作者dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
看板Tech_Job
标题[请益] 科技业大概做到几岁会被赶走？
时间Tue Sep 21 09:14:21 2021
大家好
请问科技业大概做到几岁会被赶走？
然後请问年纪大要如何不被赶走？
若你是主管，你会找超过40岁的部属吗？
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1F：嘘 justdoit : 少子化你觉得勒 09/21 09:14
2F：→ flash5408 : Guido: 09/21 09:15
3F：→ GarySu1104 : 35岁是临界点，差不多这个年纪不好找工作了 09/21 09:19
4F：→ sc1 : 年龄+年资>38,师31 09/21 09:20
5F：→ kyosuke1 : 科技业大家都很和善的，都是家庭因素自愿离职 09/21 09:21
6F：推 ncuEE : 大概80岁吧 09/21 09:22
7F：推 GymRat : 耐操的话公司怕你走吧 09/21 09:23
8F：→ leotompp : 年轻的越来越少....靠邀都去当YOUTUBER了 09/21 09:23
9F：推 ppbody : 只要你耐操，把人生奉献给公司，没人会赶你走 09/21 09:37
10F：推 ohlaohhh : 赶走？一堆赶不走的 09/21 09:37
11F：推 muscle1204 : 办公室感觉像是60岁的一堆 09/21 09:41
12F：推 T3T : 如果是系统厂 现在少子化 + 人往猪屎屋/外商跑 09/21 09:41
13F：→ T3T : 你有手有脚不要太难管 都会收吧 09/21 09:42
15F：推 michaelgodtw: 老的不要，年轻的不肯进来 09/21 09:47
16F：推 rick789j : 肝不好 09/21 09:54
18F：推 cocolala789 : 不要太夸张不用怕好吗 09/21 10:24
19F：推 havochuman : 年轻人都躺平了 公司不让你继续做是要倒垫喔 09/21 10:25
20F：→ havochuman : 最近好几个同事要退休 都是老板叫他们不要走咧 09/21 10:25
21F：推 cocolala789 : 几个工程师爸爸 小孩上大学的都念文组 爽爽过 09/21 10:27
22F：→ cocolala789 : 公司还怕招不到人 09/21 10:27
23F：推 mathrew : 10年前说40岁，10年後会说60岁 09/21 10:29
24F：→ samm3320 : 四十几都到处跳槽的 09/21 10:29
25F：→ mathrew : 科技业都快变成传产了啦，想那麽多干嘛 09/21 10:29
26F：推 jokc7839 : 我觉得未来退休年龄应该会延到70岁 不用担心啦 劳 09/21 10:35
27F：→ jokc7839 : 动力不足只能这样 09/21 10:35
28F：推 Csir : 已经被赶走 09/21 10:49
29F：推 a44883 : 你信不信，未来5年内会发生开始招不到人 09/21 10:50
30F：推 andrew5106 : 第二米虫论 09/21 10:50
31F：→ lolpklol0975: 台积电>>>科技业>>传产>国营,人生一次,不要不信 09/21 10:51
32F：→ a44883 : 老人就继续摆老呀XD 09/21 10:51
33F：推 twicm : 40 没问题，看你会什麽？ 09/21 10:51
34F：推 japing : 不会啊 …跳槽的很多啊 09/21 11:00
35F：→ henrk : 现在公司主力40岁，过10年後变50岁，过20年後变60!! 09/21 11:05
36F：推 ayler88 : 朋友在系统厂,算大厂了,资深工程师,40岁想跳 09/21 11:08
37F：推 xxoo2940 : 连GG都开始找学店仔就是找不到人了 09/21 11:08
38F：→ ayler88 : 搞到副总都下来慰留,还有留职奖金,真扯 09/21 11:08
39F：→ ayler88 : 他部门不赚钱啊,还说不想待的话可以换部门 09/21 11:09
40F：→ ayler88 : 要找到人不难,但要找到有能力的就难 09/21 11:10
41F：→ ayler88 : 加上系统厂又开不起那种高薪来挖人 09/21 11:10
42F：推 CFFFFFFFFFFF: 现在缺工程师缺很严重诶...以後更囧 09/21 11:11
