作者balubalu1018 (小巴鲁)
看板Tech_Job
标题[请益] 面试要秀给主管的简报要先给吗?
时间Fri Apr 1 11:06:27 2022
各位1000万大大早
小弟有个疑惑想请教
通常人资要我回寄履历 我都会给他我的自制简历
可能1-3页那种
最近因为线上面试较多
所以我有准备面试时可以present的PPT
内容比较多 大概10页
但通常会跟简历一起给人资吗?
还是说到时候再秀给主管时比较有新鲜感
想知道大家想法 谢谢~
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1F：推 jeff0025 : 先给他还是面试当场才看 04/01 11:08
2F：→ alice78226 : 除非对方要求，不然不用给 04/01 11:09
3F：推 venomsoul : 我个人会给啦 04/01 11:10
4F：→ venomsoul : 针对ppt我会埋很强调我才能使用的内容就是了，已经 04/01 11:11
5F：→ venomsoul : 变成一种习惯所以先给对方也无法看懂什麽，但听你 04/01 11:11
6F：→ venomsoul : 讲过後再打开会知道你讲过什麽 04/01 11:11
7F：推 leoloveivy : 看吧 相关领域就分享画面 不会先寄 04/01 11:17
8F：→ samm3320 : 通常都没有给 04/01 11:21
9F：推 oldouch : 除非有要求，不然不会主动寄。一是让面试主管惊喜 04/01 11:31
10F：→ oldouch : 并引起兴趣，再来避免主管事前拿投影片做功课，面 04/01 11:31
11F：→ oldouch : 试时被拷问却又答得不好就囧了 04/01 11:31
12F：推 somefatguy : 我会先打马赛克寄过去 04/01 11:59
13F：推 iamala : 先给有加分 04/01 12:07
14F：→ iamala : 感觉有自信 04/01 12:07
15F：推 air0909 : 不会 04/01 12:16
16F：推 Peter911 : 先给的话不是大好就是大坏吧 有自信就给阿 没问题 04/01 12:22
17F：推 jason4571 : 都可以 先给别人也未必会先看 04/01 12:35
18F：推 Dosakia : 不用，底子够厚的主管在你讲得同时就能抓到重点 04/01 12:36
19F：→ leo08210917 : 通常面试主管没啥时间看吧 大多都现场看现场问 04/01 12:37
20F：推 gaea0127 : 不用先给，事後最好也别给 04/01 12:50
21F：推 moboo : 建议是不要给，先给加分不多风险又高 04/01 13:04
22F：→ moboo : 别人面试上的也不一定有给东西啊 表示非必要 04/01 13:04
23F：→ moboo : 而且通常有内容的简报一定带有一些你的knowhow 04/01 13:05
24F：→ moboo : 这种给别人是不太好 04/01 13:05
25F：→ KCKCLIN : 请问如何婉拒?直接说不太方便给这样? 04/01 13:08
26F：推 a1237759 : 我是不懂准备ptt干嘛啦，面个试试要把祖宗18代的pro 04/01 13:17
27F：→ a1237759 : ject跟know how 交出去？ 04/01 13:18
28F：→ a1237759 : 负责过什麽专案、什麽客户统一写在word简历里,有兴 04/01 13:19
29F：→ a1237759 : 趣再问就好，又不是公司内部升迁报告 04/01 13:19
30F：→ samm3320 : 其实是看你怎麽表现自己的优势，简报只是辅助，你 04/01 13:20
31F：→ samm3320 : 光靠嘴巴能讲到主管觉得你超屌也不一定要准备投影 04/01 13:20
32F：→ samm3320 : 片。 04/01 13:20
33F：推 lkk321 : 我给过 但没有主管先看过 04/01 13:36
34F：推 ynnaejlin : 不用，对方要求也不用先给。那是你自己的智财，没 04/01 13:36
35F：→ ynnaejlin : 必要给其他面试公司 04/01 13:36
36F：推 Kururu8079 : 如果不是什麽很机密的东西，分享一下没关系吧？不然 04/01 13:41
37F：→ Kururu8079 : 考官要问什麽？通过简报确立主场优势是一种技巧啊！ 04/01 13:41
38F：→ samm3320 : 其实那种投影片一般也没什麽太大价值，怕人家偷智财 04/01 13:42
39F：→ samm3320 : 也是想多了 04/01 13:42
40F：推 ritaj : 同意楼上 04/01 14:00
41F：→ lingerptt : 不需要，环保省印出 04/01 14:00
42F：推 askia : 给不给都没差，因为都是当场才会看 04/01 14:01
43F：推 wtfconk : 真有能力都知道区区几张slide偷不走脑袋里的东西的 04/01 14:13
44F：推 goodfuture : 没有机密的话先给没关系，事先也印一份纸本，当场可 04/01 15:01
45F：→ goodfuture : 用纸本向主管说明，若主管没说，不要强调已寄给HR 04/01 15:02
46F：→ goodfuture : 有些HR偷懒或忘了寄给主管，被拆穿HR会记仇 04/01 15:03
47F：→ goodfuture : 碰过不少HR都蛮小心眼的 04/01 15:03
48F：推 bluesox : 不用，通常都是现场看资料直接发问 04/01 15:09
49F：嘘 happy0394 : 还好啦，主管都嘛是现场才看，紧张啥？ 04/01 15:58
50F：→ dean0911 : 平常没时间看吧！ 04/01 16:26
51F：推 overhead : 如果是刚毕业新鲜人，内容是你的专题、硕论，觉得 04/01 16:49
52F：→ overhead : 可以给，让面试官提早对你有熟悉度。如果是前公司 04/01 16:49
53F：→ overhead : 资料就不要。至少我们公单位都会先看再面试。 04/01 16:49
54F：推 DChaos : 都已经约面试了就带去就好，反正主管也不会先看… 04/01 17:22
55F：推 zzyzx : 觉得给了也不会仔细看 04/01 20:50
56F：推 et7878789 : 当然要给啊，才知道你写检讨报告会不会被电 04/01 22:18
57F：推 Linlosehow : 给了不会看… 04/01 22:57
58F：推 clamperni : 劝你不要 04/02 00:15
59F：推 langler077 : 没要就不用给，主管想看就会叫人资先跟你要 04/02 00:47
60F：推 walter0914 : 不用给，公司程度差的话面试管甚至连你履历都是当 04/02 12:08
61F：→ walter0914 : 场才看 04/02 12:08
62F：推 tieh : 不用 04/03 08:53
63F：推 michaelgod : 面试自己带笔电去报告啦 给什麽投影片 小学生吗 04/03 13:16
64F：推 michaelgod : 是有给钱聘你了吗 怎麽还没开始成为员工就先开始贡 04/03 13:18
65F：→ michaelgod : 献资料 04/03 13:18