老实说，家族公司真的技术层面很低， 能够长期独占市场， 主要是靠人脉和资讯不对等。 所以很多根本算不上商业机密的东西， 如果被有心人拿到，就可能造成竞争力下降， 到时就会被迫把危机扼杀於摇篮， 不惜与人结怨，也要把对方生路断掉。 当然是合法断掉，可是会花很多钱， 而且本来的合作模式，也势必要重新调整， 这又要花一笔可观的金额了。 想当然，大家都不想发生这种事情， 加上确实有过一次前车之监， 所以长辈们更是小心，希望能接触到业务的， 都要是「自己人」， 自然不太适合把业务给发包出去了。 还有上篇没讲清楚，造成误会很抱歉， 既然是「自己人」，老员工年薪当然是400万， 如果是主管职，年薪就是700万。 另外上班其实蛮轻松的，主要是下班後比较累， 有大量的应酬要处理，也常常要喝酒， 但随着时代进步，喝酒的状况改善蛮多了， 否则之前几个开过元老，都是喝到肝坏掉...... ※ 引述《ABCcomputer ( )》之铭言： : 1.想要做资料管理系统，不如用买的，你肯花多少时间？ 急的话去买一套，还有专人 交? : 顺便问一下来你这边工程师的薪水价格，你尝试开个价格试探，对方工程师多少 才? : 这个是你今天寻求最低价格的方式 : 2. 公司资料量有多大？ 如果一颗1T的硬碟装得下，又想省钱的话，excel工具应该可 以 : 3. 你们公司不是专门写软件的，如果对方写好，他在你们公司从写软体的变成系统维 护? : ※ 引述《solumate (姆咪鲁肥宅)》之铭言： : : 家族传产事业，最近想转型， : : 大家讨论了一下， : : 认为需要请一位有资管专长的。 : : 实际工作内容，目前也没有很确定， : : 但是大致上来说，就是希望把这几十年来， : : 累积的手写资料全部电子化， : : 然後建立一个系统， : : 让以後的业务资料也全部电子化。 : : 想请问要做好这样的工作， : : 需要特别挑选优秀的人才吗？ : : 还是说只要有到平均能力，就可以完成了呢? : : 再来是尴尬薪资问题...... : : 我们给新人的起薪，真的是低到很可怕， : : 不过每年调薪的幅度很惊人， : : 能做超过十年的员工，年薪都是破400的。 : : 而这次应徵的人力， : : 後续打算开新部门培养成主管， : : 比照其他老屁股， : : 一年拿个700应该不是问题...... : : 所以想问问大家， : : 能完成我前述要求的资管人才， : : 合理的肥「最低薪」大概是多少呢？ : : 因为长辈们依然坚持自己的用人哲学， : : 先用最低薪试一年看看， : : 後面确定人品好，能力不要太烂，可以当作自己人， : : 才会帮他大幅调薪。 : : 毕竟我们家族做的生意，算是靠人脉的独占事业， : : 虽然很多人有能力做，但没关系就拿不到订单， : : 或者接单了，会被买方刁难到做不下去。 : : 因为都是靠人吃饭，有很多灰色地带， : : 所以员工品行就显得很重要， : : 不能轻易被外人收买，否则会有很多额外的麻烦。 : : (不到牢狱之灾，可是公司或许会被罚很多钱。) : : 这也就是为啥，能真正接触到业务以後， : : 薪水就会给到非常不错的数字， : : 就是怕员工太穷，守不住自己对公司的忠诚。 --

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