:40
58F：→ mozun : 0 小时，大家都是 redundant resouce，只要一封信就 11/16 11:40
59F：→ mozun : 可以把你从公司 scale down 了。与其把所有时间和青 11/16 11:40
60F：→ mozun : 春奉献给工作还不如多多陪陪家人，他们才是真正关心 11/16 11:40
61F：→ mozun : 你的 11/16 11:40
62F：推 tsairay : 非工程师人力是用来帮工程师打杂的 11/16 11:46
63F：嘘 blastillocal: 好呀，那以後公司就留股东就好了 11/16 12:03
64F：推 civic8 : TCI 信中表示：「Alphabet 最有才华和最聪明的电脑 11/16 12:04
65F：→ civic8 : 科学家，但这仅占员工基础的一小部分 11/16 12:04
66F：推 cocogogo : 认识几个Googler之前都在炫耀有多爽，现在都说自己 11/16 12:07
67F：→ cocogogo : 很忙 11/16 12:07
68F：→ orz811017 : 台湾员工很便宜der.... 11/16 12:13
69F：推 zerobx : 先把高薪废物炒房仔清掉 11/16 12:15
70F：推 b777787 : 很忙到底有啥好炫耀的啊 XD 11/16 12:16
71F：推 GymRat : 不可能裁员的 11/16 12:17
72F：→ b777787 : 妈的同事整天喊操 结果我看他都在逛网拍啊 11/16 12:17
73F：推 Ericz7000 : 人生苦短 大家一起逛网拍不是很好吗 11/16 12:18
74F：→ sc1 : 公司减肥瘦身清除替罪羊落水狗 11/16 12:22
75F：推 waitrop : "开一堆没用的新专案让自己升官发财"就是玩政治呀 11/16 12:24
76F：→ waitrop : 一班小工程师根本玩不起呀！我说个故事好了 11/16 12:25
77F：推 HardyJJ : 台湾砍一半 来 11/16 12:25
78F：→ waitrop : 某个org, 不是我现在这个org 11/16 12:25
79F：→ waitrop : 某个org每年强迫换新的infra, 根本没必要换新的 11/16 12:26
80F：→ waitrop : 每年换，全部几百几千人都要跟着强迫用新的infra 11/16 12:27
81F：→ waitrop : 因为每年都是新的infra，所以bug一堆又难用 11/16 12:28
82F：→ waitrop : 工程师遇到bug必须自己debug，自己修 11/16 12:29
83F：→ waitrop : 如果开会report説新的infra有bug，会被点名做记号 11/16 12:30
84F：→ waitrop : 年底考绩无望，升迁被拒绝恶搞 11/16 12:30
85F：→ waitrop : 然後你就看着开发infra的国王人马每年升迁 11/16 12:31
86F：→ waitrop : 其他工程师就忙着帮infra debug, 修bug, 没有绩效 11/16 12:32
87F：→ waitrop : 好不容易年底把infra修得差不多，也开始上手会用了 11/16 12:33
88F：→ waitrop : 明年又改成新的infra，无穷回圈，其他工程师永远 11/16 12:33
89F：→ waitrop : 永远无法升迁无法拿好烤鸡，就infra国王人马每年升 11/16 12:34
90F：推 cplusplus426: 乡民再推的外商 怎麽越来越台 11/16 12:34
91F：推 northsoft : 没赚钱的project可以全裁了 11/16 12:34
92F：→ waitrop : 还有那种空降的SW manager, 供应链背景不写程式的 11/16 12:36
93F：→ waitrop : 拼命开infra project, 一直升迁下面一直加人 11/16 12:37
94F：→ waitrop : 找了一堆test engineer, 帮他们改成SWE track 11/16 12:37
95F：→ waitrop : 这群test engineer的swe也不怎麽写代码 11/16 12:38
96F：→ waitrop : 就在当PM, 一直找人开会追进度，test结果，绩效全拿 11/16 12:39
97F：→ waitrop : 就是依附在底层工程师上面吸血拿最後的成果功劳 11/16 12:40
98F：→ waitrop : 重点是老板会玩政治，也要老板看上你让你当自己人 11/16 12:40
99F：推 MAGICMCGRADY: 这状况其实大公司都有，所以有人的地方就有政治 11/16 12:43
100F：→ chter : 不说我还以为台厂，呵呵 11/16 12:47
101F：推 waitrop : 你以为裁员会裁到这些人吗？最後都裁苦干实干的人 11/16 12:48
102F：→ MAGICMCGRADY: 不过我记得test engineer转swe要面试不是吗？ 11/16 12:48
