作者appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 低薪主管职 VS 高薪技术职
时间Sat May 18 01:33:33 2019
AI在台湾没未来
你的年纪刚好适合跳槽
建议把履历丢到国际顶尖的HR公司(自己找)
试试自己顺便掂掂自己
反正没成功不吃亏
成功,薪水绝对不只加40 50%
※ 引述《smallv (小小胜利者)》之铭言:
: 最近小弟遇到一个疑惑
: 年纪也不小了 34岁
: 出社会8年多快9年
: 现在公司有千人以上
: 不算知名且待遇一般
: 但可能有担任主管职的机会 是AI相关演算法 可能带 3~6个人
: 跟上头谈过 担任主管後 待遇也很难有大起伏
: 大概年薪一百出头而已
: 也可以预期当主管後会被操得半死
: 另外也有想过慢慢等待机会 看有没有更好的机会可以跳槽
: 其实待遇多个 30% 40% 对我来说就有吸引力了
: 能跳到特定公司待遇可能直接+100%
: 但就是一直走技术可能性居多
: 毕竟这类公司一堆人挤破头
: 但随着年纪越来越大
: 就这样一直担任技术职吗?
: 在思考要是能在AI相关演算法当个小主管三年後 拥有管理经验
: 身价是否提高许多
: 又思考之後AI人才更多了 想换到其他间公司当AI演算法主管难度更高
: 毕竟不像现在 资深的不多 但三年後 满街都是资深
: 三年後公司们想找AI演算法主管应该一堆人有资格
: 而且到时候我也38~40岁了
: 本身的想法本来是预期一定要当主管职
: 毕竟年纪大了终究无法敌档年轻的肝
: 但怕执着於当主管路走死了 薪水也不到位
: 毕竟现在公司待遇很难起飞
: 谢谢建议
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