------------------------------------------------ 意外爆了，声明不接受记者抄袭新闻，谢谢 -------------------11/07更新-------------------- 修一点内容，保护安全 --------------------11/04 22:30更新------------- 有些人站内我是什麽厂的，内推的，哪里厂比较爽的 不好意思，一概不回答，请不要来信问这些问题 ------------------------------------------------ 哪一间公司我不太想明讲，到时候被查水表 是南科那一间很大的公司，内文应该蛮好推敲的 我会把我的心得跟工作想法一起提出来说说 做了一年我受不了离职了 懒得看得我直接打重点 没欠钱不要来这家公司，你可以找到更好的 1.面试 我个人四大四中物理系所学/硕毕业 大学拿过几次书卷奖(这公司很看这个) 一开始是硕二，十二月时竹科的打电话来，结果都找研替 我不用当兵了(当兵真是快乐的年华)，就被打枪了 隔年大约三月，南科比较新的厂先找我去面试制程整合 刚好副理到竹科出差，写写些测验就面试副理 没问甚麽问题，就问些对於半导体的想法跟憧憬 结果：无声卡 後来也是三月底碰到次新的南科厂也找我去面试整合 也是按照公司的制式履历填一填 下午三点报到(因为我测验都写过了)，然後大约面了一个小时 履历基本上没在看你写甚麽 直接看成绩单说，你大学拿过书卷奖还不错 哪些科目被当掉，发生甚麽事情 抗压性如何，对於加班有甚麽想法，了不了解IV curve 『压力的部分我蛮会调适的，我很喜欢一个人到处出游，钓虾，爬山，看电影。 加班的部分可以接受，只要不要是常态性的就可以。 IV curve 我不是念本科的，对於一般的欧姆定律跟半导体还可以，但是专业 的我没办法回答。』 部经理回答我说，加班是周期性的，会一阵一阵的，不至於到常态(我被骗了) 大部分进来的新人对於专业性都不熟悉，这还可以进公司後再深度了解。 当天没面人资，隔两个星期电话面试人资 结果：offer get 薪资的部分，完全没谈，也没得谈，新人价就是那个价格，搭配签约奖金 毕业後就去上班了 2.工作 制程整合工程师 主要内容就是，顾产品线 inline有问题去High light module WAT有问题去查问题跑correlation 然後跟客户报告想要做的process change 还有改良process 偶而有些良率问题要送实验室 最专业的技能，除了欧姆定律(WAT)以外 就是excel和PPT，再来就是跟module吵架，没了 听起来颇简单的 新人时期第一个月，就是一直不断的上课 主管跟leader是看起来很讲道理的人 为了让我快点上手，所以早上交接所有内容都由我来负责 因为不熟悉系统跟内容，所以通常半小时的交接会被拉成一小时半 high light 信件开始全权由我负责 High light是一件非常麻烦的事情 寄信inform module，他一定不会理你 打电话给他，接了也不一定会理你 面对面跟他讲，讲了他也不一定会理你 就是要极尽所能的请他禁用机台或者给你个答覆 而且还需要拿到证据 以一个新人来说，对一堆老鸟，你怎麽求都没结果=_= 接着就是查WAT case还有跟客户报告 这边就是学着使用excel和PPT 跑correlation看没有跟哪些inline有共振 是不是组合型的结果，还是单一inline 的Impact 客户报告完有厂内报告，我只碰到了简单的和客户报告而已 困难的跟重点的都是主管和leader去报的 3.心得 工作从来就不是一件轻松的事情 想进来的学弟我都跟他们说，他们讲的学校再累对我来说都是爽的 尤其我进公司後，所有事情都被打枪真的会万念俱灰 一开始觉得只是不熟悉，要再多学学，就会比较好 直到我认清了，我就是欠电这个事实 还有，一百万种打枪你的方法 从最简单的High light 老板跟学长总是要求要清楚描述现象 一开始的想法，就是把事情写清楚，看到甚麽问题 写进去，写一封信要花个半小时 然後，没有然後了，因为他也不会看也不会理你 接着就被念说我在写甚麽东西 後来就是附图，圈出那里有问题，END 跟module讨论，打电话要问很多你根本不知道从何问起的问题 从CMP开始问，是不是前程dep有问题，还是pad有问题 磨的时间差距，是不是其他相同tech都有问题 到蚀刻，『为甚麽pi run 会多吃』 因为PM回来 『PM回来为什麽会多吃 』 因为他的chamber环境有变 『chamber环境变了甚麽? 