作者rk6huXd2HJ (长荣买在230)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 神山的学长不教是正常的吗
时间Fri Aug 12 21:31:42 2022
我也遇到了
但我现在才第二个月
学长什麽都不教 每天就是叫我看文件 看影片 我已经看了两个月了
我看同一个课其他的mentor都很热心教新人
就我这个mentor放生我每天顾着做自己的
我知道学长都很忙 但是开会时找我一起进去听不难吧
我听不懂我offline自然会问 这样才能进步吧 但什麽都没有
我也主动要求学长开会时能不能带我一起 但还是一样被放生
要迈入第三个月了有点慌 怕三个月後开始值班结果什麽都不会被电歪
旁敲侧击问其他mentor能不能跟着学 学长们似乎都不想淌这浑水说不能作主
我要怎麽办 找老板反应吗
※ 引述《qazxsw123 (小新)》之铭言：
: 前三个月的新人期
: 想快速进入状况学习工作内容
: 但学长都没什麽空教我
: 三个月後又要我什麽都会
: 害我值班时被电歪
: 考绩被打很低
: 该怎麽办
--
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1F：推 ImHoluCan : 正常 08/12 21:33
2F：→ ImHoluCan : 所以第二年才开始领啊 08/12 21:36
3F：→ WenliYang : 那可是太正常了…… 08/12 21:39
4F：→ ImHoluCan : 看影片看文件 然後你自己在去做笔计，弄懂整个价构 08/12 21:39
5F：→ ImHoluCan : 与之到学长在做什，然後有问题的地方先整理起来准 08/12 21:39
6F：→ ImHoluCan : 备好，最後抓个老人（有空时）问 08/12 21:39
7F：推 godnnn : 乱讲，学长明明都和蔼可亲，不会没 08/12 21:41
8F：→ godnnn : 关系，手把手带你做到会，有如佛祖 08/12 21:41
9F：→ godnnn : 再世 08/12 21:41
10F：推 jason90814 : 可能隔壁新人是妹子 08/12 21:42
11F：→ ImHoluCan : 然後一个一个破解，弄懂弄通，再来就是记起来，还 08/12 21:43
12F：→ ImHoluCan : 有不懂的可以google查，要是碰到软体程式之类的（ 08/12 21:43
13F：→ ImHoluCan : 记在脑代回家查） 08/12 21:43
14F：推 a1099304110 : 学长都很弱 怕被新人超越 学长其实蛮惨的 08/12 21:44
15F：推 ImHoluCan : 最好的当然是遇到好的老鸟，热心教不耍情绪，最差 08/12 21:46
16F：→ ImHoluCan : 的是遇到不好老鸟爱教不教，耍情绪，你算中间先让 08/12 21:46
17F：→ ImHoluCan : 你自己看的也算不错，至少不会连给你看文件都不给 08/12 21:46
18F：→ ImHoluCan : 看，在那耍情绪乱教的最差 08/12 21:46
19F：→ wateryc : 看了就觉得大学应该早早把这些东西列入必修，一毕 08/12 21:51
20F：→ wateryc : 业直接无缝接轨才对 08/12 21:51
21F：推 ImHoluCan : 你去晃看看找一定有热心的学长大神，直接干他整理 08/12 21:51
22F：→ ImHoluCan : 好的笔记xD 08/12 21:51
23F：推 d26672002 : 因为他学长也没教他东西，他当然没东西教你呀 08/12 21:55
25F：推 nicoro : 会打电话抠vendor 就好 08/12 21:57
26F：推 moonth66 : 自己拿机台手册看，即可！ 08/12 21:58
27F：推 qk3380888 : 用奶音拜托学长 08/12 22:01
28F：推 XXXXP : 旺宏八寸黄光PE也一样喔:) 外加工时16小年薪只有台 08/12 22:02
29F：→ XXXXP : 积一半，一个月值三次假日，夜班轮半年 08/12 22:02
30F：推 christu : 不要只想着请教mentor一人，开会的时候任何听不懂的 08/12 22:04
31F：→ christu : 术语跟观念全部抄下来，空耳抄错也没关系，然後抓到 08/12 22:04
32F：→ christu : 任何人有机会就问，人在忙就跟在旁边预约他的空档， 08/12 22:04
