作者z1976 (z1976是，靠，好像在开小)
看板Tech_Job
标题[请益] 跟Head hunter的谈判
时间Tue May 11 12:59:31 2021
刚拿到一份offer，月薪跟我目前一模一样只是倍数多一个月，而且已经明讲包含bonus就
这麽多了；而我现职还有奖金、分红没算进去，少说也要再多2个月，但猎头一直忽略这
块，也忽略offer也是把奖金包进来，一来一往就说这样算有成长了
现职薪水 （台商IC设计）
Nx2 x14 (不包含奖金分红)
New offer (foundry设备外商）
Nx2 x15 (已含奖金分红)
除了薪资还要考量工作状况，我现在工作很得心应手，每天6:30下班，新工作则不是很清
楚，HR只说没特殊情况的话不用加班。但该公司是gg协力商，我想应该不会很轻松
我请HH再帮我争取一个数字，这数字按本薪除下来的话有20％增长，但其实把现职的奖金
分红考虑进来的话，其实也才10％左右而已，我坚持这个数字会很贪心吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.247.166.220 (台湾)
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1F：→ vince7123: 差10%不用换，除非原公司气氛很差05/11 13:05
2F：→ watashiD: 钱差不多, 就要靠施主自己决定路线了05/11 13:06
3F：推 g870043: 个人觉得换工作薪水最少要多20% 你有换工作风险成本 05/11 13:08
※ 编辑: z1976 (27.247.166.220 台湾), 05/11/2021 13:14:00
4F：推 physicsdk: 如果现职做得顺就尽量开，大不了不跳05/11 13:20
5F：→ tenseven: 其实猎头还是公司请的,谈不弄就别换了05/11 13:33
6F：推 okgogogo: 太差了，他的奖金还比你多05/11 13:41
7F：推 balzark: 除非原公司奖金是0不然没有意义，你这个跟没加一样05/11 13:41
8F：→ D600dust: 差10%就别换了05/11 13:45
9F：→ D600dust: 先给你一个观念 HH基本上还是资方打手05/11 13:45
10F：推 michaelgodtw: 不要去05/11 13:52
11F：→ Weky: 就跟HH说 想要业绩就帮我多谈15%以上 不然不可能答应 05/11 14:02
12F：→ shooter555: 大不了不换不是吗 没有什麽增加是要换心酸的 05/11 14:08
13F：→ shooter555: 要谈就谈整包阿05/11 14:09
14F：推 h816090: 当然是留原职 05/11 14:10
15F：推 bbbcccddd2: 感觉原职留任就好....换工作很辛苦05/11 14:16
16F：推 michaelgodtw: 之前也是ㄧ个跟我这样讲，没啥动就留原职就好了，05/11 14:30
17F：→ michaelgodtw: 干吗走啊？05/11 14:30
18F：推 capric: 这样子的条件没动力换啊05/11 14:43
19F：→ houjay: HH很不给力05/11 14:50
20F：推 air0909: 不要去就好 有困难买05/11 14:51
21F：→ WenliYang: 没啥意义 05/11 14:56
22F：推 xxp680: 确定整包有多20%以上再考虑 05/11 14:56
23F：推 thumba87295: 你上了猎头有拿钱的，当然开到你要的数字再去啊 05/11 15:04
嗯原本想说猎头客客气气的可以考虑，现在觉得不太对劲
24F：推 physicsdk: 因为HH的佣金是公司给的不是candidate给的，就像房仲05/11 15:04
25F：→ physicsdk: 都一面倒向卖方一样，卖越贵赚越多05/11 15:04
26F：→ physicsdk: 只有你自己硬起来才有机会05/11 15:05
27F：推 claymath: 整包有20%以上再考虑吧 你现在这个应该也不差05/11 15:08
现在的确是不差啊只是觉得也没太多成长性，标准的舒适圈
