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矽谷企业开始冻结人事 大咖投资人:员工变「爱哭包」拖垮企业成长 https://www.cw.com.tw/article/5121220 多家矽谷科技企业开始冻结人事,或是放慢徵才脚步。大咖投资人认为,企业老板过分宠 溺人才,甚至到了讨好的程度,让员工变成「爱哭包」。但当成长趋缓,被人才牵着鼻子 走的企业,将成输家。 不久前,矽谷风险资本家拉波斯(Keith Rabois)分享了一个有关马斯克(Elon Musk) 的故事。 马斯克在初创立太空探索技术公司(Space Exploration Technologies Corp.)时,有一 次无意间注意到一群实习生在排队等咖啡机的同时,无所事事地闲晃。 一般执行长或许根本不会把这件事放在心上,但马斯克把这种闲晃的行为,看成是扼杀生 产力,於是放话如果再看到一次,就会开除所有实习生,同时装了监视器,看员工有没有 好好工作。 拉波斯算是马斯克的老战友,早在PayPal时期,两人就共识过。 拉波斯建议,其实与其开除掉实习生,马斯克有更好的选择。第一个是,让员工在咖啡时 间真正放松,别管他们做什麽,毕竟有些实习生爆料,在太空探索技术公司的工时,一周 经常长达80小时,喝咖啡放松一下很合理。第二个建议是,不如多买几台咖啡机。 马斯克是出了名的敢死队型老板,进入赶工期,据说他会在办公桌下「席地而睡」,面对 员工,也经常是不服从就开除这样的态度。 但拉波斯在彭博商业周刊撰文写到,其实不只是马斯克,科技产业历经近15年的繁荣後, 已经渐渐进入紧缩模式。 从大举招兵买马,到人事紧缩 追踪在美新上市股票的Renaissance IPO指数发现,近期发行的科技股股价从去年10月以 来,已经跌掉约六成。科技产业的投资人已开始担心所谓的殭屍独角兽,也就是难以募得 更多资本的高估值新创公司。 脸书母公司Meta Platforms本月稍早宣布,会重新评估人才招聘,放慢徵才步伐,对焦这 个季度的人员费用指引。推特在老板准备换人之际,也宣布即刻人事冻结,就连Uber也提 出要全面注重「单位效益」。 前一段时间,企业势如破竹,全是扩编和招兵买马的消息,到了近几周,一下子画风丕变 ,多家知名企业陆续宣布裁员,而企业透过裁员压低成本,成了投资人眼中的好消息。 矽谷风险投资公司安德森(Marc Andreesen)推文说,「好的大企业现在的员工人数超额 了2倍。而糟糕的大企业现在超额聘雇了4倍,甚至更多」。 矽谷投资人:科技业宠坏员工 这是多麽戏剧化的改变。多年来,科技业主管高薪聘雇有天赋的工程师,甚至到了溺爱、 讨好的程度,而且还以此自豪。在2014年的一本管理书籍中,Google前执行长施密特( Eric Schmidt)就夸耀自己留住天才A咖员工的方式,主张企业老板应该听从「聪明创意 人」的话,就算这种人很难搞。 脸书也长年夸耀自己的充电福利,员工每5年可以大休30天;推特在疫情期间,除了本来 就很大方的休假政策之外,再给出心理健康休假日。 这些福利,如今成了笑柄。曾经矽谷鼓励员工在职场上做自己、展现真我,现在这群人却 被风险资本家公开的称为「被吵醒的爱哭包」,而马斯克则被这些资本家视为矫正视听的 领袖。 科技业风险投资大咖萨克斯(David Sacks)甚至将马斯克买下推特,比喻为柏林围墙的 倒塌。 他指出,推特的失败不是前执行长多西(Jack Dorsey)造成的,而是那些被多西过分溺 爱的人才们玩坏的。 萨克斯在一个podcast节目中提醒,有太多执行长们「受到员工左右,甚至是霸凌」。有 解方吗?萨克斯说,就是清理门户,「推特现在有大概8000个员工,没有人知道他们在干 嘛」。 萨克斯建议,马斯克可以开除6000多人。 这样的裁员幅度实在吓人,资本家想当然会寻求获利极大化,但这跟真正的劳动市场行情 还是有落差。看看马斯克给投资人的简报就可以发现,他打算开除的人不到1000,然後他 还会再招聘千名对的人才。 以大环境看来,现在依然是劳工市场,劳工依然把筹码握得紧紧的。