又来啊 这个 我看学者是不懂哦 我就不管学者那个554数字怎麽来的 我就说实质情况吧 在AZ凤凰城周边 扣掉CS行业 薪水给到12万镁基本上已经是顶 再往上通常要是管理职manager那种 技术课长那种不算 别来乱 不然就是outlier 但是GGer别自我感觉良好 你们不是outlier XD 12万镁去拉一拉 扣掉federal tax跟state tax 台积电初期应该是以L1让员工过来 扣掉第一年 第二年可是妥妥的RA RA的话再扣你FICA tax 扣一扣一年剩85,600 (不知道AZ扣不扣SDI/SUI跟Family leave insurance tax 要扣的话实拿薪水更少) 文中说要554.7 也不知道是税前还是税後 但是不管是税前税後应该都不可能到554 学者好像不太懂行情 QQ 554.7万合美金19.9万镁 靠杯 台积电现在在湾区的薪水都没这麽高好吗 别吹了QQ (again 管理职除外 我不太清楚美国台GG管理职位薪水 但是我知道一般工程师薪水XD) ※ 引述《wahaha23 (请勿拍打喂食)》之铭言： : 年薪300万台积电员工赴美该领多少？学者：至少554.7万 : 自由时报 : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3750153 : 〔财经频道／综合报导〕台积电斥资120亿美元（约新台币3268亿元），赴美国亚利桑那 : 州设厂，并持续招募员工前往美国驻点，由於台湾、美国两地新资和生活水准大不同，外 : 界好奇，在台湾工作的台积电工程师，若要去台积电美国厂工作的话，才不会降低现有的 : 生活水准？学者认为，若该名台积电工程师在台湾年薪300万元新台币，那麽他在美国年 : 薪最低要554.7万元新台币，才不会降低生活水准。 : 屏东大学会计系副教授周国华在脸书撰文，分析台积电员工赴美国工作的薪资考量。周国 : 华表示，台积电美国厂除了在美国招募外，也有从台湾招募员工前往支援，可能台湾有些 : 现职员工正考量要不要争取赴美工作的机会，而考量点之一就是薪水差异。 : 周国华根据名目GDP和实质GDP来进行换算，他指出，台湾每人名目GDP与实质GDP有1.849 : 倍的差距，而台湾与美国的每人实质GDP有1.15倍的差距，他藉此算出调薪下限及合理调 : 薪。 : 周国华认为，年薪300万元新台币的台积电工程师，赴美国应该至少获得554.7万元新台币 : （300x1.849=554.7）的报酬，这是所谓的调薪下限，才能勉强维持相当於在台湾的生活 : 水平。 : 那麽要维持类似在台湾的社经地位水准的话呢？周国华指出，那就是要把台湾与美国的实 : 质GDP差距，也就是1.15倍考虑进去，所以年薪就需要637.9万元新台币（ : 300x1.849x1.15=637.9），这也是所谓的合理调薪。 : 周国华表示，合理调薪倍数则是1.849x1.15，也就是2.126倍，但其实最简单的合理调薪 : 倍数计算方式，就是直接把美国与台湾的每人名目GDP相除，可得到一样结果。 : 周国华表示，台积电招募员工赴美国工作，除了合理调薪的薪水，还有外派津贴等，相信 : 台积电都有完整规划；而员工要到美国工作，除了薪水也有其他因素，像是练英文、扩展 : 视野、国际移动力和绿卡等。 : 周国华也强调，台湾每人名目与实质GDP的差距，远高於邻近的日、韩。这让在台湾设厂 : 的企业，可以用较低的薪资聘用到优质人力，而拿到相对低薪资的优质人力，仍然觉得在 : 台湾能过着不错的生活。「台湾，真是宝岛！」 : https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2021/11/27/phpDcvQD0.jpg : 台美日韩名目及实质GDP表格。（周国华提供） --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 100.8.92.201 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1638029542.A.79E.html 原来是这样! 感谢提醒! 这篇变废文了 ※ 编辑: peter98 (100.8.92.201 美国), 11/28/2021 00:17:00