作者louis0988 (Louis)
看板Tech_Job
标题[请益] 科技业实习转正问题请益
时间Sat Mar 23 20:54:53 2019
各位版上的前辈们好，不确定我的问题适不适合在这发文，若有违反版规会自行删文
小弟目前新竹11x商管科系硕二，因为修了蛮多外系的课以及参加过一些竞赛，对Pytho
n、R等程式在资料科学领域的运用还算蛮熟悉。
去年五月刚好有机会，进了竹科一家上市半导体厂品保部实习至今，主要工作是写一些统
计品质管制分析和资料捞取及整理的自动化程式。
大概进去两个月，mentor认为我学得蛮快，做出的东西也不错，因此上面主管问我有没有
打算毕业直接转正，当时我的回应是毕业还要当兵四个月，可能到时候才决定。
现在快毕业了，前阵子跟mentor一起吃饭时问他关於转正的事，他回应公司可能没有职缺
。最近更常问我可能什麽时候要走，希望我在走之前将我完成的程式跟他说明，因为部门
内只有我跟mentor懂程式，但程式主要是我写的，怕我走了没人可以maintain程式。
mentor最近说我确实帮公司解决了几十年来每次都要花众多工程师整整两个月时间才能完
成的report。而目前我的程式皆是自动执行，完成全部report不用一天时间，且不需要人
力。类似的自动化程式目前大概写了十几个，被使用的频率也非常频繁。这部分我纯粹认
为自己是站在巨人肩膀上，因为新的技术才能如此，并不表示我比先前工程师杰出。但若
撇除能力不足问题，我想不太到什麽原因能让主管的态度180度大转变。
虽然我原先的想法也是毕业後以目前这家公司转正当保抵，再去尝试投投看不同公司，最
後再抉择。但现在似乎转正的机会也没有了。
想请教版上有经验的前辈，这种情况是否适合主动找mentor聊聊，了解自己是否在工作上
有自己没发现的严重缺点，才导致公司态度的转变。因为我也不太相信公司能够预知在我
当完兵後也一定没有职缺，所以我无法转正这个原因。
想先和认真看完这篇文章的前辈们说声谢谢，也说声抱歉。因为这个问题实在让我苦恼了
一阵子仍然没有答案，所以才会想在版上发问。
也有可能我太天真(毕竟还没有什麽找工作的经验)，考虑的变数也不够多。曾听说过在真
正拿到公司offer前任何口头承诺都不成立，所以这个问题其实不太需要在意。
若有任何建议、批评及指教我都非常感谢，也谢谢把这篇文章看完的你。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.204.160.8
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1553345696.A.830.html
1F：→ owen5566: 工具人 03/23 20:57
我也觉得被有点用完就丢的感觉QQ
2F：推 vivigarylin: 如果跟mentor够熟就照实问，但看起来把你当工具人没03/23 20:59
3F：→ vivigarylin: 错03/23 20:59
好的，之後找时间与mentor聊看看 感谢你
4F：推 zcad: 好厉害!我也在玩品保部的资料捞取和整理的自动化程式03/23 21:12
有问题可以站内一起讨论，我也还在学习
5F：→ willism: 公司要留人好歹拿$出来谈，已退为进or讲大爱就免了。别03/23 21:13
6F：→ willism: 管公司，照原订计画当兵找工作，反正有这份经历未来不难03/23 21:13
7F：→ willism: 找好缺03/23 21:13
好的，谢谢你 打算毕业前再补几张证照跟多益金证QQ
8F：→ zcad: 问mentor是不是有人力冻结情况03/23 21:14
好的，谢谢你
9F：推 ndshccs: 感觉是封测03/23 21:20
甚麽意思@@? 不太懂拍谢
10F：推 yamakazi: 你做这些事 原本人工处理这些事的那些人就要失业了 当然03/23 21:21
11F：→ yamakazi: 不会让你进去 再找下一家吧03/23 21:21
非常有道理...