103F：→ MAGICMCGRADY: 那倒不一定裁员可能连他们大头都裁了 11/16 12:49
104F：→ MAGICMCGRADY: 没人说的准裁员不会裁到自己 11/16 12:49
105F：→ MAGICMCGRADY: meta被裁的VP,director都有 11/16 12:50
106F：→ waitrop : 人家老板有办法，跟面试一样有人刷千题，有人谈谈 11/16 12:50
107F：→ MAGICMCGRADY: 裁员就是省成本会不会裁没人说得准纯粹运气 11/16 12:51
108F：→ MAGICMCGRADY: test转swe不能谈谈要考coding的 11/16 12:51
109F：→ MAGICMCGRADY: 看开一点吧，要马景气好一点再转组或跳槽 11/16 12:52
110F：推 waitrop : 不能讲太多，我就是看到他下面一堆test转swe 11/16 12:53
111F：→ MAGICMCGRADY: 人家就可能是coding真的过了啊 11/16 12:54
112F：→ MAGICMCGRADY: 除非你有证据他们用特权不考coding不然这只猜测没意 11/16 12:54
113F：→ MAGICMCGRADY: 义 11/16 12:54
114F：推 waitrop : 我没猜测什麽呀！我只是说实话，他下面一堆test转sw 11/16 12:59
115F：推 MAGICMCGRADY: 机运有时候本来就重於能力，没有什麽事是公平吧 11/16 12:59
116F：→ waitrop : 怎麽转的，我不知道 11/16 12:59
117F：→ MAGICMCGRADY: 人家有本事就可以转啊，为啥不行 11/16 12:59
118F：→ MAGICMCGRADY: 当年材料系分数高资工不少现在大cs时代资工系发展 11/16 13:00
119F：→ MAGICMCGRADY: 比较好 11/16 13:00
120F：→ MAGICMCGRADY: 要举不公平的事根本举不完 11/16 13:00
121F：→ MAGICMCGRADY: 有人三年从3-》5有人4就做了4年 11/16 13:01
122F：→ MAGICMCGRADY: 有时候老板有不有力有没有拿到好的project本来就占 11/16 13:02
123F：→ MAGICMCGRADY: 了你职涯成绩与否很大一部分原因 11/16 13:02
124F：推 waitrop : 他下面有人(不只一个)3->4->5->6, 做四年 11/16 13:02
125F：→ MAGICMCGRADY: 你很努力的做没有impact的project做一百年也不会pro 11/16 13:02
126F：→ MAGICMCGRADY: mote 11/16 13:03
127F：→ waitrop : 也有人做五年L4 11/16 13:03
128F：→ MAGICMCGRADY: 这就遇到贵人啊，你只能认了 11/16 13:03
129F：→ waitrop : 反正要吵这种办公室政治学是吵不完 11/16 13:04
130F：→ MAGICMCGRADY: 不开心就换组或跳槽吧，跳槽升职还比内部慢慢爬格子 11/16 13:05
131F：→ MAGICMCGRADY: 快多了 11/16 13:05
132F：→ waitrop : 四年3->6那个就是国王人马，每年出新的infra 11/16 13:05
133F：→ MAGICMCGRADY: 我就知道有人嫌亚麻内部sde2到sde3太慢先去别的公司 11/16 13:06
134F：→ MAGICMCGRADY: 过水一年回来直接面sde3还拿大包 11/16 13:06
135F：→ waitrop : 那边文化很差政治玩很凶，就是整个硬体文化搬过去 11/16 13:06
136F：推 MAGICMCGRADY: 跟对人就是这样，这在每个公司都是，有人就有政治 11/16 13:07
137F：→ waitrop : 比我待过大部分的硬体公司更像硬体文化，上层也都硬 11/16 13:08
138F：→ waitrop : 上层都是硬体公司过来的，把整个文化带过来 11/16 13:08
139F：→ MAGICMCGRADY: Google那麽大，你换个PA文化又完全不一样了 11/16 13:08
140F：→ MAGICMCGRADY: 就像Apple有些组比台厂还台厂有些组很爽 11/16 13:09
141F：→ waitrop : 我说的不是我现在的pa 11/16 13:09
142F：推 ejnfu : G不算是大包出名的吧... 11/16 13:20
143F：推 supeedada123: 0.27就是重要股东了？ 11/16 13:59
144F：推 tsairay : 虚有其名而已,因为你还是影响不了经营团队的决定 11/16 14:06
145F：推 xoy232 : 每个人心中都住着一个惯老板 11/16 14:22
146F：推 Tomatowei : 就是清不掉才会是寄生虫吧 11/16 14:44
147F：推 jboys75 : 管太多了吧 11/16 15:24
148F：推 pmove : Test转SWE关你鸟事？说到底就是瞧不起Tester… 11/16 15:41
