※ 引述《hotinmuei (divertimento)》之铭言： : ※ 引述《aboutime (等待)》之铭言： : : 各位版友好 : : 本身是即将毕业的新鲜人 : : 硕论是做有机/高分子相关 : : 对化学合成蛮有兴趣 : : 想找与此相关的工作 : : 虽然高分子是传产的一大重点 : : 但也做几十年了 感觉发展性有限 : : 而电子化学品这块 : : 似乎长兴或奇美实也有涉猎 : : 但应该会有一些内行人才知道的选择？ : : 也听闻gg的学长後来跳到对应的材料商 : : 所以想问问看版友有没有推荐的 : : 另外通常这类厂商会需要怎样的人才呢？ : : 虽然进gg应该就会有光环 : : 但gg会被分配进哪个部门似乎比较随机... : : 如果不是像CMP之类的 : : 感觉之後也不太好跳材料商... : : 先谢谢了 : 今天刚从日商材料开发登出。 : 给一些些小弟自己的实际经验。 : 就当个抛砖引玉，看看能不能有哪些大佬可以说得更多一些。 : 就当帮帮给新人们一些业界的看法。 : 先从电子材料来说，如推文所说电子材料以功用来说分很多。 : 可能都是PI可是功能上来看是用来做软板?隔热材?绝缘材?配向膜等。 : 功能不同主结构一样要做的修饰就差了很多，所需要的特性及对应知识就差会差异很大 。 : 具体一点的材料应用如下: : 面板的:配向膜、光阻、绝缘膜、导光板、位向差膜、偏光板、反射膜...等 : 半导体:光阻、研磨剂、剥离液、显像液....等 : 半导体的部分我不是很熟悉，但面板类基本上被日系称霸。 : 可能有某几家台商会说他哪个产品全球第几大。 : 但实际上都是前两大~三大(几乎都是日商)拿了大概90%剩下的十家拿最後10%或者更少 。 : 这其实在传产业的某些材料也有同样现象。(如碳纤。) : 回到需要的人材这一块。 : 结论来讲只有单纯的合成知识来说背景知识是不够的。 : 产品需要从生产及最终产物的性能及加工性等方面来考量。 : 综上所述不可能合成完了後就能甩手不管。 : 要设计一个好的材料你必须对最终产物的特性有所了解。 : 所以量测光学、电学、力学、流体力学或者其他奇奇怪怪的测试都可能是你需要的知识 。 : 你要知道你测试的方法是对的，你要知道那些机器能测你要的东西。 : 这都是需要努力的东西。 : 来确认你合好的材料的最终特性是否有达到客户的要求。 : 而如果客户端的材料在试测的时候发生了问题。 : (代表你也要对客户的工厂设备有些许的了解) : 你需要能找出你的材料要怎麽更改。更改完後就又是新的一轮材料测试。 : 所以综上所述通常材料商很喜欢两种类型的人。(我们公司也只收这两种人。) : ①原客户端有丰富经验产品使用的工程师。→知道产端会有什麽问题，碰到问题怎麽解 。 : ②语言能力很强学习速度快的新人。 : →知识种类太多种，不管你硕班做什麽来了基本上也要补很多知识。 : 其实，刚的推文中有某楼是在日本做材料研发的强者。 : 如他所说，去日本可以合到爽。材料多样、市占高的公司多。 : 反观这方面的产业在台湾真的是在非常的初步的阶段。 : 推文举的几家实际去查他产品的市占率其实都很低，目前还是在靠富爸爸撑着的阶段。 : 而市占高的几家在台湾有实验室的又相对的少。 : 所以也如推文所说，对应客户相关的工作较多。 : 所以徵业务>Q>开发是比较常见的趋势。 : 有错误的地方再麻烦大老修正。 : 谢谢。 : 另如果觉得在下看起来还不错了。可以聊聊。结个善缘，谢谢。 原PO h大说的以上都满正确的，业界太广了。 我这边补充一些职位上需求的差别好了。 我想我跟你背景非常正相关。 我也是有机/高分子合成硕论专业，在四大石化业待过几年高分子产线，现在美商电子材 料商，同事有各大电子材料商与GG等半导体过来的工程师。 首先 关於需要什麽人才，得看公司在台湾有安排哪些职缺跟服务，还有你个人职涯发展有关。 依你的背景可以分研发、产线、客户服务三大块。 如公司在台湾有工厂，那就需要制程、厂务、品保、专案等化学品生产线的人才。 这些人才就会需要工厂端经验，这些专业在石化或化学业产线才有的，相对在GG的经验较 不需要，产线相对很吃专业知识与经验。 不是说不可能，我同事就有GG过来的，只是相对比例很少，靠GG训练的强大逻辑在工作。 GG过来的同仁大多在CSE/CQE/AE/FAE/Account等客户服务/业务端，因为他们待过，知道 客户的需求。 也有满多例子是供应商合作久了，被供应商挖走。 外商在台湾的职务比例客户服务>产线>研发。 如果你只想进外商，待过GG能走的路会较多，但你适不适应又是另一回事。 建议你先思考职涯想走哪一方向，再来讨论你想要怎麽做，这对你去面试有绝对的加分。 但要在外商生存不外乎几个必备能力： 1. 稳定且清晰的逻辑思考 2. 强大的执行能力 3. 自我分析/解决问题的能力 4. 快速的学习/应用能力 5. 与人应对/自我表达能力 重点还是基於你个人职涯发展想法。 我相信刚毕业很难清楚知道自己要什麽，我也是。 建议你多问业界学长姐，认识不同职位/产业型态，因为那是你现有最好的‘人脉’。 多了解职位的工作模式，去思考你自己能胜任哪个职位，这也是面试必问的标准问题。 当然，在你询问与开始工作的路途中，你会慢慢累积人脉与经验，就会知道更多相关的资 讯与门路。 不要怀疑，外商也是靠人脉的，有认识的推荐，加分会很大，但你有没有具备职位需要的 能力，就要看你平日的表现了。 淬炼自己，不要松懈。 路，会自己走出来。 共勉之。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.75.9.60 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1585407599.A.1BA.html ※ 编辑: secretrain (111.255.70.21 台湾), 03/29/2020 08:39:27