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标题[新闻] 台积电新人训练中心培育逾6300名生力军
时间Wed Nov 16 08:36:14 2022
台积电新人训练中心培育逾6300名生力军 拓展至工程师
2022/11/15 15:44:37
经济日报 记者尹慧中/台北即时报导
台积电（2330）今（15）日表示，截至 2022年10月，新人训练中心已培育超过 6,300 位
台积生力军，目前都已在各自的岗位上为公司贡献，并且透过在职训练持续精进个人能力
，与公司一起成长。
台积电提到，新人训练中心初期培训对象为新进员工，现在已经拓展至线上工程师。公司
期望新人训练中心未来能够成为台积人的终身学习园地及培育专才的摇篮。
依据说明，
新人训练中心按职务类别规划四大学程，包含设备学程：机台、元件功能介绍
与实作演练、机台问题分析与解决。制程学程：半导体制程介绍及分析与检测能力。系统
学程：产线常用系统功能介绍及实机操作。值班技能： 培养异常处理及应变能力。
台积电表示，公司新人训练中心在 2020年11月成立，并於2021年7月展开训练，其目的在
提供专业、有效率及安全的训练场域，引导新进工程师融入公司企业文化及工程技术养成
，培养实务操作、独立思考及自我学习态度，为往後制程精进与技术突破的创新能力扎根
。
依据台积电说明，
新人训练中心设置超过 30 台专属的教学机台，每两周开班一次，实施
新进同仁四~八周实务操作；目前并与北科大、台科大、中央（2851）、阳明交大、清大
、成大及中山等七所大学产学合作，建立长期与学校的合作关系，以利公司招募专业人才
。
台积电近期第 11 届设备览会陆续在今年 11 月分别在竹科、中科、南科厂区举办，竹科
场次为 11/8~11/10、中科场次为 11/15~11/17、南科场次为 11/22~11/24，同步导览新
训中心、厂务学院等。
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1F：嘘 bullshit2 : ....值班技能 11/16 08:36
2F：→ sc1 : 值班技能： 培养异常处理及应变专为产线仔设计 11/16 08:42
3F：推 RTX4090 : TSM从59爬到快81 赞赞 11/16 08:43
4F：→ TSMCfabXX : 之後的阵亡率多少？没讲 11/16 08:52
5F：→ joygo : 台积真的要把人抢光光 11/16 08:53
6F：推 masks213 : 真是好公司 11/16 09:18
7F：推 lolpklol0975: 台积电 精英的归属 晚了就不要了 11/16 09:20
8F：推 a19951218 : 从NTC离职了多少个怎不公布一下 这6300个还有多少人 11/16 09:24
9F：推 EEzionT : 有教投影片制作吗？ 11/16 09:28
10F：推 b777787 : 索罗斯 11/16 09:28
11F：嘘 BosRedsucks : 哀 11/16 09:29
12F：→ firstlead : 学店公司可悲 11/16 11:04
13F：推 david1124 : 十 11/16 11:22
14F：推 Peter911 : 阵亡人数要不要公布一下 11/16 11:58
15F：推 ImHoluCan : 唉没救了，每次看新闻写成这样挺搞笑的，等这些人 11/16 12:04
16F：→ ImHoluCan : 年纪ㄧ道发现人生被骗，最後套牢，根本只能靠股票 11/16 12:04
17F：→ ImHoluCan : ，不然根本没什专业性 11/16 12:04
18F：→ ImHoluCan : 把自己未来赔上去的ㄧ群傻逼 11/16 12:06
19F：推 ImHoluCan : 书都白读 11/16 12:08
20F：→ sc1 : 贡献学费再贡献GG新训中心在贡献股东GDP 11/16 12:23
21F：→ nk930338 : 贡献一下 正式梯队个位数 目前已离职 11/16 12:38
22F：→ nk930338 : NTC真的不错 躺的很舒服，还有薪水 11/16 12:39