43F：推 ch30529 : 在网通厂最近新人五六十岁的都有几个 09/21 11:14
44F：推 blake7899 : 真的很缺人啦最近 我32 今年刚进海边子集团大概四 09/21 11:15
45F：→ blake7899 : 个月的时候想跟着另一个同事跳去模组厂 提离职那周 09/21 11:15
46F：→ blake7899 : 连续四天每天都被主管约谈一小时以上 09/21 11:15
47F：推 amethystboy : 看看你司的老人几岁就知道啦 09/21 11:16
48F：推 ayler88 : 只有一线IC厂才有办法不收40+ 09/21 11:16
49F：推 imreader : 12至18岁台湾人口数为 140 万，公司想找人还找不到 09/21 11:18
50F：→ imreader : 现在才知道少子化的威力，已经为时已晚 09/21 11:19
51F：推 new122851 : 程序猿35岁就开始会被逼离了，有更年轻薪水要求更低 09/21 11:21
52F：→ new122851 : 的2X岁的肝能用 09/21 11:21
53F：推 weitin7011 : 现在是找不到人了 09/21 11:24
54F：推 moonth66 : 不可能 09/21 11:27
55F：推 Smile365Day : 大M蛮多四五十岁工程师 09/21 11:28
56F：推 JamAChuan : 取决於你的工作经验是累积的20年还是20个1年 09/21 11:31
57F：推 king123 : 产线大概五十会自己做不下去 办公室应该高点吧 09/21 11:32
58F：推 blueflier : 公司主力应该会有很长一段时间都是1980前後出生的， 09/21 11:32
59F：→ blueflier : 人最多。 09/21 11:32
60F：推 CowBaoGan : 你太小看少子化 现在系统厂快连学店的都找不到了 09/21 11:33
61F：推 Smile365Day : 信骅更是离谱，四五十岁工程师应该占公司一半以上， 09/21 11:33
62F：→ Smile365Day : 开会时没几个年轻人 09/21 11:33
63F：→ CowBaoGan : 挑人是一线猪屎屋和顶级外商的专利 09/21 11:34
64F：推 WilMyers : 看看系统厂机构，新人都不想去了 09/21 11:35
65F：→ WilMyers : 怎麽可能还裁员XD 09/21 11:35
66F：推 b777787 : 喊躺平的大概本身就是鲁蛇 想找人取暖 09/21 11:36
68F：→ imreader : 更离谱的是这个股价 ？ 09/21 11:37
69F：推 wallholla : 没人会赶你，只是你的身体追不上原有的工作强度。才 09/21 11:43
70F：→ wallholla : 会发现之前的付出到底值不值得。 09/21 11:43
71F：推 a44883 : 重点GG招後半段学店，职等给的还不差XD 09/21 11:43
72F：推 twbambi : 系统厂人都补不满了，老鸟不做事，还赶人？那事谁 09/21 11:45
73F：→ twbambi : 要做？锅谁要背？ 09/21 11:45
74F：推 mimi0254didi: 40 09/21 11:45
75F：推 a44883 : 一堆里面系统厂的想去外商，也不看看有没有能力XD 09/21 11:48
76F：→ Qcloud : 十年前40 ，现在50，十年後60，六年级生：乾，怎麽 09/21 11:53
77F：→ Qcloud : 都是我 09/21 11:53
78F：推 mainsa : 现在真的连学店的都应徵不到了 人全部被台积电捞光 09/21 11:54
79F：→ mainsa : 了 09/21 11:54
80F：嘘 WWIII : 肝坏掉就自然走了 09/21 11:56
81F：推 august628 : 这两年台湾一堆对岸回来设厂，越来越缺人了 09/21 11:56
82F：推 master32 : 台积真的是系统厂恶梦,愈扩厂只会吸走更多人XDDD 09/21 11:59
83F：推 GOGOMTK : 现在新人越来越难找了 09/21 12:00
84F：推 money1992922: 台积电做到退休都没问题吧越老的只要会出张嘴就好 09/21 12:00
85F：→ money1992922: 了 09/21 12:00
86F：推 jizz56 : 在小英 有跳来的整天推事的垃圾老人至少50+ 09/21 12:01
