作者stockeye (stockeye)
看板Tech_Job
标题Re: [聘书] offer请益（研华/和硕）
时间Sat Aug 21 18:25:40 2021
※ 引述《fishhhhh1127 (鱼鱼鱼鱼鱼鱼)》之铭言：
: 标题: [聘书] offer请益（研华/和硕）
: 时间: Thu Aug 12 20:02:00 2021
:
: 2.
: 公司：研华
: 薪资：（N+4）*14 +季奖金 +绩效奖金
: 工时：没特别说，但应该是常加班
: 通勤：20分钟 但塞车一个小时吧...
: 推 Mudders : 如果是薪水考量好像没有跳的必要 08/13 11:16
: 2是说会每年调薪 但现职是看表现调
我在研华
调薪不是因为你表现好
是因为整个公司依照政府的调整而调整
还有研华说会14个月那是困难度很高，早点睡可能会梦到
通常只有13个月
每年年底还会找人扛後段考绩
後段考绩直接年薪12个月 或是12.5个月而已
季奖金就不要想了，因为数字怎样不是你能控制
销售很好，但是利润不高，所以奖金没了
销後不好，所以单位不赚钱，奖金没了
绩效奖金也不要想
进去後因为你表现不如我当时预期，绩效奖金不给了
你问他，那麽你当时预期是什麽
公司高层会回答的让你觉得他们是在应徵免费的志工
可能要做到照片挂在墙上三鞠躬，才有绩效奖金
真的觉得有时候研华的员工是在这边做志工，只是领三餐钱而已
工作量越来越大
因为竞争对手越来越多
PM接的案子越来越杂乱
然後案子越来越多做一半就没了，因为有其他竞争者用低价竞标走
好几个案子做到量产就没单
因为客户直接拿DVT样品去中国打样生产一样东西
这台是研华IPC-510，一台要价两万七千多
https://www.ruten.com.tw/item/show?22131302917955
这台是仿IPC-510，一台只要四千多
https://www.ruten.com.tw/item/show?22132455118420
而且还修正研华设计的缺点
如果你是客人
你要买哪台???
研华竞争力越来越差
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.235.193.16 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1629541542.A.4D9.html
※ 编辑: stockeye (111.235.193.16 台湾), 08/21/2021 18:28:41
1F：推 ATM99 : 推分享 08/21 18:29
2F：推 WinterCk : 研华某事业群,这次分红0.5个月,大概会气走不少人 08/21 18:35
一直用理由塘塞
一直用新闻说公司业绩很好、订单很好，只是缺料所以如何如何
那很好怎会这样???
因为利润太低~~
有时候真的觉得，好棒啊...这公司
主管出来说
不要不满意，很多人疫情没工作
呵呵呵
※ 编辑: stockeye (111.235.193.16 台湾), 08/21/2021 18:38:39
3F：推 MRFROG : 为什麽不离职？ 08/21 18:36
年纪大了
找工作真的困难度很大
中年转职是很难
※ 编辑: stockeye (111.235.193.16 台湾), 08/21/2021 18:39:23
4F：推 WinterCk : 听说只是获利没达到高层订的高标就被砍到剩0.5个月 08/21 18:40
定的高标是合理吗???
这每年都会反问主管
主管都笑笑装死
然後缺料当然没办法达到高标，谁的问题???员工???
※ 编辑: stockeye (111.235.193.16 台湾), 08/21/2021 18:41:33
5F：→ WinterCk : 最近也许会忙着徵人,建议不用去,分红跟薪水可能都.. 08/21 18:41
6F：推 gaea0127 : 感谢分享，但不满意就该走，员工纵容公司难怪公司越 08/21 18:45
7F：→ gaea0127 : 来越嚣张，如此纵容还没勇气跳槽，那抱怨也没用了 08/21 18:45
8F：推 rong546 : 到也不是每个人都想走就走，有时候或许还是有点无奈 08/21 18:49
9F：推 h816090 : 抱怨完还是继续狗着做的人多的是 08/21 19:07
10F：推 ming5566 : 楼上说的不就t公司里的一堆g蛙吗 08/21 19:10
11F：→ gaea0127 : 不懂为啥无法想走就走，乾脆说没本事走比较老实 08/21 19:22
你可能还年轻
我丢履历丢出去一年，面试好几次
不是能力不行，也不是经验不足，对方直接说年纪太大
每家公司都有自己考量员工年龄层的问题
去面试的主管年纪比我小，公司担心主管无法跟我沟通，主管说他有压力
我说我很好沟通，因为研华发展有限，所以我想换公司
但还是被拒绝
等你年纪大了，中年之後，或许你就知道
加上疫情缘故，中年就业面试真的很难
※ 编辑: stockeye (111.235.193.16 台湾), 08/21/2021 19:56:37
12F：推 alehouse : 泪推楼主回应 08/21 20:07
13F：→ ocean51320 : 我在研华工作… 感受可说深有同感！ 08/21 20:21
14F：推 gn01216674 : 就像开饮料店一样，人家看你赚就跟着开...没办法， 08/21 20:23
15F：→ gn01216674 : 技术含量低，就是很容易copy 08/21 20:23
16F：→ billmin : 一堆台厂都有ipc事业群 但研华eps每年都不错 没技术 08/21 20:31
17F：→ billmin : 含量还可以这样 超爽欸 08/21 20:31
18F：推 shaomi : 方便问几岁开始容易遇到这个坎吗 08/21 20:34
46岁开始
因为人资设定搜寻应该是五岁一个单位在找
超过40有点困难，超过45迈入46会稍加困难，
50岁以上就算了，你剩几年就要退休，HR也不会想要你来面试
※ 编辑: stockeye (111.235.193.16 台湾), 08/21/2021 20:37:02
19F：推 zerobx : 辛苦了 08/21 21:44
20F：推 OctRhythm : 我好奇的是你既然意识到研华发展有限为何到40多岁才 08/21 23:29
21F：→ OctRhythm : 想下一步，当初又为何进这间公司呢？PTT不是很多人 08/21 23:30
22F：→ OctRhythm : 都说这间薪水低的想都不要想吗？ 08/21 23:30
这问题可能不知道该怎样回答你
因为这必须经历过整个世代变迁才知道
就像你跑去问莱德，你们做CD的为何不知道竞争力问题???当初又为何要做CD光碟片
直接投资做SSD不就可以
难道你没看到市面上很多人都只购买SSD
当初何必做CD呢???
