作者muhahaa (duepu)
看板Tech_Job
标题[请益] 最低/希望待遇&报到日期
时间Tue Feb 19 18:52:09 2019
各位年薪200+的版友好
小弟在年後投了好几封履历，也相当有幸得到几个面试机会，因面试公司的要求，需先填
写公司所制定的人事资料表。
资料中最让小弟困扰不知该如何填写的栏位就是『最低/希望待遇&报到日期』的问题..
在此想请教版上各位，
『最低/希望待遇&报到日期』的问题
请提供小弟意见或建议..
以下是我的问题叙述，
内容有些混乱请见谅..
谢谢!!
ex: 於人力银行开缺职务待遇为30-40
问题1: 职务薪资上限就是40了吗，还是会有保留空间呢? 如希望薪资如开超过会不礼貌
或直接淘汰吗..?
问题2: 通常最低薪资如有开在范围内的话，我们开多少就是多少了吗? 还是会再以学/经
历做评估呢? 因怕我客气开了38 (但学/经历不止38) 结果就直接拍板定案被坳了..
问题3: 因近期有许多面试，面试结果通知没有确切的日期，如果报到日期定太晚会直接
被淘汰，定太早怕还没收到其他待遇较佳的公司面试结果，就要先至录取较差的公司报到
了，这样可以先报到，万一得到待遇较佳的offer再马上辞职可以吗?因怕没报到结果面试
又收到感谢函就两头空了
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1F：→ IhateOGC: 公司每个职缺都会有一定额度，接下来看你学经历砍薪资 02/19 18:54
2F：→ IhateOGC: 例如年薪100， 100/15 = 6.6万，范围可能约60-50k 02/19 18:56
3F：→ IhateOGC: 其他用福利塞满 02/19 18:57
4F：推 blake7899: 问题三就先报到 等比较好的工作录取後直接离职也没差 02/19 18:57
5F：推 j0958322080: 1.你就开，反正只是期望 02/19 19:03
6F：推 john11894324: 新人的话依公司规定 跳槽的话依照原职位做增加,不要 02/19 21:10
7F：→ john11894324: 为了跳槽拉低自己的价值 02/19 21:10
8F：→ john11894324: 勉强自己领低薪进一间公司不是好事 02/19 21:12
9F：推 book2381: 开最低39最高45 02/19 21:16
10F：推 fanix21: 勉强自己领低薪只会更快离开新公司 02/19 22:46
11F：→ aisitelu: 别被期望薪资骗了 会要你填最低薪资的 就会以最低当标准 02/20 00:22
12F：→ aisitelu: 最低薪资就填你期望薪资 不用跟他客气 他通常也会开最低 02/20 00:25
13F：推 tareki: 可是像GG不就是公定价吗 02/20 07:58
14F：推 michaelgodtw: 那是gg 02/20 09:23
15F：→ michaelgodtw: 你在外面，低只会更低，再低，砍价格是人资的战功 02/20 09:24
16F：推 moboo: 你最低薪资不就是底牌吗？人家参考最低薪资开有什麽问题@@ 02/20 13:50
17F：→ jhjhs33504: 砍价的时候才是重点 尽量开高 开太低也不会帮你加 02/20 20:00