作者screw5566 (小小螺丝钉)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 为什麽主管不能直接说你值多少钱?
时间Sun May 15 19:36:29 2022
嘘 DrTech : 薪资一直都不是用人部门主管订的啊 05/15 17:52
第一关:
面试你的主管: 我觉得你很适合这个位置，但是薪资不是我订的
第二关:
面试你的人资:你的薪资就是这个数字，能不能接受?
面试者:能不能再加点钱?
面试你的人资:不好意思，我不能决定薪资，我往上问问看
最後:
仔细想想，薪资不是面试你的人订的，而是谁? 这谁都不知道...
如果是老板，老板这麽忙，他用什麽表准订一位没面试过的面试者的薪资呢?
结论1:公司不是以技术多少来拟订你的薪资
结论2:你还不够格跟定薪资的人谈，这个offer你爱要不要
结论3:这个职位就是个杂鱼缺，专背黑锅的杂鱼，要多少有多少
结论4:人资被鄙视是有原因的，因为他们只能决定你的入职跟离职；
其他事情人资跟你没关系，甚至你核薪也跟面试你的人资没半点关系
==>每次遇到核薪问题，面试你的人资只有一套:全推给上面未知的人(那个谁?)
你在想想面试的过程中，被面试你的主管刁难多少次，
我们公司很看重技术，技术很值钱...
一附表示出:我们公司很看重技术，技术很值钱
结果核薪的时候，面试主管: 我不管这个...
※ 引述《villagermess (我是女生)》之铭言：
: 感觉系统厂就像官场
: 不能讲明 不能讲破 要自己意会
: 其实外商也是拉 毕竟都是台湾人主管
: 为什麽主管们不敢直接说
: 我能给你就这麽多 剩下没办法
: 或是在主管心中 你只值多少
: A能值多少因为什麽
: 你只值这样因为什麽
: 似乎很难有人可以量化能力
: 不过也是有优点, 让能力不佳 学历也不佳的人 还是有一线希望
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.115.155.78 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1652614591.A.CC5.html
1F：→ Wishmaster : 要看公司大小吧... 05/15 19:50
※ 编辑: screw5566 (59.115.155.78 台湾), 05/15/2022 20:12:23
2F：推 Neistpoint : 我是面试主管，手上的确有一份底薪对照表，一般求 05/15 20:34
3F：→ Neistpoint : 职者按经验能力潜力…..，找出一个数字往上签核， 05/15 20:34
4F：→ Neistpoint : 遇到奇才超出表上的范围还是可以送，不过要有足够 05/15 20:34
5F：→ Neistpoint : 的理由，有点帮求职者背书的味道，就看值得不值得 05/15 20:34
6F：→ Neistpoint : 扛了。 05/15 20:34
7F：推 sandyQQ : 通常 职缺都会有一个范围预算 就看你能不能谈到预 05/15 21:05
8F：→ sandyQQ : 算高点 再者 面试者职级也会决定他能额外加多少给你 05/15 21:05
9F：→ wulouise : 完全搞错顺序了吧 薪资水准在面之前就应该大概了解 05/15 21:10
10F：→ wulouise : 明知道不合你的标准的缺也跑去面 不就浪费自己时间 05/15 21:11
11F：→ wulouise : 你只是想练面试的话也是可以啦 05/15 21:11
12F：→ gn01216674 : 发这种文 你是不是完全没面试过人阿？ 05/15 21:54
13F：推 pipi1983 : 我面试卤肉时，被面试官呛过：我是这个单位最大的， 05/15 22:53
14F：→ pipi1983 : 我是有资格核你薪水数字的，有问题吗？ 05/15 22:53
15F：推 alanchen0912: 有些主管也不错，会问你现在年薪多少，就会和你说来 05/16 00:04
16F：→ alanchen0912: 我们公司可能不会这么多，大家都省时间 05/16 00:04
17F：→ samm3320 : 面试主管很多不知道面进来多少薪水啊 05/16 08:32
18F：→ samm3320 : 只能把你的程度状况上报让上面核薪 05/16 08:33
19F：→ ken12121984 : 主管不可能不知道最终核来的薪水啦，不然怎麽帮你调 05/17 06:45
20F：→ ken12121984 : 薪，人资核完後还要给用人主管确认签名 05/17 06:45