作者afablueeye (Afat)
看板Tech_Job
标题[讨论] 大家会故意让主管吗
时间Thu Feb 18 23:14:32 2021
代po
主管其实对部门在做的领域不是很懂。
但我观察後，主管还是挺喜欢讲技术东西给别人听的（因为总是有更不懂的人例如其他部门
），而且他教人的时候，看起来感觉很快乐。
有时候他会来找我讨论技术，但老实说大部分都是错误的。
这时候大家会让主管吗？
不戳破他，让他继续讲，就照他说的做，然後错给他看，再慢慢诱导回正确的路。或常去请
教他事情让他快乐。
毕竟主管开心，我才有分红领...
做主管喜欢的事感觉才是王道？
上一个得罪主管的分红只拿一万，就离职了。
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1F：→ dainfinity23: 是刚出社会吗？当然是照主管的指示去做，若你觉得02/18 23:25
2F：→ dainfinity23: 方法行不通，你就提出证据数据说服主管，而不是跟他02/18 23:25
3F：→ dainfinity23: 争辩02/18 23:25
4F：→ kamitengo: 都让辣 那次不让02/18 23:28
5F：→ loadingN: 烂公司早点走 不要浪费时间想这种垃圾问题 02/18 23:28
6F：推 abola921: 看场合，有其他人在时，要让02/18 23:31
7F：→ jily: 我工作第一年就像你这麽干 结果分红只有8千XDDD02/18 23:39
8F：推 fanix21: 让，让他开始出包，也不要说自己的意见02/18 23:40
9F：→ jily: 隔年我痛改前非 奖金110k 不要跟钱过不去 出来工作就是赚钱02/18 23:40
10F：→ jily: 不然就换工作 不用争02/18 23:40
11F：推 cuteSquirrel: 让，他爽你也过得快乐。02/18 23:48
12F：→ guanole: 人多要让 私下一对一才是真理 久了你就知道了 02/19 00:02
13F：推 newlife25: 当然是投其所好，才能又爽又拿奖金02/19 00:03
14F：→ guanole: 语气要对 要以求学态度 询问 让他自己发现02/19 00:04
15F：推 gn01216674: 让，他心情好你领钱 错了他被锅，双赢 何乐不为02/19 00:09
16F：→ luche: 你都提出解决方案了还问02/19 00:15
17F：→ luche: 不过要演的逼真一点02/19 00:16
18F：推 cuteSquirrel: 先顺着他，让他发现盲点，最後你端出解决方案。02/19 00:17
19F：推 GA389434: 当然让啊 哪次不让 主仆都开心 出意见看位阶02/19 00:35
20F：推 aoaay: 可以用言语中暗示的吧 留面子是最重要的 02/19 00:35
21F：→ GA389434: 就算不让你只能私下暗示02/19 00:36
22F：推 qswitch: 请私下解决 不要在公开场合给他难看02/19 00:42
23F：推 dino51: 让啊 跟主管输赢有什麽好处？02/19 00:55
24F：推 x123392003: 有钱才有快乐，大家是出来赚钱，不是出来做研究的02/19 01:08
25F：推 cuteSquirrel: 对阿 win-winy 02/19 01:13
26F：推 NTU100: 背锅都是底下的人，几乎都这样!02/19 01:15
27F：推 lavign: 让他 然後旁敲侧击让他自己懂 再捧他很厉害02/19 01:16
28F：推 cuteSquirrel: 他有面子 你有里子02/19 01:17
29F：推 NSYSUEE: 有问题可以讨论，但他毕竟是主管，主管说什麽就做什麽02/19 01:25
30F：推 wrt: 下象棋的时候让他两步02/19 01:25
31F：→ GGing: 当然要这样呀！功高震主没听过吗？02/19 01:44
32F：嘘 B0988698088: 连戳都打错字，确定不是你一知半解还以为比他行？ 02/19 02:18
33F：推 kissung: The 让02/19 03:07
34F：推 Hsinxyzzyx: 是出来赚钱还是来斗嘴的 有钱赚又不背锅不是很爽02/19 03:31
35F：→ evevt: 戳02/19 05:35
36F：嘘 a000000000: 这不是很正常吗= =02/19 06:02
37F：推 wanderlustfw: 看起来是刚出社会XDDD02/19 06:09
38F：推 shawnext: 让阿，先顺着毛摸，再用数据来说服主管02/19 06:27
39F：推 OWEN5: 主管谢谢你，这几年不缺垫底人选了02/19 07:14
※ 编辑: afablueeye (27.246.42.79 台湾), 02/19/2021 07:28:56
40F：→ afablueeye: 困扰是电路和报告都要做两份，一份错的一份对的。就 02/19 07:34
41F：→ afablueeye: 像明知高雄在南边，却还是得先往北边走一遍才能往南 02/19 07:34
42F：→ afablueeye: 。看来大部分人都会让，顺主管的意才是第一优先。 02/19 07:34
43F：→ asrun: 早点知道早点好 职场生存学Orz 出来赚钱才是重点 02/19 07:51
44F：→ gauciex: 当然 他主管耶 02/19 08:00
45F：推 erial: 新人文章 02/19 08:09