33F：→ christu : 你的工作就是有问题就去搞懂，真的没人要鸟你就不是 08/12 22:04
34F：→ christu : 你的责任，直接去跟老板说就好。 08/12 22:04
35F：推 StopSign5566: 这很正常 别说年三个月 前三年哪一天不是被电到飞 08/12 22:04
36F：→ StopSign5566: 能熬过就换你电别人 08/12 22:04
37F：推 ImHoluCan : 一定有那种热心教人的大神，只是看你遇不遇的到， 08/12 22:06
38F：→ ImHoluCan : 但你自己也要先看文件後有概念，与自己的笔计，谁 08/12 22:06
39F：→ ImHoluCan : 说一定要和你带你的学长学xD， 每个学长都可以学， 08/12 22:06
40F：→ ImHoluCan : 多问多看多听多记 08/12 22:06
41F：推 Rayyh : 先弄个MO学长就会教了 08/12 22:06
42F：推 roger2 : 谁叫你不是妹子 QQ 08/12 22:11
43F：推 jacky88101 : 不教就自己去踩雷 多踩几次你就会了 08/12 22:13
44F：→ KCKCLIN : 学长可能想你底薪比他高 08/12 22:20
45F：→ KCKCLIN : = =电到飞三年 难怪要三年才能领满XD 08/12 22:20
46F：推 nagisanoff : 这就是出社会 08/12 22:33
47F：推 zaiter : 年轻人急屁 爽爽有钱赚 没看过这麽奴的 刚好中招 之 08/12 22:42
48F：→ zaiter : 後保证让你忙到哭夭 08/12 22:42
49F：推 illidan23 : 正常 就是要你被电 08/12 22:48
50F：嘘 neil0611 : 怕啥，什麽都不会就值班，老板比你还怕 08/12 22:53
51F：推 rattrapante : 长官待我们如父母! 如兄长! 08/12 22:56
52F：推 steak5566 : 墙内好可怜 程式还要回家查 08/12 22:59
53F：→ Kyameron : 放心 不会就不值班 一直不会就一直不值班 08/12 23:11
54F：推 snsnsn : 到底是有什麽幻觉觉得人家一定得教你？ 08/12 23:17
55F：推 cplusplus426: 大家都想早点下班啊 08/12 23:23
56F：推 gbman : 本来就要自己看,他主动教是你幸运,可以不懂再问 08/12 23:28
57F：推 princeyu : 总是要有人垫底啊 08/12 23:34
58F：推 AAAle2016 : 我之前是直接跟buddy约他有空的时间，但缺点就是通 08/13 00:24
59F：→ AAAle2016 : 常有空都是超过下班时间了 08/13 00:24
60F：嘘 qq866 : 公司文化 08/13 01:04
61F：推 goal56 : 男人何苦为难男人 08/13 01:30
62F：推 Iloinen : 建议表面问过学长没空後 去找看起来很热心愿意回答 08/13 03:01
63F：→ Iloinen : 的人 08/13 03:01
64F：推 sinker5566 : 这什麽可悲拉基工作OuO 建议离职 08/13 05:27
65F：→ callecstacy : 有的Mentor根本没挑过 你要想办法投其所好 08/13 07:27
66F：→ invidia : 学长在帮HR提升业绩啦 收了又走 收了又走 08/13 07:38
67F：推 lolicat : 比处处刁你的学长好太多了 且做且珍惜吧 08/13 08:35
68F：→ lolicat : 如果你直感觉得会弄坏机器 不要犹豫 赶快去问学长 08/13 08:37
69F：→ lolicat : 大条的通常会教 08/13 08:37
70F：推 raxt577 : 找老板问能不能改指派热诚点的教，不然要撑不下去走 08/13 09:33
71F：→ raxt577 : 人，老板立刻帮你换个 08/13 09:33
72F：推 blackrays : 没黑掉算你运气好… 08/13 09:36
73F：推 raxt577 : 但你用这招有心理准备跟原本的学长要结仇 08/13 09:37
74F：推 money1992922: 会这样吗 我们都让随便问谁会问谁 每个擅长的不同 08/13 09:50
75F：→ money1992922: buddy会轮大夜会休假分组没坐一起 学弟都找近的问 08/13 09:55
