作者villagermess (我是女生)
看板Tech_Job
标题[讨论] 甚麽时候HR才不会看前份薪资呢?
时间Thu May 20 22:27:53 2021
机器人HR 前份+10% 要不要来随你
还真的这样就可以解了9成问题
剩下一成是抢人
明明每份薪资都是保密条款
凭甚麽给下一间公司看?
是不是看的人 与 给的人都触法呢
HR说不能给别人看 却可以看别人的?
哪个立委修一下法 强制禁止看前一间公司薪资如果该条约上有写保密条款的话
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1F：→ ccc0950467: 你第一句话就回答自己了 05/20 22:45
2F：推 gn01216674: 爱看给你看阿，朋友前一份外商15万，台厂人资看了直接 05/20 22:55
3F：→ gn01216674: 放弃加10趴 05/20 22:55
4F：→ substitutor: 等你买东西不比价的时候 05/20 22:57
5F：嘘 final01: 你不会坚持不给看？？看你多屌啊 05/20 23:15
6F：→ final01: 薪水为何不能给人看XD 05/20 23:15
7F：推 king22649: 一次面试多家一点 拿前一家的offer +10%阿 HR不要拉倒 05/20 23:25
8F：推 fidic1643: 7楼+1 05/20 23:41
9F：推 gaea0127: 等你抢手到大家都想要你的时候 05/20 23:43
10F：推 gaea0127: 前阵子面三个工作都拿到offer，HR都没问我之前的薪水 05/20 23:46
11F：推 gaea0127: 如果不想给就说不能给，直接谈预期薪资，公司不要就拉 05/20 23:50
12F：→ gaea0127: 倒 05/20 23:50
13F：→ gaea0127: 如果公司不跟你谈，就代表你不够优秀到非你不可 05/20 23:51
14F：→ gaea0127: 这就是市场机制，你有本事拿很多offer就踢掉这样的HR 05/20 23:52
15F：嘘 lturtsamuel: 你不讲他是能刑求你？ 05/20 23:58
16F：推 wake7078: 不爽不给 不爽不用 05/21 00:08
17F：→ foxtail666: 不给，态度变调的直接筛掉80%，烂组织进去後也只是被 05/21 00:11
18F：→ foxtail666: 糟蹋吧胬 05/21 00:11
19F：→ watashiD: 就七楼讲得那样, 有两家在竞争的时候会好很多 05/21 00:15
20F：推 susuper: 连板上很推的外商 都会问现职薪水多少 当核薪基准了 难 05/21 00:19
21F：推 sunsamy: 分红费用化前我年薪1200多万,他们也加不了10%,加10%是杀 05/21 00:23
22F：→ sunsamy: 价用的,傻傻的 05/21 00:24
23F：嘘 yoshiuan5566: 可以不要给看直接喊啊，真那麽屌怕什麽？ 05/21 00:33
24F：→ yoshiuan5566: 阿如果不是第一行不是刚好而已 05/21 00:33
25F：推 talentarthur: 请问大家要开价用什麽当基准？ 05/21 00:35
26F：嘘 iwami: 违反保密条款的人是你自己耶，怎麽变成人资触法 05/21 00:39
27F：推 pigcat1315: +10%算很好的阿 0.0 05/21 00:43
28F：推 gaea0127: +10%根本不值得跳槽，除非有其他很明显诱因 05/21 00:48
29F：→ gaea0127: 每次换工作都是风险，10%真的太少了 05/21 00:49
30F：推 zsyian: 如果给的比你现在低，那你也会拿前一份薪资比，不是吗？ 05/21 00:50
31F：推 aiueokaki: 还有不少嫌开不起前份工作的薪水 要来不来随便 05/21 00:56
32F：→ EKman: 阿，你够强的话就直接讲不给看阿 05/21 01:18
33F：推 Timba: 你就 面5家 +10%+10%+10%+10% 05/21 01:38
34F：推 jackflu: 本来9成的台湾 HR 就都是猴子咩 05/21 01:39
35F：→ NingK: 表示他真的没有很想要你啊 05/21 02:06
36F：→ mark4795: 人资就是贱啊，搞得好像压你薪水他会加薪一样，臭资方 05/21 03:36
37F：→ mark4795: 打手 05/21 03:36
38F：→ mark4795: 国外都几倍在挖的就台湾这麽奴 05/21 03:37
39F：推 skytreeeee: 10%太少了拉 05/21 04:07
40F：推 powerpaul: 当你只要求基本工资得势後 05/21 06:37
41F：推 bluewr: 难啊，这市场就这样，有些工作薪水差了一倍，前辈懂的很多 05/21 06:54
42F：→ bluewr: ，但的薪水跟新进人员差不了多少，去别家应徵，马上问何时 05/21 06:54
43F：→ bluewr: 能报到，一问前公司薪水只愿意多10~15%,应徵的工作开出来 05/21 06:54
44F：→ bluewr: 的最低起薪多5%搞到自己像奴隶一样， 05/21 06:54
45F：推 AGODC: 看前一份没问题啊，重点是我喊前一份多少就是多少，有谁会 05/21 07:06
