https://www.gvm.com.tw/article/88366 技职熬出头！幼保、园艺系转进布局工程师，百万年薪不是梦！ 昔日私立科大生想进入IC设计业很难，但产业分工愈来愈细，让技职人才渐受青睐。不是 理工本科毕业仍有机会，即使是幼保系、园艺系出身，透过进修同样能跻身科技新贵，百 万年薪不是梦。 技职出头天了！以前私立科大生根本不敢奢望能踏入IC设计业，这可是高薪「烧脑」行业 ，需要顶尖研发人才，但随着产业分工愈来愈细，IC布局工程师几乎成为技职的天下。 这几年来，绝大多数的IC布局职缺，早放宽徵才标准「无经验可、不限科系」，已有幼保 、园艺、商管、民族系等非理工生加入行列，提早完成「年薪百万」「有车有房」的梦想 。 商管人跨域，30岁实现有房有车 何谓IC布局工程师？当IC设计工程师设计好电路图後，布局工程师必须用电脑画出层层相 叠的精细布局图，制程工程师再据以生产晶圆，这个被视为IC设计最基层的职务，正是转 进IC设计领域的捷径。 近十年来，半导体业陆续反映人才不足困境，2014年，工业局委托资策会成立半导体学院 ，现为智慧电子学院，推动电子人才应用发展计画，培训晶片布局人才就是其中一项。 台湾第一大IC布局服务公司矽拓科技与明新科大合作，培训两班20位学员，超过一半已成 矽拓生力军，专案经理陈贞汝就是代表之一。 千禧年左右，电子商务逐渐兴起，陈贞汝选读与电商相关的环球科大商管系，毕业後，在 台中找到月薪2万5000元的工作，尽管五年後调升为3万5000元，但当得知业内资深主管年 薪无法破百万时，心想「难道奋斗一辈子，这就是我薪资的天花板吗？」 2009年，她先生转进IC布局，发现前景不错，建议陈贞汝参加布局人才养成班。她几乎是 靠死背电力、电子学，付出诸多心血後，才逐渐上轨道。「台湾半导体制程领先群伦，布 局工程师如无理论基础，难与研发工程师对话。」她以过来人经验分享，初学者硬学还是 可以学会，但就像瞎子摸象很辛苦，如能具备理论基础，有逻辑、立体感的人，更容易上 手。 其实，她从小就对工科有兴趣，妈妈却反对女孩子读理工。没想到绕了一大圈，回到科技 业，夫妻俩很快迎来「科技新贵」头衔。七年前，30岁的她就完成「有房有车」的梦想。 布局工程师是IC设计工程师重要左右手，由於人才稀缺，无经验者起薪3万左右，因公司 而异，一年後行情为3万6000至5万元，做个五年百万年薪不成问题。 南亚科人力资源处处长谢章志说，不同领域、企业的薪资有落差，无经验、参加布局专班 培训，加入南亚科的新人，大学起薪至少4万5000元，硕士毕业5万2000元，至今仍持续增 补中。 由於布局工程师供不应求，近期，很多企业调高薪资水准。陈贞汝每天在竹科，很清楚产 业前景，并深知人力有多吃紧。她诚心建议，对未来茫然想挑战新领域，或因学历不优而 苦无机会的人，可尝试转型当布局工程师。例如，矽拓提供客户各种不同的布局服务，员 工可依意愿安排工作，现已有很多无经验、非本科系转型成功的案例。 延伸阅读 「会呼吸的」全要了！半导体业急喊：大厂不要抢我的学生 「2+2N」产业专班，迎来圆梦契机 政府也希望培育更多非理工背景的人，以弥补半导体人才缺口。所以养成班学经历不拘， 有就读幼保、园艺、英日文、新闻传播、视觉设计、民族系等学员。 随着制程不断精进，布局工程师也要与时俱进。台科大电子系教授陈伯奇与台积首推「三 维电晶体布局」3学分课程，40个选修名额瞬间被秒杀，近2∕3堂课由台积业师授课。「 学会三维电晶体布局的学生将来炙手可热，对半导体助益甚大，连我都要向业师学习，以 便推广至全国校院，让更多师生受益。」 