作者verylikeTN (我爱台南)
看板Tech_Job
标题[请益] 有升迁的机会就该跳槽吗？
时间Sun Jun 30 09:23:47 2019
请问各位前辈，小弟最近三十有多，也面临要升任小主管之际。
最近隔壁部门的前主管邀约要过去接任一个整并的团队。
这个团队里一半是以前的前辈，另外一半是新人。
前主管因为整并这单位，又对我蛮器重，给我一个机会过去接任。
但有四个点，让我很犹豫：
第一，是老旧单位，任务是去翻新。照人数看有缺一主管。主管希望我当leader但也不一
定升主管（看表现），职等/＄暂时不变
第二，该事业群是属於比较不重要的团队，营收比很低，属於日常营运。
第三，现在的单位比该单位能见度高很多挑战很大，我的考绩一直也都是TOP。
重要专案也多(常常跟director报告），但刚升迁暂也没机会再升。
第四，该单位有几位都是非常资深前辈，要回去带他们其实挑战性也蛮大。
如果考量未来职涯发展，各位会建议在原单位磨练，还是去新的卡位？
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1F：→ GiantChicken: $$$$$06/30 09:29
2F：→ GiantChicken: 钱没比较多 还只给你大饼 你是M吗06/30 09:38
3F：推 HEEROYUYWING: 毫无诱因 有啥好犹豫的 = =?06/30 09:42
4F：→ getbacker: 华人对管理职简直是宗教式的崇拜…06/30 09:48
5F：推 kevin620: 钱不变 又累又赛？06/30 09:49
6F：推 moonth66: 选最有钱的06/30 09:49
7F：→ foreverkn: 听起来两边都是leader钱都一样，不知道你挣扎的点是?06/30 09:56
8F：推 shyshyan: 钱一样 跳的理由是啥？06/30 09:57
9F：推 shyshyan: 光看二的条件根本没人要跳 低产出的拉基团队 跳过去吃屎06/30 09:59
10F：→ shyshyan: ？06/30 09:59
11F：推 michaelgodtw: 问题是都没实际伸职06/30 10:03
12F：→ willism: 你是侨生吗？ 06/30 10:06
13F：→ willism: 最近三十有多，那明天你是几岁，多在哪？称师兄姐表组织06/30 10:06
14F：→ willism: 是宗教机构？同公司换部门叫跳槽？现在工作是翻新，房屋06/30 10:06
15F：→ willism: 翻新的吗？06/30 10:06
※ 编辑: verylikeTN (180.217.137.157 台湾), 06/30/2019 10:08:07
16F：推 gj942l41l4: 问题是现在的单位你能不能升吧 06/30 10:11
17F：→ gj942l41l4: 面临升小主管之际，所以离升小主管还有多远？ 06/30 10:12
18F：推 cucuder: 干嘛要升？选营收好的呀，废话。 06/30 10:17
19F：推 katzlee: 叫你当leader但没给title，你要怎麽带老人? 06/30 10:29
20F：推 lucid1994: 跳的时候没加钱 进去以後就别做梦了 06/30 10:43
21F：推 giantwinter: 钱一样你是疯了？ 06/30 10:48
22F：推 lucid1994: 鬼岛真的很棒 升主管 没加钱 事情加多 06/30 10:58
23F：→ ashyang: 讲白点就是前主管管不动他们找你去垫背,不一定升主管要看 06/30 11:08
24F：→ ashyang: 表现,这有什麽好犹豫的？ 06/30 11:08
25F：推 ken12121984: 面临升迁之际就是还没升，只要主管职称没挂，再多的 06/30 11:14
26F：→ ken12121984: 大饼都只是屎 06/30 11:14
27F：推 Eric0605: 算了吧 钱也没多 title没升 做心酸吗 06/30 11:21
28F：→ Eric0605: 更何况 现在单位红机会一定多 06/30 11:21
29F：→ Eric0605: 再说 credit还要重新累积 06/30 11:21
30F：→ Eric0605: 你现在是top过去还能是top吗 06/30 11:21
31F：推 lucid1994: 他们光不配合 就玩死你罗 06/30 11:30
32F：推 Asicsman: 同是小主管，不建议你去接，那种单位很快会搞得你里外 06/30 11:35
33F：→ Asicsman: 不是人，然後老板觉得你表现差强人意也不会重视你的 06/30 11:35
34F：推 jimmytaipei: 职等/＄暂时不变，没诚意别去 06/30 12:05
35F：→ kidbaby: $$$$$$$$$$ 没变多的话 你还是多考虑考虑 06/30 12:16
36F：推 ztan6661: 大饼什麽的都是浮云，听到的人很多，拿到的人很少 06/30 12:25
37F：推 jerrychuang: 有表现空间就跳 06/30 12:26
38F：推 rea1: 升迁完再跳 06/30 12:28
39F：→ ny024365: 没tile某种程度管不动资深的老鸟，而现有单位能见度高又 06/30 12:38
40F：→ ny024365: 绩优，比起来後者才不愁将来的升迁，何必急在一时？ 06/30 12:38
41F：推 apolloapollo: 跟研发转测试有87%像 06/30 12:49
42F：→ lucid1994: 就去吧 希望三个月上来分享心得 06/30 12:53
43F：推 HAYABUSA1207: 小主管：领班。 06/30 13:10
44F：推 kendiv: 你只是去接人家不要的屎缺 不过老板看你够听话的话以後也 06/30 14:04
45F：→ kendiv: 许会赏你糖吃 06/30 14:04
46F：推 Darkbeat18: 光是第二点就没必要去 06/30 14:33
47F：推 qwaszx0101: 留原单位比较好吧 06/30 14:33
48F：推 youtobe: 挖角还不用加钱,加事情加责任还要去? 06/30 14:43
49F：→ ABCDEFGH1: 选钱多事少啊 06/30 16:04
50F：推 mangoldfish: 有兴趣就去；纯看能得到的收益就算了 06/30 16:16
51F：→ swei1106: Title 不能当饭吃，帮我加薪10w，我可以改当工友 06/30 19:20
52F：→ wake7078: 没加钱 有加班 喜欢就去啊 07/01 00:19
53F：→ kaki0919: 借刀杀人啊。你就是刀 07/01 01:25
54F：→ nmjkluiop: 你怎没想过不是老屁股升 是你升 07/02 02:40
55F：→ nmjkluiop: 说不定看你升太快 把你骗去边疆 以免功高震主科科 07/02 02:40