76F：推 raxt577 : 我这边遇到的也是有问就教的，毕竟再留不住杂事就得 08/13 09:57
77F：→ raxt577 : 自己做 08/13 09:57
78F：推 chocopie : 公司部门内耗就是这样 08/13 09:57
79F：→ chocopie : 杂事得自己做 --> 08/13 09:58
80F：→ chocopie : 在台积老人没差，不裁员，搏感情，正好缺剧本演加班 08/13 09:58
81F：→ chocopie : 新人弱 --> 维持放生，我轻松。 08/13 10:01
82F：→ chocopie : 新人强 --> 原来不教他自己就会了， 08/13 10:01
83F：→ chocopie : 那更应该不要教，怕他太强打到自己。 08/13 10:01
84F：→ chocopie : 所以依赛局理论开矩阵算出来，新人就是被放生居多。 08/13 10:02
85F：→ chocopie : 除非部门KM 有完善的内容， 08/13 10:06
86F：→ chocopie : 并且明确定义老人们带领新人教了甚麽、co-work项目 08/13 10:06
87F：→ chocopie : 等量化指标，与老人新人双方绩效做连动 (这是must 08/13 10:06
88F：→ chocopie : 因为没有多少人想做志工) 08/13 10:06
89F：→ chocopie : 公司组织管理就是这麽有趣， 08/13 10:08
90F：→ chocopie : 开缺请人来是为了帮公司解决问题， 08/13 10:08
91F：→ chocopie : HR 也顺利找到人了， 08/13 10:08
92F：→ chocopie : 殊不知「找人」本身就可能在组织内部衍生多种问题。 08/13 10:08
93F：推 raxt577 : 那这样如果有公司开当辅导员每半年一支嘉奖，然後同 08/13 10:09
94F：→ raxt577 : 梯相比优先升等会有帮助？ 08/13 10:09
95F：推 SwordGod : 楼上很理想，但军队没人这样搞 08/13 10:32
96F：→ zzyzx : 太爽了吧 躺领两个月薪水 08/13 10:35
97F：推 raxt577 : chocopie大，我遇到过的状况是我教新人三个月，度完 08/13 10:46
98F：→ raxt577 : 训练期後新人就被抓去其他站点学习（说什麽其他地方 08/13 10:46
99F：→ raxt577 : 更缺人），最後撑不过一年走人 08/13 10:46
100F：→ raxt577 : 然後那三个月本来教新人工作完全白教，新人没做完的 08/13 10:47
101F：→ raxt577 : 工作还得捡回来自己做 08/13 10:47
102F：推 pupucar : 会这样跟根本原因不就是高层也不觉得带新人需要投 08/13 10:47
103F：→ pupucar : 入太量资源吗，所有公司文化都是上行下效的，很多 08/13 10:47
104F：→ pupucar : 东西理想化以後要做多好就可以做多好，成功的教育 08/13 10:47
105F：→ pupucar : 机构那麽多，公司不是补习班公司不是学校并不是干 08/13 10:47
106F：→ pupucar : 话，公司的目标是资源最大化不是做善事搞教育，菜 08/13 10:47
107F：→ pupucar : 鸟如果很赌烂都怪学长也是把气撒错人 08/13 10:47
108F：推 toypoodle007: 以前隔壁rd妹子 学长都拼命教 08/13 10:48
109F：→ raxt577 : 最後我就调单位换小主管了 @@ 08/13 10:48
110F：→ raxt577 : pupucar大其实有些主管不只认为教新人不算工作量外 08/13 11:01
111F：→ raxt577 : ，管附属机台也认为说没多少工作量，殊不知接触多少 08/13 11:01
112F：→ raxt577 : 人、处理多少文件一个人做两三个人的事 08/13 11:01
113F：嘘 fallen01 : 我都自己问可不可抵参加 主动一点啊 08/13 11:11
114F：推 pupucar : 没错啊，事实是老鸟压力更大更没时间老板态度更无 08/13 11:21
115F：→ pupucar : 情一样是被公司压榨的一方，这时候如果再来个嗷嗷 08/13 11:21
116F：→ pupucar : 待哺自学力很差的，overload要怎麽办？难道要为了 08/13 11:21