温度 ? 真空度? 还是能量? 还是角度?』 他都变了 『那是甚麽影响????』 马的我最好是会知道要问这些有的没的，而且很多他也不知道 到後来问题根本变成为了电你而问的 一个high light可以搞一整个早上 接着被干说你早上在干嘛 老板说，菜鸟，就是照着他们叫你干嘛就干嘛 照着学长的做，leader不满意砍掉重来 照着leader的做，老板不满意砍掉重来 而且一个不满意我都可以被念三十分钟 说照着前人做的，去问前人学长怎麽做，就变成他妈的前人学长是sponsor吗? 照着老板做，上一次某个WAT shift是某个inline跑掉，你去看看 看完就被干说你就真的只做这样 再一次看到，我去多看一些东西，就被干说你为什麽要浪费时间看已经知道的 被说对於良率要有所警惕 我在分析大盘良率时，有看到以前良率有问题的部分，就提出来了 被干说我有要你看这个吗??? 结果隔一周就叫我去查这个case..... 一个实验照着leader说的做 去跟老板报告我跟leader讨论要怎麽做 被疯狂question你到底在干嘛，为什麽要这样做 结果打电话问leader得到跟我一模一样的答案，要我下次讲清楚=_= 我就这样被白白干了半小时 早上交接看到制造部Hold过来一个莫名其妙的Hold给我们 我看到说会去问清楚这在干嘛，继续被干说我到底在看甚麽 我进公司就这三十分钟，良率，WAT，hold货，inline全部都我看 这不甘我的事情的东西，我也要被干十几分钟 每天就这样，被干，做事情，被干，做事情 大多数时候事情根本没有做错，也都是照着做 反正就被干，再被干 离职前一个月，新人学弟来接我位置 一个月就看我被干满一个月，每天 平日都做到晚上九点半十点，每天 假日还要接电话到晚上十二点 我刚开始做owner的时候，一批货有问题 我和学长确认完要怎麽处理，要跟老板报备 结果我电话从下午两点打到晚上十点才通 接着就被干说为什麽我甚麽事情都没做 阿干，你就说要跟你报备完才做啊 还好货不是很急，不然我差点就要晚上十点回厂做事情 我觉得很可惜，这一份工作其实不需要高学历 你只需要，高抗压，耐操，WAT 也就只是欧姆定律 但是因为这一份工作有给钱，所以很多高学历的进来 当初听到说制程整合相对於制程好很多，设备根本赛 直到我进来後，发现我的整合比他们还赛 制程设备偶而有办法七点下班去打球 我同事进来听到我们有约固定时间打球，一年过来，一只手都数得完次数 我觉得，台湾高学历的人值得有更好的工作 而不是，做了五年十年，成家之後，还要每天做到晚上十点 根本就没有人生 进来我问过，每个同事，大学都拿过书卷奖至少一次以上 可是工作人生根本凄惨 我还要每天跟我同事劝说，不然我觉得他都快自杀了 老板，leader，要求很严格 除去工作层面上，私底下人都还是不错的 我相信不是他们想要这样的 但是这边文化是这样，他们不这麽严格 有可能我会死很难看，或者害大家都死很难看 整合可能比较好 或许我比较赛吧，反正我逃了 我现在回家想学点别的东西，往别的方向发展 但是，半导体代工应该不会是我的选择了 -- 五楼的楼上是几楼? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.25.175.214 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1572928070.A.4AE.html ※ 编辑: TurtleGods (114.25.175.214 台湾), 11/05/2019 12:29:46 Hi 十点就算了，我已经被每天各式各样莫名其妙的理由干到怕了 呵呵，根本没有 我怎麽做都不对，你说要照做，我照着做被念不会多想 我多想了多做，被念说你事情这麽多，就是因为浪费时间做这些事情 看到问题要提出，提出了被念你再冲三小 结果隔周叫你再去做同一件事情很傻眼 不是都这样啦，可能刚我的产品比较惨 安安欧 一直想着奖金分红，就是被公司绑着，公司很聪明，底薪低奖金高 你怎麽加班都是公司赚钱 你要满三年，看你前年的奖金分红有没有那个数字呵呵 ※ 编辑: TurtleGods (114.25.175.214 台湾), 11/05/2019 12:55:01 我一直以谦虚求教的态度面对，我同事也是 