一位布局工程师乐观看待前景，「将来，三维布局工程师走路很有风，是可以呼风唤雨的 。」 不仅IC布局领域适合技职生，高中生也有机会当工程师。矽格品保助理工程师陈晓萤根本 想不到，参加产学专班，就此改变她「工厂作业员」的一生。 十年前，育达高中广告设计科毕业的她，到封测厂工作，轮班後，年薪60几万，「这些钱 都是靠加班换来的，每天站12小时，不停穿、脱防尘衣，毫无前途可言。」陈晓萤刚好看 到邻近工厂的明新科大，与矽格合作「2+2N」（日二专+夜二技）封测产业专班，决定给 自己一次机会。 刚开始学电力、设备、封测原理时，有些不适应，但透过实务与理论相应证，愈来愈上手 ，甚至改变对半导体的刻板印象。以前，她跟同学都不喜欢「半导体工厂」，认为只有「 台交清成」学生才能坐办公室，实习後发现有各种职缺，且很有前景。 去年又参加「封装工程师能力监定培训营」，通过考试取得证照，厚植竞争力，也找到合 适职务，今年6月毕业後，可晋升为品保工程师。「她口条清晰，沟通能力佳，各部门都 抢着要，」人事行政处资深处长林汶说。 技职学生优异的实作能力，渐渐被半导体大厂看见砹s科大提供图／技职学生优异的实 作能力，渐渐被半导体大厂看见砹s科大提供 高中职提前进修，加值未来竞争力 陈晓萤的同事也是透过半工半读，扭转人生。 丁伟哲毕业於东海高中资讯科，一心想进入半导体，自知不合适走学术路线，最後选读龙 华四年制产学专班，既能提早进入职场，又能取得大学文凭。 龙华有四家企业的实习机会，他最终选择矽格。当同龄人还在悠哉生活时，丁伟哲白天上 班，周休二日上课，几乎全年无休，「还好耶，我高中念资讯科，电子系读起来不累，四 年感觉一下子就过去了，」他并不觉得苦，大三就转为设备助理工程师了。 去年6月大学毕业後，主管询问愿不愿意转调？他毫不犹豫，「只要有任何学习机会，都 乐於尝试。」 丁伟哲原以为这辈子只能当个技术员，没想到跳级升到产品工程师，公司还将非常重要的 客户交由他负责。「四年进修以及工厂实务经验，让我独当一面，非常有成就感，」他欣 喜地说。 25岁的赖升文，毕业於光复高中资料处理科，深知大学文凭的重要性，2014年进入矽格後 ，半工半读亚太创意技术学院二专部。 刚当技术员时，他是一张白纸，犯错就记住教训，遇到问题主动请教，问到懂为止。「想 在新环境生存下去，就要尽快学会本事，不是等别人来教你，而是想办法解决问题。」他 觉得这是最基本的态度。 一年多後，赖升文就摸透生产线流程，还提出改善计画，当公司询问有无意愿担任夜班生 产线训练员？他一口答应，「我不怕轮大夜班，想把握每个机会。」 他还同时衔接「2+2N」封测产业专班，取得大学学位，不仅没有影响工作，还从2017起， 年年考绩优等，今年元月再晋升生产线工程师。「我们都非常信任他，交给赖升文就对了 ，」部门主管说。 透过跨部门的沟通机会，他视野变广，应变力也增强了，「半导体业很缺人，有志者事竟 成。」赖升文鼓励高中职学生透过半工半读进修，加值竞争力。 龙华科大研发长陈永裕认为，多数学生不了解半导体业，根深柢固以为台交清成毕业生才 能进入，其实半导体需要各种人才，技职生要打破僵固印象，不要畏惧，在人才荒的此刻 ，都有机会找到合适职务。 英雄、英雌不怕出身低，这四位年轻人分享各自经历，鼓励更多技职生从事半导体业，藉 此扭转命运，也可为产业注入新血。 备注： 技职熬出头 念幼保、园艺系都转去ic layout工程师 年薪几百万不是梦 ....欸 等等 这样算技职熬出头吗? 笑死 --

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