[Scenario 3--爱吵架的各方人士在此集结](上) --高分贝不一定会赢，但是不管输赢都要大声说话的TSMC。 大家好，我是加尔莱迪。今天要来介绍的【剧本三】，是吵架的世界。 (【剧本三】内容较长, 分为上／中／下三集) TSMC能吵架的人可多了，在TSMC吵架并不稀奇， 吵完之後能被久久讨论，一直热度不减，才算得上经典！ 话说，在 TSMC 吵架，高分贝不一定会赢。 但很奇怪，不管输赢，参与吵架的人士们各个都很爱大声说话！ 所以，我们是「高分贝不一定会赢，但是不管输赢都要大声说话」的TSMC。 今天，让我们来看看 TSMC 最经典的几个吵架事件吧。 [一]飞索整合工程部争吵实录 <<登场人物>> 长官代表：杰森(Jason)副理。 主任代表：佣兵(Mercenary)主任。 其他：狂战士(Zealot)主任，以及我们数位基层。 本事件为十二寸的特殊生产线飞索(Spansion)发生的事情， 时间是A.D.2007年到A.D.2008年之间， 地点为十四厂， （当时还没分Ａ／Ｂ厂，以现在的角度来看，区域是现在的F14 Ａ厂 P1/2） 这件事情太经典了！ 另外，由於TSMC各单位的办公室都是狭长式，而且并没有完全隔间。 以一个东西狭长300公尺，南北纵宽仅50公尺的办公室为例， 只要你的肺活量够大，声音够雄伟， 你在办公室极东侧大声喊话时，长达 300 公尺的极西侧那头，是听得到的。 而当时，我们十四厂飞索整合工程部的办公室，就在狭长办公室的「正-中-央」！ 那天早上，长官跟主任吵架时， 办公大楼几乎整个同楼层的同事都听到了...唉..(叹气) 以下记录整个吵架始末。 一天，例行的晨间交接会议， 值班弟兄依照惯例报导公司生产线的状况。 好不容易把所有细项交代结束後， 开始了这样的对话。 值班： 以上就是这次的值班状况，交接结束... 杰森： (直接打断)慢着，这样就算会议结束了？ 杰森： 值班的人，每一样都说得不清不楚，这样也能算一个会议交接吗？ 值班： (开始紧张)报告不是！这是因为... 杰森： (再次打断)交接得不清不楚的，一堆生产线的货没有一样可以讲清楚！ 值班： (保持沉默)...... 没有理会值班的杰森副理，把矛头指向当时的主任--佣兵， 一场嘶吼大战就此揭开了序幕... <<<<特别声明>>>> 以下开始的对话，双方几乎都是用呐喊的方式进行，过程十分激动。 其中对话的标点符号数量，可表示当时的激动程度。 杰森： 佣兵！！！你身为一名主任，为什麽一堆事情都做不好？ 然後，把一切搞得乱七八糟！！！！！！ 佣兵： 什麽做不好？又有什麽乱七八糟？？？？？？ 杰森： 你在客户面前乱讲话，然後乱处理客户的产品，根本都没处理好， 最後，都是我去善後，我为什麽都要帮你擦屁股？？？？？ 佣兵： 我们这边也才几个人？人手根本不够用！你还敢讲！！！ 杰森： 我当然敢！！！你把事情弄得天翻地覆， 我没把你从课内轰出去就已经很了不起了！！！！！！ 佣兵： (大吼)杰森！！！我知道你看我不爽很久了！！！ 你如果看我不爽， 有本事你把我调到其他单位去啊？？？ 杰森： (吼回去)有本事你自己去找单位！！！哪里可以去，你就去哪里！ JOS单(TSMC术语，公司内部转职单)拿来，我马上签！！！ (此时杰森停顿了几秒钟，之後继续他高分贝的话语...) 杰森： 其他人也一样！！！想去哪里就自己 JOS，单子拿过来我一定马上签！！！ 众人OS>>关我们什麽事？你们吵你们的...不要牵拖到我们这边来！ 佣兵： 好啦，刚刚交接不是不太清楚吗？我们来看清楚怎麽回事！！！ 值班： (不敢说话)........... 杰森： (怒气未消)这里有你说话的份吗？？？回你自己的座位！！！ 以後，我飞索课内的所有大小事通通不准你插手！！！ 佣兵： (不以为然)喔？？？ 杰森： 我讲中文你听不懂是不是？？？以後课内的所有事，一律与你无关！！！ 不准你再碰课内的事情！！！！！！！！！ 佣兵： 谢谢啊！跟你说声谢谢啦！！！ 之後双方安静了下来，没多久，杰森一言不发的走了。 自此，口角之争结束，在没有宣布散会的情况下，大家默默了离开会议现场... 而给我的感觉是： 你们两边根本就是在比大声的啊？ 赢的大声，输的也大声， 所以不论输赢都要大声讲话罗？ 这也快变成TSMC的特色了... 然後，知道什麽叫做无妄之灾吗？ 就是当天俩人吵完没多久之後， 我们课内一堆人，忙着接电话跟各单位(主要是工程部[注1]) 解释早上「响彻云霄」的杰森/佣兵事件 ... 黄光工程师：加尔莱迪啊！我这边是黄光啦，早上你们怎麽回事啊？感觉超精彩的！ 我： 黄光啊？那是我们家杰森长官在发脾气啦，你也知道， 长官有时候也很像小孩子的...(如此这般) [不久之後] 蚀刻工程师：嗨，加尔莱迪，这边是蚀刻，早上你们那边吵吵闹闹的， 在吵什麽哩？很有趣耶，发生什麽事了？ (以下500字对话自动省略) [接下来是] 薄膜工程师：是加尔莱迪吗？今天早上... (以下500字对话自动省略) [还有喔！] 