作者o03213 (小老鼠的天空)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 小leader但没职称
时间Sat Jul 18 23:55:17 2020
让这近半年一样在职场跌跤的某G小叔给你一点建议
这可分两大层面 对上and对下 (当然你目前没实权）
先讲对下
有权当然可以考绩威胁，但是这是最烂的做法，无权的小leader跟本就是慈善事业
不做的最大，几个工程师闹离职你就再见了，往後管理路也就断了
管理说难也难，说简单也简单，重点就两个字“做人”，什麽叫做人
1.屎事扛第一，大便自己捡来做
2.一是一，二是二，信守承诺，说到做到
3.有福同享，下午茶连发
4.不但要锦上添花更要雪中送炭
久了弟兄拥护你後，就会轻松很多，主管还要怕你三分
得民心者得天下
对上反尔不是重点
1.别一开始就积极求表现，中规中矩即可
2.多跟不同单位and其他主管打好关系
3.不随便评论任何人，祸从口出
一切忍耐拿到实权再说
管理者必需要政通人和
君王无情，你随时都可以被牺牲，所以你下面的弟兄
都是你真正的贵人，记住得民心者得天下
加油啦，我也刚经历某G的职场宫斗大戏
目前暂时两败俱伤，我还没放弃，一起加油吧
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1F：→ demonicp: 做人真的最重要 07/19 00:03
2F：推 s973311: leader雪中送炭真的很重要 07/19 00:16
3F：推 Zending: 推一下这篇，有说到建设性的概念 07/19 00:18
4F：推 wykao: 推一个 07/19 00:23
5F：推 s973311: 雪中送炭 救援就是建立威望的时刻 07/19 00:37
6F：推 flysonics: 就推这句 得民心者得天下 你没有靠山就只能靠民心 07/19 00:58
7F：→ flysonics: 不过那也是得起跑点跟大家一样的情况下就是了... 07/19 00:59
8F：推 h321123aa: 做人真的是重要，唉，有人的地方就有江湖 07/19 02:21
9F：推 WSzc: 真的就是做人... 就算是小主管有实权也一样... 07/19 02:26
10F：推 yolosiku: 中肯，做事简单做人难，管理就是做人的哲学。 07/19 08:57
11F：推 clv: 做人真的难没实权的leader更难 有问题你要负责 07/19 10:04
12F：→ clv: 人进度不到你要负责 人跑了你也要负责 07/19 10:06
13F：→ myq: 做好应该，做不好还要浪费时间被修理 吃力不讨好der 07/19 11:05
14F：推 yamakazi: 早就说拿考绩压人是最烂的作法，还一堆人在前文说没考绩 07/19 11:05
15F：→ yamakazi: 叫不动，整个系统厂思维 07/19 11:05
16F：→ yamakazi: 系统厂思维就是：「主管就是要分配工作啊不然要主管干嘛 07/19 11:09
17F：→ yamakazi: 」等到主管分配工作又在抱怨分配不均，主管叫底下资深的 07/19 11:09
18F：→ yamakazi: 帮忙又说主管摆烂。然後鼓吹说没考绩的资深员工不用理他 07/19 11:09
19F：→ yamakazi: ，资深员工抱怨自己没钱没权扮黑脸很不爽。从上到下没有 07/19 11:09
20F：→ yamakazi: 考绩就不想做事，你还期望他们雪中送碳？ 07/19 11:09
21F：→ yamakazi: 捡大便更不可能，我前文就提到了结果一堆人笑说在系统厂 07/19 11:12
22F：→ yamakazi: 不可能我太理想。在前段公司做久了发觉後段公司员工就那 07/19 11:12
23F：→ yamakazi: 副德行。思维和mindset都有一大段差距，有考绩都管不动 07/19 11:12
24F：→ yamakazi: 了还期望他们主动捡大便和雪中送碳XDDD 07/19 11:12
25F：推 yamakazi: 主管不像主管，资深不像资深，资浅不像资浅。 07/19 11:15
26F：推 mathrew: 推这篇 07/19 11:51
27F：→ mathrew: 有考绩权，不代表是要你拿考绩压人，而是下面的才会理你 07/19 11:52
28F：推 Iemarah: 上面空降亲信压你头上 平时跟你再麻吉的弟兄还不是一样 07/19 13:16
29F：→ Iemarah: 转去抱他大腿 职场无友情掌权才是一切 07/19 13:16
30F：推 ethanwade: 推，做人这点有点深奥! 07/19 13:40
31F：推 MEBBG: 真的 做人比做事重要很多 07/19 18:16