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标题Fw: [新闻] 职缺月薪未达4万不得面议 劳部不订施行
时间Sat Nov 24 07:04:52 2018
※ [本文转录自 Salary 看板 #1RziPWdO ]
作者: notepad67 (甄姬拔剑) 看板: Salary
标题: [新闻] 职缺月薪未达4万不得面议 劳部不订施行
时间: Thu Nov 22 23:08:11 2018
职缺月薪未达4万不得面议 劳部不订施行细则
https://www.cna.com.tw/news/ahel/201811220186.aspx
（中央社记者余晓涵台北22日电）立法院日前三读通过修正就业服务法，明定经常性薪资
未达4万元的职缺，雇主应公开揭示或告知求职者薪资范围。劳动部说，由於目前找不到
一定标准，现阶段倾向不另订施行细则。
为保障国民就业机会平等，立法院院会日前三读修正通过就业服务法部分条文。明定未来
雇主在招募或雇用员工，职缺经常性薪资未达新台币4万元，应公开揭示或告知其薪资范
围，违者可处6万元以上、30万元以下罚锾。
劳动部劳动力发展署就业服务组长陈世昌今天受访表示，根据跟地方政府交换意见後的结
果，认为薪资会依照不同行业跟地区有所区别，要订定一个固定标准会有些困难，因此现
阶段倾向不另订施行细则。
陈世昌指出，不过劳动部会提供雇主薪资行情的参考资讯，给雇主做相关评估。
陈世昌说，就业服务法不是以查核为施政手段，希望雇主跟就业服务机构都可以遵守，只
要有民众检举，劳动部就会处理，违反雇主将处6万元到30万元罚锾。
就业服务机构像是人力银行等，也需负担连带责任，也将开罚6万元到30万元罚锾。（编
辑：陈俊硕）1071122
===
板上的预言完全准确，在功德主的领导下
立什麽法都没用的，没有施行细则，就不会有价格区间
22K~40K也算是公开了，不爽自己去找老板
--
我学长7月升将军，他以前的高中打给他，说看到报纸介绍他的求学过程。
知道他是校友，因此要给他立为优良校友，放在校史馆。
他也满高兴的，问他们要提供什麽资料，要不要照片？
结果对方说要他的生卒年月日，他就把电话挂掉了。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.231.154.213
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1542899296.A.9D8.html
1F：嘘 cooxander: 22k~40k这种一定有鬼好不好！老实说你「现在」看到一 11/22 23:17
2F：→ cooxander: 份工作是22k~40k，你会有多大的意愿为了40k去面试 11/22 23:17
3F：→ cooxander: 22k~44k=22k 写的很明确啊，我在人力银行看到一定直接 11/22 23:18
4F：→ cooxander: 跳过 11/22 23:18
5F：→ notepad67: 话说，22~40K以前的写法是，面议，那你去吗? 11/22 23:19
6F：嘘 cooxander: 所以现在不能写面议啦 11/22 23:20
7F：→ cooxander: 以前面议，现在22-40，惯老板比狗多的台湾你跟我说你 11/22 23:21
8F：→ cooxander: 看不懂什麽叫22-40？ 11/22 23:21
9F：→ cooxander: 还是你觉得以前「面议」比较好，比较有想像空间？ 11/22 23:22
10F：→ yudofu: 果然跟性专区一样，通过了但是可以不设，呵呵，又在骗 11/22 23:38
劳动部很妙啊，基本上对劳工有利的事是绝对不能作的
比如派遣工保护法，部长说，社会没有共识不能送审
连进立法院都不可以，因为要是被审过了，功德会长会很生气
再来台湾就是对老板责任没有立法，不爽也没用
有次劳保局座谈我有问，
为什麽不用国税局的资料去勾稽劳保
有薪资所得，扣掉公保、军保。
就应该要是劳、渔、农保的保险人
(事实上，国保就是用这样捉，没有军、公、劳、渔、农保的人就会收到国保单)
也就是只要是有收入，却保国保的人，就代表顾主未投保
而且用所得收入也可以推算是不是有高薪低报
结论是，不可能，因为这样会让企业界恐慌，会大幅提高人力成本
这国家连劳保不保都不想捉了，你还期待薪水会公布？会有刑责吗？
台湾不可能，那个部长敢提案保护劳工，准备回家当家长吧
※ 编辑: notepad67 (61.231.154.213), 11/23/2018 00:01:26
11F：嘘 OneDrive: 功德会长真的是伟大 11/23 01:12
12F：推 PTTcrazy: 当初一堆人捧，结果只是dpp两边安抚的烂招 11/23 02:00
13F：推 sam40026: 所以这政策烂在哪哈，没定细则本来就正常，谁知道粪老板 11/23 07:45