扩散工程师：加尔莱迪！我听黄光说啊，你们今天早上喔... (以下500字对话自动省略) 好吧，我老实说，在当时，只有扩散工程部跟我们不同楼层， 所以只有他们是 "听说" 的... 其他的三个工程部门都听到现场的！ 唉...家丑外扬就是了... 而且，不幸的似乎不只有我一个，中午吃饭时，值班弟兄无奈表示： 今天早上接了很多通电话，但是至少有一半以上， 是打来问早上我们这边是怎麽回事... 有制造部的，有整合其他部门的， 我们要不要贴个公告啊？被问到都想摔电话了...@#$%^&*... 当时的另一个主任--狂战士(Zealot，敢冲敢死，为长官们解决不少事情) 直接通知飞索最高主管黄瑟部经理处理。 狂战士是一位很热血，很有正义感的主任， 当时飞索诡异的编制状态下，最後居然出现了一个课有四个副理! 一种多头马车的奇怪现象! 而狂战士主任在当时讲了一句千古流传的佳话： 官比兵多，官逼民反... 不过狂战士主任很受黄瑟长官信赖，估计狂战士向黄瑟反应此事後， 多少有些我们不知道的事情发生， 後来的细节不详，但是我们知道的是：一两年後，杰森自愿离职了， 据说是跟部经理--黄瑟相处不愉快，当然这个跟我们无关。 而在请辞之前，杰森居然还约我谈话，说有事要跟我说， 以下记录我跟杰森副理的对话。 杰森： 加尔莱迪，你会不会觉得我们对不起你，要不要考虑换单位呢？ 我： 没关系，目前应该不需要，有需要的话我再跟你们提。 杰森： 喔，好的。 没有什麽对不起啊，我的考绩一直都是没问题啊！ 我在飞索的这几年，每年一直都是 S过关， 杰森是不是认为我怪他不给我 O啊 (好啦，我当年很自恋就是了... 年少痴狂 XD) 基层没拿到 O就是长官对基层不好？不需要这样吧！ 很妙的是：对话结束没多久之後，我就听说杰森副理要离职了... 什麽东西啊？临走之前要拖人下水吗？ 杰森副理走了之後，我们就常跟当时的技术副理--班(Ben)一起作业。 老实说，班副理就是一个比较愿意跟我们基层好好沟通的长官， 老实说，大家都觉得：最坏的日子终於过去了， 在班的带领下，我们过了一些好日子。 (虽然工作还是很辛苦啦，不过若跟杰森相比，好很多罗~ 知足常乐嘛!!!) 领导人的器度跟情商指数，真的会决定一个单位的好坏啊！ 另外，介绍一下本次吵架的另一个主角--佣兵。 佣兵本身是空降主任，个性如何先不评论，办事能力比较容易被质疑。 因为，真的很常出状况，而且一直都是「自我感觉良好」的类型， 我们听主任--狂战士表示，那次事件，就是佣兵出了大包， 而之後，客户的面对面会议(TSMC术语: face-to-face meeting)是杰森主持的， 杰森被客户狠狠的「狗干」了一番。 在 TSMC 任职有史以来，杰森从没那麽没面子过，而且还是佣兵主任挖洞给他跳， 所以回来就发飙了... 说实话，杰森在工作上也算是满出色的管理职，能力还真的是颇让我们信服的。 至於EQ嘛，显然杰森副理的 EQ 控管能力不佳呀... 後来飞索解散了，我们各自被派到其他单位。 佣兵後来下场也没有比较好，被冷冻好几年，最後也离开了TSMC。 後来，听跟他同单位的同事表示，佣兵的离开，是因为他连续五年考绩都拿 I， 也就是说，连续五年考绩不及格，最後就被公司Fire了， (推算时间在A.D.2012-A.D.2013年间) 原单位长官Fire理由如下： 　　张董事长说两年考绩I就要换单位， 　　然後再观察两年。 　　但是佣兵拿了两年I之後， 　　我们试图跟他讨论换单位一事。 　　不过他本人拒绝换单位， 　　我们必须尊重他的意见， 　　所以我们让佣兵於原单位再待两年， 　　结果一样，多待的这两年考绩都还是 I。 　　按照张董的理念，这样已经四年，本来就应该请他走人了。 　　但是我们破例，再多给佣兵一年，也就是一共五年， 　　第五年考绩还是I，所以我们依照正常程序，开立资遣令Fire他... 咳咳...我们也只能说，工作还是要认真一点！ 连续五年考绩都可以不及格就可以领到资遣令喔！ 好吧，所以，如果，我真的想被资遣， 要想办法让自己考绩五年不及格！ 但是这难度真的太高了... 五年！什麽东西啊！！！ 好吧...乖乖工作，不管了... 哪天如果能找到更好的工作，考虑自愿离职应该比较快，嘿嘿~~~ 今天就先介绍到这边，下星期我们进入【剧本三】(中)， 继续介绍TSMC其他各式各样的争吵过程。 感谢您的收看，我们下星期见。 -- 半导体战记－TSMC拚很大的世界／晶圆作战篇 加尔莱迪个人工作室 YouTube 频道 https://www.youtube.com/channel/UCzcwACODvyR-m6KmzGKsXLg 加尔莱迪个人工作室 FB 粉丝专页 @sace4096 https://www.facebook.com/sace4096/?modal=admin_todo_tour --

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