作者j6cl3 (Jhon)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] 联咏薪资中位数239.8万称冠 比下台积电
时间Wed Jul 1 13:24:11 2020
大家都放错重点了吧
“非担任主管职务之全时员工”
所以主管的定义是啥阿
比如 M E几以上算主管
G 3X以上算主管
这个定义稍微不一样
数字可能就差很多
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1F：推 sswu2823: 原文有写啊 排除经理人 07/01 13:27
2F：推 IAMGRICE: 「经理人」之适用范围如下：总经理及相当等级者、副总经 07/01 13:31
3F：→ IAMGRICE: 理及相当等级者、协理及相当等级者、财务部门主管、会计 07/01 13:31
4F：→ IAMGRICE: 部门主管、其他有为公司管理事务及签名权利之人。 07/01 13:31
5F：→ faniour: 从公布平均数开始就已经有的定义...... 07/01 13:35
6F：推 Smile365Day: 我发现GG人都很爱找理由 07/01 13:42
7F：嘘 idmaker: 到底有没有看清楚 07/01 13:51
8F：→ newiwgp: 这已经很接近一般受薪人员算出来的数值了 07/01 13:59
9F：推 EKman: 拜托，主管不是看职级而是看Mgr level好吗 07/01 14:28
10F：→ EKman: 规定是非常明确的，你先去了解一下再来 07/01 14:28
11F：推 palapalanhu: 啊那些公司待遇就真的好啊 07/01 14:59
12F：→ douge: 34 以上就副理阿 除了一些老油条挂34的工程师 07/01 15:33
13F：→ douge: 现在34上去就是开始带人了 07/01 15:33
14F：推 MyKay: 到底要多少gger起来崩溃啦 真的是gg版 07/01 15:42
15F：推 yudofu: 基本上看有没有资格代表整个公司对外签某些类别的文件就知 07/01 15:53
16F：→ yudofu: 道了，其实绝大部分包含什麽处长的都还不一定是，要看职务 07/01 15:53
17F：→ yudofu: ，有些公司主管人数太多的可能是弄错定义。 07/01 15:53
18F：→ douge: 反正中国晶片设计也起来了 07/01 15:55
19F：→ douge: 再叫嚣 也真的没几年XD 07/01 15:55
20F：推 charliebitme: 协理是资深经理以上还是包含？(M) 07/01 16:28
21F：推 fxp87117: M管理职不会挂E了吧，记得会转代号 07/01 16:34
22F：嘘 frank1021: 怪我罗 07/01 16:57
23F：推 goai: GGer一直找理由的原因是因为龙头光环不再怕出去被亲人朋友嘴 07/01 17:09
24F：→ goai: 吗？ 07/01 17:09
25F：→ newiwgp: 其实我看不懂大家是想说GG被低估还是夸大...XD 07/01 17:14
26F：→ douge: 就一堆人崩溃看到GG有2.5万人薪水>170万吧 07/01 18:32
27F：→ douge: GG前5000 大概就突破天际了 07/01 18:32
28F：推 nottell: 资深经理就是管理职了啦 07/01 18:43
29F：→ raymond1028: 事实上就是 MNPR >>>GG 07/01 21:49
30F：推 on32: GG差不多 比IC设计低合理 GG要200要做好几年才有机会 07/01 23:39
31F：→ on32: GG现在平均200的话 至少都是10年以上的工程师 07/01 23:39
32F：→ on32: 新人要进去 要到200没这麽简单 至少要待10年 07/01 23:40
33F：→ on32: 上面都卡满位置 没这麽好升等 上面都拿比较多 早就卡好卡满 07/01 23:40
34F：→ apttman: 33M就副理了 07/02 08:22