作者patrickyo (patrick)
看板Tech_Job
标题[讨论] 提离职的状况
时间Sun Nov 21 20:16:21 2021
小弟预计订明年一月初离职（十二月底发年终）
按照规定我必须在12月初就得先跟主管预告离职
想请问我若12月初就跟主管提离职的话可能会有什麽被主管冲康的风险吗？ （12月底要
发的两个月的年终在合约上有备注是经常性薪水 但怕被主管在十二月底发年终之前炒掉
或是有其他状况之类的 想听听各位大大们的经验以及建议）
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1F：→ GiantChicken: 拿到钱再说 谁知道你主管G不G8 11/21 20:18
2F：推 colon2 : 钱没进帐，一切都不准 11/21 20:19
3F：→ oldchang1205: 炒掉要给资遣费 年终奖金还是得给 11/21 20:19
4F：推 book7 : 这样领得到年终吗 11/21 20:21
5F：→ simon0731 : 先提 大概率被扣，干嘛给离职的人，不用妄想惹 11/21 20:29
6F：→ holydon : 拿到再提 很多公司离职就不发给你XD 11/21 20:30
7F：→ simon0731 : 要马年终算了，要马懒%捏着等到年终後再提 11/21 20:31
8F：推 suckobe : 等年终入帐再提离职 然後新的一年特修直接全部请掉 11/21 20:31
9F：→ leo08210917 : 等入账在离阿 新公司延报到时间就好 11/21 20:32
10F：→ simon0731 : 就算保14的那两个月，没到就是照比例扣 11/21 20:33
11F：→ simon0731 : *最好的状况是照比例 11/21 20:33
12F：推 gn01216674 : 领到再提，朋友很多提了後分红直接是0元 11/21 20:33
13F：推 office2017 : 按照规定十二月初提离职 被仲康代表这家公司不好 11/21 20:37
14F：→ office2017 : 如果我是你就会按照规定 一个月前提 11/21 20:37
15F：→ cityhunter04: 傻孩子，钱拿到手再提 11/21 20:38
16F：推 keyofdejavu : 没拿到钱楼上要补吗 11/21 20:38
17F：→ keyofdejavu : 跳太快 11/21 20:38
18F：→ holydon : 除非新公司要补啦 不然一律拿到再提 11/21 20:40
19F：推 air0909 : 领到年终那天再提 11/21 20:40
20F：→ simon0731 : 我是建议不要拿两个月薪资去赌这家公司优不优 11/21 20:40
21F：推 jengmei : 记得发信别口头 11/21 20:45
22F：推 fanix21 : 一定等到分完再走 11/21 20:54
23F：推 jupei : 铁定会啊 11/21 20:58
24F：推 YSJ543 : 非主管职一个月就很紧崩了 差不多一月中确定年终後 11/21 21:11
25F：→ YSJ543 : 再说 11/21 21:11
26F：推 aceradsl : 拿完年终再提 跟新公司延後报到 一定会被搞 11/21 21:26
27F：推 getbacker : 台资厂真的会把提离职的人的分红给紧急取消掉 11/21 21:38
28F：推 Shellingford: 我的前公司人资是每年会公告，哪天前在职就照发 11/21 21:55
29F：→ Shellingford: 实际上也是有拿到. 供你参考 11/21 21:57
30F：推 NewLifePage : 拿到在提, 不然高机率你没有年终 11/21 22:09
31F：→ loadingN : 会压这个时间八成就是要去下一家报到啊，是要怎麽 11/21 22:10
32F：→ loadingN : 拿到再提... 11/21 22:10
33F：推 yeng1217 : 钱进帐再说吧？？ 11/21 22:24
34F：推 kenjigan : 钱入帐再说 11/21 22:44
35F：推 LOVEMS : 第15条：特定性定期契约期限逾3年者，於届满3年後 11/21 22:45
36F：→ LOVEMS : ，劳工得终止契约。但应於30日前预告雇主。不定期 11/21 22:45
37F：→ LOVEMS : 契约，劳工终止契约时，应准用第16条第1项规定期间 11/21 22:45
38F：→ LOVEMS : 预告雇主 11/21 22:45
39F：→ LOVEMS : 第16条第1项：继续工作3个月以上1年未满者，於10日 11/21 22:45
40F：→ LOVEMS : 前预告之。继续工作1年以上3年未满者，於20日前预 11/21 22:45
41F：→ LOVEMS : 告之。继续工作3年以上者，於30日前预告之。 11/21 22:45
42F：→ LOVEMS : 满三年就30天前预告 还要留信 不要搞自己 11/21 22:46
43F：推 l697741 : 钱拿到才提 11/21 22:51
44F：推 nilson : 拿完钱再离职啊，提完後公司恨不得你一个礼拜内滚蛋 11/21 23:04
45F：→ nilson : ，还可以少发一月的薪水给你 11/21 23:04
46F：推 mhmichelle : 看公司规模，之前待过的也是像28楼那样，发放当天 11/21 23:06
47F：→ mhmichelle : 还在职就有 11/21 23:06
48F：推 giantwinter : 0元罗 11/21 23:07
49F：→ toypoodle007: 拿到再走 11/21 23:19
50F：推 aertina : 你不会想到时候搞一堆问题 拿到再走 11/21 23:23
51F：推 charliebitme: 万万不可先提 规定是死的 11/21 23:35
52F：推 a3300689 : 拿到再提 你都要走了 就不是自己人 干吗放资源给你 11/21 23:36
53F：推 DrTech : 大家到底是去什麽公司啊，写在合约还敢违法的 11/21 23:38
54F：→ wake7078 : 预计就是不考虑年终 11/21 23:41
55F：推 fg008kimo : 可是如果OFFER有写保障14个月 照法律来说应该要照比 11/21 23:58