12F：→ avgirl: 工具人03/23 21:28
13F：→ avgirl: 要maintain就要花钱请人啊，你不要全讲!03/23 21:28
我也在思考要怎麽留一手QQ 谢谢你
14F：推 furnaceh: 如果对自己专业很有自信,可以考虑出国工作 03/23 21:41
15F：→ furnaceh: 不然就剩版上讲的台湾就猪屎屋,GG,各大产业外商03/23 21:43
上次学校就博有跟一家传产聊，他们有个职缺是外派大陆，做的事跟我实习很像，我履历
投了但久久没收到回覆QQ 谢谢你
16F：推 c0758: 有可能真的没headcount? 反正感觉你的经历也不难找03/23 21:51
是有可能，但最近投了几间都没下文，再加上这件事让我整个没啥自信 谢谢你
※ 编辑: louis0988 (180.204.160.8), 03/23/2019 22:01:35
17F：推 furnaceh: headcount大都找有经验的人,或是有人认识,原PO才硕二03/23 22:16
18F：推 foxtail666: 功高盖过太多资深老P股←如果让新人加入，可能整个su 03/23 22:19
19F：→ foxtail666: pport team 都能砍掉，很多冗员废IT都是这样赚公司薪 03/23 22:19
20F：→ foxtail666: 水挡case，又经验副业接案或组私人工作室。 03/23 22:19
组私人工作室我可能要再多累积点实力，谢谢你的建议，您提的论点我也觉得不无可能..
.
21F：推 furnaceh: 其实也还好,有兴趣及做自己想做的事才能做得久03/23 22:21
22F：推 furnaceh: 不过领域百百种,钱工作生活要随时修正 03/23 22:28
目前实习的工作内容其实我还蛮喜欢的，至少不会有不想上班的感觉，不过多看看搞不好
会找到更喜欢的 谢谢你的建议
23F：→ littlebau: 没有缺这种事情都不是你的直属主管管的上的..他也是很03/23 22:53
24F：→ littlebau: 无奈的，相信我03/23 22:53
也是..听说过品保就是在各部门间都是黑脸，要多聘人都会被别的部门唧唧歪歪..
25F：推 Cramael: 不期不待不怕受伤害。职场很复杂,不用想别人在想什麽,想03/23 23:00
26F：→ Cramael: 留就直接问或是直接表明,不用多想太多。03/23 23:00
简单明了，猜别人在想啥真的累...谢谢你的建议
27F：推 solonwu: 你的条件不错，不需要在乎有没有这个工作机会 03/23 23:26
我最大顾虑就是我非工工或统计本科系，虽然工作的理论内容在系上大部分都学过，没学
过花点时间study也可以，也有到工工跟统研修过课，但对於特定领域仍不到专精，就怕
遇到公司只看本科系决定任用与否
。
28F：推 aa072012: 抱歉有点歪楼.. 但原Po好厉害，希望能向您多学几招03/23 23:51
个人做过就觉得还好，对程式熟一点花时间版上应该大部分人都做得到。如果有兴趣可以
站内信讨论，我在公司主要是用R跟sql,但我相信python可以做到一模一样的事。
29F：→ x52013: 过河记得拆桥(误03/23 23:53
希望我不是被拆那个呜呜
30F：推 skizard: 不一定拉 也可能这段时间该司人事冻结 03/24 00:18
也是，如果真的是这样就快退伍再问问看了
31F：推 knowlife: 业界景气循环很大，也许不缺人了03/24 00:24
真的，不管如何还是得先乖乖进去当兵QQ
32F：推 koln: 你不必解释程式，因为这公司没有心存感激03/24 00:30
其实解释程式主要是帮我mentor，他对我蛮好，教了我蛮多东西，在我还是白纸的时候愿
意给我机会，才会有後续的成绩。如果这时候放烂感觉有点像在拿一个不太相干的人报复
QQ 另外感觉也要留一些好的给人探听，感觉竹科不大，如果又局限於品保，圈子更小，
如果名誉坏掉就甭混了...所以我应该还是会把基本的做一做。 至於公司没有心存感激，
我也这麽觉得QQ但没办法，我目前还是劳方没啥力量战资方
33F：推 wenbuneatble: 不能留看能不能要个推荐信03/24 01:05
对欸!之前没想过，感谢你!!
