作者gothmog (上海极司非尔路76号)
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标题[新闻] 通膨日子难过? 专家:趁早换工作
时间Wed Aug 10 14:10:52 2022
通膨日子难过? 专家:趁早换工作
杜聿铠
2022年8月9日 周二 下午2:54
【台湾醒报记者杜聿铠综合报导】万物齐涨只有薪资不涨?皮尤研究中心(Pew Reserch Ce
nter)的分析显示,在美国新冠疫情的第二年中,因为,
半数换工作的人平均薪资可增长近
10%,过去6个月更有近7成的人因换工作获得更高的薪水。
《富比士》报导引用皮尤研究中心的分析显示,在新冠疫情流行的第二年中,美国半数换工
作的人平均薪资增长了近10%,而
留在原岗位的人在经过通膨的影响後,平均薪资损失了近2
%。
传统观念认为,在公司待得愈久愈资深的员工,更有机会向老板要求加薪。但研究指出,
因
为疫情期间高通膨和高流动率的缘故,换工作的人比起留在原岗位的人薪资差距逐渐扩大。
疫情期间伴随着辞职率上升,在雇主缺工、难招新人的情况下,也成为薪资调涨,缓解劳动
力匮乏的诱因。
7成人为薪水离职
2021年4月到今天3月换工作的美国人中,有60%的人薪资经通膨缘故调整增长,明显高於51%
原岗位调薪的人,因为调薪的幅度比同期54%下降至47%。专家表示,疫情流行第二年的数据
比较稳定,非自愿离职的员工相较少,这也显示第一年的转职的薪资数据为何没有增长。
今年4月的研究也发现,美国开始新工作的自愿离职员工,有近7成的人会获得更高的薪水。
辞职的员工多数是为了更好的薪资条件,不过也有不少的人是因为避免职业倦态,调查发现
,至少有半数美国的工作者有这样的情形。
https://bit.ly/3QucWMR
心得:
传统观念认为,在公司待得愈久愈资深的员工,更有机会向老板要求加薪。但研究指出
跳槽才有加薪机会
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1F:推 qazxsw123 : 一直跳槽底薪就会越来越高 08/10 14:35
2F:推 wwwsky : 不久要人事冻结了 08/10 14:36
3F:推 iamala : 看你是在大联盟还是小联盟啦 08/10 14:38
4F:推 honafire : 一直跳槽才是王道 没有再给你越老越没价值的 08/10 15:47
5F:→ justdoit : 所以这位专家换工作了吗 08/10 15:49
6F:推 nocash : 说的没错,敝人公司就是这样,你不走他就当你脚麻了 08/10 15:54
7F:→ nocash : ,你也不用想加薪,他才不理你。反而是招进来的新人 08/10 15:54
8F:→ nocash : 底薪远高於当初我们刚进来的底薪,说是底薪不提高会 08/10 15:54
9F:→ nocash : 招不到人 08/10 15:54
10F:推 gs00001 : 真的很多公司新人都比老人高,老板就是笑老人脚麻跑 08/10 16:10
11F:→ gs00001 : 不掉。 08/10 16:10
12F:推 darkdogoblin: 老客户就是M啊!不欺负你欺负谁 08/10 16:17
13F:推 JAPTX4869 : 携码或新办才有优惠 08/10 16:36
14F:推 bbsterence : 要玩大风吹吗XD 08/10 17:07
15F:→ rainbow321 : 现在科技业满多新人钱比老人多的 08/10 18:01
16F:嘘 poiu1234 : 你换到哪? 08/10 18:27
17F:→ WWIII : 老人就去扫水沟就好 不用给高薪 08/10 18:46
18F:嘘 badalghost : 趁早换政府才对,顺便把那个专家换掉 08/10 18:51
19F:推 niniko : 还好我一跳就加60% 08/10 19:24
20F:→ nivii : 这去年的数据 08/10 19:38
21F:推 jason138 : 推最後心得 也是我最近面试後的感想.. 08/10 20:20
22F:推 hotrain13 : 老人脚麻被老板看不起 08/11 08:40
23F:推 k214006 : 脚麻的就是吃闷亏啦 08/11 10:11