14F：→ sam40026: 怎麽出招，至少20~40k看到直接删除，已经很有用了 11/23 07:45
15F：嘘 cooxander: 没订「老板违规直接处死」的细则就是烂 11/23 07:55
16F：嘘 cooxander: 一直纠结在22-40真的很可怜，以前面议多久了都默不出声 11/23 08:01
17F：→ cooxander: 现在推一个禁面议，却担心22-40？ 11/23 08:01
18F：→ notepad67: 22~222一样的道理，问是他订一个法，但是不要执行 11/23 08:12
19F：→ notepad67: 那何必订？ 11/23 08:12
20F：推 sam40026: 你是把应徵者都当低能吗？看到奇怪的浮动薪资标准早就删 11/23 08:28
21F：→ sam40026: 除了，政策也不是说不实行，只是需要时间改善，所以以你 11/23 08:28
22F：→ sam40026: 的逻辑不严谨就不用做?搞清楚台湾不是只有劳工，把规范 11/23 08:28
23F：→ sam40026: 写太清楚把企业弄死，劳工反而没工作 11/23 08:28
24F：推 is1128: 为何将薪资写清楚就会弄死企业? 这逻辑是? 11/23 08:32
25F：推 sam40026: 我是说实行细则...文字都不会看跟人讨论啥 11/23 08:42
26F：→ sam40026: 这边本来就很支持薪资写清楚，但是实际规范要写的很小心 11/23 08:47
27F：→ sam40026: ，在怎麽烂都比垃圾面议好，至少起了头，如果你不爽他实 11/23 08:47
28F：→ sam40026: 行烂顶多投票换人做 11/23 08:47
29F：→ rayven: 早说过了，通过这法最重要的意义就是废除面议，让求职者不 11/23 08:54
30F：→ rayven: 用浪费时间去垃圾企业应徵，纠结22-40真的是当求职者白痴 11/23 08:56
31F：→ rayven: 连这种判断能力都没有的话也不用找工作了 11/23 08:57
32F：→ t64141: 30~41k可以标面议吗 11/23 09:27
33F：嘘 overhead: 到底为何纠结22-40? 看到这种数字不要面试不就行了，到 11/23 10:51
34F：→ overhead: 底在反对什麽，问号？ 11/23 10:51
35F：嘘 shineline: 果然是资动部 不把DPP换下来根本把劳工都看成白痴 11/23 11:01
36F：嘘 cooxander: 推楼上，现在有些公司才25k出头就把薪资当机密一样，一 11/23 11:48
37F：→ cooxander: 定要你去面试一趟才会告诉你，明知这样搞来的10个人大 11/23 11:48
38F：→ cooxander: 概有8个会直接走人还是乐此不疲，现在推行的法就是可以 11/23 11:48
39F：→ cooxander: 揭露「薪资偏低又爱搞神秘」的烂现象 11/23 11:48
40F：嘘 cooxander: 没有细则=/=不执行 11/23 11:50
41F：嘘 chey: 真的 到底为何一直纠结在22~40 求职者又不是白痴 11/23 12:16
42F：→ notepad67: 因为他说40以下不能面议 11/23 12:21
43F：→ notepad67: 也就是"面议"变成写"22-40" 11/23 12:21
44F：→ notepad67: 因为没有施行细则，所以不能规定22-40要分几级 11/23 12:22
45F：→ notepad67: 变成没有参考效果，另外40以下不要去，那我看很多人都 11/23 12:23
46F：→ notepad67: 不用去工作啊，一上PTT好像每个人都年薪百万 11/23 12:23
47F：→ notepad67: 实际上，28 34 36 38的满多的 11/23 12:23
48F：→ notepad67: 一般工厂大约就这个级距 11/23 12:24
49F：→ notepad67: 所以他才说没有施行细则，就没有级距可以参考 11/23 12:25
50F：→ notepad67: 以後只有面议(保证40以上)/22~40二种写法，也合格 11/23 12:25
51F：→ notepad67: 订这法的意义在那? 11/23 12:26
52F：嘘 cooxander: 实质22会写成22-40，实质30只会写30-40，不会写成22-40 11/23 12:29
53F：→ cooxander: 自贬公司行情，老板也不是智障，知道一旦写出范围，求 11/23 12:29
54F：→ cooxander: 职者就是往范围较低的那一端判断！ 11/23 12:29