28F：→ NoAfraid: HH只会拼命要你接受赚佣金啦 不可能帮你谈薪水05/11 15:10
29F：→ NoAfraid: 怎麽可能得罪金主HR05/11 15:10
30F：推 L7N: 除非现在的呆不下去，不然一定要多於20％才换05/11 15:18
31F：推 bjk: 20％ 在考虑05/11 15:20
※ 编辑: z1976 (27.247.166.220 台湾), 05/11/2021 15:24:21
32F：→ Qoofate: 神经病 只增加那麽少 当然不去 起码25%以上再说 05/11 15:31
33F：推 NoAfraid: 不要有啥"走出舒适圈"的观念 05/11 15:34
34F：→ NoAfraid: 职场最重要就是找到舒适圈 爽缺人家哪会让? 05/11 15:34
35F：→ NoAfraid: 除非你找到下一个舒适圈 努力是为了可以不努力 05/11 15:35
36F：推 Neistpoint: HH 的KPI 是成交拿佣金，你觉得他会打安全球还是帮 05/11 15:38
37F：→ Neistpoint: 你挑战高薪 05/11 15:38
38F：推 jayouch: 加这麽少干嘛换...这猎头很烂耶 05/11 15:42
39F：推 Delisaac: 我觉得至少要30% 20%太少了 05/11 15:42
40F：→ bnn: 你都有答案了 05/11 15:46
41F：推 lavender0502: 你一点都不贪心，跳槽total package 没超过20%根本 05/11 15:49
42F：→ lavender0502: 不用自找麻烦 05/11 15:49
43F：推 Phane: 换公司credit互信全部得重建，除非有公司距离或工作型态的05/11 15:52
44F：→ Phane: 优势，要不然一律不考虑10%05/11 15:52
45F：→ forfan: 不去的最大 05/11 15:53
46F：→ ian41360: 才差10趴…不要换啊 05/11 15:57
※ 编辑: z1976 (27.247.166.220 台湾), 05/11/2021 16:03:45
47F：推 huxley0808: HH开这麽少 应该还有很多谈的空间 这种数字根本不05/11 16:10
48F：→ huxley0808: 考虑 05/11 16:10
49F：推 linminchi: HH是搞笑吗？差10%是能干嘛？ 05/11 16:44
50F：→ Nafusica: 这还需要谈吗，HH根本失败 XD 05/11 16:45
51F：推 ScottBrooks: 你怎麽有HH会认真帮你争取的错觉 05/11 17:17
52F：推 shinyhaung: 应该要把GG这点考虑进去，未来不能6点半下班回家吃饭05/11 17:18
53F：→ shinyhaung: 陪小孩的时间成本，至少也要加30%以上 05/11 17:18
54F：推 ScottBrooks: 跟他说不加上去林北就不接受 要硬起来 05/11 17:18
55F：推 vi000246: 不要换啦 明年加薪就加回来了 05/11 17:20
56F：嘘 dufflin: 太少 05/11 17:22
57F：推 NNK638: 不要信HH的鬼话。现在HH跟拉保险的没两样。 05/11 17:26
58F：推 clecer: 外商很难调薪的，没有明显增加很多奉劝不要去 05/11 17:30
59F：推 frostfinger: 现职做的顺就代表不急着换 找到真的好的再跳 05/11 17:31
60F：推 pegen: 陪小孩成本我觉得要50％ 05/11 17:32
61F：→ DrTech: 认真说：薪资真的不是用嘴巴喊的，你要先确认对方职级与薪 05/11 17:42
62F：→ DrTech: 资范围。然後HH要确认你可以接受的范围，这HH根本外行，才 05/11 17:42
63F：→ DrTech: 会跟你这样扯。 05/11 17:42
64F：推 gogogogo3333: 其实就是是你谈高 HH就拿得少 05/11 17:47
65F：→ gogogogo3333: 坚持目标 不要拉倒 就好 05/11 17:48
66F：推 wcre: 就不要鸟他就好啊，餐厅老板再客气东西不好吃我也不会去啦 05/11 18:14
