※ 引述《larryrock (larryrock)》之铭言： : 先说一下小弟我的背景，毕业於很容易让人家说没听过的技术学院，商科非资讯，有CCNA : 以及MCITP : 六年的伺服器测试工作经验，但不是在一般的系统厂，所以属於非正规QA经验，其实本来 : 想走系统维运，後来还是决定走比较熟悉的Server QA : 广达电脑 / 云端伺服器效能与认证工程师 : 位於龟山总部，一楼大厅很大很气派而且超多穿着短裙黑丝袜套装妹，还刚好遇到大厅在 : 举办任职员工满5年以上的庆祝会， : 进入大厅後会有指标指引面试者到指定的地点，一开始先考缩水版的TOEIC，考完之後再 : 带我到另一间小会议室考专业科目， : 基本上考的都不难，只要是有接触过伺服器这块都会觉得算是蛮基本的，接着部门单位的 : 小主管进来跟我面试， : 他看了看我的考卷觉得我的专业技能算是没有问题，唯一最大的问题是我的TOEIC成绩惨 : 不忍睹，不过他说如果上面认为OK的话， : 还会给第二次补考的机会，後来在了解工作内容之後得知这个工作每天不到晚上9点下不 : 了班，所我就很表明地说工时不能接受。 : 结果:感谢函(自己查公司官方人力资源网站上的面试结果) : 美超微 SuperMicro / 系统认证工程师 : 不是AMD，公司是在中和而且内部装潢得蛮漂亮的，在填了人事资料表之後直接就跟用人 : 单位同事(不是主管，主管在美国)先面谈， : 过程中不外乎就是讲了个人工作经历以及问了一些专业的问题，接着便说有可能会有第二 : 次面试，但是由美国的主管用电话的方式面试， : 过了两天的某个早上接到美国打来的越洋电话，也是问了一些专业的问题以及说明了一下 : 工作内容， : 接着就说请我等HR的电话，再过两天接到HR的电话跟我再约了一次面试的时间到中和一趟 : 这次面谈的内容是详细说明了一些公司的制度及福利还有薪资奖金的配发(有美国股票)， : 然後就跟我说回家等通知， : 其实到这边我以为我已经稳上了~~ : 结果:感谢函(主动询问後发的) : 普安科技 / 软韧体测试工程师 : 这间是做storage的厂商，也是在中和，与HR聊完天之後轮到部门的小主管，大致了解工 : 作的内容以及问一些技术上的问题，也说明这个职缺是要固定加班且星期六要轮班进公司 : 然後HR又进来接手，说是因为再上面的主管在开会，希望我稍等一下这样一次搞定就不需 : 要再跑一次面试， : 後来还是没等到主管，在HR的抱歉声中离开，说再等通知。 : 结果:无声卡 : 鸿海 / 云端伺服器软硬体测试工程师 : 在土城工业区的总部，门面跟前面比起来不算是很气派，感觉跟鸿海搭不太起来， : 一开始在大厅等HR，结果竟然没预约会议室，只好先在公司内的图书馆面谈， : 之後又请我到他们办公区的内部会议室面试，这个职缺主要是要找测试DELL伺服器的， : 主管也表明说我的经验很符合他们的需求，有可能还会再来二次面试。 : 也因为直接到工作区域内部的会议室面试，所以可以直接看到实际的工作状态， : 其实鸿海的办公区不是很宽敞，办公椅感觉是用一张399等级的办公椅(其实华硕也是)， : 感觉在这边工作久了会容易疲劳，对方看得了我的期望薪资很大气得说，这不需要担心， : 结果:感谢函(主动询问後发的) : 微星 / 伺服器测试工程师 : 这间感觉被HR做业绩，一开始先发了一张考卷给我写，结果一看傻眼有八成都不会，考题 : 比较偏向RD的部分，後来单位主管进来之後， : 只花了五分钟简单的讲了一下工作的内容，然後就问我有没有问题，我就问说考卷上的观 : 念都是这个职位必备的技能吗?? : 因为很多都蛮偏向RD的部分，不太像测试而已，他回答是说基本上是都要会，而且他们做 : 得很杂所以都必须要具备这些技能， : 之後就说你的考试成绩不是很理想，有没有想要改一下你的期望薪资，说到这边我就知道 : 没戏了，所以就委婉地说不改了， : 接着就请我回家等通知，结果面试的时间比我骑车过去的时间还要短。 : PS.之後104职位改成测试工读生 : 结果:无声卡 : 补充 : 纬创 / Server 测试工程师 : 只有接到不知是人资或是用人单位的电话，虽然一开始有询问是否方便说话，因为一般来 : 电通常是约面试的时间， : 所以虽然手边有事情在忙还是回答对方可以说话，结果竟然就直接在电话中考起试来，之 : 後说会再通知面试时间， : 结果就没有结果了，没有等到任何的面试通知，有点失望。 : 以上都没拿到任何offer 突然看到两年前自己发的文章，想说目前工作也很稳定了，所以来发一下心得文 当初其实最後是拿到了一间人力派遣公司的offer，派驻在HP做测试 因为很多人其实都不太推派遣或是约聘，所以我也是有考虑了一下 但是因为都迟迟没有拿到其他的offer的关系，加上其实HP在业界也算名声不错， 至少之後有机会再出来骗吃骗吃，於是就去上班了!! 後来觉得自已还蛮幸运的，由於内部开了缺加上老板赏识，就转正了!! 後来回想起来才觉得还好当初去面试的公司都没上，不然我现在可能还在公司血汗， 我要说的是，大家说派遣或约聘不好还是说得蛮对的，转正真的除了实力之外还要运气， 我就看过待了三年还是派遣，而且外商真的实力说话，多的是一堆很年轻的主管， 也不是你蹲久了就一定有你的位置，我进去之前的派遣现在还是派遣， 不是因为比较早进来，有开缺就是轮到你，另外很多上面说的系统厂转职过来我们这边， 他们宁愿在这边当派遣也不想再回去系统厂，我觉得这些系统厂的老板真的要想一想， 照理说派遣的诱因不应该比正职大才对，我发现当初面试的有一个共通点就是加班， 目前我很少加班，回家吃晚餐是每天一定要的事，可是我们单位工作效率却很好， 即使一堆人10点才进公司，但是上班就是专心且有效率的做好自己的工作， 但是跟其他系统厂的人聊过才知道上班时数长不代表上班时间长， 早上聊天看股票，下午八卦喝咖啡，六点之後才开始做事，看谁演戏演得比较晚 几乎这样就是一整天的日常，当然也许并不是全部公司或是单位都这样， 只是这样感觉有点本末倒置了!! 对了~这段时间海边打了3-4通电话邀约面试，美超微也打过，但都回绝了!! 最後希望大家工作顺利，并且一起努力改善台湾的就业环境吧!! --

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