87F：→ jizz56 : 像是顾问一样的伪FAE 薪水老贼 09/21 12:01
88F：推 mind324 : 劳动力今年开始衰退了 退休太多 新人少 09/21 12:04
89F：推 flyfuture : 没产值就会被赶走 09/21 12:04
90F：推 Iamjkc : 跟我一样听话就可以做很久 09/21 12:05
91F：→ flyfuture : 跟几岁有关系但不全然 09/21 12:05
92F：→ judyyeh : GG就老人出张嘴 专门修理新人 新人往外商跑 层级越 09/21 12:08
93F：→ judyyeh : 收越後段 09/21 12:08
94F：推 a44883 : 人口早就死亡交叉了，谁跟你今年才开始XD 09/21 12:22
95F：推 purification: 没人会赶你走，除非你恶意摆烂 09/21 12:26
96F：→ purification: 现在工程师你想做到几岁都没人会赶 09/21 12:27
97F：→ nicejeffery : 少子化下一代谁想累的跟狗一样,公司只会越来越难找 09/21 12:38
98F：→ nicejeffery : 员工 09/21 12:38
99F：→ stelladream : 不用五年 现在就在缺了不是 09/21 12:41
100F：推 atlaswhz : 系统厂超难找人的,现在超缺 09/21 12:45
101F：推 dosmark9 : 台G一年吸多少毕业生，想到就觉得恐怖 09/21 12:51
102F：推 lolpklol0975: 台积电>>>科技业>>传产>国营,人生一次,不要不信 09/21 12:51
103F：推 angellll : 美股迭一半时你就知道答案了 09/21 12:55
104F：嘘 karnoel : 以前抱怨失业找不到工作 现在抱怨少子化找不到人XD 09/21 12:59
105F：推 thuko8652 : 信骅就是强啊 bmc还是扶植不出第二家 就算bug一堆 09/21 13:12
106F：→ thuko8652 : 还是乖乖用 09/21 13:12
107F：推 cobrasgo : 现在除了一线厂，年轻人真的不好找 09/21 13:13
108F：推 fp737 : 40多岁的工程师一大堆阿 09/21 13:30
109F：推 FK6819 : 等我被赶走再来回 09/21 13:40
110F：推 Mbappe10 : 抢不过GG有想过问题在哪吗？ 以为大家都喜欢轮班？ 09/21 13:43
111F：→ tenseven : 原来这麽多人知道少子化，那房价怎麽还在往上走， 09/21 13:44
112F：→ tenseven : 台湾人口越来越来少，不合理的房价，谁要承接？ 09/21 13:44
113F：推 ROSSIL : 以前是钱够多 不爽就退 现在钱不够多 只好咬紧牙关 09/21 13:45
114F：→ ROSSIL : 忍了 09/21 13:45
115F：→ stoke4096 : 我以前系统厂有头发斑白的老工程师，只要好好做没人 09/21 13:49
116F：→ stoke4096 : 为难阿 09/21 13:49
117F：→ woulin : 少子化之後,40岁就想赶人 以後工程师不够用 09/21 14:01
118F：→ woulin : 现在科技大厂工程师平均都快40了吧 09/21 14:02
119F：推 king22649 : 不是快40 是已经超过40了 我记得上市柜薪资报告还哪 09/21 14:13
120F：→ king22649 : 也有公司平均年龄 09/21 14:13
121F：推 piolet : 台湾人口数有办法供给GG是奇蹟 09/21 14:24
122F：→ a44883 : 未来没人，之後要一个人当2人用了？ 09/21 14:24
123F：推 waterydan : 你以为现在这麽多人想去科技业喔 09/21 14:38
124F：→ flowheart : 接下来少子化，人要招不够了，哪家公司还敢嫌老 09/21 14:40
125F：推 elic2577 : 做主管，或是说做最顶的主管 09/21 14:43
126F：→ Homedoni : 50岁领一包公司的优退礼包走人 完美? 09/21 14:48
127F：→ Homedoni : 但你会很无聊 哈哈 09/21 14:48
128F：推 Mayday073 : 国发会表示：「若出生率持续低迷，台湾将在2028年 09/21 15:02
129F：→ Mayday073 : 失去人口红利，劳动人口占总人口数不到三分之二， 09/21 15:02