23F：推 gary810426 : 重点是培训完离职的有几位啊 11/16 13:04
24F：推 CTTSAI : 小小螺丝钉养成计画 11/16 13:13
25F：推 Mysex : 真的有够惨 变成生产线的形状 台湾人真的奴 11/16 13:22
26F：嘘 money1992922: 最好啦 NTC回来还不是要重新训练 根本就是去那边 11/16 14:42
27F：→ money1992922: 爽两个月延後新人离职时间降低新人离职率的东西而 11/16 14:42
28F：→ money1992922: 已 11/16 14:42
29F：→ sc1 : 先发无尘衣进去轮班oncall测试有空再培训 11/16 15:16
30F：推 littleaoc : 精英的归属 晚了就不要了 11/16 15:28
31F：→ baek6415 : 可以待五年再说吧，现在烂草莓这麽多 11/16 15:32
32F：推 k19920330 : 报告肝长 11/16 18:23
33F：→ syterol : 谁跟你靠股票，学长姐都靠买竹北的房子，反正後面 11/16 19:40
34F：→ syterol : 再丢给学弟妹接盘 11/16 19:40
35F：推 z515026 : 培训那麽爽，下去轮 学长在哭爸真的撑得住吗 11/16 20:36
36F：推 ggyaining : 某些推文老人臭都飘出来了 11/16 21:23
37F：嘘 hpc463125788: 还不是只会抠厂商 11/16 22:08
38F：推 cattgirl : 生产文组MAE 11/16 23:24
39F：嘘 pinkjenny : 要不要比较一下有NTC之後的新人离职率? 11/17 00:08
40F：推 fy40529 : 身为NTC前几梯的 不小心贡献了离职率 11/17 00:30
41F：推 yoyo2008yoyo: 老人臭都来了 会离职还不是一群老人在霸凌新人 11/17 03:02
42F：→ x221l221 : 请问这是两个月夏令营吗? 爽YY 11/17 09:18
43F：推 ss5010593 : NTC这6300人在职的有几位呀 11/17 11:49
44F：推 puj506afd : 请一堆硕博士索罗斯 台湾文凭真有价值 11/17 12:21
45F：→ kensky : 会说老人臭的是因为被媒体洗脑吧! TSMC本来就是这样 11/17 15:38
46F：→ kensky : 以前当完兵出来进公司 完全像进另一个兵营 11/17 15:38
47F：→ kensky : 工号5之後的应该很少在霸凌了，以前进来摔手机 11/17 15:39
48F：→ kensky : 交接拍桌子 人生羞辱每天交接上演 11/17 15:39
49F：→ kensky : 要不然怎麽会有[里面的人想,出来外面的人想进去] 11/17 15:40
50F：→ kensky : 这一段话哩!!!现在新人念一下阵亡了你现在不习惯 11/17 15:41
51F：→ kensky : 以後OP MOC 还是会被长官来一顿阿，你要叫长官对你 11/17 15:41
52F：→ kensky : 好声好气吗?!!虽然不是说这种风气 应该被传下来!! 11/17 15:42
53F：→ kensky : 但现在真的超peace的好吗? 其他人能忍就你最高贵? 11/17 15:42
54F：→ kensky : 殊不知这是第二阶段筛选面试~~ 11/17 15:43
55F：→ kensky : 补一下 NTC(夏令营??) 只会增加 新人误解很多事情 11/17 15:44
56F：→ kensky : 所以归建後 面对现实离职率才会冲高 11/17 15:45
57F：→ kensky : TSMC 只是"代工厂"，也就是"工厂" 不是goole那种!! 11/17 15:45
58F：→ kensky : 新闻媒体洗得很"幸福"，新人又没当过兵，combo结果 11/17 15:46
59F：→ kensky : 就是一堆新人以为老人故意霸凌，其实是文化就是这样 11/17 15:47
60F：推 ImHoluCan : 楼上台厂都ㄧ个样 11/17 20:37
61F：→ laushtlo : 一入GG人生GG 11/18 13:50