46F：→ AGODC: 真的拿薪资单出来给人看的？ 05/21 07:06
47F：推 lovealgebra: 最少要1.5倍 05/21 07:19
48F：→ offstage: 因为你不够抢手 05/21 07:31
49F：嘘 dufflin: 你买东西之前也是会先访价呀 05/21 07:39
50F：推 dannyer: 现在不是都-20%开始谈 05/21 07:40
51F：推 king123: 以台商习性喜欢用奖金分红 跳槽都过一年才能领到 算少赚 05/21 07:44
52F：→ king123: 6个月 加10%都要过五年才能回本而已 05/21 07:45
53F：→ king123: 还没算前一份少领的 05/21 07:50
54F：推 michaelgodtw: 差五百元，都给你杀的菜市场，你想那麽多 05/21 08:01
55F：推 yan2626: 整天只想凹员工薪水，真的很差劲的公司，幸好我们公司一 05/21 08:08
56F：→ yan2626: 律给最低薪 05/21 08:08
57F：推 Iemarah: 工作内容的价值他们又不懂 当然只会看数字说话 05/21 08:18
58F：嘘 babuarea: HR只看你便不便宜，才不管你好不好用 05/21 08:18
59F：推 seelg: 找第一份工作的时候 05/21 08:27
60F：推 chuxchu: 没有能力辨识人才的价值 上一份工作薪资就是基准线 05/21 08:44
61F：→ chuxchu: 前面讲了一堆工作经验比不上前一份工作的薪资 05/21 08:45
62F：→ chuxchu: 所以面试的时候挑重点讲就好 讲太深对方不一定懂 05/21 08:47
63F：→ chuxchu: 当前薪资不高的话可以多面几间选开最高的去 05/21 08:49
64F：→ chuxchu: 没有调薪的机会就快逃 跳槽至少+10% 每年10%也是很可观的 05/21 08:50
65F：→ p20162: 当你是被大老板找来面试的时候 HR只能 嗯嗯嗯 05/21 08:59
66F：推 vi000246: 问薪水跟开薪水必须是独立事件 如果会互相影响 05/21 09:19
67F：→ vi000246: 那就是烂公司 05/21 09:19
68F：推 illidan23: 全世界科技业薪资最高的矽谷也是会参考前一份工作薪资 05/21 09:25
69F：→ illidan23: 不过增幅都是+30%以上 05/21 09:26
70F：推 doveplus: 当你的前份薪水超烂的时候就不会这样了 05/21 09:29
71F：推 z32766: 又不用给真的XDD 05/21 09:47
72F：推 physicsdk: 当然是前一份领很低的时候参考前份薪水；很高的时候 05/21 09:51
73F：→ physicsdk: 就不参考罗^欸 05/21 09:51
74F：推 samm3320: 谈不拢就别去吧 05/21 10:14
75F：→ samm3320: 没法给你更高代表原公司没有亏待你 05/21 10:14
76F：推 alotofjeff: 因为不是非要你不可, 之前公司找人找了一年没找到 05/21 11:00
77F：→ alotofjeff: 好不容易遇到一个理想的, HR直接问"期望薪资" 05/21 11:00
78F：→ alotofjeff: 才懒得理他上一份工作是多少 05/21 11:01
79F：推 tfe: 问薪水和开薪水如果是独立事件就没必要问薪水啦 05/21 11:04
80F：推 GinginDenSha: 当我们都一起不给的时候 懂？ 05/21 11:09
81F：嘘 ian41360: 直接喊，不要拉倒 05/21 11:25
82F：推 zaknafein: 30k 以下工作 05/21 11:48
83F：→ abyssa1: 刚毕业的时候？ 05/21 11:53
84F：→ kevinmeng2: 我找现在工作时，也问...但我之前拿美金...XD 05/21 13:29
85F：→ kevinmeng2: 所以听到我前份工作，hr 弱弱的说，那是美国不是台湾 05/21 13:30
86F：→ physicsdk: 外商HR会说你以前高是分红垫上来的，不是保障内的不 05/21 13:56
87F：→ physicsdk: 算 05/21 13:56
88F：→ atten: 我12%愿意换是因为 新公司保证年薪/前家高标 这种状态。 05/21 13:58
89F：嘘 WWIII: 该换行业了 我都是专门洗脸人资 05/21 14:37
90F：嘘 MedEngineer: 等你强到他求你来上班的时候 05/21 23:20
91F：推 mainsa: Netflix直接给业界最高薪 但要的也是业界最好人才 至於如 05/22 02:30
92F：→ mainsa: 何知道是业界最高薪呢 也是要问 只是不是问员工本人而已 05/22 02:30
93F：→ mainsa: 是去问其他公司类似工作最高薪是多少 确保给出最多的钱 05/22 02:30
94F：→ mainsa: 都不问你上一份薪资如何给业界水平或更高？ 05/22 02:30
95F：推 k6870: 只有月薪吗加10趴就跳，那原公司也没什麽好待的了 05/22 08:07
96F：推 wcre: 强到世界知名或刚毕业的时候都不会问你之前的薪资 05/22 09:28