46F：→ EeePC901: 照他的 出包也是甩锅给你啦 02/19 08:18
47F：→ EeePC901: 看看其他人怎麽做 就那样就好 02/19 08:25
48F：推 headiron: 哪次不让 02/19 08:30
49F：嘘 apestage: 甚麽叫让主管.... 你是打让职位吗 标题打啥 02/19 08:34
50F：→ love942cg: 老板请你来是让他开心的，不是解决问题的，懂？ 02/19 08:46
51F：→ love942cg: 懒趴扶好，菜鸡也能飞 02/19 08:47
52F：推 Csongs: 这种的我觉得可以讲，老实说说不定你才错的,但有些事情是 02/19 08:48
53F：→ Csongs: 不能说就是 02/19 08:48
54F：推 iiiikkk: 当然不会啊，主管永远是对的 02/19 08:50
55F：嘘 final01: 连中文都不懂可怜XD 02/19 08:51
56F：推 cwttt: 会喔，上班就是演戏阿，不配合演出怎麽拿通告费 02/19 08:57
57F：推 o134p12: 因为你是在在鬼岛上班 不是矽谷新创 当然让 02/19 09:02
58F：嘘 rewqasdf: 废话 02/19 09:03
59F：推 king22649: 会 然後开履历 02/19 09:05
60F：推 tpi1394: 我们公司不会 我们都直接跟主管辩论 02/19 09:10
61F：推 Iemarah: 先确定你主管有没接受指正的度量再说 02/19 09:16
62F：→ Iemarah: 我是还没见过有的.... 02/19 09:16
63F：推 denchown: 现今是相互尊重的时代,不是让.经验很重要,尊重经验多的 02/19 09:19
64F：→ denchown: 主管就对啦!! 02/19 09:19
65F：推 wbw: 拿通告费XD 02/19 09:35
66F：推 sleepboa: 烂主管要让，好主管轮不到你来呛他 02/19 09:37
67F：→ shooter555: 还是要看主管 有些人很欢迎会议中互相指正brainstormi 02/19 09:51
68F：→ shooter555: ng 但有些人会从考绩下手 02/19 09:52
69F：→ QQeevv: 刚出社会吗？ 错的也要做成对的 02/19 10:41
70F：推 leo255112: 要让 02/19 10:45
71F：推 vi000246: 看背锅的是谁啊 是你的话 当然要据理力争 02/19 11:13
72F：推 FeO: 还好我主管是可以接受不同意见的，还会跟我讨论不同的观点 02/19 11:15
73F：推 Absenting: 这问题真的要看你处在什麽样的位置 02/19 11:51
74F：推 futurerich: 看场合 要给面子 02/19 11:57
75F：→ janghang: 眼睛在头上的，直接是/好，反正跟部门共存亡的不会是我 02/19 12:14
76F：→ janghang: 不管私下还公开场合，都笑笑就好，反正讲了也白讲 02/19 12:17
77F：嘘 LLSGG: 菜G 02/19 13:11
78F：→ s02180218: 看你主管有没有肩膀啊 要是遇到一个给错误指示但出错只 02/19 13:28
79F：→ s02180218: 会甩给最後经手的下属的主管 你怎麽办 我现在的中阶主 02/19 13:28
80F：→ s02180218: 管就是这个鸟样 还好大主管有眼睛 我们下面的人可以跟 02/19 13:28
81F：→ s02180218: 大主管直接沟通推翻这个空有年资的中主管下的错误指示 02/19 13:28
82F：推 regress: 会啊,我都让他去死(误)....开玩笑的,这是EQ问题! 02/19 13:54
83F：推 visible: 拿谁的薪水，当然要看他脸色啊，除非你不想拿 02/19 14:10
84F：推 stillcolor: 谁跟你说主管的技术一定要是全team最强的？ 02/19 14:35
85F：→ Fiesta5566: 没有，出去吃饭主管说要走建国，我就走环河 02/19 14:40
86F：推 ice9999: 已前不会 现在会，多体谅别人罗。记得帮我加薪即可。 02/19 15:04
87F：推 darkdogoblin: 当自己服务业就是了.你的顾客就主管 02/19 16:43
88F：→ ymca: 人家抬鸡鸡的部经理随哥，可是很懂技术的耶 02/19 20:09
89F：推 wcre: 年轻时不知道让 ，结果後来他升经理我就很惨 02/20 07:03
90F：推 mao2mao2: 当然不让啊！废物主管废物公司就快离开吧 02/20 08:46
91F：推 fumini: 不要当众戳穿他，私底下教就好，除非你主管是包容心很大， 02/20 19:57
92F：→ fumini: 你再当面戳穿他，不然难过的是你自己 02/20 19:57
93F：推 foxs9: 不要不长眼喔 02/22 14:13
94F：推 switcherBPC: 看公司和团队文化，以及长官领导风格。好的研发团队 02/23 09:31
95F：→ switcherBPC: 文化是开放坦诚沟通，长官心里有想法不会第一时间说 02/23 09:31
96F：→ switcherBPC: 出来，会徵询团队的意见，并促进讨论。很明显你长官 02/23 09:31
97F：→ switcherBPC: 就不是这种，合则尊重，不合则去。 02/23 09:31