55F：→ notepad67: 所以用老板自己判断，那就等看公告实施吧 11/23 12:30
56F：嘘 cooxander: 那你要怎麽保证以後只有面议跟22-40？ 11/23 12:31
57F：→ cooxander: 预测失准要吞轮胎吗？ 11/23 12:31
58F：→ notepad67: 只能坐等检举，不以查核QQ 11/23 12:32
59F：→ cooxander: 所以你还要继续纠结在22-40？ 11/23 12:32
60F：→ notepad67: 是，我错，你对，我认输，老板会有想法和判断，我错了 11/23 12:32
61F：→ notepad67: 你先知，这样OK？ 11/23 12:33
62F：嘘 cooxander: 崩溃就免了，你再去多看看其他人的推嘘文吧，这项规定 11/23 12:35
63F：→ cooxander: 确实可以杜绝一堆「薪水没高到哪里但是把薪资当机密」 11/23 12:35
64F：→ cooxander: 的公司 11/23 12:35
66F：嘘 cooxander: 敢写出25-40的，肯定只给的出25，这样不就分级了？ 11/23 12:39
68F：→ notepad67: 不能设公布标准的公布，大家满意就好啊 11/23 12:40
69F：→ cooxander: 104上面一堆22-40，我自认自己竞争力够，所以我开出28- 11/23 12:40
70F：→ cooxander: 40，这样不就区分出来了？ 11/23 12:40
71F：→ notepad67: 25-40；30-40 大家都知右边好，但30001~39999差很多 11/23 12:41
72F：→ cooxander: 更好一点的公司还有30-40，35-40，你要把这些公司跟鲁 11/23 12:41
73F：→ cooxander: 蛇公司的22-40相提并论？ 11/23 12:41
74F：→ notepad67: 也就是他容许度很大，你满意就好 11/23 12:42
75F：→ cooxander: 以前全部都是面议，容许度更大，却不见你跳出来抗议 11/23 12:42
76F：→ notepad67: 那为什麽不用劳保级距?强制所有公司都变好 11/23 12:43
77F：→ cooxander: 你满意就好，看来你对「面议」较满意，对「四万以下不 11/23 12:43
78F：→ cooxander: 得面议」不满意 11/23 12:43
79F：→ notepad67: 执政者把法律执行度，放在公司自律，你觉得好 11/23 12:43
80F：→ cooxander: 等你当立委去修法啊 11/23 12:44
81F：→ notepad67: 上面我有说啊，一次座谈就反应劳保为甚麽不主动勾稽， 11/23 13:03
82F：→ notepad67: 劳保局说会照成事业单位负担 11/23 13:03
83F：→ notepad67: 然後我就对功德，自律死心 11/23 13:04
85F：→ notepad67: 已经有公司从面议改成24k~70k!!超佛区间 11/23 13:14
86F：→ notepad67: 你看，马上就有案例了 11/23 13:14
87F：推 sam40026: 所以还是看不懂楼上要表达啥，早讲过立法本来就不是一蹴 11/23 13:40
88F：→ sam40026: 可几，你干这个要不要看看以前一堆法律立法流程怎麽吵的 11/23 13:40
89F：→ sam40026: zz，24~70k然後呢? 自己什麽咖应徵什麽工作不清楚吗？ 11/23 13:40
90F：→ sam40026: 你会应徵扫地工然後看到70k去炒，别再鬼打墙惹，讲白一 11/23 13:40
91F：→ sam40026: 点你真的当应徵者白痴... 11/23 13:40
92F：→ sam40026: 有薪资区间就是屌虐面议啦，先有头再来谈细节很难?这样 11/23 13:42
93F：→ sam40026: 就叫没用? 还有一堆法律颁布出来发现太烂一直修的，连开 11/23 13:43
94F：→ sam40026: 头都能吵真的可拨 11/23 13:43
95F：→ rayven: 该讲的推文里都讲得差不多了，老话一句要有判断力不要连这 11/23 15:42
96F：→ rayven: 麽简单的事都要依赖政府帮你作决定 11/23 15:42
97F：→ rayven: 不要成为那种连争加薪都不敢，还要找政府当打手的劳团之流 11/23 15:44
98F：嘘 chey: 很简单一个逻辑，能给到30k的工作，徵人有可能会写22-40？？ 11/23 20:25
99F：→ chey: ？ 11/23 20:25
100F：嘘 chey: 如果你身为求职者连看到22-40都投得下去，代表你也知道自己 11/23 20:27
