作者tearn (tearn)
看板Tech_Job
标题[心得] Garmin 半年游
时间Thu Apr 14 11:24:40 2022
直接讲结论
1.假外商,真台商制度
2.假系统厂,纯消费性电子厂
3.主管过於年轻,处事情绪化
4.升迁机制不易
5.人才流动率极高
6.各部门权责分际不清
7.部门沟通不友善
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1F：推 moonth66 : 个人意见，幸福企业之一啦04/14 11:27
2F：推 partiiboy : 非工程部的职缺都不推啦04/14 11:29
3F：→ feel159357 : 小G这麽差吗04/14 11:32
4F：推 black2453 : 第六点是不是很常见啊？Orz04/14 11:34
5F：→ hortl233 : 我以为Garmin 是板上的外皮台骨指标之一耶04/14 11:36
6F：→ SAXD : 我觉得5X-6X老主管才比较情绪化耶...04/14 11:37
7F：推 partiiboy : 听说换总经理就…04/14 11:38
8F：→ SAXD : 主管年轻不就代表升迁容易?(纯好奇非洗白)04/14 11:38
9F：推 djboy : 2. 这家原本就是消费性电子厂吧~~~04/14 11:43
10F：→ tokubetsu : 主管年轻表示主管职可以做很久，其他人不容易有位04/14 11:43
11F：→ tokubetsu : 子升上去04/14 11:43
12F：推 qazxc1156892: 现在还有18个月吗？04/14 11:45
13F：推 jacky88101 : 主管老 表示排队的人很多 年轻人不易上去04/14 11:45
14F：推 moaice : 系统厂和消费性电子厂有什麽不一样？一个代工一个04/14 11:47
15F：→ moaice : 有品牌？04/14 11:47
16F：推 devilkool : 消费性电子厂听起来比系统厂好耶04/14 11:48
17F：推 michaelgodtw: 不同啊，位子不ㄧ样，头就不一样，以前是客户的要04/14 11:49
18F：→ michaelgodtw: 求越快越好04/14 11:49
19F：→ michaelgodtw: 换了位置，你就要知道，想办法提升自己产品的概念04/14 11:50
20F：→ michaelgodtw: 设计04/14 11:50
21F：→ michaelgodtw: 不是那套一直拿来用04/14 11:50
22F：推 BigHurt : 这间超呵呵 04/14 11:52
23F：推 justdoit : 4怎麽感觉跟3,5冲突04/14 11:55
24F：推 AgentSkye56 : 主管太年轻有时候挺可怕04/14 11:56
25F：嘘 imchrisliu : 讲完结论要记得补内容欸04/14 11:56
26F：→ imchrisliu : 不然我是不信04/14 11:56
27F：推 SUPERVA : 感谢分享04/14 11:57
28F：推 akirazelda : 升迁不易但主管年轻，为何？04/14 11:58
29F：推 s6h0a5n1e2 : 我以为他本来就是台商欸XD04/14 11:59
30F：→ joe931 : 主管年轻会不会是主管流动率也很高04/14 12:00
31F：→ hstf : 谢谢分享04/14 12:05
32F：推 s3513232 : 什麽时候garmin是外商04/14 12:06
33F：→ applebobe : 主管过於年轻，不易升迁—>自己没能力怪谁？04/14 12:08
34F：推 Evonn : 这间本来就是有名的外皮台骨的台商阿,根本工厂文化04/14 12:08
35F：嘘 ijk1 : 这间是外商喔？04/14 12:08
36F：推 moonth66 : Garmin 产品很棒04/14 12:15
37F：推 Xintec : 只知道里面有一个光头哥能力很好 待人和善 其他就04/14 12:16
38F：推 Mail0528 : 升迁跟外找空降是两件事吧04/14 12:16
39F：推 clamperni : 有能力都跑了跑不掉的就升主管了04/14 12:17
40F：→ zasxqw56 : 有人可以解释一下2的差别吗…04/14 12:25
41F：推 activ : PE在garmin没地位，当工程部细汉在用04/14 12:26
42F：推 whitecut : 除了老板自己 应该没人觉得Garmin是外商04/14 12:28
43F：推 GymRat : 假G04/14 12:28