就算科技股跌到鼻青 脸肿,资本家想要裁员提升获利,但事实上劳工市场人力吃紧,这使得企业在许多方面必 须妥协,除了允诺工作地点的弹性之外,也继续加薪,亚马逊3个月前把底薪上限大幅调 升一倍就是一个例子。 但大咖投资人开始仇视冗员,或更精确地说,仇视他们眼中拖垮获利的员工和太优渥的员 工福利,这背後所透露的正如《财星》撰稿人卡本特所指出的,企业正在溃败,因为成长 展望正在趋缓,但员工要加薪的速度却没有慢下来。 --- 之前某公司的现任CEO 会带着HR head跑去7-11 看有没有挂着识别证的员工在鬼混这种鸟事 被马斯克学去了 台湾果然领先世界 另外 这些矽谷投资人 如果这麽担心米国科技业 宠坏员工 以及太优渥的员工福利 拖垮公司获利 有个东南亚粪岛 向来只有员工宠坏老板 个个都很乖(ㄋㄨˊ) 绝对没有什麽员工福利太优渥这种事 上班可以去厕所大便 当薪水小伦 已经算优渥了 建议可以把资金转去那边投资 --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.224.203.74 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1652800238.A.96C.html
1F:推 popdoggy : 不是啊码农那麽聪明,力叩菁英,高薪水也是应该的 05/17 23:52
2F:→ popdoggy : 啊 05/17 23:52
3F:推 MAGICMCGRADY: 码农哪有猪屎屋面试会聊天啊 05/17 23:55
4F:推 la8day : 有东南亚 不用怕 05/17 23:56
5F:推 look1214 : 靠劳工赚钱又想跟劳工对立,最近有个活生生的例子叫 05/17 23:59
6F:→ look1214 : Netflix,赚大钱时喊只要A咖,现在开始衰退A咖走了 05/17 23:59
7F:→ look1214 : 看有没有B咖还想来 05/17 23:59
8F:推 Maxcuz : 真正的人才根本来不及开除就跳走了 05/18 00:01
9F:推 velaro : 之前听一个podcast说在FB实习就是5个CS PhD在做一 05/18 00:18
10F:→ velaro : 个简单的小功能XD 05/18 00:18
11F:→ velaro : 5 genius people working on a stupid project 05/18 00:19
12F:推 mepass : 台湾又超前部署了 05/18 00:21
13F:推 physicsdk : 这种事在鬼岛根本不可能发生XD 05/18 00:29
14F:推 jimhall : 过去车厂也是超宠员工,再来就是现在看到的员工吃光 05/18 00:30
15F:→ jimhall : 未来的获利 05/18 00:30
16F:嘘 s942816 : 早先才一篇人才荒,现在又人事冻结,记者是有什麽问 05/18 00:45
17F:→ s942816 : 题 05/18 00:45
18F:→ douge : 因为你今年有机会看到40%的 魔术数字 05/18 00:54
19F:推 ppony : 马斯克做就是对的,台湾老板做就是烂,是这样吗? 05/18 01:54
20F:推 gm79227922 : 马斯克本来就血汗出名不是? 05/18 02:43
21F:推 ejru65m4 : 人家赚钱的家伙锁在脑袋里 随时可以走人 05/18 03:07
22F:→ jatj : velaro 你的脚图呢? 05/18 03:10
23F:推 busstops : 排咖啡也要吵,台湾排中餐都不知道排几年了 05/18 03:17
24F:→ dark0204678 : 看完就觉得GG又领先全球了 05/18 03:29
25F:推 n4939733 : 该不会是All in的内容吧 05/18 05:50
26F:推 k798976869 : 是因为招不到人 先搞清楚因果 05/18 06:24
27F:嘘 SkyShih : 垃圾文组妓者吃不到又再编幻想文 05/18 06:27