130F：→ Mayday073 : 对经济生产力造成威胁。」 09/21 15:02
131F：嘘 si5111 : 现在走的都是年轻人 越来越少人要卖肝换钱了 09/21 15:08
132F：→ eett811025 : 听一堆人讲会被赶 但是身边还是一堆40-50点啊== 09/21 15:35
133F：推 clamperni : 以後少子化了 想退休吃屎吧 09/21 16:10
134F：推 bluesox : 公司有50岁的工程师，薪水还很高 09/21 16:19
135F：推 iiiikkk : 一句话，不会因为年纪大被赶走，但是有可能考绩被拿 09/21 16:58
136F：→ iiiikkk : 来当分母 09/21 16:58
137F：→ iiiikkk : 因为年纪大的RD大部分都有一定资产而不退休单纯是为 09/21 16:59
138F：→ iiiikkk : 了打发时间加减赚钱拼劲已不若当年所以也没差 09/21 16:59
139F：推 mike198 : 每年都长不累吗 09/21 17:14
140F：→ lolpklol0975: 台积电>>>科技业>>传产>国营,人生一次,不要不信 09/21 17:45
141F：推 id41030 : 如果是要找有经验的，40岁也会收呀又没多老 09/21 18:05
142F：→ moonth66 : 台积电>>>科技业>>传产>国营,人生一次,不要不信 09/21 19:13
143F：推 JamesForrest: 薪水给得不够多当然找不到人啊 09/21 19:31
144F：→ JamesForrest: 台积电有Work-Life Balance吗？ 09/21 19:32
145F：→ lingerptt : 47 以上就进入 hr radar 09/21 19:40
146F：推 ttsieg : 系统厂真的很难找 私立电机就偷笑了 09/21 19:52
147F：推 DNNDNNDNN : 结论 不生小孩你就不会失业 但生了小孩你就会被小 09/21 20:01
148F：→ DNNDNNDNN : 孩取代 09/21 20:01
149F：→ ICIC122 : 台积技术人员很多40岁以上的啊！甚至还有50岁以上 09/21 20:40
150F：→ ICIC122 : 的，想退休还被台积电慰留，不会被赶走啦。 09/21 20:40
151F：→ judyyeh : 只会赶顶大生 怕地位受威胁 09/21 20:52
152F：推 huhuiying : 以我看到的 45左右 09/21 21:08
153F：推 ice9999 : 小弟43岁，应该5年内还不会被嫌弃。 09/21 21:22
154F：推 ice9999 : 被公司嫌弃，判断方式是，薪资奖金 比起其他人明显 09/21 21:29
155F：→ ice9999 : 走下坡 09/21 21:29
156F：嘘 Mazda6 : 竹科平均是38.x岁也，所以要砍一半人吗？ 09/21 22:08
157F：→ Mazda6 : 今年39，今年面试机会多到爆 09/21 22:09
158F：推 wcre : 薪水够低够奴没人会赶啦，砍高薪的才省的多 09/21 23:26
159F：→ Roderickey : 後面人越来越少 同一个实验室差10届 人少一半 09/21 23:34
160F：推 Thragna : 都马放到法定年龄 这些人资遣费高到爆 09/22 01:47
161F：推 audy : 系统厂一堆养老的~怎麽会被赶走？ 09/22 12:43
162F：→ fuwai : 依照目前趋势; 越来越难找人 还赶人走? 除非摆烂 09/22 20:50
163F：推 WalterbyJeff: 奴隶职位永远不缺 09/25 12:10
164F：推 wei9898 : 少子化会越来越严重 09/27 11:14
165F：推 cychine : 当个yt收入都比去科技业当狗卖肝来的爽 找不到人是 10/11 12:30
166F：→ cychine : 正常的 10/11 12:30
167F：→ cychine : gg产能爆发 连学店仔都收惹 何况其它公司 10/11 12:31
168F：→ NSYSUEE : 做到几岁我是觉得还好，主要看他还愿不愿意活到老 10/11 13:19
169F：→ NSYSUEE : 学到老，不要每次公司要导入新的东西，在那边抱怨东 10/11 13:19
170F：→ NSYSUEE : 抱怨西，不愿意学习新的技术，永远都停滞不前，这 10/11 13:19
171F：→ NSYSUEE : 种员工我会逼退他 10/11 13:19