安安 第一次在这发文， 近期找工作阶段终於结束了，有监於参考不少板上的文章，决定来发一篇心得文回馈。 先说小弟 114CS学 112EE硕，刚毕业， 考试仔上112，实力大概就水货混学历的程度， 因为怕没头路，只好到处面试来者不拒，所以才面了20几家， 职务方向也是没特别挑，想法就是谈谈看再决定去留。 面试公司包含： (顺序乱排未照日期) TSMC/和硕/Rainbow/群联/Taboola/群晖/发哥/玩美移动/趋势/ 芯鼎/晶睿/云象/新思/博晶/Google/宇汇/AMD/Amazon/螃蟹/联咏/ MOXA/ASUS/AICS/高通/Mentor ------------------------ 1. TSMC 因为有熟人所以走内推，当时是跟两个team面试， 第一个是 DTP 业务 support， 第二个是用 ML 来做 QR 验证。 第一关先做几题线上测验，难度大概就 Easy/Medium 而已， 第二关就跟主管谈，人都不错且两边都是 6、7 点就能下班， 有问了硕论以及behavioural。 第三关(?)到公司做英文和性向测验。 结果： Offer Get 跟HR讲想去第二个team，又过了大约两周才通知，总流程大概一个月。 2. 和硕 很积极找人的公司，跟两个team面试， 第一个是电脑中心软体开发，会碰到全端， 第二个是5G基地台开发。 第一关面试，面试过程都满快的，两边加起来说不定一小时多， 都有问硕论、behavioural，整体算满轻松的。 第二关去公司做性向测验。 结果： Offer Get 3. Rainbow Tech. 博弈公司，当初想说要练习面试就接了。 先写题目扑克牌算牌型， 第一面跟对岸的 manager 谈，主要问技术问题，被说code可读性很差变数名称太长:) 第二面也是对岸的 RD manager，问behavioural，还问最近玩过哪些手游。 结果： Reject，感谢函 大概是题目随便写然後报的价位又太高XD 4. 群联 超积极找人找到我都怕了，大概有六、七个team来问意愿， 最後只跟其中一个面，主要做 PCIE SSD firmware。 共两阶段，都是当天一起， 第一关 C++ code interview， 第二关跟主管谈 behavioural，主管人很好也有跟我讨论未来职涯发展的建议。 结果： Reject，感谢函 太前期的面试所以完全没准备 C++ 和 behavioural 5. Taboola 外商，朋友内推，主要是做网路推荐演算法。 共三阶段，分三次， 第一关是 Home exam，难度很高，我大概花了四天写完。 第一、二面跟国外主管谈 exam 内容，全英文虽然有准备但还是被电烂。 主要是在解释想法时没办法很好用英文表达清楚 QQ 结果： Reject 自己觉得面试时表现太差还有准备不周 6. 群晖 两个职缺来找，Product developer & DL developer， 表明都有兴趣，但最後只面到一个DL。原来不能两个都面吗... 第一面就 on-site，谈硕论、behavioural，最後考白板题。 问了不少关於 DL 的问题，有些进阶题没准备有点miss掉。 自认为表现不错，说一周内通知，结果过了快两周发信问HR，拿到感谢函。 结果： Reject，感谢函 7. 联发科 内推，每个 team review resume 的时间都不一定，所以陆陆续续才来， 从内推到有开始联络我大概花了两周，那时候我已经快收尾了，所以只面到两个team 第一个是 Android media firmware， 第二个是 Camera 3A algorithm。 忘记有没有考题目了，只记得跟主管谈硕论和 behavioural， 没什麽太特别的问题，发哥大家都熟就不用多谈。 结果：口头 Offer Get 8. 玩美移动 从 LinkedIn 和人力网都来找，诚意十足。主要是做 AR DL 的研究，满有挑战性的。 有二面。 有考线上题目，印象中不难，大概 Medium 的程度。 第一面跟主管谈，好聊且人很好，也有问不少关於DL的问题。 第二面on-site，也是再跟同一个主管聊，当下就直接发 offer 了。 结果： Offer Get 9. 趋势 这家我是自己投的，跟两个team面试，都是跟ML、DL相关的缺。 第一个是SPN team，主要在做恶意邮件与帐户侦测。 第二个是TrendX team，主要做恶意攻击预测。 先要写线上题目，三题分别是 Easy/Medium/Hard。 面试都是跟主管和工程师聊，正常的谈硕论和 behavioural。 过了几天HR打来问说对哪一边比较有兴趣，想说稳了， 结果之後就没下文了，???也懒得寄信问结果。 结果： 无声卡 10. 芯鼎 职缺是做infra/firmware，有二面。 第一面考C++/英文测验，之後跟小主管谈。 第二面隔了大概快三周，跟大主管谈，不过那时候已有其他offer，面试中就婉拒了。 结果： 婉拒 11. 晶睿 职缺是Embedding video system infra，总共两关，HR和主管都满有诚意的。 