作者cateran (云川闲步)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 科技业最大的问题就是成就无法储存
时间Thu Feb 17 21:39:07 2022
※ 引述《shisheng (希声)》之铭言：
: 这几年看到了蛮多软体工程师相关的分享
: 一直有个疑惑 就是做的产品相关的 domain knowhow 对软体工作来说是不是相对不重要
: 感觉面试都是考刷题 顶多问个 system design 就是一些比较通用的基本知识
: 但是不同的公司做的产品都不一样 应该会有很多knowhow是做特定产品才会懂得吧?
: 但就很少看到有人分享面试被问到特定领域的knowhow
: 国内可能还稍微不明显
: 看了一堆美国软工的分享 几乎真的就是只问演算法 system design
: 而且一堆人每份工作都是做个半年一年就跳了 应该基本上公司的业务内容也都还没摸熟吧?
: 是不是软体工程师只要coding够强 其他的基本上不是很重要?
其实不全是这样的
你看到只问刷题/系统设计的面试
基本上都是那些搞general hire的大公司
像是google facebook amazon之类的
美国还有成千上万中小公司 面试就很看重经验跟domain knowledge
比如说医疗设备 工业机器人某特定领域的saas 之类的新创
(很多小公司赚不了钱 十几年都还在新创...)
但问题是这种中小公司的薪资普遍不高
资深天花板大概就二十万美金 剩下就是可能90%机会变壁纸的股票
所以就算面试上了也不会特别来分享
所以公司里面一堆就是步入中年不想刷题/刷不上大公司 的人
这种公司面试大概有超过70%的时间都是在聊天
问问你以前做过的project
再搭配一两题easy或medium难度的leetcode题确保你真的会写code这样
只有那些大公司才有本钱搞general hire
面试造火箭 工作锁螺丝这种事
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1F：推 gaea0127 : 推 面试做火箭，工作锁螺丝 02/17 21:55
2F：推 Keatonzeus : 很正常啊 金字塔就是上面少 02/17 22:17
3F：→ SILee : no，我觉得更多的时候只是面试官懒 02/18 03:30
4F：→ SILee : 懒得自己想问题，就直接把自己以前入职时被问的问题 02/18 03:31
5F：→ SILee : 拿出来用。一代一代传了几年之後就造就出现在这种 02/18 03:32
6F：→ SILee : 畸形的leetcode刷提文化。 02/18 03:32
7F：→ SILee : 这文化很滑稽的点是，你会发现有很多人真的是只会刷 02/18 03:35
8F：→ SILee : 题，实际上什麽都不懂。面试的时候随便转个弯换个方 02/18 03:35
9F：→ SILee : 式问，马上死一票人。 02/18 03:36
10F：→ SILee : 我自己面试人的时候，常会给一个工作可能会遇到的情 02/18 03:39
11F：→ SILee : 境，实际上可能就是一个简单的排序问题。但是你会发 02/18 03:40
12F：→ SILee : 现有一大半的人第一个反应是愣住，因为leetcode没有 02/18 03:40
13F：→ SILee : 类似的问题。 02/18 03:41
14F：→ SILee : 至於为啥越大的公司会越有这种刷题文化 02/18 03:45
15F：→ SILee : 就只是越大的公司免洗的小螺丝钉越多而已 02/18 03:45
16F：→ SILee : 大部分的螺丝钉码农90%的时间就只是听命行事的工人 02/18 03:47
17F：→ SILee : 根本不需要想那麽多 02/18 03:47
18F：→ NTUEE2CS : 好奇如果目标是当Architect 职涯要怎麽规划？ 02/18 04:25
19F：→ ststLiang : 实际上工作内容大多跟考的东西没关系 02/18 07:15
20F：→ ststLiang : 东西能卖会动就好 02/18 07:17
21F：推 weiflower520: S搞笑吗 leetcode没排序 ㄏㄏ? 02/18 11:08
22F：推 cloudandfree: 有些时候是面试官能很轻松想像出自己问的情境、但 02/18 12:12
23F：→ cloudandfree: 面试者根本没听懂你在为什麽...... 02/18 12:12