67F：推 matthewcheng: 楼上比喻传神 05/11 18:26
68F：嘘 Groger: 根本不用换，你是傻了吗？你的猎头根本只想自己的业绩，没05/11 18:50
69F：→ Groger: 考虑你的需求，如果没到达你的要求根本不需要跟他再谈，除05/11 18:50
70F：→ Groger: 非你现在工作很痛苦想走 05/11 18:50
71F：→ erty: gogogo少误导人了好吗，HH抽的是年薪%数，谈得高就抽得多， 05/11 19:30
72F：→ erty: 但如果没成交就是零 05/11 19:30
73F：→ erty: 原po还在职有筹码慢慢谈，不要压低自己价值 05/11 19:31
74F：推 cityhunter04: 8万多要跳槽，要找破10万的吧05/11 19:34
75F：推 crazyman7011: 钱 闲 权 ，钱只有10%真的不多 05/11 20:28
76F：推 mathrew: 考虑个头阿，你现在好好的，有什麽理由要换吗？ 05/11 20:34
77F：→ mathrew: 难道理由是 Hunter 很客气？ 三小 05/11 20:34
78F：推 michaelgodtw: 有的专门杀价的，应该不是年薪谈的高就多，还有的 05/11 20:43
79F：→ michaelgodtw: 是日商，日商砍的还满大的 05/11 20:43
80F：推 Shellingford: 完全看不到转职的诱因..才10% 05/11 20:43
81F：→ michaelgodtw: 像hhㄧ些junior的，都是这种 05/11 20:44
82F：推 pupucar: 换工作年薪+20%很基本吧，要承担各种风险还有适应期会比 05/11 21:00
83F：→ pupucar: 较累阿，平转只有现职做起来不爽才考虑 05/11 21:00
84F：推 kingof303: 10%真的不要换 你会後悔 05/11 21:25
85F：推 gaea0127: 绝对不要换，没有诱因，而且新工作的分红也不是保障的 05/11 22:41
86F：→ gaea0127: 搞不好薪水还比你原本的低 05/11 22:42
87F：→ link5566: 我碰到的HH倒是以杀价为乐 超有病 05/11 23:20
88F：→ a2881105: 钱没差很多换了没意义，而且现职稳定度高，除非现职很黑 05/11 23:42
89F：→ a2881105: 不然换了吃亏 05/11 23:42
90F：推 dino51: 差那一点有值得换工作嘛？05/11 23:52
91F：推 zxp9505007: 宁缺勿滥05/12 00:32
92F：嘘 stanleyplus: 现在对HH都很失望，靠自己比较好 05/12 01:22
93F：推 stanleyplus: 推回！素质参差不齐，10个大概一个优 05/12 01:24
94F：→ shooter555: 不要打坏行情阿 05/12 09:23
95F：推 switcherBPC: 超烂 05/12 11:41
96F：推 bojan0701: 这个 HH 太失败，只想赚佣金，你可能没增加到年薪，反05/12 15:48
97F：→ bojan0701: 而还增加风险 05/12 15:48
98F：推 DSB520: 6:30下班 又不缺钱 干嘛换 05/12 18:11
99F：嘘 iPadProPlus: 30%楼上几位是在菜市场买鱼吗？ 05/13 00:33
100F：推 gj942l41l4: HH重点是成交 没成交就是0 所以压薪水也不算太意外 05/13 00:51
压candidate 薪水不是更难成交吗？XD
※ 编辑: z1976 (27.247.166.220 台湾), 05/13/2021 07:55:26
101F：推 radstar: 月薪一样太烂了啦....至少月薪也要差个20％才考虑 05/13 13:49
102F：推 Focus788: 别换 怎麽算都亏 05/13 16:20
103F：→ sjr500: 10%太少，不要去 05/13 17:01
104F：推 Ethical: 至少25%吧，200->250，才有感 05/13 20:55
105F：推 fatoes: 要不要跳都是你爽就好，开个你自己不爽的数字那你跳干嘛 05/16 10:56