总共两阶段同一天， 第一关是 C++ code interview，难度适中， 第二关跟主管面谈硕论和 behavioural，气氛不错也算好聊。 有说两周内通知。HR 满详细跟我介绍公司气氛和文化，感觉很赞。 结果： Offer Get 12. 云象 满晚才联络上的，职缺是SWE/DL两个，应该满多人听过发展不错的医疗科技新创。 主要领域是医疗影像的软体以及DL。有二面。 两个team都是直接面试，其中 DL 方有考 Python code，其余就正常的问硕论。 比较有趣的是在考 Python code 时我的 code 有 bug， 但是我和对方都不知道怎麽产生这个 bug 的XD，最後也没de掉。 後来我有试着重现那部分的 code 但在我的 win10/Ubuntu 环境上不会有那个 bug， 结果後面 DL team 可能也因为这个问题所以就没後续QQ。 结果： 婉拒，SWE有取得二面机会，但之後我推掉了 13. 新思 各个部门分别找人的代表公司(其他还有群联)，所以我总共接了五个team的面试。 自己觉得有点凌乱，再加上给履历後大概要等一周才有通知，然後五个team一起来找， 真的会有点手忙脚乱XD。 每个部门面试流程都有点不一样，但大致上都有三次面试， 第一面会是 online，但後面两面都要 on-site。 我面试的五个部门主管人都不错且都算有诚意， 其中两个部门我一面过後觉得不适合就推掉了， 另外三个都有进到二面三面。 第一面主要是技术面试，问一些简单的 C++/OS/archi 的问题，有几个部门有考 code， 第二面就是跟小主管/RD 谈硕论/技术等等，也会有简短的英文 talk， 第三面跟大主管谈 behavioural，基本到这边应该算差不多了。 当初有一个 team 打来问意愿时好像很急，manager 应该是对岸的， 问说对新竹新思有没有兴趣？有，星期X早上有空吗？有，好那就这样， 过程大概一分钟，我还以为被骗或是猎头，连部门都没讲。 面试信寄来一看是 on-site，直接傻眼，赶快请他们改 online， 不过面试的状况就还好啦，只是没遇过这种的所以有点错愕。 结果： Offer Get 14. 博晶 主要做运动App演算法，因为本身有在运动所以满有兴趣的，职位就是ML engineer。 有二面。 第一面 code interview，考几题 Easy/Medium 的题目， 第二面 on-site，跟 RD 以及主管谈，过程大概两小时，会问一些 ML/Data science 的问题。 之後过几天再跟 HR 谈一次。主管和工程师人都满好的也很好相处的感觉。 总流程大约两到三周。 题外话工程师很帅，恋爱了XD 结果： Offer Get 15. Google 当初是有朋友转介的，大概10月初第一次连络我，不过当时还在处理学校的事， 因此排11月初再连络，之後再排11月底开始面试。职位是 SWE。 流程应该版上有很多详细介绍了，HR -> Phone interview -> Code interview*5 -> Team match -> HR。 我是没进到 team match，前面就倒了QQ 自己准备大概只刷了100题超少，难怪GG Phone interview 出了一题 Hard，没写出来不过有写出简化的小题。 五次的 code interview 其实难度普遍不高，可能是我遇到的都还行， 都是一些基本的 DS/Algo 题目，难度大概落在 Medium，应该算都有写出来。 有遇到一题 Hard，也是卡爆，而且那关又是英文，要了不少提示才写出来。 其中一次的 behavioural 没有答得很完美，可能这边也有扣分。 一般来说五次 code interview 会有两次英文三次中文， 结果我的最後一关原本 schedule 上是中文，进去才说临时改成英文，直接QQ 所以最後面了三次英文两次中文。 结果: Reject，感谢函 16. 宇汇 满晚才联络上，当初看板上风评不错就去面试了，实际上感受也满好的。总共有三面。 职位是 ML engineer。 第一面 on-site，共三关， 第一关自我介绍大约一小时， 第二关技术考试，考 Archi/OS，还有 project 设计的 workflow 和做法， 满有趣的，有点在 brainstorm 的感觉，过程也大约一小时。 第三关跟 HR 谈 behavioural。之後说三天内通知。 第二面跟主管聊，人很 nice 也满开明的，还直接跟我谈到有什麽理由放弃其他 offer 加入他们XD 第三面跟大主管，有问意愿不过因为有其他 offer 了，我到这边就推掉了。 整个公司给我感觉不错，满推的。 结果： 婉拒 17. AMD 直接打来问意愿，职位是测试/debug工程师。 面试问平常对电脑的熟悉度，有没有组过电脑，知不知道 display port， 黑屏怎麽处理，有没有跑过显卡和玩过游戏，遇到游戏跑不动时怎麽处理。 有趣是有趣不过总觉得这些问题很神奇。漏接两通电话後就没後续了。 结果： 无声卡 (漏接电话) 18. Amazon Ring 自己投的，台湾的部门主要都是在做软韧体。主要是投爽的，版上心得应该也很多。 第一关是线上题目，两题 Easy，怀疑这真的有监别度吗。之後等一周通知面试。 