44F：→ botnet : 主管看部门吧 04/14 12:29
45F：推 Evonn : 不过话说回来,消费性电子厂听起来比系统厂好啊 XDD04/14 12:31
46F：→ Evonn : Sony跟Apple听来怎样都比系统厂好,Garmin是系统工厂04/14 12:32
47F：→ Evonn : 第2点改为: 假系统厂,纯系统工厂。 会比较贴切04/14 12:33
48F：→ sk2g : 有先那有後吗04/14 12:34
49F：推 Dannyx : 薪资呢？04/14 12:35
50F：→ fanix21 : 只能靠钱来补，钱多都不是问题04/14 12:38
51F：推 cka : 先好奇一下他们新款怎麽拖那麽久不出来 还有cpu为什04/14 12:40
52F：→ cka : 麽不用快一点的04/14 12:40
53F：推 damneye : 差别待遇超严重@@，只有工程部有分红奖金，其他基04/14 12:41
54F：→ damneye : 本就是领保障的基本薪资，除此之外，连下午茶点心04/14 12:41
55F：→ damneye : 费生日茶会等等奖金以外的福利都有差，真的超瞎，04/14 12:41
56F：→ damneye : 除非是软体、演算法或电子工程相关的部门还勉强可04/14 12:41
57F：→ damneye : 以去，其他都是不推，以前底薪可能还高一点，现在04/14 12:41
58F：→ damneye : 如果是制造部门，完全比不上其他系统厂，工时也没04/14 12:41
59F：→ damneye : 有比较短，就当你免洗，不喜欢请走，专留脚麻的人z04/14 12:41
60F：→ damneye : zz04/14 12:41
61F：推 boyalan : 我三个月04/14 12:42
62F：推 giantwinter : 早就这样拉04/14 12:42
63F：→ DrTech : 去台商就算了，你还去产线喔，当然失望。04/14 12:48
64F：推 fanix21 : 难道要吃大锅饭，工程跟支援单位领一样的钱？人都会04/14 12:49
65F：→ fanix21 : 看会比较啦，不然产线谁要去04/14 12:49
66F：推 easyman : 从产线看，的确应该跟系统厂差不多 04/14 13:00
67F：嘘 winston99422: 那还好啦，总比某系统厂子公司去年尾牙钱都还没给04/14 13:02
68F：→ winston99422: 咧……好像要等6月因疫情一延再延04/14 13:02
69F：→ winston99422: 看来神轿稍微好一点04/14 13:02
70F：→ NingK : 其实6这种事情在哪间公司都是常态04/14 13:08
71F：→ NingK : 重点是最後领多少04/14 13:08
72F：嘘 tim26982772 : 制程去哪一间都不会好到哪去吧…04/14 13:12
73F：推 dave070715 : 有分享就是推04/14 13:14
74F：→ charliebitme: 有点偏颇 同学在嘎敏还不错04/14 13:20
75F：→ KCKCLIN : 其产品风评不错 是R&D强还是其他厂太废?04/14 13:22
76F：→ birdyman : 这篇有点自己打自己嘴巴的感觉04/14 13:22
77F：→ deepwhite56 : 先说年薪多少？年薪够多这些都不是问题04/14 13:24
78F：推 Madao0149 : 升迁不易但主管太年轻？这话有矛盾吧04/14 13:25
79F：→ Madao0149 : 还是主管都皇亲国戚04/14 13:25
80F：推 money1992922: 主管年轻流动率高这两项跟升迁不易感觉有点矛盾04/14 13:32
81F：推 dannioabc : 薪水多少？台积电累爆，但钱够多还是一堆人抢着进去04/14 13:34
82F：→ wonder123 : 薪资？04/14 13:42
83F：→ Lowpapa : 真八卦04/14 13:56
84F：推 keiryork : 你这不叫先讲结论 是只讲结论…04/14 13:58
85F：推 urban01 : 这家已经算很好的了04/14 14:22
86F：推 fanix21 : 钱到位就不委屈啦04/14 14:26
87F：推 seekPeter : 感谢分享04/14 14:47
88F：→ southpeace : 那家台商不是这样？ 04/14 14:58
89F：→ shiroganeWTM: 嘎米制程部是很烂没错，但你讲成这样，感受不出你04/14 15:01