但是我觉得他快要自杀了，他从刚进来第一个星期就自己加班到九点半 他一直觉得都是他有不足的地方，也不敢报加班 看来是很喜欢加班的朋友呢 老鸟不理我，我可是用尽各种方式阿 找他学长，找他leader，去面对面找，一天三封信，找我leader去问 请我老板去找，呵呵，我不向你这麽老，都直接打给厂长帮忙的 可以啊，你可以说我抗压性低 当你把事情都照着老板跟学长说的做，你还是要莫名的被臭干一顿 当你有先见之明点出问题，他把你说的话当作废话 当你AR用尽全力去做，却被老板说你这些东西他根本不在乎的时候 我只能说，心力憔悴 我本来也想撑三年，我最後爆炸点就是 我那天家里有事情，早上就先说我需要六点半离开公司去赶车从台南回桃园 我七点多才离开，冲去赶19:20的火车，冲上车就接到电话被学长臭干 说你不想做就不要做啊，东西都不交代清楚 我也才刚上车正准备要跟其他人说，我就这样被干了十几分钟 没错，我就不想干了 我有个同事，研发替代役，半年不到，说他要回去当一般役，因为她受不了了 托头尬 我还真不知道我眷恋了甚麽书卷奖 我也是这样想，如果给你钱，你的人生长这样 那我还不如走人，钱不只是用上班赚钱，只上班你绝对不会赚大钱 不瞒你说，我们还要看助理工程师脸色呢呵呵 别做梦了，做了十年的学长都没有这麽高的数字，老板可能勉强擦边球而已 我已经趁假日，还有补休，到处去玩了 不过，回来上班我真的受不了 马的我完全笑不出来RR 活生生血淋淋欸 这倒是真的，所以我不懂都拉书卷进来的意义是甚麽 我所谓的金钱压力，是指有学贷，房贷，或者家里有欠债的问题 某些人说他们喜欢穷人，因为肯做呵呵 不知道欸QQ 我没有，不好意思，我抗压性低下 对拉，我81年的，当年大四推甄上研究所，我先去当兵再回来念 我很扎扎实实的在部队中待过一整年，早三千晚三千每天跑 一天站八小时哨，外面在下雪我在半夜站哨辣 别人都问我说干嘛不去念书找研替，或者当替代役(90%以上录取) 就我智障，不去抽替代役，直接报名提早入伍 目前有在练大肌肌辣 说个笑话，公司有健身房，可是十点打烊 我桃园人，我已经离开台南了 不然之前我都周末星期五晚上，跟同事去麦当劳喝可乐 我在桃园星巴克敬你一杯 投出一球 讲干人真的太难听惹，我们换个词汇，教育你 不不不，他不GY，绝对是我太笨太蠢甚麽事情都记不起来 他也确实是对我好，因为这工作内容太多太复杂 我完全不否认会有比较好的单位这一件事情 但这就是代表着，工作分配有问题了 可能他需要这一笔钱 或者他觉得这里适合他，所以他待下来了 我觉得我不适合这里，我一直都不是因为压力问题，但是上面很多抗压=_= 我还在想我要找甚麽类型的工作 现在想把以前学过的程式重新学过一轮，可能会去上课吧 我真的觉得我同事已经有这个症状了 他每一次都在怪自己，上面都没问题 你不觉得这个SOP怪怪的吗? 你都不会问吗? 我怎麽知道他怪怪的=_=，又不是我写的，我也是第一次做啊 不4 国军舒服多了，真的 谁知道他妈的SOP在哪里 而且，follow SOP还有新的跟旧的差别 其实不会，我倒是觉得他有点大材小用 但是我被他干到飞天也是真的 他的要求真的很严格 不知不觉我已经习惯被干，他已经习惯干我!? 我可不知道，以我的学经历就只是希望学有所长，能下班回家吃晚餐 未来结婚和老婆小孩看电视看电影，假日可以安心出门爬山逛街，这样就好了 不过我猜，以台湾环境来说，这根本吃屎，躺下去做梦都梦不到 你知道，这麽多人能买中乐透，你为什麽没中? 中乐透总要付出一点代价，不过看来你没有，不然你也不会来推文了 要解释不想做，跟撑不住，真的很难跟你解释 另外我从头到尾都没说公司亏待我 谢楼上帮讲话 没有不好意思，我问过了 学长表示，十年前领的股票加钱都比现在多 我跟你说，你称个十几年都没有两三百 欠的你补给他们吧，我离开了 对阿，他们也是跟我说，凡事都可以好好讨论，都能拿出来讲 我不懂得拿出来问->每次都在乱问 我有想法的地方拿出来讨论->我们的经验太多了，你不要在那边乱问 最後就是，我也不想讲了，反正怎麽讲都不对 你硬要去碰撞，他们是你老板，你leader，你想要好好混，撞下去就你粉身碎骨而已 呵呵，并不是 试问，chamber里面particle数量对於蚀刻率的影响，你有chart吗? 他有去查吗 ? 你有去问吗? 他要怎麽调整? 他怎麽能这样调整? 为什麽不调整别的? 机台release都会有这问题吗? 只有这一台吗? 其他道制程会不会有差? 