※ 引述《z047788 (阿范)》之铭言： : https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/12550?utm_source=fb_opinion&utm_medium=social&utm_campaign=fb_opinion-social-daily&fbclid=IwAR0Y6slWGk_tID8BT6eOb0BX6mnERORUIaCym5F-RcwilBOqS9nsBhsu6-k&fs=e&s=cl : 我认为身为一个国际化的公司，但在外派制度上有三大不合理处，希望公司能够想通盘设 : 想清楚後，再给予调整： : 2.调薪制度 : 台湾人靠着移薪每年5-10%，美国人一次直接给30% ，造成美国人31年薪快五百，助工年 : 薪300 ；台湾31新人外派津贴加上去有没有250呢？ : 加班费美国人时薪台币破千，台湾人加班费不如当地法定最低时薪台币600（美金19.2） : ，这表示在公司制度下，台湾人已比美国蓝领阶级还不如。身为主事者看到这样的处境不 : 会觉得心痛吗？ : 3.补助福利 : 美国、日本、南京，这三者是完全不同的物价指数，在这基准点上，美国通膨达到9%，那 : 为什麽补助跟南京日本都一样？美国光油价每升50，台湾每升26-28，近台湾两倍，生活 : 开销更是惊人。公司说房贴车贴很优惠，但我在台湾本来就有房有车不是吗？ : 再次，很多另一半是放弃工作，放弃升迁的职涯，忍受远距离的夫妻与亲子关系，只为了 : 支持先生所谓的美国梦，结果收到这样的歧视与矮化。 1. 凤凰城油价 $4.2 美金 = 每加仑 126台币 = 每公升 34元 但是美国已经随燃料课税了，牌照税就真的只是牌照税 2. 生活开销惊人->请解释一下哪边开销惊人? 美国只有健保开销惊人而已 日常生活花费低到亚洲人只能去买房当房东 当然你想要去挤加州就会体会到 名目收入高的感觉? 3. 薪水问题 我觉得这是本国人跟外国人外派薪水的问题 要看台积电跟美国的协议是什麽 从文字看起来 美国应该是有给台积部分的租税优惠保证 所以台积可以在美国外派给台湾的福利 台积这样做反而是保护你 你拿tax calculator 算一下就知道 凤凰城实际上税率 500万台币对应到的是 30% 也就是当地500万台币 = 每个月进你户头的是 1万美金 台积电实际上给你凤凰城收入 500万 你反而会觉得收入降低了 或是收入没有增加的感觉 -- --

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