90F：→ shiroganeWTM: 想表达什麽，就好比有一堆TL都年轻的是为什麽？是04/14 15:01
91F：→ shiroganeWTM: 因为他们能蹲的下去，玩的跟传产一样需要跪舔才能04/14 15:01
92F：→ shiroganeWTM: 生存，这样你都说不出来，你这半年应该也没啥收获04/14 15:01
93F：→ shiroganeWTM: 了吧04/14 15:01
94F：推 howard12005 : 工程部如何？ 远雄那边的04/14 15:24
95F：推 iPadProPlus : 有系统厂的品牌厂04/14 15:35
96F：嘘 fivemoonsky8: 上周上银，这周Garmin，下周？04/14 15:36
97F：推 adngg579 : 只记得武这位04/14 15:40
98F：推 pica177253 : 不会吧？一楼m大这家你也待过？04/14 15:40
99F：推 nacy204327 : 这篇感觉像是自己没升上主管的抱怨文 有够好笑 私大04/14 15:53
100F：→ nacy204327 : 硕士水准罗 一下说升迁不易 一下又说主管太年轻04/14 15:53
101F：→ advk : 很可惜 这家在2009、2010的时候还是相对高薪的04/14 15:53
102F：→ chter : 很久以前保18的，後来取消了Q04/14 16:04
103F：推 battlelin : 这逻辑…..04/14 16:08
104F：→ jack58 : 第3点怎麽用在老人身上也适合的样子04/14 16:08
105F：推 thumba87295 : 下周台达？04/14 16:20
106F：→ lamune : 台达…算了吧 传产文化根深蒂固没救了04/14 16:28
107F：→ twinmick : 什麽公司都有爽的跟烂的单位，只是看哪边多而已，不04/14 16:33
108F：→ twinmick : 过台厂常常是烂的越来越多，跟管理者比较有关系啦..04/14 16:34
109F：推 mathrew : 3. 是完全看个性，有的老主管也是一堆三字经04/14 16:52
110F：推 mathrew : 至於6.的话，每间都一样啦，外商也是 04/14 16:55
111F：推 alotofjeff : 3,4不是矛盾吗？04/14 17:17
112F：→ fanix21 : 抱怨多不就是钱的问题04/14 17:18
113F：推 jakewu1217 : 2.差别在哪？？04/14 17:28
114F：→ p20162 : 第一次看到有人曾经以为嘎米是外商04/14 17:53
115F：推 Mason0512 : 推04/14 18:41
116F：推 joeduck : 还好吧，哪个主管不情绪化04/14 18:44
117F：推 DoubleRoll : 这家就是很会行销广告04/14 18:49
118F：→ a44883 : 学历真的好再来说这家烂~04/14 18:56
119F：推 maldives : 我在软体待过N年，推1. 4点04/14 21:08
120F：推 mhmichelle : 现在在工程单位，1，3，5，TL真的相对年轻，我们单04/14 21:27
121F：→ mhmichelle : 位流动率颇高。04/14 21:27
122F：→ mhmichelle : 之前在海边，g真的还算不错了。04/14 21:28
123F：推 ndsy : 我过的蛮快乐的耶04/14 21:29
124F：→ demo800909 : 但论钱，假外商，真台商04/14 21:32
125F：推 pk790127 : 2的话 真系统厂有比较好?04/14 21:39
126F：→ burgerchi : 你的半年过得很浅耶04/14 22:07
127F：推 j198811 : 讲完结论就没了04/14 22:33
128F：→ kumabartho : 传产思维啦04/14 22:40
129F：嘘 a1445979 : 林北就是那个年轻主管啦，你他妈烂到靠北，我不电你04/14 22:56
130F：→ a1445979 : 对的起公司是不是，人才流失很多是因为顶级外商薪04/14 22:56
131F：→ a1445979 : 水太香，我今年年中就帮公司省了一百多万感谢你的04/14 22:56
132F：→ a1445979 : 离开，小G再怎样就是操了一点而已啦,这边高手云集， 04/14 22:56
133F：→ partiiboy : 高手云集是说都在工程部吧嘻嘻04/14 23:07
