作者orz44444 (出社会要尽量远离穷鬼~~)
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标题[新闻] 劳动部：中秋节为法定休假日 雇主应给假给薪
时间Tue Sep 22 18:30:10 2020
https://udn.com/news/story/7241/4879459
2020-09-22 14:13 经济日报 / 记者林于蘅／即时报导
劳动部今（22）日表示，依《劳动基准法》第37条规定，内政部所定民俗节日「中秋节」
（今年为国历10月1日）为应放假之日（国定假日），雇主应依法给假并给薪，如徵得劳
工同意於前开休假日出勤，工资应依法加倍发给，前开休假日如适逢劳工例假或休息日，
应於其他工作日补休。
劳动部说明，民间企业多有比照政府行政机关办公日历表出勤之情形，惟今年政府行政机
关办公之日历表所列中秋连续假期，系以「一日换一日」之换班(假)概念调整出勤，以形
成连假。
以今年之中秋连假四天而言，是将9月26日之非上班日与10月2日之上班日对调。为使各行
各业均有比照公部门「一日换一日」之换班（假）之可能，劳动部业於2016年1月21日公
告指定依政府行政机关办公日历表出勤之行业为《劳动基准法》第30条第3项规定之行业
。
事业单位如欲参照政府行政机关办公日历表出勤，得依《劳动基准法》第30条第3项规定
实施「八周弹性工时」，於经「有工会者，经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会
议同意」之程序後调整出勤。
劳动部举例，劳雇双方若约定周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假的出勤模
式，并假设劳工月薪为36,000元（推算平日每小时工资额为150元），出勤八小时，各日
出勤工资给付规定如下：
10月1日（星期四）：性质为国定假日，依《劳动基准法》第39条规定，休假日出勤加倍
发给工资。试算：150元×8小时＝1,200元。
10月2日及3日（星期五、六）：性质为休息日，依《劳动基准法》第24条第2项有关休息
日出勤加给之规定计算。试算：150元×2小时×4/3+150元×6小时×5/3＝1,900元
10月4日（星期日）：性质为例假，非有天灾、事变或突发事件，不得使劳工於例假出勤
工作。
劳动部强调，包括「中秋节」在内的任何一个国定假日之出勤及工资给付，事业单位均应
依法办理。雇主如有违反相关规定，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关
申诉，以维权益。
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穷人想翻身靠读书,穷鬼不会读书想翻身只能靠抓交替~~
PS:庙公收留乞丐,乞丐赶走庙公,然後乞丐变庙公,庙公变乞丐,这就是抓交替~
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※ 编辑: orz44444 (36.233.136.100 台湾), 09/22/2020 18:30:44
1F：→ ireman: 硅 09/22 18:32
2F：推 kingofsdtw: 造反了 09/22 18:48
3F：推 ps0411: 10/1薪资算错了吧！！真的是小时候不读书 09/22 22:32
4F：推 ab4daa: 要是不给重罚两万ㄛ 怕了吧 09/22 23:38
5F：推 blessman520: 10/1并没算错好吗，Ì珘晼u加倍发给」，系指假日当 09/23 02:13
6F：推 blessman520: 加倍发给，是指当日工资照给外，再加发一日工资啦 09/23 02:15
7F：推 king123: 照劳基法 国定假日加班钱比较少 09/23 02:27
8F：嘘 CKTSO: 最低工资150时薪怎麽样可以到3万6？ 09/23 08:16
10F：推 physicsdk: 可笑的加倍：没上班领一份薪有上班领两份这样叫「加倍 09/23 09:39
11F：→ physicsdk: 发」，哈哈哈哈，看一次笑一次 09/23 09:39
12F：推 ps0411: 加倍发不是应该那天的加班费为正常日薪的两倍吗？不然国定 09/23 10:45
13F：→ ps0411: 假日加班反而比礼拜六加班还少，这逻辑说不过去阿 09/23 10:45
14F：推 sintryhao: 两万好便宜啊，我加班费就省不只2万啦 09/23 11:24
15F：推 physicsdk: ps大，说得没错，但实际规定就是这麽搞笑，还有多少人 09/23 11:54
16F：→ physicsdk: 被「加倍」这词给骗，哈哈 09/23 11:54
17F：→ physicsdk: 加班只比没加班多拿月薪/30，抠到爆 09/23 11:55
18F：推 chung74511: "应" 废物资动部 09/24 22:45