101F：→ chey: 的身价在哪里。 11/23 20:27
102F：→ chey: 那你到底在纠结三小？？ 11/23 20:27
103F：→ chey: 如果你有点实力，不会去投36-40这种？ 11/23 20:28
104F：嘘 chey: 今天讲白了，最低工资22k(明年23k)就定在那里，今天要加一项 11/23 20:32
105F：→ chey: 规定（低於40k必须写区间），不写22-40难道要全部写22？ 这 11/23 20:32
106F：→ chey: 样你有比较爽？？ 11/23 20:32
107F：嘘 chey: 结论：他写22-40，那就代表他只会给你22K了，你不用纠结分不 11/23 20:40
108F：→ chey: 分级，因为40以下分级根本没意义 11/23 20:40
109F：嘘 cooxander: 「超佛」区间？XDD 我只看到「有鬼」区间 11/23 23:37
110F：→ cooxander: 你看到这个案例还在那边纠结区间，我不用一秒钟就可以 11/23 23:37
111F：→ cooxander: 断言这家鸟公司出不起24001以上的薪资 11/23 23:37
112F：→ cooxander: 不管在哪个时代，这家公司(24-70)的职缺网页我根本不会 11/23 23:38
113F：→ cooxander: 停留太久，如果是旧法，那这家公司写法是面议喔 11/23 23:39
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: popo60433 (36.231.176.65), 11/24/2018 07:04:52
114F：嘘 stitchris: 劳动部是资方好朋友 11/24 07:18
115F：推 cplusplus426: 多了这个规定的确看到很多规模较小的公司有添加范 11/24 07:44
116F：→ cplusplus426: 围 反而是大型的没在鸟 11/24 07:44
117F：嘘 ganninian: 我今天五点就起床 就等着去投票所 11/24 07:55
118F：推 asamiakio: 资动部没订细则的确是很鸟 11/24 08:14
119F：推 michaelgodtw: 我日本客户都千万日元年薪以上，看看台湾薪水两万 11/24 08:15
120F：→ michaelgodtw: 到四万就很惨 11/24 08:15
121F：推 sky290107: 以前公司HR聊天时，説公司的薪水是机密。我那时还不懂 11/24 08:25
122F：→ sky290107: ，想说领多少不就是公司跟自己订的。後来他补充说：人 11/24 08:25
123F：→ sky290107: 与人之间很难不互相相比较，不知道也许会更好。人心问 11/24 08:25
124F：→ sky290107: 题...... 11/24 08:25
125F：嘘 qscNERO: 笑死人，这种有分跟没分的做法还有人可以护航。到底多奴 11/24 08:52
126F：→ qscNERO: ？明明一次可以做到位，而且劳工也支持的东西。 11/24 08:52
127F：推 xch53172: 至少可区分40k,也算有进步...= = 11/24 09:06
128F：→ questionboy: 为了选举啦 其实是打假球 11/24 09:27
129F：嘘 o760823: 垃圾党又在骗不懂的白痴选民了 11/24 09:45
130F：推 fox1986: 22-40就是早班准时下班22，轮班或加班才有40 11/24 09:46
131F：→ fox1986: 这个薪资阶段，经验没有区别，不是经验问题 11/24 09:47
132F：推 MisterSmile: 资进党与资动部互相配合 11/24 10:17
133F：推 cplusplus426: 有写还是比没有好 少了很多浪费时间的面谈 11/24 10:37
134F：嘘 fcz973: 跟国税局勾稽薪资迳调早就在做了 11/24 10:38
135F：嘘 ab4daa: 选举都还没结束呢 做样子都懒 11/24 10:46
137F：嘘 Behave: 护航那几位真难看，这时候就立法不是一蹴可及了？为什麽不 11/24 15:52
138F：→ Behave: 能像某党中央默许甚至暗中协助的那几项公投那样想要一蹴就 11/24 15:52
139F：→ Behave: 及呢？ 11/24 15:52
140F：嘘 bhh0026: 不然也不会出现 全台唯一劳动局 11/24 15:58
141F：推 a1997good: 神教写30～150 11/25 13:05
142F：嘘 hsuan1980: 这种法律看看就好，根本不会罚。 11/26 01:37