[公司名称] 爱卡拉 iKala [公司网址] https://ikala.tv/ [公司地址] No. 41, Dongxing Road, Xinyi District, Taipei City, Taiwan 110, Taipei, Taiwan [公司简介] ＊本篇徵才文由 Meet.jobs 徵才平台所发布， 应徵请点击下方连结进入 Meet.jobs 平台投递履历。＊ iKala 是一间跨国的 AI 公司，使命是「AI 赋能」，让我们的客户能够以 AI 为核心来达成事业转型、加速、及创造新商业模式的目标。iKala 提供 以 AI 驱动的数位转型及数据行销整体解决方案，旗下有 iKala Cloud 及 iKala Commerce 等云端及新零售服务与产品，服务超过 400 家企业及 15,000 家广告主及品牌主，其中包含多家财星 500 大企业，服务范围跨越 7 个国家（新加坡、台湾、日本、香港、越南、泰国、菲律宾）及超过 12 种产业。iKala 以顾客为念，不断提升服务品质及投资创新研发，致力 为顾客创造更多的价值。iKala 同时是 Google 及 Facebook 的合作夥伴。 [职位及待遇] 1.【iKala Cloud】Cloud Service Architect 月薪 80k+ 台币 2.【KOL Radar】(Senior) Full Stack Engineer, Golang 月薪 70k+ 台币 3.【KOL Radar】(Senior) Backend Engineer, Golang 月薪 65k+ 台币 4.【Shoplus】(Senior) Software Engineer, Web 月薪 70k+ 台币 5.【iKala Cloud】System Integration Engineer 月薪 80k+ 台币 6.【KOL Radar】Site Reliability Engineer, DevOps/SRE 月薪 80k+ 台币 7.【iKala Cloud】Technical Account Manager 月薪 50k+ 台币 8.【iKala Cloud】Field Application Engineer/ FAE, CDP 月薪 45k+ 台币 [工作内容 / 应徵条件] 一个职位以上，避免篇幅过长，详细工作内容请见网站说明。 https://bit.ly/3wZk5dm [工作时间] 符合台湾的劳动法规 [应徵方式] 直接於网站投递履历，企业将於第一时间回覆。 https://bit.ly/3wZk5dm [其他资讯] 2021 年 8 月 21 日 Meet.jobs 有举办多家企业 一起参与「线上快速面试 2021 夏季」的活动， 如果对更多软体、硬体、IIOT 相关工作有兴趣，可以点击以下连结： https://bit.ly/3iYJ8s6 == --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 150.117.45.73 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1627565650.A.DA4.html ※ sayakaa:转录至看板 Soft_Job 07/30 18:02 ※ 编辑: dolinian (223.137.36.50 台湾), 08/01/2021 18:22:17 ※ 编辑: dolinian (223.137.36.50 台湾), 08/01/2021 18:24:18 ※ 编辑: dolinian (223.137.36.50 台湾), 08/01/2021 18:26:16 转贴来自 Meet.jobs 的官方说明。 Meet.jobs 网站和 Soft_Job 一样，要求企业有公开薪资资讯的义务。 能够公开薪资区间当然是最好。不过，考虑到企业有时或许因为是新 创或者新的事业部门，会希望能力越强的人来加入；又或者能力较强 经验较为资深的人选可能会聘为主管职或储备干部等情况，的确会有 薪资上限不封顶的开法。 iKala 是在与 Meet.jobs 沟通过後，才确定现阶段只公开薪资的下限， 避免在招募时可能会造成本身的过多限制。并且，这边的 60k、70k， 是「下限」，不是就一定这个数字了。所以 iKala 也将职称修改为不 限定资深人选。当然如果确认是以资深头衔录取，薪资上限也会有所不同。 薪资区间本身是一个客观数字，每个人对於数字高低的感受不同。认为 高的人就会去投，认为低的人自己不要去投就好了。因为 iKala 先前也 透过 Meet.jobs 录取不少人选，Meet.jobs 是依照年薪比例收费的嘛！ 所以我们会知道最终薪资是多少。几位录取人选的待遇，恕我们不能公布。 但我们所知道是高出这几个「下限」的数字不少就是了。 至於创办人常常接受采访，我们认为新创圈能有更多声量应该是好事。 其他包括公司未来发展乃至於办公室电梯等问题，这里不能代为回答， 可能要请面试时直接向企业提问喔！面试主管和人资都会很乐意回覆的！ ※ 编辑: dolinian (223.137.36.50 台湾), 08/01/2021 18:58:44