我也知道 HR 没有权限决定任何事情啊 所以我强调的点从来就不在打枪与否 而在於处理方式 ※ 引述《D600dust (制尘斗士)》之铭言： : ※ 引述《joshua049 (你妈超胖)》之铭言： : : A : : 投递履历後，於两天後的晚上 11 点打来确认资料 : : 我原本以为这个时间点打来应该只有简单的确认吧？ : : 结果一讲就讲了两个小时 (大姊你想加班不要拖我下水好吗) : 结果你有没有挂电话 没有 你一边乐意配合一边私下抱怨 怪谁 要嘛早点打要嘛隔天打 这件事真的看不出来跟有没有权限有啥关系 确实一开始就不该接电话 但如果你觉得这件事挂电话就可以解决我也不知道该说啥 : : B : : 两周後因为有些 offer 需要决定了 加上算是很喜欢这个职缺 : : 所以主动寄信询问 主管回覆表示有意录取 会把我的资料上呈给大老板 : : 三天後主管来电 表示大老板认为现在公司缺人 希望可以找即战力 : 又不是面试过直接打枪你 老板也回电给你了 你还要翻白眼 那怎样你才满意 : 说难听点 任何写在SPEC上的事情都是可以商量的 只是你不够好 让他破格而已 这点我文章里自己就提到了 不用你说 我也不是不爽主管 是 HR 一开始就不该给保证 你自己也知道 HR 没有权限决定任何事 既然这样先去请示一下主管再给我答覆应该没有很难吧？ : : C : : 英文测验其实很快 9:00 左右就完成 於是就先在大厅等候 : : 结果 HR 只给我一张注意事项 并表示面谈时间安排在 10:30 : 请问你写好考卷填好个资完成心里测验HR是不用看不用分析吗 : 就算前面都没有 那请问迟到 上机有问题 写的慢的人 : 怎麽办 是都不用考虑 抓buffer 或到时候就让主管等是不是 抓 buffer 没问题啊 问题是考试时间才多久 buffer 时间又有多久 今天如果只等个半小时我可能摸摸鼻子就算了 多等了一个小时请问应徵者的时间不是时间？ : : D : : 我：可是我那个时段的会议是每周固定的，真的没有其他时段吗？ : : HR：你能不能不要为难我们？其他人都可以为什麽你不行？ (到底在凶屁= =) : : 我：...额好的，那就这时段 : 你都觉得对方在凶屁了 你还接受 请问是你的问题还是对方的问题 : 你都觉得踩到地雷了 也只会放在心里 不会写文警告大家 又是什麽心态 基本上发这篇文就只是分享 对事不对公司 这几家公司在台湾的薪资都很有竞争力 三不五时就会被拿出来战 难道大家会因为一家公司 HR 很雷就不去应徵吗 警告的意义何在？ : : E : : 但一周後仍无消息 於是我主动寄信询问一面的 HR : : 一面的 HR 回覆时才表示他当初应该要在信中 CC 二面的 HR 当作通知 结果忘了= = : : 如果我没主动询问大概直接石沉大海 : 你这行为很正确啊 但不用因此把HR都一竿子打翻觉得都是雷 : 除非你告诉我你一辈子都没发错信漏掉收信人夹带错档案抄错数字 : 你工作面对的是人 不是你的电脑和你的码而已耶 心态要改 这我没意见 虚心受教 : : F : : 但因为我当时还想等其他公司的 offer : : 但因为後来 HR 答应了也就没有说什麽 : : 三天後 HR 打电话来表示找到人了 : 奇怪 你可以骑驴找马 对方就不可以 所以全天下只有你可以等人就对了 : 对方跟你说他决定选备胎了 还不够仁至义尽吗 那决定选备胎 是HR的权限吗 不是他的权限啊 但他可以不用答应我两周的考虑期限 : 你每个案例都是迁怒放大迁怒放大 你要问的是为什麽你这麽奴 不愿意当场说不吧 : : 大多数跟面试官的面谈过程体验其实都很不错 : : 只能说 HR 不想要被歧视的话真的请自重 : 你只是因为对你宣告打枪的是HR所以迁怒HR 搞不清楚状况 如果你认真觉得我每个 case 都只是在迁怒 除了你是 HR 我好像也想不到其他可能性了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.164.97.37 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1638184868.A.ED8.html 你觉得说你是 HR 是人身攻击我也是没意见 ※ 编辑: joshua049 (1.164.97.37 台湾), 11/29/2021 19:55:26