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看板Tech_Job
标题年资的定义
时间Sun Nov 6 07:34:20 2022
在职场上常会遇到一种说法，你/你工作没几年，年资不够没办法担任主管，你/你 年资不够
比你/你资深的人还很多 ，没办法给你/你更高的薪水，但是年资本来就是一个盲点，指的是
你/你在这个工作领域，花几年脑筋思考，做出同领域的人做不到的事，否则职场会因年资（
年纪）产生职场霸凌，如果定义能力，是否在职场上任意给予一项任务，都能花比在该领域
的人1/2的时间完成，能做到这件事才表示年资有意义，否则就是在浪费工作时间，如果年纪
小也能做到该领域的工作时间的1/2完成事项，应该承认其年资比年长者高。
论读书这个工作为例，下面这两个例子的年资应该比同龄的高
1.
https://www.merit-times.com/NewsPage.aspx?unid=57166
2.
https://martin2004.pixnet.net/blog/post/42517
3.奥林匹克竞赛有得名的选手或跳级生
不要用年纪的影响力结党营私，贴网路文章带风向职场霸凌，而是用能力慑服人，让人由衷
认为你是这个领域的专家，而不是只是年纪大而已
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1F：推 erial : 所以华为有小小孩超高薪呀，但不是每间公司都华为 11/06 08:05
2F：推 iamala : 看公司与产业生态。凯撒大帝的世代，强者冲第一， 11/06 08:14
3F：→ iamala : 但现在强者躲後面。因为一般常态分布能力不好的人 11/06 08:14
4F：→ iamala : 是多数，且多数工作需要的能力并非很强，正常人熟 11/06 08:14
5F：→ iamala : 练就能应付。所以能让平庸的人最大产出的体系，也 11/06 08:14
6F：→ iamala : 是有存在的优势。别以为用能力服人对公司就是只有 11/06 08:14
7F：→ iamala : 好处，公司间的竞争达到平衡所留下的体系，就是有 11/06 08:14
8F：→ iamala : 竞争力的体系。只有猴子这种落後的地方才在那里凭 11/06 08:14
9F：→ iamala : 实力当猴王。进步的社会结党营私是高端艺术，体现 11/06 08:14
10F：→ iamala : 了实力不如人但仍能掌握资源的奥妙。年功序列最大 11/06 08:14
11F：→ iamala : 的优点是人都会老，戏棚下待久就是你的。你不平衡 11/06 08:14
12F：→ iamala : 只是自以为有实力又年轻抢不到资源而已，但躺平的 11/06 08:15
13F：→ iamala : 没实力老人平衡的很XD相信我，凭实力内卷的体系， 11/06 08:15
14F：→ iamala : 痛苦太多，收获太少。 11/06 08:15
15F：推 rainlover : 主管不是你技术好就可以升的 11/06 08:17
16F：推 pttnowash : 光只靠某项专业能力强不够当主管 11/06 08:22
17F：→ pttnowash : 这种人不爽恃才傲物可去开公司 亏损机会非常高 11/06 08:22
18F：嘘 Somebody99 : 膨胀，你能力好压得住大家没人会故意挡你，压不住 11/06 08:24
19F：→ Somebody99 : 就不要扯年资 11/06 08:24
20F：推 rainlover : 薪水高跟当主管应该是要分开谈 11/06 08:24
21F：推 su27 : 你可以去外商 至少能力跟工龄会分的比较清楚 11/06 08:27
22F：嘘 drinkmuffin : 凭单兵能力升上的主管 可以想像到应该没人要听你做 11/06 08:31
23F：→ drinkmuffin : 事 11/06 08:31
24F：推 saccc : 很多人都觉得自己有多厉害，有本事的话，真的可以 11/06 09:02
25F：→ saccc : 往更多钱或更多高手或是有适合自己位置的地方跳， 11/06 09:02
26F：→ saccc : 而不是心里一直有这样怀才不遇的想法。这样的人， 11/06 09:02
27F：→ saccc : 职场上蛮常见的，但是其实决大多数都是自我感觉良 11/06 09:02
28F：→ saccc : 好。 11/06 09:02
29F：推 claymath : 当主管重要的是政治 11/06 09:08
30F：→ k6870 : 年资指的是政治力跟抱团力，不是智力 11/06 09:23
31F：嘘 justdoit : 太菜才会在意这种事 11/06 09:29
32F：→ samm3320 : 有没有可能是主管跟他客套，其实就是实力差 11/06 10:07
33F：嘘 chunfo : 你以为蓝波就就可以当将军 11/06 11:11
34F：嘘 cityhunter04: 公司没人+你能力够，一年也能当主管 11/06 11:13
35F：推 jackhsien : 坦白说 你举的例子 没办法支持论点… 职场上主管资 11/06 13:16
36F：→ jackhsien : 深等所需能力并不是这些 11/06 13:16
37F：→ jackhsien : 也许特殊的公司文化适用 11/06 13:18
38F：→ f60603oo : 会扯年资就是要马实力还不够服人，要马其他技能点还 11/06 13:23
39F：→ f60603oo : 不够高 11/06 13:23
40F：嘘 loadingN : 先分类啦 11/06 14:30
41F：推 lolo0129 : 有一种状况主管就超会年资来年资去，就是要你一个 11/06 20:02
42F：→ lolo0129 : 打十个，要你日日夜夜分分秒秒，时时刻刻都在为他 11/06 20:02
43F：→ lolo0129 : 的升官之路打拼，你工作那麽久还需要人教吗？ 这种1 11/06 20:02
44F：→ lolo0129 : 0倍loading没用一倍时间完成，是你N年年资的工程师 11/06 20:02
45F：→ lolo0129 : 能力不足吧？ 11/06 20:02
46F：→ lolo0129 : 「虽然你不是管理职，但你年资这麽久，当然要跟管理 11/06 20:04
47F：→ lolo0129 : 职的绩效一起比，跟工程师比绩效不公平吧？」 11/06 20:04
48F：→ lolo0129 : IC厂有些有问题的官是这样比的喔～ 比到老人超想自 11/06 20:07
49F：→ lolo0129 : 砍年资，小朋友，这水很深 11/06 20:07
50F：推 JamesForrest: 多的是把自己的工作外包给菜鸟的草包 11/07 12:12
51F：→ JamesForrest: 还有能力不足的空降主管一问三不知 11/07 12:13
52F：→ JamesForrest: 你敢提solution 他就那你的意见去回客户 11/07 12:14
53F：→ JamesForrest: 有问题算你的包，没问题功劳是自己的 11/07 12:14
54F：推 frontseat : 在台湾任职先後很重要 老板怕待久的老人们看不爽年 11/07 13:45
55F：→ frontseat : 资比他们浅的升上主管 怕你管不动…… 11/07 13:45
56F：→ aisitelu : 找理由拒绝而已 11/07 15:35
57F：→ aisitelu : 想给你的 什麽都不是问题 不想给 随便找个理由 11/07 15:36
58F：→ aisitelu : 年资是大众比较接受不会受伤的万用理由 11/07 15:37