117F：→ pupucar : 一个类陌生人菜鸟把自己操到上天堂吗？prioritize 08/13 11:21
118F：→ pupucar : 一下新人就自然被放生了，所以真的不要奢求学长很 08/13 11:21
119F：→ pupucar : 有空帮你安排好要学什麽 08/13 11:21
120F：推 Chengwow : 找老板问问题啊 08/13 11:48
121F：推 Whywhys : 本来就又自己先读 不懂的地方再问 又不是来上课的 08/13 11:57
122F：→ Whywhys : 什麽都要人家教 但完全不教也很怪 08/13 11:57
123F：推 jerrylin : 找主管反应啊 08/13 12:02
124F：推 likeske : 努力做,学长都懂的机率大概和核工所是热门类似XD 08/13 12:20
125F：→ raxt577 : 有安排算佛心，没安排就照公司节奏走，再不济就换下 08/13 12:22
126F：→ raxt577 : 家这样 08/13 12:22
127F：→ raxt577 : 不然热心安排三个月後再跟你讲你教的新人给他人用无 08/13 12:23
128F：→ raxt577 : 法减轻你工作量喔更为心酸 08/13 12:23
129F：→ Wx7621 : 可能觉得你待不了太久 08/13 12:49
130F：推 bnd0327 : 所以你文件跟影片看完了吗 08/13 13:33
131F：→ chocopie : 新人教完却被抓去其他站点，就好像训练一个航空兵结 08/13 14:36
132F：→ chocopie : 果因为别单位缺人，所以他结业後被派去海陆，那这个 08/13 14:36
133F：→ chocopie : 兵想必是难以作战的。 08/13 14:36
134F：→ chocopie : 组织目标与员工绩效align 还只是第一步(其中之一)， 08/13 14:36
135F：→ chocopie : 後面需要辨识哪些人、内部文化是对组织有害的，就像 08/13 14:36
136F：→ chocopie : 植物的毒瘤一样，不找出来除掉，整颗等着连根烂掉。 08/13 14:36
137F：→ chocopie : 那如果领主管职薪水但放生，或主管知悉「帮别单位训 08/13 14:39
138F：→ chocopie : 练新人」这种奇葩事情发生却不设法解决的话， 08/13 14:39
139F：→ chocopie : 有能力的人就用脚投票，其余人就想办法生存了。 08/13 14:39
140F：推 ImHoluCan : 热心教人的大神都被调去帮忙了，把那种烂的老鸟调 08/13 14:48
141F：→ ImHoluCan : 来教新人，最後新人不是受不了烂老鸟的行为，就是 08/13 14:48
142F：→ ImHoluCan : 学的没那麽好，最後让大神在那跑去帮忙，无限轮回 08/13 14:48
143F：推 zcliu026 : 神山不意外…. 08/13 19:19
144F：→ KFC007 : 看到有红红大大的写着EMO的按钮没，按下去学长马上 08/13 20:16
145F：→ KFC007 : 冲过来,老板马上打电话关心 08/13 20:16
146F：推 bring777 : 现在那家新人起薪没比照老人？ 08/14 08:32
147F：推 raxt577 : chocopie大，後来新人是被调到同组但是其他人的站点 08/14 10:08
148F：→ raxt577 : ，而且待两年被认为管的站点无效益产出後（非重点制 08/14 10:08
149F：→ raxt577 : 程/考绩不好看），所以我就申请调单位了 08/14 10:08
150F：→ raxt577 : 结果这次也是非重点制程，流动率还比往常大（大到外 08/14 10:12
151F：→ raxt577 : 单位插赌我哪时离职那种…），然後又是被牺牲考绩那 08/14 10:12
152F：→ raxt577 : 种，正考虑离职中 08/14 10:12
153F：推 stosto : 现在怎麽会有出社会还要人家教的错误观念 08/14 14:25
154F：→ stosto : 很多事情在细节，细节拼凑起来就是完整的地图 08/14 14:25
155F：推 lililu25 : 相信我，再过一阵子你就会靠背事情太多做不完一直加 08/15 12:38
156F：→ lililu25 : 班QQ 08/15 12:38