作者su27 (su27)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 当主管要求员工留下独门经验的技术文件
时间Tue Feb 8 13:32:44 2022
「
主管还要求在文件中,要详细叙述自己当初的思考逻辑,
为什麽要这样的写?为什选用这语法?
和别的写法相较差别在哪?
详述每个写法的好处坏处及潜在影响?
」
我是不晓得大家有没有仔细看他写的
基本上他之前也都有写注释
问题是多了这些东西 而且还要他自问自答?
我是认为主管提出要求是合理的
但请自己用之前自己做的专案
写一个范本 其他人依据这个范本去写
而不是列一堆要求 让别人去写
每个人写出来的格式完全不一样
这样能统合吗
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.228.53.160 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1644298367.A.FF3.html
1F:推 book7 : 很少有主管这麽认真的,大部分都是用自己标准在审02/08 13:50
2F:→ book7 : 核,然後,标准是会因人浮动的02/08 13:50
3F:推 YJM1106 : 我洗手乳都压2下02/08 14:24
4F:推 steve1012 : 可以叙述不同设计的tradeoff是senior基本能力02/08 17:15
你遇到问题 经验知道该用A方案去解决
现在搞成你得列出 三四个可能的方案 再去说明优劣
是公司没案子做了?还是太闲
如果真要这麽搞那是在做专案报告吧
我之前做过 至少几周甚至一个多月
而且当主管自己不晓得要是该怎麽做才能成功
在那乱吹乱扯 那还是早点下去吧
我以前遇到正常的主管
都是他做完表格范例 让我照着改
自己当主管 我写完我上一层主管看完
跟我讲怎麽改 或他直接帮我改
也遇过很糟糕的
就是他列了一大堆
没人知道怎麽写
他也不会
※ 编辑: su27 (125.228.53.160 台湾), 02/08/2022 18:19:04