面试是两次 code interview，考C/C++， 第一次考C，因为我对C不熟，所以写完对 corner case 就没有处理得很好， 之後一些C的问题也没答出来。 第二次考C++，这次的题目在面 Google 时有遇过同一个资料结构，所以很快就写出来。 想当然就凉了，有问我对另一个 Wifi team 的意愿，但已经收关了就推掉了。 结果： Reject 19. 瑞昱 部门是 Wifi team，有请朋友打听说是帝王蟹 (吗?) 印象中就一面，问硕论和 behavioural，其实当时没准备得很好但表现不错。 算有诚意，表明有其他 offer 後又有拉高一次 package。 算是前期面试的公司，所以细节忘光了。 大约一周就有通知结果，满快的。 结果： Offer Get 20. 联咏 两个部门来找，DDR firmware/TV firmware，两个都有面到，有二面。 印象中要先做英文和性向测验。 第一面跟主管谈工作内容和硕论等等，之後一周後等通知来二面，选择往DDR部门继续。 第二面先跟 HR 谈 behavioural 大约一小时，之後跟大主管谈，大约再花一个半小时。 HR还提醒主管可能比较严肃，但实际上还算是满好聊的，给很多找工作的意见。 整个流程到拿 offer 大约三周左右。 结果： Offer Get 21. MOXA 职位是 switch engineer，满积极找人的所以就去试试看。 看板上说 behavioural question 很多，实际也是如此，颇累XD。有二面。 第一面跟主管谈自介、技术，还有很多很多的 behavioural，过程大约两个半小时， 过程中我大概讲好讲满，真的累。不过给我的感觉是都很会聊啦还不错。 第二面 on-site，不过当时跟另一家想去的公司撞期， 而且这边已经跟 HR 乔过一次时间，觉得不好意思再乔，最後决定推掉。 结果： 婉拒 22. ASUS 两个部门来找，跟和硕的面试大概87%像，职缺是 Phone developer/NLP engineer。 先做逻辑和性向测验。感想跟和硕差不多，就正常自介和 behavioural。 有点想吐槽拿新人工程师那优秀的价格找 NLP 人才是要找谁... 结果： Offer Get 23. AICS 自己去投的，前阵子板上名声奇差无比，不过当时我已经排面试了所以想说就继续。 有二面，流程还算满严谨的，可能被电过所以给我的感觉其实不错。 第一面自介 + code interview，考一题 Medium，还算轻松。 第二面两关 code interview + HR 面谈，两关都是题组难度也算是 Medium， 都有写出来还算稳，面试官给我的感觉也不错，都会回覆疑问或给提示，两关结束有放一点心了。 最後一关 schedule 上写 HR 面谈，想说前面过两关有点累了可以开始嘴炮， 结果进去发现是黄泰一博士QQ，考了我一题应该是 Medium/Hard，但因为累了所以有点卡住， 最後有提出一个认为是 optimal 解但他说不太确定这方法是不是 optimal XD 有说大约一周通知结果。 BTW 黄博士还有问我对近期风评的看法，超好笑XD 结果： Offer Get 24. 高通 自己来找的，职位应该算是测试工程师。 面试问很多 Archi/OS 的问题还有一些 behavioural，然後没问我硕论和计画，超神奇。 还有考 English talk，不过讲的有点卡所以当下就被说英文能力还要再加油。 结果： 无声卡 25. Mentor 自己来找的，职位是 EDA engineer。听说刚被收购所以还算稳定。 我的感觉是可以学到满多东西的。 面试跟几个主管谈自介、硕论、behavioural，时间大概两小时，问得还算扎实。 会有跟 HR English talk，表现还不错。 之後大概一到两周通知结果。 结果： Offer Get ---------- 因为面了大约整整两个月，有些细节记的不太清楚，有些也不方便多谈。 心得是新鲜人要准备的就是 Archi/OS 经典题目，一些常见的 behavioural， 然後怎麽包装你的硕论/计画经验，尽量让非你的领域也能听懂的程度， 之後如果是要写C/C++的话尽量去补 C++ Prime/Effective C++，不然真的一问三不知。 感谢板上各种实用的资讯，也不用问我 package，权充当分享一些浅见给大家参考。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.112.175.111 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1641731063.A.A3D.html Video Doorbell 的部门 应该是显卡的测试部门，有点忘记了 我自己是预期会面到去年年底，所以一开始就有跟各公司压时间了 这边应该我记错，第二关不限语言所以我用C++，但第一关的确是指定C/C++ 开头就说我水货了 想去的好几个都没拿到QQ 学历的确对拿到面试机会有帮助 ※ 编辑: edinhon (140.112.175.111 台湾), 01/10/2022 21:37:30