28F:推 Tapqou : 以推特的业务来看不需要8000人吧 05/18 08:00
29F:→ Tapqou : FAANG工时都很长,别再听信谣言了 05/18 08:01
30F:→ Tapqou : FB比较低倒是真的 05/18 08:02
31F:推 shaun0606 : 认识的a公司员工工作都到晚上两三点 05/18 08:20
32F:推 hank000040 : 学台湾企业就变成外国月亮比较圆 台湾人真贱 05/18 08:29
33F:推 xoy232 : 东南亚粪岛有一群很奴的 我也是 哭了 05/18 08:43
34F:→ SILee : 不是FANNG工时都很长,是整个矽谷工时都很长... 05/18 08:43
35F:→ SILee : 只是美国的文化请个几天假去渡假或是家里有事离开个 05/18 08:44
36F:→ SILee : 半天,老板通常不会过问。 05/18 08:44
37F:→ SILee : 还真以为美国工程师都不爆肝哩,不知道哪来的都市传 05/18 08:46
38F:→ SILee : 说。 05/18 08:46
39F:嘘 Winolf : 一下子缺人 一下子拖油瓶 现在是人格分裂? 多重宇 05/18 09:07
40F:→ Winolf : 宙? 还是也缺人才? 现在是报导互相平衡吗 XD 05/18 09:07
41F:推 abyssa1 : 不冲突啊 研发缺人才 内部多冗员 05/18 09:26
42F:推 tsairay : 实话是真正的人才没有那麽多 05/18 09:49
43F:→ tsairay : 冗员其实更多 05/18 09:49
44F:推 physicsdk : 老板要裁也不会裁真正的冗员啦 05/18 10:24
45F:→ labell : 电动车完蛋 直接说 05/18 10:31
46F:嘘 konichiwaman: 嗯 05/18 11:02
47F:推 mirror0103 : 就是要惯老板嘛 05/18 11:34
48F:→ rainf : 美国人现在才醒 GG都超前部署多久了 05/18 11:36
49F:嘘 steve1012 : 幻想文 05/18 12:04
50F:→ magamanzero : 美国就看成绩 你不爆肝交得出来也随你 05/18 12:09
51F:→ magamanzero : 大部分人 只是人才 不是天才 05/18 12:10
52F:→ magamanzero : 再来 与其说是冗员不如说本来就不会操到120% 05/18 12:14
53F:→ magamanzero : 米国那种讲人权的国家 你很难限制放假一堆 05/18 12:14
54F:→ magamanzero : 多请人是常态 台湾则是刚刚好 或是刚好差一点点 05/18 12:15
55F:→ castjane : 美国有办法让台湾,外劳引进更多吗 外劳脱钩 05/18 12:37
56F:→ peterkan : 微软不是才大加薪、分红? 05/18 13:44
57F:→ shooter555 : 欢迎来台湾投资 这篇有一大批你爱的奴才 05/18 14:25
58F:→ shooter555 : *这边 05/18 14:26
59F:推 peterlin0224: 美国会在台湾、印度或越南找人,其实就是人力成本 05/18 14:34
60F:→ peterlin0224: 考量,但大致上来说工作分配还是比台厂合理一点 05/18 14:34
61F:推 peterlin0224: 另外美国那边有人离职其实2周就可以走人,交接比较 05/18 14:36
62F:→ peterlin0224: 没像台厂这麽踏实一点,所以你刚接别人离职的东西 05/18 14:36
63F:→ peterlin0224: 那阵子会辛苦一点 05/18 14:36
64F:推 sindy520 : 等咖啡不闲晃要干嘛?端着笔电表现出认真的样子吗 05/19 10:57







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