我的看法也是面试照实说就好，当然依据情况可以适度的修饰，比如说出国旅游一年可以 和面试官表示是想要实现个人目标，因为未来不会再有机会了，这也是在暗示面试官接下 来会稳定工作，不会轻易离职(当然，人生谁知道呢) ，不过如果你表现出近期还有这样 的计划导致公司不录用，那也不能怪公司，求职都是双向选择，当然我相信没有人面试的 时候这麽白目。 面试成功的关键还是要能证明你具备这个职务要求的能力，以及不要让公司感觉稳定性很 差就好，但是这个稳定性我觉得和Gap Year没啥关系，这部分你只要能解释，我相信多数 公司更在意的是求职者换工作的频率，真正稳定度不佳是换工作太频繁的，公司会担心录 取进来以後会不会半年一年就要走，到时候又要再找人以及重新带人。至於Gap Year本身 ，我觉得影响比较大的是经验的延续/积累，但最终还是回归到能力问题，我工作过程中 也有过半年Gap去旅游的经验，倒是没觉得在找工作中有什麽影响。 ※ 引述《godghostmars (策)》之铭言： : 其实正常聊就好了， : 毕竟你也在判断公司、选择公司， : 如果认知的歧异太大，可能磁场也不合。 : 科技业多数不是很在意gap year这件事， : 加上现在极度缺人， : 还比较怕大家太累都转走不回来。 : 当然我不知道过往经历， : 但只要不是连续+多份+稳定度都很糟就好。如果真的想包装，大概有几个谈法，像是 : - 太累想休息：要多陈述当时工作疲惫状态、说明现在OK : - 想学点东西充电：说明当时的想法、做了什麽、学到什麽 : - 自己身体健康，或是家人照顾陪伴因素： : 最能被接受长期待业的理由， : 但也是最容易被担心能不能正常回归工作的一项， : 说法要斟酌一下 : ※ 引述《Sargasso (异次元の古戦场)》之铭言 : : 小弟之前在科技业工作 : : 後来因故离职去游山玩水一年 : : 最近想要回锅科技业 : : 想请问大家会怎麽解释没工作的一年 : : 才不会让面试官觉得你随时有可能会辞职烙跑? : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.104.184 (台湾) : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1640657837.A.5FD.html : ※ 编辑: godghostmars (101.10.104.184 台湾), 12/28/2021 10:23:21 : ※ 编辑: godghostmars (101.10.104.184 台湾), 12/28/2021 10:24:38 : → Yashilo : 就照实讲，企业要用你，所有说法都会接受。企业不 12/28 10:30 : → Yashilo : 用你，包装再好都会认为你有问题。 12/28 10:30 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 31.171.172.44 (哈萨克) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1640673303.A.4D2.html