之後又有差怎麽办? 他们的defence这样够吗? 除了Inline我还能看甚麽? bla bla bla，你来，你随便丢一个，我任何问题，就算我完全不懂内容 我通通都可以打枪你 这一件事情是老板念的 在他的角度，一码归一码，他觉得这根本就是两件事情，我跟他提过了 上星期叫你做这一件事情，这星期叫你做另一件事情，不冲突 你上星期就是做歪了 可能vlookup很好用吧，我想 真的 我印象很深有一次，公司楼下小七店员在靠邀 『干，我十点要下班的，现在都几点了』 我看手表，22:20，我也很想跟他说我表定17:30下班 可是我现在还在这边买优格吃 我下班後，或者离开座位就是超级干话王阿 只是我坐在位置上後，就是皮绷紧紧的 然後就是不断低头，是是是，肠胃睡眠真的很差 现在回家休养好多了，真的离开是对的 没有唷，大概......差不多一半吧我想，都花了 有些时候他们人还是很不错的 我觉得只是这边的风气而已 这也很有趣了 一开始可能真的是没抓到重点 不过後来麻.....其实.....呵呵 ※ 编辑: TurtleGods (114.25.175.214 台湾), 11/05/2019 19:38:02 不完全，这个我不方便说太多 我没赚到1E，你要不要贴我? 不要在那边风凉话 我家现在挺漂亮的，要不要一起吃麦当劳 真的待到会想自杀 我学弟他进来三个星期就已经有点忧郁了 完全没有想电人的任何想法，这心态不是很好 可能吧，那就意味着我不适合这里 ※ 编辑: TurtleGods (114.25.175.214 台湾), 11/05/2019 21:03:16 ※ 编辑: TurtleGods (114.25.175.214 台湾), 11/05/2019 22:31:21 我真心觉得他们人不错 是这边的HL文化和Review文化导致他们必须变成这样 ※ 编辑: TurtleGods (114.25.175.214 台湾), 11/05/2019 23:22:35 不要来认亲啊！！！ 我不想被认出来Ｒ ※ 编辑: TurtleGods (114.45.144.177 台湾), 11/06/2019 09:18:35 我不是做制程啊，我是做整合，我当的是owner不管机台的 ※ 编辑: TurtleGods (114.45.144.177 台湾), 11/06/2019 13:05:58 安安欧 不清楚不知道，可能有这个成分在里面吧 因为我菜，所以有问题不熟，我就会问，上面也是说有问题就问 不过问到後来就是，这个讲过了，那个你不会变通吗？ 要我表达想法，表达出来的结果就是变成我乱问 『龟神你上星期有来吗？ 没有吧？ 那天我们讲过的bla bla bla.....』 可能我记性不好，笔记不强，所以我会重复问清楚搞清楚 leadr, 老板记性好，他们清楚熟悉这些内容，就会相对不耐烦了吧 到後来我也真的不知道该怎样，反正怎麽样都不对 follow以前不对，follow buddy不一定对，照本宣科的讲也是一直被质疑 follow SOP 要确定SOP是对的，SOP你都不会感觉怪怪的吗？ 甚至别人的东西我也要搞得清清楚楚，讲不出来就会被问我都不关心课上内容 别人做的东西，我变成sponsor就变成我什麽都要知道，可是我根本没多少时间了解 我问要花时间，找对人问要花时间，为了搞清楚什麽要问清楚，我也要一条一条写下来 找对人了就要我去问别人，都搞清楚了写出来也是时间 老板学长可能只要看某个data，我给他们不能只给raw data啊 他们在我位置上看raw data只要两秒，我寄出来成可以看的可要花上二十分钟啊 不然就是『你到底在写什麽东西』『你知道你在干嘛吗？』『你怎麽没问bla bla』 公司花钱请你来上班，不是花钱来让你学东西的 念完三十分钟一个小时过去，呵呵，我什麽事情都没得做，又是下一轮被念跟ＡＲ不断 我个人想法是 其实只要工厂的满载率降低，大家的压力会少非常多 满载率这个东西，应该是制造部的KPI，也是人订出来的 公司为了赚钱就是极其所能地提高能承受的产品数量 设备不用为了机台alarm拚死拚活，制程不会因为良率过不去死很难看 整合不会因为一堆产品良率挨家挨户到处求人，到处highlight 人 扣一点钱，早两个小时下班，降低一点晶圆数量，不过份 只是不可能 ※ 编辑: TurtleGods (111.251.180.73 台湾), 11/10/2019 14:32:18