作者loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 知名美商违反性别公平法
时间Thu Aug 13 11:55:33 2020
这种员工很麻烦
1. 喜欢贪小便宜，看起来就不是生理假，八成是想装病假发现拿不出证明
2. 很爱小事化大，浪费大家时间
3. 这种八成在团队里整天只在乎自己利益，不把整体利益当一回事，不帮别人着想，主管根本好心没好报
结论： 当初hire的主管留下来一个麻烦，最好的处理方式是几个月後花钱请她走
从现在起立刻监控上班是否有浪费时间资源处理私人事物
1. 请IT纪录是否上班时间浏览非公务网站，总时数
2. 座位後方一定距离外直接装监视器，纪录上班时间离开座位或处理私人事务总时数
我是她老板我就让她 "一切照规矩来”
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※ 编辑: loveFigo (118.165.123.57 台湾), 08/13/2020 12:03:41
1F：推 bbsbug: 每天 daily report哈 08/13 12:09
2F：推 ABCcomputer: 我比较想知道这家职缺那时候释放出来 08/13 12:09
3F：→ shooter555: daily review 08/13 12:17
4F：推 giantwinter: 可怜那 08/13 12:21
5F：→ arthur29520: daily one on one 08/13 13:07
6F：→ showbizz: 只让某员工一切照规矩来的老板也很恐怖，不需要这样搞人 08/13 13:08
7F：→ showbizz: ，直接让她滚蛋就好 08/13 13:08
其实有制度的公司 很难直接这样叫人走 要提出绩效不佳的证明
这样直接叫她走又没佐证 搞不好到时候又性平又劳工局
8F：→ wtl: 搞这种事也蛮无聊的 看绩效就好了 绩效不好直接滚蛋 绩效好 08/13 13:18
9F：→ wtl: 管人家平常干嘛 外商都who 上班时间要怎麽算？ 这种搞法 mtk 08/13 13:18
10F：→ wtl: 时间管理大师都要走路 台商思维 08/13 13:18
11F：→ wtl: wfh 打错了 08/13 13:20
外商思维帮他请假还被雷劈 当然只好照规矩来啊
12F：嘘 a000000000: 这种很简单喇 就叫他做杂事 然後在说她连杂事都做不 08/13 13:44
13F：→ a000000000: 好 考绩上羞辱他 开会也羞辱她 当然要技术上做 08/13 13:44
14F：→ a000000000: 的乾乾净净没有人身攻击 让他面子挂不住自己走 08/13 13:45
15F：推 ohgami: 要先做绩效改进计画，所以交daily report也只是刚好 08/13 13:45
16F：→ a000000000: 再不行就真的脸皮够厚 只能找机会开除惹 08/13 13:45
17F：→ goldduck: 脸皮一定厚 08/13 14:03
18F：推 democrat: 还有一招是叫老人去当新进员工的下属，帮忙倒水泡茶， 08/13 14:12
19F：→ democrat: 很多人面子挂不住就走了。 08/13 14:12
※ 编辑: loveFigo (118.165.123.57 台湾), 08/13/2020 14:34:23
20F：推 Exusiai: 这篇打中核心 遇事对自己team有那类作法跟习气的人 无一 08/13 14:46
21F：→ Exusiai: 例外在都是只在乎自己利益的人 这样也根本无法升迁 如果 08/13 14:46
22F：→ Exusiai: 是打外面就算了 还打自己team 08/13 14:46
23F：推 jaceda: 发现原原po终究还是删文了XD 08/13 15:37
24F：推 isaswa: 教主开释了 08/13 15:38
25F：推 xSAUCEx: 看请来是想请黑假不成脑羞 08/13 16:33
26F：推 mmilyf: 呵呵 原po不是很生气，怎麽删文了 08/13 16:38
27F：推 Nuclear5566: 删文了 哈哈 08/13 18:17
28F：→ lian22: 脑羞删文了，当初护航的人情何以堪 08/13 19:03
29F：推 bigbigcc: 讨拍不成删文了笑死 08/13 20:44
30F：→ wisdom: 删文了，不过早就有人备份 08/13 21:42
31F：推 LMHK: 母猪的经典范本，这种就是会一录取进公司马上请产假育婴假 08/14 04:35
32F：→ LMHK: 的那种废物 08/14 04:35
33F：嘘 Jerryh0312: 要搞人还要想这麽多，人弄走不要花钱才实在，尤其这 08/14 05:44
34F：→ Jerryh0312: 只ㄇㄓ 08/14 05:44
35F：嘘 Jerryh0312: 当然弄pip，再搞一些有的没的kpi弄也是可以，方法百 08/14 05:46
36F：→ Jerryh0312: 百种，只在乎自己利益，不管团队死活，我绝对不用，就 08/14 05:46
37F：→ Jerryh0312: 算上面交代，我也会超前部署，直接弄掉 08/14 05:46
38F：推 chanceiam: 那间公司能不能等到劳工局性平的後续啊？ 08/14 09:12
39F：→ guteres: 梦到公司要主管自己想办法处理 08/14 11:17
40F：推 arthur29520: 楼上有挂 08/14 20:33
41F：→ geniusw: 主管衰小碰到这种台女 08/15 10:20
42F：→ jeffbear79: Hourly review好了，赞赞 08/16 14:23