149F：推 ppc : 应该会裁吧 11/16 15:41
150F：推 gtjs45 : 这间的test不是一样要刷题吗？ 11/16 16:04
151F：推 huhuiying : 虫虫危机 11/16 16:05
152F：嘘 mercurychen : 确实里面一堆在爽的 苹果精实很多吧 11/16 16:11
153F：推 waitrop : 没有瞧不起Tester，不需要故意给我扣帽子 11/16 16:37
154F：→ waitrop : 而是公司规定转swe必须申请转track, 考coding 11/16 16:39
155F：推 xsoho : 太不尊重专业了 11/16 16:50
156F：推 k798976869 : 搞infra的真的很烦 为了他自己的绩效每年出新的 然 11/16 17:01
157F：→ k798976869 : 後又不开源 一堆bug还强迫其他人用 11/16 17:01
158F：→ k798976869 : 像小公司用热门的开源专案兜一兜文件还比较齐全好找 11/16 17:03
159F：推 Petersen : 0.27%是在大声什麽啦 买到27%再来说 11/16 17:50
160F：→ Csir : 反正googler出来也是找到年薪5-600万工作，给你裁 11/16 17:58
161F：推 x69toki : 我不是针对你，而是在座的各位，都是寄生虫 11/16 18:06
162F：推 skizard : 这麽想省可以多多投资台湾科技产业 11/16 18:56
163F：推 brightest : 听起来是印度仔 11/16 19:10
164F：推 hsiliang : 通常寄生虫因为平常怕被裁，所以都会和上层打好关系 11/16 19:26
165F：→ hsiliang : ，利用组织漏洞让自己永远不被裁员 11/16 19:26
166F：推 hsiliang : 阿真正苦干实干的人想说我都帮了这麽多，所以不会 11/16 19:27
167F：→ hsiliang : 裁你。NO!老板裁员很多都会裁苦干实干的，因为寄生 11/16 19:28
168F：→ hsiliang : 虫都已经和人资打好关系了 11/16 19:28
169F：→ hsiliang : 寄生虫就在大家苦干实干的时候就和HR打好关系。而 11/16 19:29
170F：→ hsiliang : 老板裁员都是看HR的报告 11/16 19:29
171F：→ hsiliang : 啊苦干实干的员工成果HR不见的看得懂，遇到外行的HR 11/16 19:30
172F：→ hsiliang : 就会不小心把苦干实干的员工写入裁员名单 11/16 19:30
173F：→ LinuxKernel : 合理 看看有多少薪水小偷XD 11/16 19:30
174F：→ hsiliang : Google真正的寄生虫应该在股东那 11/16 19:31
175F：→ dluog : 哇 waitrop把「听说的」，讲得像亲身经历似的 11/16 19:35
176F：嘘 WWIII : 闭嘴 有种撤资 11/16 19:48
177F：→ freedom7 : 刚进来不到一年，我不要再回系统… 11/16 20:27
178F：推 alotofjeff : 里面还搞宗教团体...谷歌问题真的很严重 11/16 20:42
179F：推 w9103 : 整天在拍片说很爽 大家都知道了 11/16 22:37
180F：推 waitrop : 我什麽时候说是“听说” 11/17 00:28
181F：→ invidia : YouTube 随机播放都不修好 听到最後剩2首在随机 11/17 00:46
182F：推 shortoneal : 裁员新闻一出，股票喷喷他们就要卖了，屌他干嘛 11/17 01:30
183F：→ leviathen : 说穿了就是管理层参差不齐，所以标准也这样。裁员可 11/17 01:43
184F：→ leviathen : 以处理冗员前提是高级管理层素质要好，不然过几年都 11/17 01:44
185F：→ leviathen : 有一样问题 11/17 01:44
186F：推 gayx2 : 估狗底下真的一堆领高薪做鸟事的，周遭就有认识的是 11/17 01:59
187F：→ gayx2 : 这样，他自己也觉得超爽 11/17 01:59
188F：推 waitrop : 其实那个组很操，一点都不爽，每年换新infra,就是 11/17 02:10
189F：→ waitrop : 大家一起瞎忙，一直在重做，debug 新infra 11/17 02:10
190F：→ waitrop : 每年人员流动率30%-50% 11/17 02:11
191F：推 fairyofmoon : 裁完公司内部肯定虫比人多 一代广告天王传奇即将殒 11/17 02:21
192F：→ fairyofmoon : 落了 11/17 02:21
193F：推 bigair888 : Google 就要找开发未来的人才，没钱人才哪会过去啦 11/17 14:35
194F：→ lantimes : 看看 新店 板桥就知道了 都是精英 11/18 02:24