134F：推 boy020403 : 面试过很糟的公司 不尊重求职者自以爲很屌品牌厂只04/14 23:13
135F：→ boy020403 : 是挂牌代工04/14 23:13
136F：推 vizjeco : 没讲年薪 无法比较值不值得去04/15 01:07
137F：嘘 poohya : 这纯粹是抱怨文吧？看不出实质有分享什麽，还有为04/15 01:08
138F：→ poohya : 啥不用编辑还写第二篇？赚p币喔？04/15 01:08
139F：推 InPunPun : 就是工厂啊 不要想太多 还有离职率高我觉得是文化04/15 03:32
140F：→ InPunPun : 问题 你要把他当成传产 基本上这边的工程都是靠美04/15 03:32
141F：→ InPunPun : 国的 台湾顶多抄一下旧机种 美国才是真正的研发能04/15 03:32
142F：→ InPunPun : 量04/15 03:32
143F：推 mainsa : 主管过於年轻跟升职不易没有冲突吗？ 如果升职不易04/15 04:28
144F：→ mainsa : 为啥会有年轻主管04/15 04:28
145F：→ mainsa : 是说GARMIN不是本来就只是总部设在美国的台商吗？04/15 04:30
146F：→ mainsa : 难道GGR去美国上市 你就当他是外商了XD GARMIN怎样04/15 04:30
147F：→ mainsa : 都算台商啊04/15 04:30
148F：嘘 hank19932000: 笑死，下一篇公司主管过於老人？还好嘎批半年就fire04/15 07:12
149F：→ hank19932000: d你了04/15 07:12
150F：推 lulalula : Garmin反而是我面试过感受最好的欸@@人资到主管都04/15 07:49
151F：→ lulalula : 亲切有礼貌，也很有耐心回答我的问题，但钱太少不04/15 07:49
152F：→ lulalula : 想去，面试感受再好都没帮助，ㄎㄎ04/15 07:49
153F：推 qoqoman : 工程部的待遇海放其他单位，限制性股票也是，所以非04/15 09:00
154F：→ qoqoman : 工程部单位，真的不推，宁愿去工程部当助工，不要 04/15 09:00
155F：→ qoqoman : 到其他部门当高工04/15 09:00
156F：→ boy830117 : 是系统厂吧？有人在帮Garmin代工？04/15 09:47
157F：推 Zidane5566 : @InPunPun 美国才是研发能量? 美国设计单位烂死04/15 09:50
158F：→ Zidane5566 : 只是资源比较多 不用管良率好吗04/15 09:50
159F：→ Zidane5566 : @mainsa 说反了 他是总部美国 公司在美国成立04/15 09:51
160F：→ Zidane5566 : 但是 工厂在台湾 只玩cost down 因为找的主管只会04/15 09:51
161F：→ Zidane5566 : cost down 美国总部看到制造成本低就高潮了04/15 09:52
162F：→ s3f4e9g6aa7 : 美国研发能量？我是不是误会了什麽…04/15 10:53
163F：推 InPunPun : 美国有没有研发能量这部分我觉得可能可以讨论XD04/15 12:05
164F：→ InPunPun : 但我相信大家都同意gar就是工厂产线的文化04/15 12:05
165F：推 Evonn : 其实Gar就是个工厂导向的低薪cost down假外商,跟原04/15 13:10
166F：→ Evonn : po不太qualify这件事两者不冲突04/15 13:10
167F：推 activ : Olathe工程师会设计？有误会吗？04/15 13:35
168F：推 ts5203405 : 正义或许会迟到，但从不缺席04/15 23:49
169F：嘘 pipi7878 : 心得什麽 这篇是分享了什麽？04/16 10:51
170F：推 spiderway : 这种待久才爽04/17 13:19
171F：推 p1227426 : 那就是设备呀04/17 18:25
172F：推 matsuzuki18 : 从下面回文 可以看到这家公司的年轻主管的形状了04/17 20:11
173F：→ matsuzuki18 : 上批踢踢骂离职员工 可怜04/17 20:11
※ 编辑: tearn (223.137.73.226 台湾), 04/18/2022 14:53:44
174F：→ sfchiu : 楼上正解, 老的也会上来看 04/20 12:17