作者terrylie (terry)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 怎麽开口跟老板谈加钱
时间Sun Oct 16 20:12:51 2022
不是啊兄弟 “各种明示暗示” 这听起来不太像用离职谈加薪 通常都不太会理会暗示这种?
因为工作上本来就是一堆干话, 三天两头在不爽工作很正常的, 要明确地说不加薪就OOXX才
那说出来以後会有什麽样的发展取决於公司风格的不同, 以及你的价值
离职这种经验小弟有过不少，MNSPR我就待过3间，其他还有外商跟小厂 ，经验应该算很丰?
年轻的时候不懂事在一家小系统厂待个一年多薪水都没加，就跑去跟经理说要加薪，他说我
的成长没有符合期待，我要求加500被打枪，没错就是一个月加500块台币！我说那我要离职
，他还问我说今天最後一天OK吗？
这故事是告诉你，系统厂靠低技术水平和产量撑营收，没有什麽人是必须要留的，去争取是
自取其乳～
後来在各大IC厂和外商到处走跳，IC厂就比较愿意在你提出离职的时候说直接帮你加，跟上
你手上OFFER的package
真外商通常会走内部管道，跟上司反应薪资太低，请检视有没有符合业界水平
给你参考
※ 引述《llakbil》之铭言
: 分享一个朋友用离职谈加薪的真实案例
: 朋友在某系统厂 做了快5年，觉得低薪太低
: ，想用离职来谈加薪，
: 後来跟老板各种明示暗示，
: 老板後来真的有加薪慰留他，
: 我朋友也真的傻傻地留下来了
: 结局就是他在老板心中已经彻底黑掉了
: 1. 考绩被打超低，分红少拿很多
: 几乎把每月加薪的部份
: 给变相扣回来了!
: 2. 老板刁难他的升迁职等
: 3. 工作的loading变重很多
: 最後他就心寒离职了!
: ※ 引述《ypeter (!!)》之铭言：
: : 不好意思 占用版面
: : 绩效考核要写自评 并且发bonus
: : 不知道各位大大在这个阶段怎麽表达给我更多的钱
: : 要怎麽开口才漂亮
: : 如果去年订的目标都有做到 要怎麽跟老板表达加钱呢
: : 还是真的要去外面拿offer 公司才会帮你加薪呢?
: : 有没有前辈分享相关经验呢
: : 谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.16.51 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1665922373.A.5FE.html
※ 编辑: terrylie (118.167.2.113 台湾), 10/16/2022 20:25:07
1F：推 KennethC : 0.0 那那天真的是最後一天吗??10/16 21:22
还有很多补休不能换钱要休, 不能意气用事跟他说好! 往後推5周离职 休好休满
2F：推 MotoGP : 讲的很中肯10/16 21:30
3F：推 john11894324: 如果一间公司都不会稳定(年年)调薪，你去找主管加薪10/16 21:31
4F：→ john11894324: ，主管不打枪你才奇怪，狠一点立马黑掉你，如果大家10/16 21:31
5F：→ john11894324: 有样学样，对他来讲根本是个麻烦10/16 21:31
就业这麽多年我只有分成红跟黑得发亮两种, 普通跟黑都蛮糟糕的
6F：推 CrabBro : 我离开EDA公司的时候，那时候主管也有想加薪挽留10/16 21:32
7F：→ CrabBro : 不过听到加薪幅度太大就祝福我了10/16 21:32
8F：推 john11894324: 如果要争取调薪，一定要有底牌(其他公司的offer)，10/16 21:33
9F：→ john11894324: 让公司重新审视员工的价值，也方便直属上司和高层10/16 21:33
10F：→ john11894324: 谈判，如果不想走又想争取调薪，把事情想得太简单10/16 21:33
11F：推 clarkman : 我离开系统厂也是，五万月薪就愿意留，上面不给就走10/16 21:37
12F：→ clarkman : 了，结果听说新找了五万薪水的人，还常常用line问我10/16 21:37
13F：→ clarkman : 问题...10/16 21:37
14F：推 john11894324: 看过很多案例，不会稳定调薪的公司，但在部门离职10/16 21:40
15F：→ john11894324: 潮和离职慰留，会有大幅度的调薪，没有足够的原因，10/16 21:40
16F：→ john11894324: 要调薪很难10/16 21:40
17F：推 john11894324: 争取调薪不能只站在自己立场思考，站在公司立场调薪10/16 21:42
18F：→ john11894324: 就是人事成本增加，能省则省10/16 21:42
19F：→ john11894324: 站在主管立场，他会希望部下不要帮他找麻烦，尤其是10/16 21:43
20F：→ john11894324: 公司风气不是很好的时候10/16 21:43
我是建议每隔一段时间就可以整理履历, 到处去聊聊天, 搞不好面试间有很多饼乾随便拿
这样能够了解自己的行情
※ 编辑: terrylie (118.167.2.113 台湾), 10/16/2022 22:39:10
21F：推 session5 : 祝福（X) 省了钱请新鲜便宜的肝（O)10/16 22:42
22F：→ KCKCLIN : 去年开始都是视讯面试惹吧 还要实体面试的通常都推10/16 22:44
23F：推 shyshyan : 在业界 公司如果本来就没有在固定调薪的话 也不用10/16 22:48
24F：→ shyshyan : 浪费时间去跟主管谈啥加薪 开履历比较实在 实际上10/16 22:48
25F：→ shyshyan : 能去大公司拿个光鲜亮丽的招牌 也比你在小公司跳来10/16 22:48
26F：→ shyshyan : 跳去还要好10/16 22:48
27F：推 gj942l41l4 : 小公司真的不用浪费时间谈 直接走造福後人吧10/16 23:03
28F：→ gj942l41l4 : 小公司心态很多都是撑到底赌你脚麻 除非你是key man10/16 23:05
29F：→ gj942l41l4 : 但如果你是key man，你会有股票跟分红可以拿10/16 23:06
30F：→ gj942l41l4 : 一定不是在谈薪水问题10/16 23:06
小公司有两种, 一种是真的做不大, 靠基本盘撑, 新的产品线也载浮载沉那种
第二种就是大公司的金鸡母切出来成立公司的, 这种才有爆发(股票) 通常薪水也不是问题
※ 编辑: terrylie (118.167.2.113 台湾), 10/16/2022 23:21:44
31F：→ gj942l41l4 : 金鸡母那种只是编制小 没有人会认为是小公司吧10/16 23:50
32F：推 su27 : 直接讲今天最後一天？那不就有你没你都没差10/17 00:09
笑死 真的是这样
33F：推 jimisaie : 你说有老板内线消息的证据 包你升经理以上10/17 01:51
34F：推 cink8 : 楼上，可是升经理之後会被调去加拿大欸10/17 03:57
之後还会中彩券 这样不是很好吗
35F：推 Qoofate : 系统厂专收废物 做抄袭等废事没错10/17 08:26
36F：推 konkona : 赞系统厂就是烂10/17 11:16
※ 编辑: terrylie (114.136.16.51 台湾), 10/17/2022 12:32:22
37F：推 b18902040 : 事实是，加薪很难，但你可以不工作（工作偷懒） 10/17 12:49
38F：推 jerry030897 : 感谢分享XDDDDDDDDDDD 10/17 13:34
39F：推 chunfo : 系统厂 人人得而诛之 10/17 18:43
40F：推 WaLaGiGi : 手上客制案在跑爆炸忙的时候最适合谈加薪,谈不拢跑 10/18 01:54
41F：→ WaLaGiGi : 掉乱交接他们会比你还难过 10/18 01:54