56F：→ fg008kimo : 例发 11/21 23:58
57F：→ fg008kimo : 发年终 11/21 23:58
58F：推 chuegou : offer有写会发 没写请当没有 11/22 00:09
59F：推 amazingwow : 照合约走就算了 如果被扣 离职後还要跟他灰 等钱入 11/22 00:09
60F：→ amazingwow : 帐 再提比较省事 11/22 00:09
61F：推 YingJiou5566: 绝对是领到再提，不要听HR的鬼话 11/22 00:38
62F：推 ctct0513 : 不要违法就好 11/22 00:45
63F：推 ksjeff0928 : 应该是下间公司on board时间订好了吧.如果是了话, 11/22 00:58
64F：→ ksjeff0928 : 建议照劳基力提前告知,否则被弄无法准时报到更惨. 11/22 00:58
65F：推 CenaSucks : 提了就没奖金 11/22 01:13
66F：→ gani2e : 摸着览趴问问你自己公司是不是佛心企业就知道能不能 11/22 01:26
67F：→ gani2e : 领到了 11/22 01:26
68F：推 nanpolend : 先拿到年终再走,确定好缺再跑 11/22 01:44
69F：推 tadocoro : 拿到再提 某竹北共X就婊我年中奖金 11/22 01:55
70F：推 clamperni : 要先拿 11/22 02:02
71F：→ choping : 先拿再提 跟新公司延後报到 11/22 04:05
72F：推 AGODC : 如果on board时间已经压了，那你也只能在12月初提啊 11/22 04:33
73F：→ AGODC : ，不然晚提公司搞你一定要1个月甚至一个半月才能走 11/22 04:33
74F：→ AGODC : ，新工作那边能接受延期？而且新工作有谈满多久才能 11/22 04:33
75F：→ AGODC : 领分红什麽的吗？这也要一起评估才划算 11/22 04:33
76F：推 soxgo : 一定要拿到再走 跟你说实话 11/22 06:39
77F：推 e33554431 : 我记得劳基法对於劳工没提前预告没法则 看你要不要 11/22 06:51
78F：→ e33554431 : 赌 11/22 06:51
79F：推 sakeru : 钱拿到再提，相信我 11/22 07:33
80F：→ lucier : 通常年终的条件是发的时候还是在职，不妨看一下合约 11/22 07:51
81F：→ ciula : 公告归公告，真要弄你啥名目都行，领到年後再提也无 11/22 08:16
82F：→ ciula : 妨，至少入袋为安 11/22 08:16
83F：→ reinli : 希望老板走合约, 但自己不照劳基法…？不要自己玩自 11/22 08:19
84F：→ reinli : 己吧？ 11/22 08:19
85F：推 s678131 : 通常不是主管弄你，是人资单位要求主管这麽做 11/22 08:44
86F：推 tsairay : 你一提,年终就会被砍到基本额度而已 11/22 10:01
87F：推 j198811 : 进到户头的才是真的，自己想清楚 11/22 10:09
88F：推 tadocoro : 也有人资说符合资格 上层决定不给的 入袋为安 11/22 10:19
89F：推 mangoldfish : 理论上即使你被离职，在职有合乎情况也是要给你的 11/22 10:52
90F：→ mangoldfish : ，但你应该不会想浪费时间跟公司周旋这种事情，拿 11/22 10:52
91F：→ mangoldfish : 到再走可以省事 11/22 10:52
92F：推 jason138 : 放完年假再提 11/22 11:19
93F：推 p00o99o : 别做傻事 11/22 12:21
94F：→ aisitelu : 领年终前离职 给不给看公司 合约有写又怎样 你要跑 11/22 12:32
95F：→ aisitelu : 法院跟公司耗？ 11/22 12:33
96F：→ aisitelu : 没时间压力就领完再跑 有的话就当作没年终 11/22 12:34
97F：推 ak075 : 都要年底领年终才换工作也是奇葩 11/22 14:21
98F：推 p5auser : 主管没这麽闲违反合约搞你啦！ 11/22 14:52
99F：推 p5auser : 若公司想把事情闹大，你就欢迎他来啊！ 11/22 14:54
100F：推 xhung : 先读劳基法 ok? 11/22 15:35
101F：推 jimmoon : 你都要离开了公司还会跟你客气吗？ 当然是年终落袋 11/22 16:11
102F：→ jimmoon : 再提啊 11/22 16:11
103F：推 sumsum : 还没入帐前都是假的 11/22 16:44
104F：推 yandin : 离职最大 信先出去 11/22 17:02
105F：推 gsy2i7y14 : 之前听说过没拿到的，不期不待不受伤害 11/22 18:23
106F：嘘 kklarinet : 你在期待什麽？ 11/22 20:27
107F：推 BnkJ : 处的不好 确认钱进户头就马上提离职 11/22 22:33
108F：推 Raymond0710 : 有合约保障的 公司敢违法？敝公司都可以12/31走了 11/22 23:25
109F：推 andrew5106 : 公司有预发，年底前离职要吐回去哦 11/23 12:39
110F：推 nacy204327 : 就算入帐你也要看公司是不是预先发明年底保底 到最 11/23 14:55
111F：→ nacy204327 : 後也可能吐回去 11/23 14:55
112F：推 gj942l41l4 : 下一家公司不给延或薪资gap很大的话就当放弃吧，未 11/23 22:55
113F：→ gj942l41l4 : 来能顺利就职比两个月薪资重要 11/23 22:55
114F：推 dsp : 拿到再提，先找新的 11/24 00:46
115F：推 pei520 : 当然是领到再提 11/26 00:05
116F：→ FeO : 你离职没有急迫性的话，拿完再离啊 11/26 10:11