34F：→ chuegou: 听起来是公司政策而不是部门
03/24 01:50
有可能
35F：→ nmjkluiop: 被坑爆还帮人家数钱
03/24 02:08
我可拨打工仔QQ 如果真的无法留，只能想办法走的时候多带点什麽了
36F：推 meRscliche: 推心态 03/24 02:22
谢谢
37F：推 tetsu2008: 你如果是神奇宝贝 叫声一定是「工具！工具！」03/24 03:29
幽默
38F：→ veru: 主管去年七月问你 是因为那时要要headcount, 你那时没答应 03/24 04:17
39F：→ veru: 所以可能就没去要 当然你现在问就没headcount03/24 04:18
40F：→ veru: 这不是很正常吗? 不然你以为主管有办法马上生一个给你? 03/24 04:19
41F：→ veru: 至於你要交接给你的mentor多完整的东西 那是你的自由啦03/24 04:20
42F：→ veru: 看你想不想维持这个connection 谁知道会不会五年後你失业了 03/24 04:22
43F：→ veru: 打个电话给这个mentor, 他就真的帮你生一个headcount出来03/24 04:22
44F：→ veru: 至於上面一堆叫工具的, intern 本来就工具人啊 不然呢? 03/24 04:24
有道理，可能那时候有机会开缺..学到了，感谢
45F：推 chocopie: 公司没有你不会倒，你没有了这个位子，会倒吗？ 03/24 08:31
是不会，但是就觉得少了一个机会
46F：推 NTULioner: 把code的变数名称都改成iIl的组合 03/24 09:39
你484有打sc2 条码人
47F：推 Busufu: 实习本来就这样啊 小子 当作第二堂没有黑板的社会课吧03/24 09:53
48F：→ Busufu: 得失心不要太重 事实上这份经验足够让你跳到更好的公司了03/24 09:55
好的，真的要经历过才学会，感谢
49F：推 rosseta0702: 原来会R,会Python这麽有用，我也来报名学学看03/24 10:36
建议可以先买书看就好，网路上也很多资源可以先看，有一定熟度再去上进阶课
50F：→ physheepy: 有规模的公司headcount本来就不是说有就有 无论是你的03/24 10:59
51F：→ physheepy: mentor或者他的直属主管 都不会有把headcount生出来的03/24 11:00
52F：→ physheepy: 权限 他们只能上报去争取 给不给headcount是上面的人决03/24 11:01
53F：→ physheepy: 定 如果他们画大饼跟你说可以转正 程序跑完却生不出职03/24 11:01
54F：→ physheepy: 缺 那怎麽办？ 而且今年科技业景气预估较为悲观 人事03/24 11:03
55F：→ physheepy: 冻结的公司很多 我建议你把这次经验当作上了一课03/24 11:04
56F：→ physheepy: 去年问你的时候 你就应该积极争取 先让主管把缺开出来 03/24 11:04
57F：→ physheepy: 要不要留可时间到再决定 (就算为你开了职缺 你若是得到 03/24 11:06
58F：→ physheepy: google的offer 我想主管也不会强留你) 03/24 11:06
谢谢，现在学到了，果真是之前考虑不够多
59F：推 dragon5059: 觉得是公司headcount问题 部门可能现阶段有开出招募也 03/24 13:31
60F：→ dragon5059: 找人了 但那个人没有来报到 headcount可能就被取消 03/24 13:31
61F：→ dragon5059: 原po也别担心 用实习经验多试试别间 不过非本科系是03/24 13:31
62F：→ dragon5059: 会比较吃亏 有些公司就喜欢找本科系的 毕竟面试的人 03/24 13:31
63F：→ dragon5059: 不一定懂你的东西 但又觉得你不是本科 就可能直接滤03/24 13:31
64F：→ dragon5059: 掉 03/24 13:31
非本科系要证明自己真的比较困难 谢谢 我会再多尝试多充实自己
※ 编辑: louis0988 (180.204.160.8), 03/24/2019 14:03:38
65F：推 Luluemiko: 是先用SQL捞资料，再写R script去产生报表吗？03/24 15:45
用R连线资料库，有个套件RODBC可用，然後直接在R里面用字串写SQL code。 全部都在一
个R script做，不用先另外抓好资料。
※ 编辑: louis0988 (180.204.160.8), 03/24/2019 16:09:47
66F：推 mystery7631: 主管应该觉得不缺你一个，照你态度就算留下练完也走 03/24 16:38
67F：→ mystery7631: 人 03/24 16:38
68F：→ mystery7631: 主要是你拒绝那边说的感觉很不重视这个机会，一般你 03/24 16:45
69F：→ mystery7631: 有意思也该说4个月当马上报到，很多大公司看态度大 03/24 16:45
70F：→ mystery7631: 於能力很多 03/24 16:45
71F：→ Luluemiko: 谢谢大大的分享 03/24 17:03
72F：推 lkk0752: 就像他说的现在没缺额。几个月前有人力需求问你你说没意 03/24 17:46
73F：→ lkk0752: 愿，对方当然另外找人补齐缺口。除非你有厉害到人家愿意 03/24 17:46
74F：→ lkk0752: 等你到当兵回来，不然机会过去当然就没了 03/24 17:46
75F：→ mike0327: 台湾科技业几间大公司上头的政策对QA几乎都是这样 03/24 20:31
76F：→ mike0327: 我碰到的mentor跟主管感觉也很无奈 03/24 20:32
77F：推 Jim43: 就当练练功吧，当然可以转正洗个经历不错，但没有也别想太 03/26 23:07
78F：→ Jim43: 多...多的是机会，太多公司正在数位化转型，自动化方面应该 03/26 23:07
79F：→ Jim43: 算蛮有需求的 03/26 23:07