作者future8689 ( 聊聊吧..(进步再进步))
看板Tech_Job
标题[请益] 新制资遣费最多半年，满12年被资遣好吗？
时间Fri Oct 16 19:39:06 2020
各位年薪数百万的大哥大姐们！
新制资遣费最多给半年，
也就是任职12年！
小弟有个想法虽然不鼓励啦！
但不知道正不正确,
如果在新制工作满12年了被资遣
先领半年资遣费！
加半年失业补助60%！先找到工作剩50%
然後再找新工作重新记算累积年资
这样是不是会领比较多呢？
以上纯属讨论我不熟悉相关规定！
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1F：推 j0958322080: 8不错啊，有要扶养人失业补助多20% 10/16 19:46
2F：推 Starvilo: 满12年找不找的到有风险 10/16 19:48
3F：→ jean78815: 要看薪水多少吧，失业给付是投保薪资的六成，薪水10万 10/16 19:56
4F：→ jean78815: 也是领45800的六成，找工作的空窗期、在职期间雇主提 10/16 19:56
5F：→ jean78815: 拨的6%(跟健保一样9千元上限)、累积的特休、加薪等等 10/16 19:56
6F：→ jean78815: ，我觉得不划算 10/16 19:56
7F：推 MRFROG: 这什麽想法...... 10/16 20:01
8F：→ avgirl: 可行~ 10/16 20:03
9F：→ andyher: 如果你确定能再找到新工作当然可行 10/16 20:10
10F：→ loadingN: 你不熟干嘛不去查就好了 10/16 20:30
11F：→ ggBird: 12年是待同一家公司吗？ 10/16 20:33
12F：推 tn00710191: 想离职想疯了XD 10/16 20:58
13F：推 z1120123: 笑死真的想离职想疯了XD 10/16 21:19
14F：推 flysonics: 你到底是有多想走 XDDDDDD 10/16 21:51
15F：→ flysonics: 不过我懂你 开始数资遣补助时其实都已经到离职症候群 10/16 21:52
16F：→ flysonics: 末期了 10/16 21:52
17F：嘘 B0988698088: 跟什麽比比较多？ 10/16 21:59
18F：推 zhi5566: 理论上是这样 实务上 公司有办法让你自己走 资遣是要看 10/16 22:09
19F：→ zhi5566: 缘分和公司文化 总之可遇不可求 有机会再说 10/16 22:10
20F：→ paint: 就算法规写得清清楚楚你也不一定拿得到 一切看法官怎麽想 10/16 23:11
21F：推 mren: 就真的有人刚满12年多，结果公司倒了，给满遣散费 10/16 23:26
22F：嘘 rabbit104: 你的离职证明书上面写资遣，我是不觉得你未来的工作会 10/16 23:31
23F：→ rabbit104: 多好找啦 10/16 23:31
24F：→ houjay: 不要听楼上吓唬人，今年因为疫情不知道多少人被资遣了，被 10/16 23:42
25F：→ houjay: 资遣根本不一定跟能力或态度有关 10/16 23:42
26F：推 j0958322080: 离职证明书最好会写资遣，学生人资滚辣 10/16 23:55
27F：推 TokyoHard: 公司收掉或被并购都有可能资遣.而且给好给满啊 10/17 00:26
28F：→ TokyoHard: 最爽的是知道风声就开始找工作,再选资遣,潮爽的! 10/17 00:27
29F：→ laiko: 过来人说 4... 但你得找得到下一份工作就是了... ^^" 10/17 00:35
30F：→ k2872869: 资遣有时是部门或文化的问题，不见得是个人问题，有人 10/17 02:28
31F：→ k2872869: 离开还是在其他公司过的爽爽 10/17 02:28
32F：→ k2872869: 资遣的离职单是非自愿离职，有些人资比较好会多开一张 10/17 02:30
33F：→ k2872869: 自愿离职 10/17 02:30
34F：→ maksin: 资遣费与找工作的不确定性，把这些成本算进去应该不值得 10/17 07:23
35F：推 darkdogoblin: 这主动权又不在你手上 10/17 10:38
36F：推 tttttttiger: 1.公司愿不愿意配合资遣你？ 2.资遣後找工作是否顺利 10/17 13:13
37F：→ tttttttiger: 以上两点若能顺利克服，12年被资遣确实是不错的方式 10/17 13:13
38F：→ tttttttiger: 不过我想不到甚麽好方法可以无视上两个变数XD 10/17 13:14
39F：推 michaelgodtw: 资遣上面会写，是会有一分给公家机关用的啦，那份 10/17 14:12
40F：→ michaelgodtw: 上面会写 10/17 14:12
41F：推 rihlwkin: 非自愿离职会写劳基法第几条几款 如果是个人因素资遣又 10/18 01:55
42F：→ rihlwkin: 是另外一回事 10/18 01:55
43F：推 je821014: 会写资遣啊，但是面试根本不会看你离职证明书，不说资 10/18 03:41
44F：→ je821014: 遣没人知道，等录取了要交证明人资才会看到，都录取了 10/18 03:41
45F：→ je821014: 哪会管你资遣不资遣，就算问了有自己一套说法就好了 10/18 03:41
46F：→ je821014: 比较难的是怎麽拿到非自愿证明 10/18 03:42
47F：推 lovewsc: 别听楼上的,写资遣根本没什麽，拿到钱比较实在！ 10/18 04:47
48F：推 bjk: 两张是分开的，一张服务证明不会写资遣，可向劳保局确认 10/18 05:57
49F：→ pqri: 如果公司发展不好未来前景不明被资遣还比较好，确实资遣费， 10/18 10:14
50F：→ pqri: 年资1年0.5月上限6个月。 10/18 10:14
51F：→ oxoxx: 资遣的话，新东家查不到的 10/18 17:39
52F：推 c41231717: 资遣查不到 10/19 15:16
53F：→ c41231717: 要离职证明就拿劳保转出单就好了 10/19 15:17
54F：推 horb: 竹科刚起来的时候。刚好美国矽谷景气不好。大量美国矽谷被资 10/20 21:35
55F：→ horb: 遣的人才就这样建起了竹科 10/20 21:35
56F：→ SY082022: 你要先确定找的到工作，且薪资不低於原工作 10/21 00:20