我也不知道该怎样回你这问题，时代不同吧
※ 编辑: stockeye (111.235.193.16 台湾), 08/21/2021 23:50:13
23F：推 Rayyh : 所以是以前发很多，现在发很少吗？ 08/21 23:56
24F：推 OctRhythm : 我并不觉得是产业萎缩或变迁的问题，公司薪资政策 08/22 00:09
25F：→ OctRhythm : 肯定行之有年，你去捞早在10年以前版友分享的薪资就 08/22 00:09
26F：→ OctRhythm : 已经是低薪了，公司能给的一直以来都很少而且是大家 08/22 00:09
27F：→ OctRhythm : 公认的养老公司（现在可能不养老了） 08/22 00:09
我上面都有贴同样类似产品
别人直接仿研华
一台四千
研华一台要卖两万七
至於是不是产业变迁???你说呢???
※ 编辑: stockeye (111.235.193.16 台湾), 08/22/2021 00:35:28
28F：推 gaea0127 : 感谢原po，小弟刚40还没感受，会深自警惕，谢谢 08/22 01:05
29F：推 kainolife : 题外话，你po的产品4千多的只是机壳而已 08/22 01:56
30F：推 debut : 我觉得原PO还是搞不清楚，O版友的意思是，10年前没 08/22 02:15
31F：→ debut : 有人仿研华，难不成那时就有开高薪了吗？ 08/22 02:15
32F：→ debut : 以前分很多,现在不赚钱了分很少,那可以说是产业变迁 08/22 02:17
33F：→ debut : 问题是他以前赚比较多的时候就有分给员工了吗？ 08/22 02:17
34F：推 foodandbeer : 看完回文 觉得某种程度上你也呼应了最後一句 08/22 07:31
35F：→ bab7171 : 看起来跟我一样受害者又一个 08/22 07:48
36F：推 bab7171 : 但我看情况不对 马上走人 08/22 07:51
37F：→ tume7 : 仿的只有机壳 研华正版售价含一块8000元ATX 08/22 08:01
38F：推 michaelgodtw: 2.8 08/22 08:53
39F：→ michaelgodtw: 以前也是这样啊 08/22 08:54
40F：嘘 stoke4096 : 回文的乡民都这麽厉害啊，脚麻走不掉的多的是，不用 08/22 10:50
41F：→ stoke4096 : 落井下石 08/22 10:50
42F：→ feel159357 : 也没有人落井下石吧? 提出疑问而已 楼上悲愤甚麽 08/22 12:01
43F：→ Lhmstu : 我觉得不用抓着原PO为什麽不早换，有时候变迁就是 08/22 12:10
44F：→ Lhmstu : 这样，30岁没选择，35没选择，一眨眼就快50了。至 08/22 12:10
45F：→ Lhmstu : 於说10年前，那时候物价跟现在差多少。 08/22 12:10
46F：推 OctRhythm : 其实家家都有本难念的经，每个人当初换工作的决定 08/22 12:21
47F：→ OctRhythm : 肯定都是有原因的，差别在於是否想清楚或知道自己要 08/22 12:21
48F：→ OctRhythm : 的是什麽 08/22 12:21
49F：推 gn02570024 : 辛苦了，感谢分享 08/22 12:36
50F：推 gogoj3 : 推 08/22 14:17
51F：推 aaa40303 : 这间硬体本来就不是咖 早点看清早点离开 08/22 14:25
52F：→ aaa40303 : 等毛利率掉到30%以下再来说没竞争力 08/22 14:26
53F：推 acejihyo : 推 讲的很真实 08/22 14:27
54F：推 yuyusee : 研华已经变成不养老也不推荐去练功的地方了，还有 08/22 15:25
55F：→ yuyusee : 月薪6万真的不是高薪，在里面只有万年占位的老人， 08/22 15:25
56F：→ yuyusee : 年轻人在这边很少有往上的空间，还是多去其他公司发 08/22 15:25
57F：→ yuyusee : 展比较实在哦！ 08/22 15:25
58F：推 paome105 : 整天喊要找人才 薪水只给得起香蕉的公司 08/22 20:37
59F：嘘 bnd0327 : 4000那个只有机壳跟电源而已，害我开心一下 08/23 14:39
60F：推 wcre : 难得看到比我惨的，只好发展副业了 ？ 08/23 16:44
61F：推 anachronism : 你贴的产品本来就是非常非常成熟的东西 08/25 10:04
62F：推 somebody01 : 前2年工厂端主管论调，但是不同背景也在轮，今年 09/06 18:13
63F：→ somebody01 : 也是这样，真的很夸张！很多人看不下去都走了 09/06 18:13